Fortsett videre til hovedinnhold
Last opp CV-en din - Søk på jobber raskt og enkelt

tilkallingsvikar jobber

Sorter etter: -
300+ jobber
  • Vis lignende jobber hos denne arbeidsgiveren
  • Vis lignende jobber hos denne arbeidsgiveren

Job Post Details

Tilkallingsvikar Portør - job post

Sykehuset Innlandet
3.3 av 5 stjerner
Gjøvik
Deltid
Opprett en Indeed-konto før du fortsetter til firmaets nettsted.

Jobbdetaljer

Slik stemmer jobbdetaljene overens med profilen din.

Jobbtype

  • Deltid

Sted

Gjøvik

Full stillingsbeskrivelse

Tilkallingsvikar Portør

GJØVIK FORSYNING OG TRANSPORT , Sykehuset Innlandet HF

(i ny fane)


Om stillingen
Avdeling for Forsyning og Transport har ansvaret for sykehusets internlogistikk som støtter pasientbehandlingen gjennom optimal forsyning av varer og tjenester. Vår målsetting er at varer og tjenester skal være tilgjengelig til riktig tid, på riktig sted, og til avtalt kvalitet innenfor gitte rammer. Avdelingen har også ansvar for planlegging og drift av sykehusets eksterne transportruter.

Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:

03.02.2025

Arbeidsgiver:

Sykehuset Innlandet HF

Sted:

Gjøvik

Stillingstittel:

Tilkallingsvikar Portør

Stillinger:

2

Heltid / Deltid:

Deltid

Ansettelsesform:

Tilkalling / Timebasis

Webcruiter-ID:

4908172293

Del på X

Del på LinkedIn
Del på Facebook
Del på e-post

Arbeidsoppgaver

Portør:

  • Foreta en sikker og omsorgsfull forflytning av pasienter og brukere til ulike undersøkelser.
  • Løft og forflytning av pasienter på avdeling.
  • Transport av rene og urene senger.
  • Følge og veilede pasienter til forskjellige behandlinger eller andre gjøremål.

Kvalifikasjoner

  • Beherske norsk, både muntlig og skriftlig
  • Fullført VGS
  • Generelle datakunnskaper

Personlige egenskaper

  • Interesse for og evne til å yte god service.
  • Evne og vilje til samarbeid og fleksibilitet for å bidra til at avdelingens oppgaver løses på best mulig måte
  • Arbeidsdagen er aktiv, så god fysisk form er en nødvendig forutsetning
  • Endringsvillig og løsningsorientert
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Lønn etter overenskomst
  • Gode pensjonsordninger i KLP
  • Egne forsikringsordninger
  • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/


Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.


Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.




Adresse:
Kyrre Grepps gate 11, 2819 Gjøvik, Norge
(i ny fane)

Kontaktinformasjon

Frode Jansen
Seksjonsleder
Telefon:
+4798232598

Om arbeidsgiveren

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.

Divisjon Eiendom og intern service forvalter helseforetakets eiendomsmasse og leverer tjenester til alle helseforetakets over 40 lokasjoner i Innlandet. Divisjonen har syv fagavdelinger, Renhold og tekstil, Forsyning og transport, Servicetorg, Eiendomsdrift og utvikling, Innkjøp og kontrakt, Matforsyning og Eiendomsforvaltning. Våre om lag 700 medarbeidere er nøkkelen for å lykkes, og divisjonen legger til rette for et godt og utviklende arbeidsmiljø som er rekrutterende og som sikrer riktig kompetanse tilpasset fremtidige behov.

La arbeidsgivere finne degLast opp CV-en din