hr jobber
- Forsvarsbygg4,3OsloPostedNettopp publisert
- Bruke data til å fortelle overbevisende historier som engasjerer og informerer ledere og medarbeidere.
- Holde seg oppdatert på trender innen HR-analyse.
- AutoStore ASHaugesundPostedNettopp publisert
- Serve as the HR Business Partner for dedicated business populations, taking on key functional responsibilities based on background and expertise.
- EURAXESS Czech RepublicNorgePostedNettopp publisert
- We are therefore looking for 2 Researchers/Project Managers who can combine the role of day-to-day project manager with the development and quality assurance of…
- AutoStore System, IncHybrid arbeidsplass in NorgePostedNettopp publisert
- As the Talent Acquisition Partner, you will gain knowledge from a highly technological business with a truly international perspective.
Finance Controller Group Functions (HR, Talent Acquisition,Finance, Communications, Marketing, [...]
NyCompendia ASOsloPostedNettopp publisert- Ansvar for oppfølging av kundefordringer for samtlige selskaper i konsernet.
- Gode ferdigheter i Excel og generelt god regnskaps- og systemforståelse.
- Multi-Color CorporationStavangerPostedPublisert for mer enn 30 dager siden·
- Reporting to the HR Business Partner, the HR Coordinator will play a crucial role in supporting the HR department's daily operations.
- Se alle jobber hos Jobb: Multi-Color Corporation – Stavanger – Jobb: Human Resources Coordinator - Stavanger
- Lønnssøk: HR Coordinator lønninger
Arkitekt
NyVeier24OsloPostedNettopp publisert- Oslo Origo er Oslo kommunes egen digitaliseringsetat og pådriver i digitaliseringen av store, sammensatte innbyggertjenester.
- AutoStore ASHybrid arbeidsplass in StavangerPostedNettopp publisert
- As the Talent Acquisition Partner, you will gain knowledge from a highly technological business with a truly international perspective.
- StrawberryhotelsOsloPostedNettopp publisert
- Fluent in Norwegian and English, written and verbally.
- At least 2-3 years of experience from administrative and operational People/HR work.
- TietoBærumPostedNettopp publisert
- Vårt Talent Acquisition team består av totalt tre personer i Sverige, Norge og Finland.
- I denne rollen som Talent Acquisition Specialist Nordics vil du.
- & Other StoriesOsloPostedPublisert for 1 dag siden·
- At & Other Stories we emphasis the customer contact and in offering a personal and highly qualitative service in the store.
- Se alle jobber hos Jobb: & Other Stories – Oslo – Jobb: Sales Advisor - Oslo
- Lønnssøk: Sales Advisor 20 hr per Week in Oslo / Valkyriegata lønninger
- Greenstep Sverige ABOsloPostedNettopp publisert
- Støtte våre kunder med bærekraftstjenester (f.eks. dobbel vesentlighetsanalyse, CSRD/ESRS-rapportering, omstillingsplaner, EU taksonomi).
- CatalystOneHybrid arbeidsplass in OsloPostedPublisert for 17 dager siden·
- We provide our support in a way that enables growth, and build HR structures that enable CatalystOne to increase our level of performance under larger…
- Se alle jobber hos Jobb: CatalystOne – Oslo – Jobb: Human Resources Specialist - Oslo
- Lønnssøk: HR Operations Specialist - Nordics lønninger
Vis lignende jobber hos denne arbeidsgiverenTMF GroupAskerPostedNettopp publisert- We focus on providing specialized and business-critical financial and administrative services that enable our clients to operate their corporate structures,…
- SpareBank 1 ForretningsPartner ØstlandetNorgePostedPublisert for 3 dager siden·
- Du vil bli en del av Candidaturprogrammet - et program skreddersydd for å sikre faglig utvikling og en god start på arbeidslivet.
- Se alle jobber hos Jobb: SpareBank 1 ForretningsPartner Østlandet – Norge – Jobb: HR-rådgiver - Norge
- Lønnssøk: Cand HR-rådgiver lønninger
Job Post Details
Bli vår nye HR-analytiker - job post
Sted
Full stillingsbeskrivelse
Vi i Forsvarsbygg ser stor verdi i å bruke data og innsikt i HR-arbeidet.
En viktig del av jobben din vil være å fortelle historier basert på dine analyser – på en måte som engasjerer og er lett å forstå for alle.
Arbeidssted er Oslo eller Harstad. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Ansvarsområder:
- Bruke data til å fortelle overbevisende historier som engasjerer og informerer ledere og medarbeidere
- Følge opp effekten av ulike HR-tiltak og foreslå forbedringer basert på data og analyser
- Holde seg oppdatert på trender innen HR-analyse
Kvalifikasjoner:
- Høyere utdanning på masternivå innen HR, dataanalyse, statistikk, økonomi eller lignende. Utdannelse på bachelornivå i kombinasjon med relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse på masternivå.
- Erfaring med dataanalyse, helst innen HR, men annen relevant erfaring vil også vurderes
- Erfaring med å utforme rapporter og visualisere data på en klar og forståelig måte
I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.
Lønn:
- Stillingen lønnes som Rådgiver/Seniorrådgiver (1434/1364) fra kr. 604.900,- til kr. 870.900,- (lønnstrinn 62-80)
Forsvarsbygg har ansvaret for over 12 000 bygg og anlegg over hele landet, og har til enhver tid ansvaret for cirka 300 aktive investeringsprosjekter. Eiendomsporteføljen vi forvalter inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet, fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret.
Forsvarsbygg er en etat i forsvarssektoren og underlagt Forsvarsdepartementet. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner og arbeidsoppgaver.
#J-18808-Ljbffr