Tech Mahindra er en del av Mahindra Group og ble grunnlagt i India i 1945. Siden den gang har selskapet ekspandert og er nå et multinasjonalt selskap med 260 000 ansatte i over 100 land.
Visjonen til Tech Mahindra om å gjøre andre organisasjoner bedre og mer kostnadseffektive gjennom bruk av moderne digitale løsninger. I Norge har vi samarbeid med kunder hvor vi nå effektiviserer deres økonomi-, HR- og IT-prosesser.
Vi søker nå etter en HR-koordinator som vil bli med i teamet vårt i Tønsberg. Denne rollen er innebærerer blandt annet å administrere medarbeiderrelasjoner, støtte positive organisasjonsendringer og bidra til HR-drift i flere markeder etter behov.
Oppgaver og ansvar:
- Administrere tildelte medarbeiderrelasjoner.
- Gi støtte til ledere og ansatte angående HR-relaterte saker.
- Regionalt ansvar for HR-policy
- Bidra til å implementere HR-policyer og organisasjonsstrategier.
- Bistå med å administrere HR-funksjoner under organisasjonsendringer.
- Sikre nøyaktig dokumentasjon og vedlikehold av ansattes data.
- Administrer tids- og nærværsprosessen til lønn hver måned.
- Støtte ledelsen i å håndtere konflikthåndtering på arbeidsplassen.
- Støtte andre markeder etter behov, gi HR-støtte på tvers av ulike regioner og sikre samsvar med lokale retningslinjer og praksis.
- Støtte HR-beslutninger ved å jobbe med CBA/Tariff (Collective Bargaining Agreements) for å sikre overholdelse og samsvar med arbeidsbestemmelser.
Kvalifikasjoner:
Utdanning og erfaring:
- Bachelorgrad i Human Resources, Organisasjonspsykologi, Business Administration, eller et relatert felt.
- 2+ års relevant erfaring innen HR.
- God kjennskap til norsk arbeidslov og relevante regelverk.
- Fordel: Erfaring med å jobbe for en internasjonal matriseorganisasjon.
- Erfaring med å jobbe med CBA (Collective Bargaining Agreements) for å sikre etterlevelse og samsvar med arbeidsbestemmelser.
Ferdigheter:
- Sterk skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk.
- Analytiske ferdigheter: Evne til å analysere data, utarbeide HR-rapporter og tolke nøkkeltall.
- Organisatoriske ferdigheter: Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og arbeide effektivt under press.
- IT-ferdigheter: Generelle IT-ferdigheter, inkludert ferdigheter i Excel og PowerPoint.
Personlige egenskaper:
- Sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner.
- Tjenesteorientert og løsningsdrevet, med ønske om å støtte ansatte og ledere.
- Høy integritet og evne til å håndtere konfidensiell informasjon profesjonelt.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig til endringer og nye utfordringer, spesielt i perioder med organisatoriske endringer.
Hvorfor jobbe hos Tech Mahindra?
Noen av våre fordeler er:
- Privat helseforsikring
- Fleksibilitet
- Bredt utvalg av kurs og sertifiseringer tilgjengelig for karriereutvikling
Jobbtype: Heltid, Fast
Erfaring:
Språk:
- Norsk (foretrukket)
- Engelsk (foretrukket)
Arbeidssted: Delvis hjemmekontor i 3112 Tønsberg
