Fortsett videre til hovedinnhold
Last opp CV-en din - Søk på jobber raskt og enkelt

sykehjem jobber i Hønefoss

Sorter etter: -
2 jobber

Andre har søkt etter:

sommerjobb

Job Post Details

Avdelingsleder- korttidsavdeling - job post

Lunner kommune- helse og mestring
4.8 out of 5
Røa
Fast
Opprett en Indeed-konto før du fortsetter til firmaets nettsted.

Jobbdetaljer

Slik stemmer jobbdetaljene overens med profilen din.

Jobbtype

  • Fast

Sted

Røa

Full stillingsbeskrivelse

Lunner helse- og omsorgssenter (LHOS) er lokalisert på Harestua i et nytt og moderne bygg. Helse- og omsorgssenteret ble ferdigstilt i 2020. Senteret har en offentlig del med velværetjenester som frisør og fotpleie, og en romslig kafé for beboere, pårørende og gjester. Det er dagligvarebutikk og blomsterhandel i umiddelbar nærhet. Det er gode buss- og togforbindelser i gangavstand

Vil du jobbe i et nytt og moderne sykehjem med sentral beliggenhet? Vurderer du å søke, og lurer på hvordan vi har det hos oss? Ta kontakt vi tar gjerne imot besøk!

Lunner helse- og omsorgssenter søker avdelingsleder for korttidsavdelingen

Da vår avdelingsleder søker nye utfordringer, ser vi etter deg som er faglig engasjert, har erfaring fra drift med sykehjemsavdelinger og er nysgjerrig på digitale løsninger.

Korttidsavdelingen ved Lunner helse og omsorgs senter består av 16 plasser, samt ansvar for nattjenesten på helse og omsorgssenteret. Vi har et godt fagmiljø, med god tilgang på sykepleiere og helsefagarbeidere. Omsorgssenteret har mye velferdsteknologi og står foran spennende prosesser man har mulighet til å være med å utvikle. Fra 1.1.25 vil blant annet en av avdelingens plasser bli omgjort til KAD.

Lunner kommune har dette året startet en bemanningsordning som vil bistå avdelingene med turnusarbeid og innleie av personale. Dette i tett samarbeid med avdelingsleder.

De viktigste oppgavene vil være:

  • Lede, koordinere og utvikle avdelingens ansvarsområder
  • Jobbe målrettet med Lunner Kommunes strategier i egen avdeling
  • Samhandling og utvikling av god arbeidskultur
  • Sørge for god ressursstyring innenfor gitte rammer
  • Sammen med fagansvarlig, ha ansvar for å ivareta avdelingens beboere og pårørende

Kvalifikasjonskrav

  • Bachelorgrad i sykepleier
  • Ledererfaring med personalansvar
  • Lederutdanning fra universitet eller høyskole er ønskelig. Søkere uten lederutdanning/kompetanse må forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning
  • Erfaring fra kommunal sektor innen drift, fortrinnsvis av korttidsavdeling
  • Ønskelig med erfaring fra implementering av velferdsteknologi
  • God forståelse for mulighetene som ligger innen digitalisering
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på minimum C1 nivå norsk
  • Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

  • Du tar ansvar og bidrar aktivt til å finne gode løsninger i fellesskap med kollegaer
  • Du er komfortabel med å jobbe selvstendig og med team
  • Du er løsningsorientert og fleksibel med evne til å jobbe strukturert
  • Relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
  • Evne til å se løsninger i fellesskap på tvers av avdelinger

Politiattest/annet

Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn 3 mnd., må leveres før tiltredelse i stilling.

Det forutsettes at du er tuberkulosevaksinert eller tilfredsstiller kravene i forskrift om tuberkulosekontroll.

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:
  • Lønn etter avtale
  • Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
  • Gruppelivs- og ulykkesforsikring
  • Inkluderende arbeidslivsordning

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Ønsker ikke henvendelser fra rekrutterings-/bemanningsbyråer.

La arbeidsgivere finne degLast opp CV-en din