Skip to main content
Last opp CV-en din - Søk på jobber raskt og enkelt

pedagogisk leder jobber

Sorter etter: -
100+ jobber
    • Vi søker deg som i tillegg til å ha solid faglig kompetanse med relevant spesialisering også har gode pedagogiske evner og er en god kommunikator.
    • Vis alle stillinger - Jobb: Forsvaret - Jobber i Oslo
    • Lønnssøk: Førsteamanuensis i strategi lønninger
    • Se populære spørsmål og svar om Forsvaret
    • Mølleplassen Kanvas-barnehage er en del av den ideelle barnehagestiftelsen Kanvas.
    • Som assistent i Mølleplassen Kanvas-barnehage vil du kunne bidra til å gi…
    • Avdelingsleder i enhet for spesialpedagogiske tjenester, avdeling pedagogisk-psykologisk tjeneste.
    • PP-tjenesten i Ringerike kommune er en del av enheten for…
    • Vi søker etter en dyktig, engasjert og omsorgsfull pedagogisk leder til vår barnehage.
    • Utdanning som barnehagelærer, eller annen pedagogisk utdanning i tråd med…
    • Normannsløkka barnehage er en ny barnehage som åpnet høsten 2024.
    • Legge til rette for et godt lekemiljø og bidra til barns medvirkning i aktiviteter og lek.
    • Fagbrev som barne-og ungdomsarbeider, og eller annen pedagogisk utdanning.
    • Deltar aktivt i skolens profesjonsfellesskap og kan samarbeide med ledere og lærere.
    • Er trygg i rollen som pedagogisk leder og inspirator.
    • Overordnet ansvar for kvalitet og pedagogisk innhold i barnehagen.
    • SFO-leder skal være en god leder for utvikling av tjenesten.
    • Vi søker en leder som er positiv, har stor arbeidskapasitet, som kan jobbe selvstendig og har evne…
    • Rådgivning og veiledning til ansatte i barnehager og skoler.
    • Du har evne til å motivere og inspirere i et allerede godt arbeidsmiljø.
    • Vi søker deg som i tillegg til å ha solid faglig kompetanse med relevant spesialisering også har gode pedagogiske evner og er en god kommunikator.
    • Har god forståelse for det å undervise i sammensatte grupper.
    • Den ansatte følger en stillingsinstruks som pedagogisk leder i FUS.
    • Pedagogisk leder for en avdeling i Lillohøyden FUS barnehage as.
    • SFO-leder skal være en god leder for utvikling av tjenesten.
    • I stillingen ligger det også arbeid som pedagogisk medarbeider i undervisningstiden.
    • Likeverd, tilhørighet og solidaritet skal være synlig i alle klasserom i Larvikskolen og vi løfter frem skoleledelse og undervisningspraksis som sterkest…
    • Da vår dyktige daglig leder gjennom mange år skal gå av med pensjon, søker vi ny daglig leder i 100% fast stilling.

Job Post Details

Førsteamanuensis i strategi - job post

Forsvaret
4.3 av 5 stjerner
Oslo
Fast, Nyutdannet
Opprett en Indeed-konto før du fortsetter til firmaets nettsted.

Jobbdetaljer

Jobbtype

  • Fast
  • Nyutdannet

Sted

Oslo

Full stillingsbeskrivelse

Førsteamanuensis i strategi

Vil du bidra til å utvikle fremtidens offiserer?

Oppdatert: 9. jul. 2025 02:00
Stillingstittel
Førsteamanuensis i strategi
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Krigsskolen
Sted
Oslo
Søknadsfrist
18. aug. 2025

Krigsskolen søker en førsteamanuensis med bakgrunn innen militære studier, historie eller statsvitenskap, som ønsker å bidra til utdanningen av morgendagens militære ledere gjennom undervisning og forskning innen strategi.

Krigsskolen er en avdeling under Forsvarets høgskole som utdanner ledere til Hæren, og tilbyr primært akkreditert bachelorutdanning i militære studier og ledelse, med fordypning i landmakt. Som en del av Forsvarets høgskole inngår Krigsskolen i Norges fremste akademiske fagmiljø innen militærmakt, sikkerhets- og forsvarspolitikk, og bidrar også med undervisning og veiledning til høgskolens masterstudier.


Landmakt er den delen av militærmakten som opererer på bakken. Den omfatter hærstyrker, spesialstyrker og andre bakkebaserte enheter som bidrar til territoriell kontroll, maktprojeksjon og beskyttelse av nasjonale interesser. Landmakt spiller en sentral rolle i både konvensjonelle krigshandlinger og asymmetriske konflikter, der evnen til å manøvrere, bekjempe, og samhandle med sivile aktører er avgjørende.

Forskning og undervisning er kjerneoppgavene i stillingen. Vi søker en fagperson som kan utvikle ny kunnskap, og engasjere og utfordre kadettene gjennom varierte læringsmetoder. Du forventes å drive selvstendig forskning på høyt internasjonalt nivå, og samtidig samarbeide tett med kolleger og eksterne aktører for å styrke fagfeltet. Stillingen innebærer muligheter for å initiere, lede og delta i tverrfaglige forskningsprosjekter. Forskningsarbeidet skal bidra til å utvikle Forsvarets kompetanse og forståelse av moderne krigføring, og samtidig gi studentene innsikt i nye perspektiver og metoder. Stillingen krever analytisk presisjon, akademisk redelighet og evnen til å formidle forskningsresultater på en måte som gir nytteverdi for både Forsvaret og samfunnet.

Du vil få ansvar for å utvikle og gjennomføre undervisning som kombinerer teori med praktiske problemstillinger, slik at studentene får forståelse av landmakt i en operasjonell og strategisk kontekst. Gjennom undervisningen skal du bidra til å utvikle studentenes kritiske refleksjon, analytiske ferdigheter og evnen til å ta veloverveide beslutninger. Du forventes også å veilede både bachelor- og masterstudenter. Den som innehar stillingen forventes å være klar til å undervise i et bredt tematisk spekter innenfor fagområdet landmakt. Ved Krigsskolen blir du en del av et sterkt fagmiljø der du får bidra til utdanningen av fremtidens offiserer. Stillingen er tilknyttet Krigsskolens seksjon for landmakt.

Vi søker deg som i tillegg til å ha solid faglig kompetanse med relevant spesialisering også har gode pedagogiske evner og er en god kommunikator. Du må være selvstendig og systematisk, med evne til å ta initiativ i det daglige arbeidet, og ha vilje til å utvikle eget fagområde over tid. Vi vektlegger gode samarbeidsevner. Interesse og vilje til å være en konstruktiv bidragsyter i tverrfaglige team er også sentralt. Du må trives i et dynamisk undervisningsmiljø og ha evne og interesse til å sette deg inn i andre faglige disipliner i et militært profesjonsstudium. Du må ha forståelse for hvordan eget fagfelt og egen kompetanse bidrar til dannelsen av offiserer. Undervisningsformen ved Krigsskolen innebærer tett faglig og personlig oppfølging av kadettene som er selektert til å bli Hærens fremtidige offiserer. Utdanningen ved Krigsskolen er krevende og målrettet, og det stilles derfor særdeles høye krav både til innhold, gjennomføring og involvering fra våre instruktører. Alle ansatte skal bidra til kadettenes faglige og personlige utvikling. For ansatte på Krigsskolen er derfor karakterfasthet og en tydelig forankring i Forsvarets verdigrunnlag sentralt.

  • Arbeidsoppgaver

    • Den primære oppgaven er å drive forsknings- og utviklingsarbeid (FoU), undervise, veilede og formidle innenfor fagområdet landmakt, spesielt rettet mot på landmaktens strategiske rolle og de politiske og sikkerhetspolitiske betingelsene for dens anvendelse i både høy- og lavintensitetsoperasjoner
    • Emneansvar
    • Veilede kadetter og studenter i deres akademiske arbeid
    • Bidra til undervisning ved andre seksjoner og skoler
    • Lede, initiere og delta i forskningsaktiviteter
    • Eksamensarbeid
    • Administrative oppgaver etter gjeldene bestemmelser
  • Kvalifikasjoner

    • Doktorgrad innen militære studier, war studies, strategiske studier, sikkerhetsstudier, historie, statsvitenskap eller innen et annet relevant fagområde med tematisk relevans for strategi og landmakt
    • Meget gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på engelsk
    • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nasjonalt HEMMELIG/NATO SECRET

    Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på:

    • Vitenskapelig produksjon innenfor relevant fagfelt med særlig vekt på de siste fem års produksjon. Originalitet, nyskapning og relevans for fagområdet landmakt vektlegges foran omfang
    • Publisering i nasjonale og internasjonale fagfellevurderte kanaler
    • Erfaring med forskningsledelse og utvikling av forskningsprosjekter
    • Potensial for å bidra til den langsiktige utviklingen av fagmiljøet og forskningen ved Krigsskolen, og ta initiativ til felles virksomhet
    • Pedagogiske kvalifikasjoner, dokumenterte resultater fra undervisning og veiledning i høyere utdanning, og evne til å inspirere studenter
    • Militær erfaring
    • Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevne på ett av de nordiske språkene, samt engelsk
    • Interesse for og evne til ledelse og administrasjon
    • Evne til å skape et godt samarbeidsklima og jobbe i kollegiale fellesskap
    • Evne og erfaring til å bygge internasjonale nettverk
    I rangeringen av kvalifiserte søkere trekkes hele bredden av kvalifikasjoner inn og vurderes eksplisitt. Kvalitet, utvikling og bredde vurderes og prioriteres i denne rekkefølgen.
  • Vi tilbyr

    • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
    • Et tradisjonsrikt og hyggelig forskningsmiljø
    • Studenter som møter opp, er aktive og engasjerte, og som bidrar til et godt skole- og klassemiljø
    • Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden i uka når arbeidet tillater det
    • Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1011 Førsteamanuensis, i lønnsspenn kr. 800 459 - 945 857 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

    FHS har som målsetting å være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass som tiltrekker seg de beste, uavhengig av kjønn, legning, alder og etnisitet.

    Søknaden skal inneholde:

    • Søknadsbrev (motivasjon for stillingen og kort beskrivelse av egen faglig virksomhet)
    • Curriculum Vitae (med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, undervisningserfaring, administrativ erfaring, ledererfaring og andre relevante kvalifikasjoner)
    • Fullstendig publikasjonsliste med publiserte og antatte arbeider
    • Beskrivelse av et eller flere forskningsprosjekter som er relevante for Krigsskolen
    • Et refleksjonsnotat (2-5 sider) der egen praksis og læringssyn beskrives og forankres i Scholarship of Teaching and Learning (SoTL)- kriteriene (fokus på studentenes læring, utvikling over tid, en forskende tilnærming og en kollegial holdning og praksis)
    • En pedagogisk mappe (3-6 sider) som dokumenterer pedagogisk realkompetanse og eventuell formalkompetanse

    Søknadsprosess

    • En sorteringskomité vil invitere de mest aktuelle kandidatene til å sende inn attester, vitnemål og vitenskapelige arbeider (inntil 10 arbeider, men bør samlet ikke overstige 500 sider) for sakkyndig bedømmelse. Vitenskapelige arbeider skal av den grunn ikke lastes opp sammen med søknaden
    • Søkere som er plukket ut til å sende inn vitenskapelige verker bes velge ut tre arbeider publisert i løpet av de siste fem år før søknadsfristen som særlig relevante for stillingen. Disse vil bli tillagt størst betydning ved vurdering av de vitenskapelige kvalifikasjonene. Ved større monografier, bør søker peke på hvilke sider som er relevante
    • Det vil benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen

    Andre opplysninger:

    • Søkere som ikke har kurs i høyskolepedagogikk, må gjennomføre dette så snart som mulig etter tiltredelse
    • Søkere som ikke har tidligere militære erfaring, må gjennomføre grunnleggende soldatkurs over tre uker, så snart som mulig etter tiltredelse
    • Søkere som ikke behersker et av de nordiske språkene må gjennomføre norsk språkopplæring i henhold til nivå B2 innen tre år etter tiltredelse
    • Forsvarets høgskole har som målsetting å være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass som tiltrekker seg de beste, uavhengig av kjønn, legning, alder og etnisitet
  • Om arbeidsgiver

    Forsvarets høgskole består av sju utdanningsavdelinger og ett forskningsinstitutt. Hovedoppgaven for høgskolen er å utdanne alt befal og alle offiserer i Forsvaret. Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt.

    I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

    I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

    Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål legges ved søknaden.

    Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.


Daniel Helgesen

Seksjonssjef, Krigsskolen

Telefon: 93212062
E-post: dhelgesen@mil.no

Forsvaret som arbeidsgiver

  • Dette ser vi etter

    Våre kjerneverdier

    Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

    Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

    Trenger kompetanse fra mange fagfelt

    Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

    Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

    Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

  • Søknadsprosessen

    Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

    Grundige vurderinger

    Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

    Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

    Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

    Sikkerhetsklarering

    Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

    Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

    Offentlig søkerliste

    Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

    Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

    Utvidet søkerliste

    Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

    En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

  • Ansattgoder

    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

    • Fleksibel arbeidstid.
    • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
    • To timer trening i arbeidstiden per uke.

    Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.

La arbeidsgivere finne degLast opp CV-en din