Besvar disse spørsmålene om Moving Talent

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Har du tillit til den daglige lederen i Moving Talent?

Har du tillit til den daglige lederen i Moving Talent?Ja

Nei

Gi en vurdering av den generelle intervjuopplevelsen hos Moving Talent.

Gi en vurdering av den generelle intervjuopplevelsen hos Moving Talent.1

Gi en vurdering av vanskelighetsgraden ved intervjuet ditt hos Moving Talent.

Gi en vurdering av vanskelighetsgraden ved intervjuet ditt hos Moving Talent.1

Hvordan ble du innkalt til intervju hos Moving Talent?

Gjennom Indeed.com

Annen søknad på nett

En rekrutterer kontaktet meg

Rekruttering på universitetet/jobbmesse

Henvisning av ansatte

Papirsøknad

Jeg avla besøk

Jeg ringte dem

Ingen av alternativene

Hvor lang tid tok det fra begynnelsen av intervjuprosessen hos Moving Talent til du fikk tilbud om jobb?

Omtrent én dag eller to

Omtrent én uke

Omtrent to uker

Omtrent én måned

Mer enn én måned

Hvilke intervjuaktiviteter gjorde du hos Moving Talent?

Choose all that are applicable:

Telefonsamtale/screening

Skriftlig test

Hjemme-/prøvearbeid

Problemløsningsoppgaver

Gruppeintervju

Intervju på stedet

Presentasjon

Bakgrunnssjekk

Narkotikatest

Det var ikke noe intervju

Annet

Hva synes du om Moving Talent etter intervjuet hos dem?

Jeg gleder meg veldig til å jobbe der

Jeg gleder meg litt mer til å jobbe der

Jeg føler omtrent det samme

Jeg gleder meg mindre til å jobbe der

Jeg vil ikke jobbe der lenger

Hvor mye relevant arbeidserfaring hadde du da du kom til intervju hos Moving Talent?

Mindre enn 1 år

1–3 år

3–5 år

5–8 år

Mer enn 8 år

Hvordan vil du anbefale personer å kle seg til et intervju hos Moving Talent?

Choose all that are applicable:

Formelt (forretningsantrekk)

Business casual (f.eks slacks)

Casual (t-skjorte og jeans)

Ingen dresskode

Spesialklær (f.eks. verneutstyr)

Continue