Fortsett videre til hovedinnhold
Last opp CV-en din - Søk på jobber raskt og enkelt

barnevern jobber i Arendal

Sorter etter: -
1 jobb

Andre har søkt etter:

ledige stillinger

Job Post Details

To- base/fosterhjem - job post

Arendal kommune
4.4 out of 5
Arendal kommune
Deltid
Opprett en Indeed-konto før du fortsetter til firmaets nettsted.

Jobbdetaljer

Slik stemmer jobbdetaljene overens med profilen din.

Jobbtype

  • Deltid

Sted

Arendal kommune

Full stillingsbeskrivelse

Om stillingen

Arendal barnevernstjeneste har 56 stillingshjemler, og er organisert med avdeling for mottak og undersøkelse, to avdelinger for omsorg- og tiltaksarbeid, samt avdeling for barnevernstjenestens eget tiltaksteam. Vi har kontorer i nye og funksjonelle lokaler på Maxis senter 1,5 km vest for Arendal sentrum.
Tjenesten er godt organisert og i stor utvikling. Det er stort fokus på et faglig godt barnevern, tverrfaglig samarbeid, faglig veiledning, et godt arbeidsmiljø og trivsel i tjenesten.

Barnevernstjenesten i Arendal søker etter hjem som ønsker å følge opp barn og unge gjennom å være et delvis fosterhjem. Dette er en løsning vi kaller en to- base, hvor barnet bor 50% eller mer i fosterhjem og den resterende tiden hjemme hos sine foreldre.

Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:

31.07.2024

Arbeidsgiver:

Arendal kommune

Stillingstittel:

To- base/fosterhjem

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Deltid

Ansettelsesform:

Engasjement

Stillingsprosent:

50

Webcruiter-ID:

4824119812

Startdato:

01.07.2024


Arbeidsoppgaver

Omsorgsoppgaver for barn og unge, som har behov for en to- base løsning.

Kvalifikasjoner

To-basen må ha særlig evne, tid og overskudd til å gi barn et trygt og godt hjem. De må ha en stabil livssituasjon, alminnelig god helse og gode samarbeidsevner. Økonomi, bolig og sosialt nettverk må være på plass, fordi dette er forutsetninger for at barna skal kunne ha muligheter for livsutfoldelse.

Som to-base må du ha nok tid og overskudd til å følge opp et barn som kan ha særlige behov. Det bør være rom for fleksible hverdager. Det må også være plass til et barn med potensielt store behov på toppen av arbeidssituasjon, familieansvar og fritid.

Det finnes to-baser fra mange forskjellige kulturer og bakgrunner. Det trengs flere med flerkulturell bakgrunn som snakker ulike språk.
Norskkunnskapene dine må være så gode at du kan ivareta barnet i møte med skole og samfunnet ellers.

Barnevernstjenesten gjennomfører en godkjenningsprosess for det enkelte hjemmet.

Det vil alltid innhentes en utvidet politiattest – før du kan bli to-base.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper som forståelse, varme og stabilt humør vil være viktige.

Det er også positivt om du og familien din har høy motivasjon til å gi omsorg til et barn i en sårbar situasjon.


Som to-base må man samarbeide både med kommunen, familien til barnet og andre instanser. Derfor må du ha gode samarbeidsevner og evnen til å lytte og kommunisere godt med andre.

Det er også viktig at du har et bevisst forhold til fordommer og ekstreme holdninger.

Vi tilbyr

Som to-base utfører du et omsorgsoppdrag på vegne av barnevernstjenesten, og for dette får du en godtgjørelse.
Hvor mye det enkelte hjem får i grunnstøtte og til dekning av utgiftene til barnet, er i de fleste tilfellene basert på satsene som KS fastsetter i juli hvert år. Disse satsene er rettledende. Hvor mye en mottar i hvert enkelt tilfelle, vil variere basert på hva det enkelte barnet eller ungdommen har behov for, og hvilken avtale du gjør med barnevernstjenesten.

Du vil få oppfølging og veiledning fra barnevernstjenesten. Det kan også være aktuelt å delta på ulike type kurs for å styrke deg i omsorgsrollen.



Adresse:
Vesterveien 44, 4839 Arendal, Norge

Kontaktinformasjon

Ingunn Bodvin Ramse
Avdelingsleder
Telefon:
+4748290942

Om arbeidsgiveren

Vil du bli vår nye kollega?

Arendal kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver og en handlekraftig organisasjon. Vi er en viktig aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi løser viktige oppgaver for lokalsamfunnet og samfunnet vi lever i. Se filmen om vår arbeidsgiverstrategi.

Arendal kommune feiret 300 års jubileum i 2023 og har 3200 ansatte. Vi er vertskommune for Norges største demokratifestival Arendalsuka, vi arrangerer Norges eneste innovasjonskonferanse for offentlig sektor og vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål.

Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver.

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

La arbeidsgivere finne degLast opp CV-en din