Med bakgrunn i kommunens oppvekstmodell, jobber vi sammen for å nå målet om at barn og unge skal være robuste og ha det bra. Vi vil ha barn og unge som tør, vil og kan. Byggende faktorer i oppvekstmodellen er:

Lyst til å lære
Aktivitet og lek
Medvirkning
Relasjoner og inkludering
Rutiner mat og søvn

Som tilkallingsvikar kan du bli tilbudt vakt på kort varsel og du bestemmer selv om du vil takke ja til vakten som tilbys. Takker du ja til vakt, er dette å anse som et forpliktende arbeidsforhold i Trysil kommune for den aktuelle vakten.
Ved å være tilkallingsvikar kan du bli tilbudt lengre midlertidige vikariater som skyldes for eksempel lengre fravær, ferieavvikling og i ledige stillinger i påvente av tilsetting. I disse tilfellene vil du i så fall motta en midlertidig arbeidsavtale.

Barnehagene har behov for tilkallingsvikarer med kompetanse som barnehagelærer, fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget og mennesker med erfaring fra arbeid med barn.
Søknadene vil bli behandlet fortløpende i perioden frem til 31.12.2026. Aktuelle søkere vil bli innkalt til samtale.
I din søknad bes det om at du spesifiserer om du ønsker å være tilkallingsvikar i alle barnehagen eller spesifikke barnehager.

I Trysil kommune er det 4 kommunale barnehager:

Innbygda barnehage har 98 barn
Jordet barnehage har 31 barn
Østby barnehage har 15 barn
Nybergsund barnehage har 20 barn

Er du nysgjerrig på hvordan det er å arbeide i barnehage, og har lyst å bidra? Da ønsker vi deg velkommen til å søke.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

31.12.2026

Arbeidsgiver:

Trysil kommune

Sted:

Trysil, Jordet, Nybergsund, Østby

Stillingstittel:

Tilkallingsvikarer ønskes til barnehagene i Trysil kommune

Webcruiter-ID:

5137291914

Del på X

Del på Facebook

Arbeidsoppgaver

Delta i det pedagogiske arbeidet og lek med barna
Sammen med det øvrige personalet bidra til å oppfylle målene og kravene i rammeplanen, med utgangspunkt i sine erfaringer og sin kompetanse.

Kvalifikasjoner

Utdanning:

Relevant utdanning for arbeid i barnehage er ønskelig

Erfaring:

Erfaring fra arbeid med barn er ønskelig
Ha interesse og motivasjon for arbeid med barn
Beherske norsk skriftlig og muntlig.

Godkjent politiattest må fremlegges før rammeavtale som tilkallingsvikar iverksettes.

Personlige egenskaper

Er engasjert i arbeid med barn og interessert i fagområdet
Evner å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kolleger
Er positiv, pålitelig, punktlig og takler en hektisk hverdag
Er fleksibel og kan stille på kort varsel
Bidrar til et godt arbeidsmiljø
Er god på omstilling og kan arbeide i ulike avdelinger/barnehager

Vi tilbyr

Trivelige arbeidsplasser og et godt arbeidsmiljø
Del av et positivt og utviklingsorientert fagmiljø
Lønn og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer
Tilsetting skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune.

Adresse:

Innbygda barnehage, Gamlevegen 22, 2420 Trysil, Norge

Jordet barnehage
Åkerlykkja 12
2430 Jordet
Norge

Nybergsund barnehage
Knettvegen 7
2422 Nybergsund
Norge

Østby barnehage
Skogheimsvingen 4
2423 Østby
Norge

Kontaktinformasjon

Lena Smith Høiby

Styrere/ enhetsleder

Telefon:

47786322

Berit Helen Haget

Rådgiver oppvekst

Telefon:

47473405

Helén Hjemstad

Styrer/enhetsleder

Telefon:

40436381

Reidun Østby

Enhetsleder/styrer

Telefon:

+47 90586679

Om arbeidsgiveren

Opplysninger om søknaden og prosessen videre

Søknader leveres via vår stillingsportal i Webcruiter. Beskriv relevant arbeidserfaring og utdanning, og legg ved dokumentasjon (attester, vitnemål m.m.). Saksbehandlingen baseres på vedleggene du laster opp.

Kommunikasjon skjer hovedsakelig via e-post fra Webcruiter. Oppgi en e-postadresse du følger jevnlig, og logg gjerne inn for å se status på søknaden din.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk/nasjonal bakgrunn. Nåværende og tidligere ansatte kan ha fortrinnsrett dersom de er kvalifisert.

Offentlig søkerliste

Alle søkere føres normalt opp på offentlig søkerliste. Unntak gis kun ved helt spesielle grunner. At man ikke ønsker at nåværende arbeidsgiver skal vite om søknaden, er som hovedregel ikke nok. Dersom unntak ikke innvilges og du fortsatt ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du trekke søknaden - da vil du ikke lenger være md i vurderingen til stillingen.

Oppdag Trysil: Naturens egen fornøyelsespark!

Trysil ligger i Innlandet fylke, 200 kilometer nord for Oslo via Elverum og bare 40 kilometer fra Scandinavian Mountains flyplass i Sälen, Sverige.

Kommunen er et attraktivt sted for arbeid, bosted og tilflytting, og det pågår en stor tilrettelegging av nye boligtomter sentralt i kommunesenteret Innbygda.

Med en jevn befolkningsvekst de siste årene, har vi nå cirka 6 600 innbyggere. Om vinteren blir vi en av Innlandets største "byer" takket være den nesten tidoblete befolkningen som følger av aktiviteten rundt Trysilfjellet. Vi er Norges største skidestinasjon og en av Skandinavias fremste sykkeldestinasjoner.

Trysil er et moderne bygdesamfunn med et bredt næringsliv og rike tradisjoner innen kultur og idrett. Innbygda tilbyr et rikt utvalg av handel og tjenester. Rundt Trysilfjellet finnes et mangfold av aktiviteter for både vinter og sommer. 99,9% av alle husstander i Trysil vil ha tilgang til høyhastighetsbredbånd innen utgangen av 2025.

I Trysil finner du fire kommunale og to private barnehager, to kommunale og en privat barneskole, en ungdomsskole og en videregående skole. Vi er stolte av å ha læreplassgaranti!

Kommunen ledes av kommunedirektør med tre kommunalsjefer for helse og mestring, oppvekst, og samfunnsutvikling, samt egne stabs- og støttefunksjoner for HR, økonomi og kommunikasjon. Trysil er vertskommune for IKT-samarbeidet med Stor-Elvdal, Åmot og Engerdal (SÅTE-samarbeidet).

Våre omtrent 800 ansatte utgjør til sammen 630 årsverk.

Sammen yter vi tjenester med respekt, likeverd, medvirkning, åpenhet og en vilje til endring.

Trysil kommune er en del av ny ordning for sletting av studielån! Alle yrkesaktive som bor i Trysil kommune eller flytter hit etter 1.1.2025 vil etter ett år kunne få slettet 25 000 kroner i året. Les mer om dette her.

La arbeidsgivere finne degLast opp CV-en din