16 År jobber i Kristiansand
- Kristiansand kommuneKristiansand·
- Vi søker derfor ny leder til avdeling for ergo- og fysioterapi.
- Utøve ledelse i tråd med kommunens og kommunalområdets verdigrunnlag, strategiplan og gjeldene…
- Se alle jobber hos Jobb: Kristiansand kommune – Kristiansand – Jobb: Avdelingsleder - Kristiansand
- Lønnssøk: Avdelingsleder, ergo- og fysioterapi lønninger
- Se populære spørsmål og svar om Kristiansand kommune
- Universitetet i AgderKristiansand·
- Institutt for sosiologi og sosialt arbeid.
- Institutt for global utvikling og samfunnsplanlegging.
- Instituttene har alle utdanning innen sine fagområder på…
- Se alle jobber hos Jobb: Universitetet i Agder – Kristiansand – Jobb: Studiekonsulent - Kristiansand
- Lønnssøk: Studierådgiver lønninger
- Festival FyrverkeriKristiansand·
- Med mer enn 40 år i bransjen, er vi Norges største importør av fyrverkeri.
- Festival Fyrverkeri og Fritidsoutlet er på jakt etter deg som vil jobbe med regnskap…
Job Post Details
Avdelingsleder, ergo- og fysioterapi - job post
Jobbdetaljer
Jobbtype
- Fast
Sted
Full stillingsbeskrivelse
Om stillingen
Enhet for rehabilitering jobber med oppgaver knyttet til rehabilitering og hjelpemidler. Enheten har ca. 90 ansatte, og er lokalisert i nye lokaler i Rigedalen 20. De ansatte er i dag fordelt på to avdelinger; avdeling for hjelpemiddeltjenester og avdeling for ergo- og fysioterapi.
Tjenestene er i vekst, og avdeling for ergo- og fysioterapi skal nå omorganiseres. Dagens avdelingsleder går over i rollen som leder for den nyopprettede avdelingen for korttids- og rehabiliteringstjenester. Vi søker derfor ny leder til avdeling for ergo- og fysioterapi.
Avdeling for ergo- og fysioterapi består i dag av 25 ergo- og fysioterapeuter. Avdelingen gir tjenester til hjemmeboende innbyggere over 16 år, og til beboere i kommunale institusjoner. Terapeutene har stort faglig engasjement og høy integritet. Vi søker derfor etter en leder med god kjennskap til begge faggruppene. Leder må ha interesse for videreutvikling av ansatte og tjenesteområdene, og for samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Utøve ledelse i tråd med kommunens og kommunalområdets verdigrunnlag, strategiplan og gjeldene lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter.
- Ha delegert ansvar for personell, fag og økonomi.
- Sikre systematisk oppfølging av ansattes utvikling, og fremme et godt arbeidsmiljø.
- Videreutvikle tjenesten, og tilbudet til kommunens innbyggere
- Tett samarbeid med øvrige ledere - og tjenester i enheten
- Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder og inngår i enhetens lederteam.
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som ergo-/ eller fysioterapeut
- Lederutdanning av minimum et års varighet (60 studiepoeng) er ønskelig. Søkere uten dette må si seg villig til å ta utdanning.
- Ledererfaring fra relevant offentlig eller privat virksomhet vil være en fordel
- God IKT kompetanse
- God norsk fremstillingsevne både skriftlig og muntlig
- Må fremvise gyldig politiattest ved tilsetting
Personlige egenskaper
- God forståelse for lederrollen, med tydelige lederegenskaper og gode samarbeidsevner
- Kommuniserer godt, har evne til å motivere medarbeidere og til å skape gode relasjoner
- Fleksibel og strukturert
- Løsningsorientert og høy gjennomføringsevne
- Evne til å forene og utvikle fag, systemer, rutiner og kultur i avdelingen/enheten
- Tåle å stå i krevende situasjoner
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Et spennende og tverrfaglig miljø
- En avdeling i utvikling
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- Faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
- Lønn, pensjon og betingelser etter gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk.
Adresse: Rigedalen 20, 4626 Kristiansand, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.