Hjem
Bedriftsanmeldelser
Logg inn
Logg inn
🇳🇴
Land og språk
1
new update
Arbeidsgivere / publiser en jobb
Start av hovedinnhold
Share your anonymous review about
Aker BP
in just two steps
Your feedback can help other job seekers. You’ll need to log in or create a new Indeed account.
All questions are optional. Please skip any that don’t apply.
Har du tillit til den daglige lederen i Aker BP?
Har du tillit til den daglige lederen i Aker BP?
Ja
Nei
Vil du anbefale en venn å jobbe hos Aker BP?
Vil du anbefale en venn å jobbe hos Aker BP?
Ja
Nei
Synes du at lønnen din er rettferdig hos Aker BP?
Synes du at lønnen din er rettferdig hos Aker BP?
Ja
Nei
Synes du at lønnen din hos Aker BP er nok til å dekke levekostnadene i området der du bor?
Synes du at lønnen din hos Aker BP er nok til å dekke levekostnadene i området der du bor?
Ja
Nei
Hvordan vil du beskrive arbeidskulturen hos Aker BP?
Choose all that are applicable:
Avslappet
Høyt tempo
Stressende
Samarbeidsorientert
Konkurransebetont
Lavt tempo
Usikker
Gi en vurdering av den generelle intervjuopplevelsen hos Aker BP.
Gi en vurdering av den generelle intervjuopplevelsen hos Aker BP.
1
2
3
4
5
Dårlig
Utmerket
Gi en vurdering av vanskelighetsgraden ved intervjuet ditt hos Aker BP.
Gi en vurdering av vanskelighetsgraden ved intervjuet ditt hos Aker BP.
1
2
3
4
5
Enkel
Vanskelig
Hvor lang tid tok det fra begynnelsen av intervjuprosessen hos Aker BP til du fikk tilbud om jobb?
Omtrent én dag eller to
Omtrent én uke
Omtrent to uker
Omtrent én måned
Mer enn én måned
Hvordan vil du anbefale personer å kle seg til et intervju hos Aker BP?
Choose all that are applicable:
Formelt (forretningsantrekk)
Business casual (f.eks slacks)
Casual (t-skjorte og jeans)
Ingen dresskode
Spesialklær (f.eks. verneutstyr)
Hvilke intervjuaktiviteter gjorde du hos Aker BP?
Choose all that are applicable:
Telefonsamtale/screening
Skriftlig test
Hjemme-/prøvearbeid
Problemløsningsoppgaver
Gruppeintervju
Intervju på stedet
Presentasjon
Bakgrunnssjekk
Narkotikatest
Det var ikke noe intervju
Annet
Continue