sykehjem jobber i Hønefoss

• sykepleiefaglige prosedyrer
• ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomganger
• sykepleiefaglig observasjon, ADL, tiltak og oppfølging av pasienter
• innkomstsamtaler og oppfølging av pasienter
• selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag
• å tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasientene
• å være pådriver for kvalitet og bruk av siste evidens innen forskning
• å samarbeide med fastleger, pårørende, korttidsenheter og andre kommunale instanser
• dokumentasjon
• veiledning av kolleger, elever og studenter

Vi ønsker deg som har

• autorisert sykepleier. Det kreves registrert HPR-nr. i CV
• gode datakunnskaper
• førerkort klasse B
• dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia
  

• Du er faglig dyktighet og har en nytenkende innstilling i forhold til velferdsteknologi og endring i tjenesten.
• Du ser ansvar som gøy og ser løsninger der andre ser begrensninger.
• Du syns det er spennende å jobbe tverrfaglig og har fokus på dette.
• Du er reflektert og opptatt av etikk.
  
• Du innehar gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde for innspill
• spennende og varierte arbeidsoppgaver
• tett oppfølging/ opplæring
• mulighet for videreutdanning med økonomisk støtte
• gunstige pensjonsbetingelser
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• tiltredelse etter avtale

Ringerike kommune skal ha relevant kompetanse for framtidas arbeidsliv. Styrket kompetanseutvikling er derfor et av satsingsområdene. Helse og omsorg gir støtte til etter- og videreutdanning for sine ansatte og for de som søker seg jobb innen sektoren.

Søknad

Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Helse- og omsorgslovens § 5-4 før tilsetting.

Ringerike kommune plikter å undersøke om den som tilsettes oppfyller kriteriene for tuberkulosekontroll.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent oppfordres til å søke. Fortrinnsrett er betinget av at arbeidstaker er kvalifisert og at utøvelse av fortrinnsretten ikke vil innebære vesentlige ulemper for virksomheten. Fortrinnsrett må begrunnes i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de som ber om det (offentleglova § 25).
Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektronisk søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Elektronisk søknad skal benyttes.

Kontaktinformasjon