avdelingsleder jobber i Nittedal kommune

• Lede og utvikle kunnskapsmedarbeidere i avdelingen i henhold til fag-, personal- og resultatansvar
• Overordnet ansvar for ulike fagområder i kontoret, ut ifra kompetansen og erfaringen din og lederteamets samlede behov
• Lede og utvikle kontoret i et lederteam og i henhold til Nav og Nittedal kommunes strategier, mål, budsjett og resultatkrav
  
• Rekruttering av nye medarbeidere
• Forsterke og videreutvikle samarbeid på tvers av enheter i stat og kommune, næringsliv og frivilligheten, slik at vi sammen kan tilby helhetlige og koordinerte tjenester til Nittedalssamfunnet
• Bidra til å utvikle og ivareta et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur med selvstendige medarbeidere som jobber sammen på tvers av avdelinger og fagområder i et godt medarbeiderskap

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for manglende utdanning.
• Relevant ledererfaring der du kan vise til gode resultater og god rolleforståelse, gjerne gjennom tillitsbasert ledelse og endringsledelse
• Meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Meget gode digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kjennskap til offentlig forvaltning, gjerne fra Nav og innenfor sosiale tjenester i Nav
• Erfaring fra omstillings- og endringsprosesser
• God økonomiforståelse og forståelse for å jobbe i en politisk styrt organisasjon, samt evne til å implementere politiske og strategiske føringer i planarbeid og drift

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søketidspunktet. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT.

For stillingen er disse personlige egenskapene spesielt viktig:

• 
  Relasjonsbygger: Du skaper relasjoner på en åpen og aksepterende måte, gir tillit og får andre til å føle seg verdsatt
• Lagspiller: Du motiverer til samhandling og legger til rette for utvikling på bakgrunn av andres ideer og kompetanse
• Pågangsmot: Du har en positiv innstilling og arbeider konstruktivt selv i krevende situasjoner
• Resultatorientert: Du setter mål og jobber strukturert, effektivt og målrettet for å nå dem
• Påvirkningskraft: Du er tydelig og troverdig. Du møter utfordringer på en konstruktiv måte og formidler energi i interaksjon med andre
• Nyskapende: Du er god til å identifisere utviklingsmuligheter, er nytenkende og løsningsorientert
• Omstillingsdyktig: Du trives med endring og omstilling, er fleksibel og ønsker å utvikle deg i takt med organisasjonens behov
• Kulturbærer: Du har integritet og god rolleforståelse, er opptatt av kvalitet og jobber aktivt for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø

Personlige egenskaper blir tillagt stor vekt.

• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et kompetent, aktivt og engasjert arbeidsmiljø
• Stort ansvar og gode muligheter for utvikling
• Et engasjert lederteam som er opptatt av vekst, utvikling og samskaping på tvers
• Gratis parkering
• Kantine
• Lønn etter avtale og kompetanse/erfaring
• Offentlig pensjonsordning (2% av lønn trekkes til KLP)

Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring kan andre arbeidsoppgaver bli aktuelle.

Kontaktinformasjon