Lærling jobber i Vestfold og Telemark

Røråstoppen skole har ledig et vikariat for skoleåret 2026-2027, og to faste stillinger, som barneveileder i 50 % stilling.

Røråstoppen skole er en barneskole med 215 elever fra 1.-7.trinn, inkludert et SFO-tilbud for elever fra1.-4.trinn med ca 80 elever.

Skolen har 30 ansatte i ulike faggrupper, og gir et samlet skole- og SFO-tilbud fra 07.15-16.30 hver dag. Røråstoppen skole er en baseskole med et stort og variert uteområde som innbyr til lek og læring.

På SFO er det 7 ansatte, i tillegg til lærlinger i daglig arbeid. SFO ledes av inspektør for skoens 1.-3 trinn og SFO.

Vi har fokus på de positive kvalitetene i arbeidet med barna, og i utviklingen av SFO. Vi jobber målrettet mot at alle skal trives, oppleve et godt miljø på SFO.

Vi søker barneveiledere som ønsker å være med på å skape en god SFO for barna,og som kan jobbe på ettermiddagstid mellom kl 13 og 16.30 hver dag.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Ha ansvar for aktiviteter med grupper av barn på SFO
• Bidra til at barna opplever mestring og trygghet på SFO
• Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter og måltider i samarbeid med det øvrige personalet
• Samarbeid og dialog med kollegaer og foresatte

Kvalifikasjonskrav:

• Du har god relasjonskompetanse
• Du har erfaring fra arbeid med barn og unge
• Du kan håndtere barn som utfordrer
• Du har digital kompetanse
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig
• Du liker å være i aktivitet med barn både inne og ute
• Du kan være med på lengre gåturer

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Du er engasjert og positiv, og har interesse for arbeid med barn
• Du kan planlegge, lede og motivere grupper av barn, og du trives i en hektisk hverdag
• Du tar ansvar, og er strukturert og punktlig
• Du er fleksibel og liker å samarbeide med andre
• Du er løsningsorientert
• Du er en god rollemodell og en tydelig voksen
• Du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant utdanning

Vi tilbyr:

• Spennende utfordringer og arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• Gode utviklingsmuligheter
• Ordnede arbeidsbetingelser og lønn etter gjeldene tariffavtale med gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.