Fortsett videre til hovedinnhold
Last opp CV-en din - Søk på jobber raskt og enkelt

vernepleier jobber i Tvedestrand

Sorter etter: -
15 jobber
  • Vis lignende jobber hos denne arbeidsgiveren

Andre har søkt etter:

ledige stillinger

Job Post Details

Faste stillinger i helg på sykehjemmet for helsefagarbeidere og sykepleier- vernepleier studenter (13-25%) - job post

Hareid kommune
Tvedestrand
Deltid
Opprett en Indeed-konto før du fortsetter til firmaets nettsted.

Jobbdetaljer

Slik stemmer jobbdetaljene overens med profilen din.

Jobbtype

  • Deltid

Skift og arbeidstid

  • Helg

Sted

Tvedestrand

Full stillingsbeskrivelse

(i ny fane)


Om stillingen

På sykehjemmet har vi beboere som ikke lengre kan bo i sitt eget hjem grunnet ulike årsaker. Vi har beboere som bor fast hos oss, men også beboere som er på korttidsopphold over en gitt periode. Som helsefagarbeider på sykehjemmet jobber du i team, og deltar i den daglige driften i avdelingen.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:
01.10.2024
Arbeidsgiver:
Tvedestrand kommune
Stillingstittel:
Faste stillinger i helg på sykehjemmet for helsefagarbeidere og sykepleierstudenter (13-25%)
Heltid / Deltid:
Deltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
25
Webcruiter-ID:
4860967558
Del på X
Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

  • Oppfølging av beboere som ikke lengre kan bo hjemme, samt deres pårørende
  • Oppfølging av beboere på korttids- og avlastningsopphold
  • Delta i daglig drift i avdelingene
  • Samarbeide med andre profesjoner
  • Stillingene inngår i oppsatt turnus med arbeid 3.hver helg.

Det er også mulighet for å ta ekstravakter utover dette.

Det er ledige stillinger på alle avdelingene på sykehjemmet. Stillingene er med arbeid hver 3. helg og har varierende stillingsprosent. Noen av stillingene har derfor også vakter utover helg.

Stillingene som er ledige varierer fra 13,15 % til 25,06%.

Kvalifikasjoner

  • Autorisasjon som helsefagarbeider
  • Sykepleier og vernepleier student
  • Behersker norsk muntlig og skriftlig
  • Gode IKT ferdigheter
  • Holde deg faglig oppdatert til enhver tid
  • Tilfredsstillende politiattest.

  • Hvis ikke det er nok kvalifiserte søkere, kan assistenter som har startet på fagskole for helsefagarbeider være aktuelle.

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsevner
  • Vilje til å være fleksibel
  • Være en pådriver
  • Trives med å jobbe selvstendig
  • Kunne bidra positivt i dialog med brukere, kollegaer og pårørende
  • Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kollegaer
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Vi tilbyr spennende og varierte arbeidsoppgaver
  • Hyggelige kollegaer som tar deg godt imot
  • Aktiv bruk av velferdsteknologi
  • Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
  • Tilgang til kursportalen KS læring for kompetanseheving på nett
  • Lønn etter tariff


  • I forhold til sykepleier/ vernepleier studenter tilbyr vi:
  • Mulighet til permisjon uten lønn ved utveksling eller i praksisperioder
  • Tilrettelegging og permisjon med lønn i hht kommunens retningslinjer i forbindelse med eksamen
  • Lønn som helsefagarbeider etter fullført 1.året på studiet.
  • Tilbud om fast stilling i gjeldende stillingsprosent etter endt og godkjent utdannelse


Adresse: Lyngmyrveien 33, 4900 Tvedestrand, Norge

(i ny fane)

Kontaktinformasjon

Laila Anita Suorsa
Avdelingsleder helse
Telefon: 91732207
Liv Marit Haugum
Avdelingsleder helse
Telefon: 97725339

Om arbeidsgiveren

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

La arbeidsgivere finne degLast opp CV-en din