Nedenfor finner du Indeeds vilkår, herunder erklæring om bruk av informasjonskapsler samt personvernerklæring. Vi vet vi gir mye informasjon. Indeed gjør dette av en grunn: Vi vil at du skal ha så mye kunnskap om hva vi gjør for deg i Indeed som mulig. Vi vil ikke at du skal lure på noen av våre prosesser eller prosedyrer eller gjette hva din interaksjon med Indeed betyr. Vi vil at du skal forstå det, noe som er grunnen til at vi må forklare det i detalj. Vi oppfordrer deg til å lese disse vilkårene eller avsnitt som interesserer deg. Du samtykker i å overholde dem.

Erklæring om bruk av informasjonskapsler

 
 
Vi har flyttet dette området til personvernsenteret vårt. Besøk personvernsenteret for å se Indeeds erklæring om bruk av informasjonskapsler. For øyeblikket kun tilgjengelig i EU, Norge, Sveits, Storbritannia, Brasil og USA.
 

Personvernerklæring

Vi har flyttet dette området til personvernsenteret vårt. Besøk personvernsenteret for å se Indeeds personvernerklæring.

Dine personvernrettigheter i henhold Californias lovgivning

Ved å benytte deg av rettighetene gitt i dette avsnittet av personvernerklæringen erklærer du at du bor i California:

Andre innbyggere: Du kan fremsette en verifisert forespørsel til Indeed om personopplysninger. Mens Indeed ikke selger personopplysninger, kan du ikke desto mindre sende inn en formell forespørsel om sletting av dine personopplysninger som er lagret av Indeed. Denne prosessen er beskrevet i avsnitt 10 i vår personvernerklæring, som også beskriver den utpekte adresseinformasjonen for å fremsette forespørsler til Indeed vedrørende personopplysninger.

Retten til å få innsyn i dine personopplysninger

Du har rett til å be om at vi utleverer personopplysningene vi samler inn, bruker, utleverer og «selger» (vi forklarer denne termen nærmere i avsnitt 13.2 nedenfor) om deg. Mer informasjon om hvordan denne rettigheten utøves, finnes i punkt 10 i vår personvernerklæring.

Følgende avsnitt av vårt sammendrag av Indeeds personvernerklæring forklarer kategoriene av personopplysninger vi har samlet inn de tolv (12) siste månedene (avsnitt 3), hvorfor vi har samlet inn denne informasjonen (avsnitt 4), og tredjepartene som vi har delt den med (avsnitt 5). 

Vi behandler også disse forholdene mer utfyllende i vår fullstendige personvernerklæring: Avsnitt 2.1, 2.2 og 2.3 i personvernerklæringen forklarer kategoriene av personopplysninger vi samler inn, avsnitt 4, 5, og 9 forklarer formålene som vi bruker personopplysninger for, og avsnitt 4.12 til og med 4.168, 9 og 11i personvernerklæringen forklarer vår utlevering av personopplysninger til tredjeparter.

Retten til å velge bort salget av personopplysninger

Hvis du vil lese mer om Indeeds tilnærming til Californias krav «Ikke selg personopplysningene mine», hvorfor det gjelder bruken din av nettstedene våre og hvordan du kan utøve denne rettigheten, kan du gå til siden for deaktivering av CCPA. Der forklarer vi hvordan California har definert som «salg» i henhold til CCPA visse overføringer av personopplysninger mellom Indeed og dets tilknyttede selskaper som er integrert i produktene og tjenestene vi tilbyr til brukerne våre. Vi «selger» ikke personopplysninger i tradisjonell forstand. Mer informasjon om Indeeds tilknyttede selskaper og våre overføringer mellom tilknyttede selskaper finnes i vårt personvernsenter på https://hrtechprivacy.com/.

Etter Californias «Shine the Light»-lovgivning (sivillovboken § 1798.83) har Californias innbyggere også rett til én gang per kalenderår å be om og motta informasjon om et foretaks utlevering av visse kategorier av personopplysninger til andre selskaper for direktemarkedsføringsformål. Hvis du bor i California og bruker nettstedet vårt, kan du be om en kopi av denne informasjonen fra Indeed ved å sende en e-post til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom). Send navn og e-postadresse sammen med din anmodning. Indeed forbeholder seg retten til å be om ytterligere personopplysninger fra deg for å bekrefte identiteten din før vi svarer på denne forespørselen. 

Retten til likebehandling ved utøvelse av dine personvernrettigheter

Vi vil ikke forskjellsbehandle deg for å utøve noen av rettighetene du har etter CCPA.

Vanlige spørsmål om personvern

Hvis du ønsker mer informasjon om Indeeds tilnærming til personvern, kan du se vår vanlige spørsmål om personvern.

Innføring i Indeeds vilkår og tjenester

Hver gang du går inn i eller bruker Indeeds nettbaserte eller mobiltjenester og nettsteder, blant annet Indeeds mobilapp og nettleserutvidelse eller -programtillegg (sammen «Indeed-appene»), uansett hvor det lastes ned fra, og programvare, tjeneste, funksjon, produkt, program og element som leveres av eller på vegne av Indeed på eller i forbindelse med slike tjenester eller nettsteder (sammen «nettstedet»), inkludert produkter, programvarer og tjenester beskrevet i disse vilkårene, (a) erkjenner du at du har lest og forstått erklæringen om bruk av informasjonskapsler samt personvernerklæringen; og (b) godtar vilkårene («avtalen») som gjelder for følgende enhet eller enheter:

  • Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda., Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12º andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brasil, kun i henhold til en arbeidsgivers bruk (som definert nedenfor) av Indeeds annonseringsprogram og Indeed CV-program, dersom relevant, hvis og når du er i Brasil («Indeed Brazil»), eller
  • Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA, hvis og når du er i USA, eller hvis du er utgiver («Indeed, Inc.»), eller
  • Indeed India Operations (Pte.) Ltd., Ground Floor, Block C, Divyasree Omega Hitech City Road, Kondapur, Hyderabad TG 500084 India, kun i henhold til en arbeidsgivers bruk av Indeeds annonseringsprogram og Indeed CV-program, dersom relevant, hvis og når du er i India («Indeed India»), eller
  • Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapore 049315, kun i henhold til en arbeidsgivers bruk av Indeeds annonseringsprogram og Indeed CV-søkeprogram, dersom relevant, hvis og når du er i Asia-/Stillehavsregionen* (med mindre du har en innrykksordre utstedt av en annen Indeed-enhet. I så fall må du ha en avtale med Indeed Ireland) («Indeed Singapore»), eller
  • Indeed Japan K.K., 6th Floor, Sumitomo Fudosan Azabu-juban Bldg. 1-4-1, Mita, Minato-ku, Tokyo 108-0073, Japan, hvis og når du er i Japan (med mindre du er en arbeidsgiver med konto hos Indeed Singapore før 1. oktober 2021, i så fall vil kontrakten din forbli med Indeed Singapore inntil annet er varslet) («Indeed Japan»), og/eller
  • Indeed UK Operations Ltd., Farringdon Road 20, 3. etasje, London EC1M 3HE, Storbritannia, utelukkende hvis og når du i hovedsak støttes av Indeeds kontor i Storbritannia, eller
  • Indeed France SAS, 29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4. etasje, 75008 Paris, Frankrike, utelukkende hvis og når du i hovedsak støttes av Indeeds kontor i Frankrike, eller
  • Indeed Canada Corp., 2 Bloor West, 12th Floor, Toronto, ON M4W3E2, Canada, utelukkende hvis og når du først og fremst du er kunde av Indeed i Canada, eller
  • Indeed Italy Srl, Piazza Filippo Meda 3, Milano, CAP 20121, Italia, utelukkende hvis og når du først og fremst er kunde av Indeed i Italia, eller
  • Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ireland, i alle andre tilfeller («Indeed Ireland»).

Alle referanser til «Indeed» eller «vi» i denne avtalen gjelder den tilsvarende enheten som angitt ovenfor.

*I denne avtalen er Asia-/Stillehavsområdet definert som følgende land og territorier: Amerikansk Samoa, Antarktis, Australia, Bangladesh, Bhutan, Brunei, Kambodsja, Kina, Christmasøya, Kokosøyene, Cookøyene, Øst-Timor, Fiji, Fransk Polynesia, De franske sørterritorier, Guam, Heard- og McDonaldøyene, Hong Kong, Indonesia, Kiribati, Laos, Macao, Malaysia, Maldivene, Marshalløyene, Mikronesia, Mongolia, Myanmar, Nauru, Nepal, Ny-Caledonia, New Zealand, Niue, Norfolkøya, Nord-Marianene, Pakistan, Palau, Papua Ny-Guinea, Filippinene, Pitcairn, Samoa, Singapore, Salomonøyene, Sør-Georgia og Sør-Sandwichøyene, Sør-Korea, Sri Lanka, Taiwan, Thailand, Tokelau, Tonga, Tuvalu, Vanuatu, Vietnam, Wallis- og Futunaøyene.

Bruken av nettstedet er kun tilgjengelig for enkeltpersoner som ser etter stillingsutlysninger, tjenester eller informasjon, knyttet til deres personlige arbeid eller jobbsøk («jobbsøkere»), for enkeltpersoner eller organisasjoner som ser etter informasjon knyttet til ansettelse eller menneskelige ressurser, ser etter jobbsøkere eller vil tilgjengeliggjøre informasjon angående stillingsutlysninger, på deres eller andres vegne, inkludert byråer som handler for flere parter og ansettelsesbyråer («arbeidsgivere»), og for enkeltpersoner eller organisasjoner som ønsker å delta i Indeed Utgiverprogrammet («utgivere»). Indeed kan også fungere som et ansettelsesbyrå på vegne av arbeidsgivere som kjøper slike tjenester, gjennom tilknyttede enheter, som Indeed Hire, Inc. Du erkjenner og godtar at lisensen din til å bruke nettstedet automatisk blir tilbakekalt dersom du forsøker å bruke nettstedet til noe annet formål. Hvis du har tilgang til eller bruker nettstedet som ansatt eller representant for en arbeidsgiver eller utgiver, godtar du denne avtalen på vegne av deg selv og en slik arbeidsgiver eller utgiver, der det er relevant, og garanterer at du har fullmakt til å inngå denne avtalen på vegne av en arbeidsgiver eller utgiver. Hvis du bruker hjelpeteknologi for å få tilgang til nettstedet og trenger assistanse, kan du ringe til Indeed på 1-800-462-5842 (i USA) eller 1-866-439-8615 (i Canada), eller kontakte oss. Du erkjenner at Indeed har en opphavsrett til nettstedet, Indeed-appene og tjenestene, herunder i samlinger av informasjon som er tilgjengelig via noen av foregående.

Vi kan endre denne avtalen ved å varsle deg om slike endringer med rimelige midler, inkludert ved å legge ut en revidert avtale på nettstedet. Alle slike endringer gjelder ikke for krav som ble inngitt før datoen den reviderte avtalen med endringene ble lagt ut, eller hvis vi på annen måte har varslet deg om slike endringer. Hvis du går inn på eller bruker nettstedet etter slike endringer i avtalen, godtar du automatisk disse endringene. Merknadene «sist oppdatert» i hvert avsnitt av vilkårene indikerer når denne avtalen sist ble oppdatert. Vi kan når som helst og uten å overta ansvar, endre eller legge ned hele eller deler av nettstedet (inkludert tilgang til nettstedet via tredjepartslenker); belaste, endre eller avstå fra gebyrer for bruken av nettstedet; eller tilby muligheter til noen eller alle brukere av nettstedet.

Merk: Indeed og tilknyttede enheter direkte eller indirekte eies av et offentlig omsatt japansk morselskap, Recruit Holdings Co., Ltd.

Vi arbeider for å sikre at det ikke forekommer moderne slaveri eller menneskehandel i våre forsyningskjeder eller andre deler av vår virksomhet. Se gjennom vår fullstendige erklæring om moderne slaveri og menneskehandel for mer informasjon.

Klikk her for å se Indeed India Operations Private Limited Corporate Social Responsibility Policy.

Denne avtalen omfatter herved eventuelle ytterligere vilkår som er lagt ut av Indeed på nettstedet, eller som på en annen måte gjøres tilgjengelig for deg av Indeed. Ved å gå inn på eller bruke nettstedet eller et hvilket som helst Indeed-produkt, -program eller -tjeneste godtar du å være bundet av Indeeds tjenestevilkår, inkludert «Tjenestevilkår for alle brukere», eventuelle ytterligere vilkår publisert av Indeed via nettstedet eller som på annen måte gjort tilgjengelig for deg, og:

Indeeds generelle vilkår

Sist oppdatert: 5. mai 2022

A. Vilkår for jobbsøkere

1. Jobbannonser eller stillingsutlysninger

Indeed kan gjøre tilgjengelig jobbannonser for ansettelsesmuligheter og annet jobbrelatert innhold, herunder koblinger til tredjepartsnettsteder («stillingsutlysninger» eller «jobbannonser»), via Indeeds søkeresultater eller på annen måte via nettstedet. Søk etter stillingsannonser på Indeed er gratis for jobbsøkere. Jobbannonser opprettes og tilbys av tredjeparter som Indeed ikke øver kontroll over; du erkjenner og forstår at Indeed ikke har kontroll over innholdet i jobbannonser, lenker til eller fra jobbannonser eller vilkår tredjeparter kan pålegge straks en jobbsøker har sendt en søknad eller forlatt nettstedet. Enkelte av disse tredjepartene kan for eksempel forsøke å kreve gebyrer fra jobbsøkere når de søker på en bestemt jobb, selv om Indeed arbeider for at slike jobbannonser ikke skal være tilgjengelige på nettstedet. Hvis du forlater Indeeds nettsted og velger å gå inn på et tredjepartsnettsted, godtar du tredjepartens vilkår. Arbeidsgivernettsteder kan ha konverteringssporing eller bruker API-er og andre funksjoner som leveres av Indeed. Disse informerer oss om at en søknad er blitt fullført på et arbeidsgivernettsted. En arbeidsgiver som installerer slike funksjoner, er i henhold til denne avtalen pålagt å informere om dette og innhente samtykke på forhånd, dersom dette er påkrevd i gjeldende lov. Du anerkjenner og godtar imidlertid at Indeed ikke har kontroll over slike arbeidsgivere eller deres nettsteder. Du samtykker til Indeeds bruk og mottak av opplysninger fra slike konverteringssporingsfunksjoner. Med unntak av sponsede funksjoner eller betalte plasseringer blir jobbannonsene som befinner seg på eller har en lenke fra nettstedet, indeksert eller publisert automatisk. Indeed har ingen forpliktelse til å filtrere jobbannonser, eller inkludere jobbannonser i søkeresultater og andre utlysninger, og kan utelukke eller fjerne jobbannonser fra nettstedet eller søkeresultatene uten begrunnelse. Du forstår og godtar at Indeed ikke er forpliktet til å vise deg alle stillingsannonser. Vi kan ikke bekrefte nøyaktigheten eller fullstendigheten til jobbannonser eller annen informasjon som oppgis av arbeidsgivere eller brukere, inkludert identiteten til en slik arbeidsgiver eller bruker. Indeed fraskriver seg ethvert ansvar for innholdet, nøyaktigheten, fullstendigheten, lovligheten, påliteligheten eller tilgjengeligheten til jobbannonser, firmasider, filtreringsspørsmål og -svar og vurderinger. Dessuten kan Indeed tilby søkealternativer for å innsnevre søkeresultater for jobbannonser etter jobbtypekategorier (dvs. fulltid, deltid osv.), og slike kategorier opprettes uavhengig og helt av Indeed og kan ikke direkte eller nøyaktig gjenspeile innholdet i jobbannonsene. Indeed kan reformatere stillingsutlysninger slik at du kan lese dem tydeligere på en mobil. Plasseringen av en stillingsannonse på en bestemt side (for eksempel på Indeed Gigs) er ikke en inneståelse med hensyn til stillingens art for juridiske formål. Indeed kan under noen omstendigheter få godtgjørelse av arbeidsgivere som legger ut jobbannonser, noe som bidrar til å holde Indeed jobbsøk kostnadsfritt for jobbsøkere, men alle jobbannonser anses som reklame. Indeed viser jobbannonser basert på en kombinasjon av arbeidsgivertilbud og relevans, for eksempel søkeord og annen informasjon som oppgis, eller aktivitet som foregår på Indeed. Du har ikke lov til å bruke Indeeds nettsted eller dets innhold til annet enn ikke-kommersielle formål. I avsnitt A i Indeeds generelle vilkår skal alle henvisninger til «du», «deg» eller «din», «ditt», «dine» bety deg, den personen eller organisasjonen som får tilgang til dette nettstedet som jobbsøker. Indeed kan tilby oppringning av et telefonnummer som finnes i en jobbannonse ved hjelp av telefonappen på mobilenheter. Indeed kan ikke garantere at det ekstraherte telefonnummeret er riktig for arbeidsgiveren eller jobbannonsen du ser på.

2. CV-er, profil og anbefalte jobber

Ved å opprette et offentlig CV gjennom nettstedet («Indeed CV») eller laste opp CV-fil på nettstedet (samlet kalt «CV-en din» eller «jobbsøkers CV») ber du og tillater Indeed å gjøre CV-en din tilgjengelig for tredjeparter, for eksempel arbeidsgivere, som Indeed mener kan ha interesse i CV-en. Hvis du ikke vil at Indeed skal gjøre CV-en din tilgjengelig for tredjeparter, eller hvis du ikke vil at arbeidsgivere skal kontakte deg, setter du din Indeed-CV og opplastede fil med CV-en til privat. Å gjøre CV-en privat vil ikke påvirke tidligere søknader eller hindre arbeidsgivere du har besvart, i å kontakte deg. Du kan lese mer om personvern for CV-er her.

Ved å opprette en Indeed CV eller laste opp en CV på Indeed kan Indeed dele med deg stillingsannonser som samsvarer med innholdet i din Indeed CV. Indeed kan også fremheve elementer for deg i CV-en din som kan matche med kvalifikasjoner fra jobbannonsen, eller fremheve elementer som vises i jobbannonsen og mangler i CV-en. Denne fremhevingen betyr hverken at du er eller ikke er kvalifisert for jobben, eller at du bør eller ikke bør søke på den. Det er ikke garantert at du blir innkalt til intervju eller ansatt når du søker på slike jobber. Selv om Indeed fremhever elementer eller det deles en jobbannonse med deg, fraskriver Indeed seg ethvert ansvar for innholdet, nøyaktigheten, fullstendigheten, lovligheten, påliteligheten eller tilgjengeligheten til enhver jobbannonse eller slik fremheving. Ved å opprette eller laste opp CV-en din ber du om og gir Indeed, eller en Indeed-leverandør, fullmakt til å gjennomgå eller skanne CV-en din og gi deg tilbakemelding (etter Indeeds skjønn), inkludert foreslåtte endringer. Indeed påtar seg intet ansvar og fraskriver seg alt ansvar for eventuelle endringer du foretar basert på tilbakemeldinger. Indeed påtar seg ikke ansvar og fraskriver seg alt ansvar for CV- eller søknadsinformasjon du legger ut, sender eller mottar via nettstedet. Ved å laste opp en CV-fil på nettstedet, godtar du at Indeed kan konvertere din CV-fil til en annen filtype. Du har selv ansvar for å gå gjennom CV-en for å sikre at den fremtrer slik du ønsker og at den inneholder riktig informasjon eller alle opplysningene du vil ha med eller oppdatere. Hvis du oppdager unøyaktigheter i noe slikt materiell, er det ditt ansvar å rette slik informasjon eller kontakte Indeed for å gjøre det. Det kan ta noen dager før oppdateringer på kontoen din eller CV-en gjenspeiles. For å redusere svindel kan Indeed maskere eller skjule kontaktinformasjonen din, for eksempel kan vi maskere eller skjule e-postadressen din og/eller telefonnummeret ditt fra CV-en eller søknaden din, og kan erstatte den med et alias. Indeed gir deg ingen løfter om hvorvidt hele eller deler av kontaktinformasjonen din vil bli maskert eller skjult, og beslutningen om å maskere eller skjule slik informasjon er etter Indeeds eget skjønn. Indeed forbeholder seg retten til å begrense muligheten til å sette CV-er til offentlig og kan når som helst angi en offentlig CV som privat for å forhindre ulovlig atferd, svindel eller av andre grunner etter Indeeds eget skjønn. 

Hvis du har en Indeed-konto, en Indeed-CV eller en opplastet fil med CV, godtar du at Indeed kan knytte CV-dataene dine til profilen din på Indeed («Indeed-profilen»). Din Indeed-profil består av informasjon du oppgir på nettstedet i «Profil»-delen av kontoen din. Dette inkluderer Indeed-CV-en din, din score på eventuelle Indeed-vurderinger du måtte ha tatt og all informasjon du velger å ta med, for eksempel ønsket stillingstittel, stillingstyper, arbeidsplan, om du er klar til å jobbe eller lønnstall. Informasjon i Indeed-profilen din, med mindre annet er angitt på nettstedet, kan være tilgjengelig for tredjeparter, for eksempel arbeidsgivere. Hvis du ikke vil at Indeed skal gjøre Indeed-profilen din tilgjengelig for tredjeparter, eller hvis du ikke vil at arbeidsgivere skal kontakte deg, setter du din Indeed-CV og opplastede fil med CV-en til privat, eller fjerner CV-en. Svaret ditt på en Indeed-vurdering vil bli knyttet til Indeed-profilen din. Du kan velge om svaret ditt på en Indeed-vurdering er tilgjengelig for arbeidsgivere som ser på Indeed-profilen din. Du kan aktivere klar-til-å-jobbe-funksjonen på profilen din for å la arbeidsgivere vite at du kan begynne å jobbe umiddelbart. Indeed kan deaktivere funksjonen fra profilen din etter en viss tid, men du kan aktivere den manuelt igjen.

Indeed kan også uten videre sende deg anbefalte jobber via e-postadressen du bruker til å opprette en Indeed-konto eller søke på en jobb. Indeed kan bestemme hva disse anbefalte jobbene er på grunnlag av en rekke faktorer, blant annet informasjon du legger inn på nettstedet om deg selv (herunder i din CV og Indeed-profil), søk du kjører på nettstedet, jobber du klikker på, jobber du søker på, eller materiellet du oppgir i en jobbsøknad til en arbeidsgiver via Indeed.

3. Å søke på jobber gjennom Indeed

CV- eller søknadsinformasjon som du sender via nettstedet, herunder personopplysninger i en CV, en søknad eller et svar på filtreringsspørsmål og vurderinger («Søk via Indeed»), er underlagt denne avtalen (herunder avsnitt D.3.) og Indeeds personvernerklæring. Før du sender inn en søknad, erkjenner du at du er ansvarlig for å gjennomgå og bekrefte at du søker hos ønsket arbeidsgiver. Når du har gitt informasjon til en arbeidsgiver (enten det er i form av en jobbsøknad, CV, e-post eller annet), har ikke Indeed kontroll over arbeidsgiverens bruk eller utlevering av denne informasjonen. Hvis du vil be arbeidsgiveren om å slette, endre eller holde slik informasjon fortrolig, må du sende en slik forespørsel direkte til arbeidsgiveren. (Alle referanser på nettstedet til «Søk nå», «Søk enkelt», «Enkel søknad», «Søk fra telefonen din», «Søk med Indeed», «Svar på ansettelsesbegivenhet» eller lignende referanser betyr «Søk via Indeed»). Indeed kan bruke søknadsmaterialet ditt til å avgjøre om du kan være interessert i en stillingsutlysning, og Indeed kan kontakte deg angående slike stillingsutlysninger. Indeed kan lagre slik informasjon uansett om en stillingsutlysning er lukket eller ikke lenger er tilgjengelig på nettstedet. For å opprettholde kvaliteten på nettstedet og tjenestene kan Indeed etter egen vurdering begrense muligheten til å søke på stillingsutlysninger eller bruke andre Indeed-tjenester. Når du angir interesse for en stillingsutlysning gjennom Søk via Indeed eller svarer på en rekrutteringshendelse, sender du din CV- og søknadsinformasjon til Indeed, og du ber og lar Indeed gjøre tilgjengelig slik søknadsinformasjon for gjeldende arbeidsgivere for slike stillingsutlysninger. Når du ber Indeed om å overføre en søknad eller sende en melding (inkludert signerte tilbudsbrev) til en arbeidsgiver gjennom Søk via Indeed eller Indeeds videresendingssystem, eller ber Indeed om lagre slike søknader, godtar du at dette skjer uten garanti og at Indeed forbeholder seg retten til å omformatere slike søknader eller meldinger.

Du erkjenner og godtar at arbeidsgivere kan be Indeed om å samle inn søknadsmateriale, CV, svar på filtreringsspørsmål, vurderingssvar og annen informasjon du gir til Indeed i ett enkelt dokument, og du godtar at Indeed samler disse søknadsmaterialene på dine vegne. Når du søker på en jobb på Indeed, godtar du Indeeds utførelse av automatisert behandling i forbindelse med søknaden, siden slik behandling er en vesentlig del av denne avtalen. I tillegg samtykker du i at søknaden din og eventuelle svar sendt til deg fra arbeidsgiveren (inkludert tilbudsbrev) gjennom Indeed, blir behandlet og analysert av Indeed i henhold til denne avtalen og Indeeds personvernerklæring.

Når du søker på en jobb ved hjelp av Søk via Indeed, vil Indeed prøve å sende søknaden til kontaktinformasjonen vi har fått av en arbeidsgiver eller dennes representant, som kan inkludere å sende søknaden din til et rekrutteringssystem (ATS) valgt av arbeidsgiveren. Vi kan ikke garantere at slike meldinger og søknader vil bli levert, mottatt, åpnet, lest eller håndtert. Indeed garanterer ikke at arbeidsgivere vil motta, bli varslet om, få tilgang til, lese eller svare på CV-er eller søknadsmateriale, eller at det ikke kan oppstå feil under overføringer eller lagring av data. Videre garanterer Indeed ikke at grensesnittet vil være feilfritt. Indeed vil imidlertid varsle deg dersom noe av ovennevnte oppstår. Merk at jobbannonser kan utløpe mellom tiden du sender inn søknaden, og tiden den mottas. Indeed har ikke noe ansvar for utløpte jobbannonser eller for levering av søknader før en jobbannonse utløper. Dessuten kan vi ikke gå god for gyldigheten av kontaktinformasjonen vi får av arbeidsgivere. Vi kan heller ikke garantere den tekniske kapasiteten til tredjepartsnettsteder, blant annet rekrutteringssystemer (ATS). Tredjepartssider, inkludert rekrutteringssystemer brukt av arbeidsgivere, kan fraskrive seg ansvar for tekniske feil, inkludert svikt i leveringen av søknader. Vi er ikke ansvarlige hvis et rekrutteringssystem avslår eller unnlater å levere en søknad til en arbeidsgiver av en eller annen grunn. Hvis du ikke har lyst til å sende en søknad eller meldinger på denne måten, eller ha søknaden eller meldinger lagret på Indeed, må du ikke bruke Søk via Indeed eller Indeeds overføringsfunksjoner, og heller sende søknaden eller meldingene direkte til arbeidsgiveren uansett hvilken annen metode du velger, herunder det offentlige postsystemet. Du kan kontakte arbeidsgiveren direkte for å finne alternative søknadsmetoder hvis du ikke ønsker å søke gjennom Indeed. Ved å bruke Søk via Indeed-systemet samtykker du fullt ut i ovenstående.

Hvis du ønsker alternative screening- eller søknadsmetoder, må du kontakte arbeidsgiveren direkte for å be om dette, ettersom Indeed ikke er ansvarlig for arbeidsgiverens søknadsprosess.

Ved å bruke Indeed godtar du at Indeed ikke er ansvarlig for innholdet i arbeidsgiverens jobbsøknad, meldinger, filtreringsspørsmål, kompetansevurderinger eller format eller metode for levering, og at Indeed ikke garanterer at arbeidsgiveren mottar din søknad, eller at du mottar meldinger fra arbeidsgiveren. Merk: Indeed verken velger spørsmålene fra arbeidsgivere, eller bestemmer arbeidsgivernes kvalifikasjonskriterier. Noen spørsmål kan være merket som valgfritt, noe som bare indikerer at søknaden kan sendes til arbeidsgiveren uten svar. Indeed kan ikke garantere at arbeidsgiveren vil vurdere en slik søknad eller ta en bestemt beslutning om en slik søknad. Indeed kan informere jobbsøkere om at en arbeidsgivers krav fra en stillingsbeskrivelse ikke viser seg å være til stede på en CV eller søknad; denne informasjonen presenteres uten garanti, og Indeed garanterer ikke at oppdatering av en CV eller søknad vil føre til jobbtilbud. Indeed garanterer ikke identiteten til arbeidsgivere eller enkeltpersoner som jobber for arbeidsgivere, og råder jobbsøkere til å være forsiktige når de søker på jobber. Indeed kan ikke gi noen garanti angående helse- og sikkerhetstiltak i en arbeidsgivers ansettelses- eller intervjuprosess. Indeed anbefaler jobbsøkere å følge personlig praksis for helse og sikkerhet som anbefalt av Verdens helseorganisasjon eller lignende institusjoner. Indeed garanterer ikke gyldigheten av jobbtilbud og råder jobbsøkere til å verifisere gyldigheten av jobbtilbud før de tar ugunstige beslutninger med tanke på eksisterende ansettelsesforhold. Jobbsøkere har selv ansvaret for å verifisere om informasjon om arbeidsgivere eller jobber er nøyaktige.

Indeed kan sende deg en melding knyttet til kontosikkerhet, for eksempel å informere deg om at du nylig kan ha interaksjon med en kompromittert konto. Indeed kan ikke garantere og garanterer ikke at slike meldinger alltid vil bli sendt eller mottatt, og du godtar derfor at Indeed ikke har noe ansvar for å gjøre det. Indeed gir ingen garanti angående, og fraskriver seg ethvert ansvar for, nøyaktigheten, fullstendigheten, aktualiteten eller påliteligheten ved slike meldinger.

Indeed kan bruke søknadsmateriellet (herunder CV-er og svar på filtreringsspørsmål) og aktivitetstidspunktet ditt på Indeed til å avgjøre om ordene i en jobbsøkers CV og svar på filtreringsspørsmål samsvarer med ordene i en stillingsutlysning eller et CV-spørsmål, og omvendt. Du godtar og samtykker i at Indeed kan skille de samsvarende CV-ene og filtreringsspørsmålene fra dem som ikke samsvarer, og presentere dem for arbeidsgivere som samsvar eller ikke samsvar. Indeed kan også bruke denne informasjonen for å forbedre nettstedet eller andre Indeed-produkter eller -tjenester (inkludert ved å vise eller på annen måte gjøre potensielt relevante stillingsutlysninger og CV-er tilgjengelig for jobbsøkere og arbeidsgivere). Indeed kan også fremheve elementer i det tidligere søknadsmateriellet ditt (inkludert elementer i CV-en og tidligere svar på filtreringsspørsmål) som kan matche kvalifikasjoner i stillingsutlysningen, eller fremheve elementer som vises i stillingsutlysningen, som kanskje ikke samsvarer med søknadsmateriellet ditt. Denne fremhevingen betyr hverken at du er eller ikke er kvalifisert for jobben, eller at du bør eller ikke bør søke på den. Det er ikke garantert at du blir innkalt til intervju eller ansatt når du søker på slike stillingsutlysninger. Selv om Indeed fremhever elementer eller det deles en stillingsutlysning med deg, fraskriver Indeed seg ethvert ansvar for innholdet, nøyaktigheten, fullstendigheten, lovligheten, påliteligheten eller tilgjengeligheten til enhver stillingsutlysning eller slik fremheving.

Ved å bruke Søk via Indeed og svare på filtreringsspørsmål erkjenner du at arbeidsgivere kan ha bedt Indeed sende ut avvisningsmeldinger hvis svarene ikke samsvarer med svarene arbeidsgiveren ønsker, og du erkjenner at Indeed ikke kan overføre disse avvisningene etter eget skjønn. Indeed kan tilby arbeidsgivere mulighet til å aktivere en funksjon på kontoen kalt arbeidsgiverassistenten. Aktivering av arbeidsgiverassistenten betyr at arbeidsgiveren ber Indeed sende en melding på arbeidsgiverens vegne til jobbsøkeren som informerer dem om at arbeidsgiveren har bestemt seg for ikke å gå videre med sin søknad. Disse varslene sendes automatisk etter en periode valgt av arbeidsgiveren, med mindre arbeidsgiveren angir overfor Indeed at de er interessert i søknaden. Du erkjenner og godtar at Indeed ikke kan sende disse meldingene etter eget skjønn, og at slike meldinger utelukkende er et resultat av arbeidsgiverens beslutning om å aktivere arbeidsgiverassistenten og ikke treffe tiltak vedrørende din søknad på Indeed i perioden valgt av arbeidsgiveren. Interaksjoner arbeidsgiveren har direkte med deg og ikke via et verktøy fra Indeed (f.eks. oppringing eller sending av e-post til deg direkte i stedet for via en Indeed-overføringstjeneste), er ikke synlige for Indeed og vil ikke hindre et avvisningsvarsel fra arbeidsgiverassistenten i å bli sendt.

Når du søker etter jobber i Indeed jobbsøk-appen og deretter søker på en jobb, inkludert jobber på tredjepartsnettsteder, kan Indeed foreslå informasjon fra Indeed-profilen din, som bør inkluderes i søknaden. Det er ditt ansvar å gjennomgå forslag før du godtar dem og inkluderer dem i søknaden din. 

Hvis du er en jobbsøker som befinner seg i Japan, erkjenner du at når du blir kontaktet av Indeed, presentert som Indeed Hire (heretter kalt «Indeed Hire Japan»), fungerer Indeed som en leverandør av ansettelsestjenester (som definert i gjeldende lov). Indeed Hire Japan tilbyr tjenestene i samsvar med disse vilkårene og reglene angitt på nettstedet deres. Indeed Hire Japan vil kun sende deg stillingsutlysninger som Indeed Hire Japan mener kan være interessante for deg. Du kan også når som helst avslutte avtaleforholdet med Indeed Hire Japan.

Du erkjenner at som en del av arbeidet med å bekjempe svindel og spam, kan Indeed kreve at brukere bekrefter e-postadressen sin. Når du søker på en jobb gjennom Indeed, godtar du at du kan bli pålagt å bekrefte e-postadressen din, og at manglende bekreftelse kan føre til at søknaden din blir avvist.

4. Kommunikasjon og andre handlinger på nettstedet

Når du viser, sender, lagrer eller mottar materiell (inkludert stillingsutlysninger, CV-er, meldinger, søknader, spørsmål og svar i søknader, og all annen informasjon) via eller ved hjelp av nettstedet, kan Indeed for eksempel bruke slikt materiell til dataanalyse, kvalitetskontroll eller til å forbedre nettstedet eller andre Indeed-produkter eller -tjenester (inkludert forbedre søkeresultater og andre utlysninger for jobbsøkere og arbeidsgivere), enten automatisert eller på annen måte. Når arbeidsgivere ser på, sender, lagrer eller mottar materiale gjennom nettstedet, kan Indeed informere deg om slike handlinger. I tillegg kan vi også informere deg om at arbeidsgivere har utført andre handlinger med hensyn til stillingsannonser, CV-er eller søknader, for eksempel at arbeidsgiverne setter stillingsannonser på pause eller lukker dem, åpner CV-en eller søknaden din, viser CV-en eller søknaden, svarer på CV-en eller søknaden og treffer en avgjørelse med hensyn til søknaden eller stillingsannonsen. Indeed kan informere arbeidsgiveren om handlinger du utfører på nettstedet, eller om bruken din av nettstedet, for eksempel om du er på nett eller aktiv på Indeed, og du samtykker herved i at Indeed utfører slike handlinger.

Hvis du har slått på aktive varslinger i nettleseren og ønsker å slå dem av, kan du gjøre det ved å gå til innstillingene i nettleseren din.

Indeed kan gi deg muligheten til å motta SMS-påminnelser om intervjuer hvis arbeidsgiveren har planlagt intervjuer med deg. I slike tilfeller vil du måtte oppgi telefonnummeret ditt på Indeeds samtykkeskjema. Ved å oppgi telefonnummeret ditt bekrefter du at det er ditt telefonnummer og at du har rett til å motta tekstmeldinger på dette nummeret. Indeed vil bare sende deg SMS-påminnelser for slike intervjuer, og du godtar å motta slike SMS-påminnelser på mobiltelefonen din, inkludert meldinger sendt av et automatisk telefonoppringingssystem. Du erkjenner at hvis ordene «automatisert», «automatisk» eller lignende ord brukes på nettstedet i forbindelse med samtaler eller tekstmeldinger, viser ikke disse ordene til generering eller lagring av et telefonnummer. Indeed ringer bare opp nummeret du genererte og lagret da du oppga nummeret ditt til Indeed. I tilfelle du endrer telefonnummeret ditt, samtykker du i å umiddelbart oppdatere Indeed-kontoen din med det nye nummeret. Du godtar at du ved å oppgi telefonnummeret ditt eller bruke nettstedet, etablerer et forretningsforhold til Indeed, og at Indeed kan sende deg tekstmeldinger i forbindelse med dette forholdet. Merk: Ettersom disse tekstmeldingstjenestene er avhengige av funksjonaliteten til tredjepartsleverandører, kan det oppstå forsinkelser grunnet tekniske årsaker hos disse leverandørene. Vi kan heller ikke garantere at tredjeparter er teknisk i stand til å motta slike tekstmeldinger.

Indeed kan også legge til funksjoner i meldinger knyttet til søknaden din, slik at du kan ringe direkte til tredjeparter. Merk: Denne funksjonen leveres utelukkende som en velvillig tjeneste, og slike anrop går ikke via og spores ikke av Indeed. De vanlige samtaleprisene til telefonoperatøren din gjelder.

Du kan motta meldinger, inkludert tekstmeldinger, e-post eller e-postvarsler knyttet til din eller en arbeidsgivers (i tilfelle du søkte på en jobb) aktivitet på eller bruk av nettstedet, Indeed Apply, Indeed Chat eller andre kommunikasjonstjenester, -produkter eller funksjoner som tilbys på eller via nettstedet. I alle tilfeller gis slike meldinger eller varsler utelukkende som en velvillig tjeneste, og du bør ikke stole utelukkende på dem. Hvis du for eksempel godtar en intervjuforespørsel, er det ditt ansvar å følge opp med den aktuelle arbeidsgiveren for å sikre at vedkommende kjenner svaret ditt. Ikke stol utelukkende på varsler gjennom Indeed. Indeed fraskriver seg alt ansvar med hensyn til overføring eller lagring av slike meldinger, og garanterer ikke levering eller mottak av meldinger, eller datoen og tidspunktet de sendes. I tilfeller der meldinger sendes til en lukket konto, vil ikke disse meldingene bli levert.

Indeed kan bruke e-postadressen din til å opprette en alias-e-postadresse for kommunikasjon, i stedet for å vise den faktiske e-postadressen din til arbeidsgiveren. Når en arbeidsgiver har kontaktinformasjonen din, godtar du at Indeed ikke er ansvarlig for måten arbeidsgiveren bruker informasjonen på. Hvis du velger å sende en e-post fra en tredjeparts e-postklient, kan personen du kommuniserer med, kanskje se e-postadressen din i stedet for aliaset. Hvis du sender eller mottar kommunikasjon på eller gjennom nettstedet, godtar du at kommunikasjonen din blir behandlet, analysert, gjennomgått og lagret, også via automatiserte midler, for dataanalyse, kvalitetskontroll, håndheving av nettstedets regler og andre av Indeeds retningslinjer, innholdsmoderering, samt for å forbedre nettstedet eller andre av Indeeds produkter eller tjenester.

Indeed kan aktivere chatroboter som lar deg utføre visse handlinger på nettstedet, for eksempel å søke på en jobb, planlegge et intervju eller på annen måte samhandle med nettstedet, arbeidsgivere eller stillingsutlysninger på nettstedet vårt («chatrobot»). Du forstår at chatroboten er en automatisert tjeneste som ikke omfatter menneskelig kommunikasjon. Du har selv ansvaret for å sikre at informasjon du oppgir gjennom chatroboten, er riktig og fullstendig. Indeed er ikke ansvarlig for tap, skade eller ulemper som oppstår som følge av bruken (eller manglende evne til bruk) av chatroboten eller informasjonen du sender inn via chatroboten.

Indeed forbeholder seg retten til å slå på eller aktivere Indeed Chat eller andre kommunikasjonsalternativer for bestemte arbeidsgivere eller stillingsutlysninger, etter eget skjønn, og for å varsle deg om at Indeed Chat eller andre kommunikasjonsalternativer er tilgjengelig for en bestemt jobb eller arbeidsgiver. Du kan åpne eller vise meldingene ved å besøke Indeed Chat-kontrollpanelet for meldinger ved hjelp av Indeed Chat. Indeed kan når som helst, uten forhåndsvarsel og etter eget skjønn slå av eller deaktivere Indeed Chat for enhver arbeidsgiver eller jobbsøker. Merk at hvis du bruker Indeed Chat til å kommunisere med en arbeidsgiver, vil Indeed levere meldingene etter instruks fra arbeidsgiveren.

5. Virtuell kommunikasjon

Arbeidsgivere kan tilby deg muligheten til å delta i virtuell og ekstern kommunikasjon ved hjelp av Indeed-produkter, inkludert Indeed jobbintervu, Indeed Rekruttering, telefonintervjuer, virtuelle møter og videointervjuer («virtuelle intervjuer»). Du forstår at Indeed ikke er en leverandør av telekommunikasjonstjenester, og at Indeed kun gir deg muligheten til å kommunisere med arbeidsgivere via tjenester som kan bli tilbudt av tredjepartsleverandører. Merk: Ettersom disse telekommunikasjonstjenestene kan være avhengige av funksjonaliteten til tredjepartsleverandører, kan det oppstå forsinkelser grunnet tekniske årsaker eller feil hos disse leverandørene. Vi kan ikke garantere tredjeparters tekniske muligheter til å motta, overføre eller støtte slik telefon- eller videokommunikasjon. Indeed garanterer ingen aspekter av den virtuelle intervjuopplevelsen, inkludert overføring av telefon- eller videokommunikasjon, kvalitet på lyd/bilde, datasikkerhet, databruk og begrensninger. Indeed er ikke ansvarlig for krav som oppstår som følge av bruken din av virtuelle intervjuer, og du skal ikke holde Indeed ansvarlig for slike krav.
Du forstår at Indeed ikke garanterer arbeidsgivernes tidsplan eller tilgjengelighet for å gjennomføre virtuelle intervjuer, og at vi ikke kan garantere gyldigheten av kontaktopplysningene som ble gitt til oss. Du forstår også at arbeidsgiveren er ansvarlig for alle spørsmål, kommentarer eller ansettelsesbeslutninger som blir gjort. Videre er arbeidsgivere ansvarlige for all tilrettelegging du trenger under virtuelle intervjuer.

MERKNAD – virtuelle intervjuer kan tas opp: Du forstår at en arbeidsgiver kan aktivere opptak av et virtuelt intervju. Du godtar å respektere ethvert varsel (visuelt, lyd eller annet) som kan indikere at opptak er aktivert av en arbeidsgiver på et virtuelt intervju. Hvis du ikke samtykker i å bli del av et opptak, må du umiddelbart forlate det virtuelle intervjuet. Ved å bruke virtuelle intervjuer godtar du at det virtuelle intervjuet kan tas opp og at Indeed og tredjepartsleverandører kan lagre og få tilgang til opptaket. Du godtar også at en arbeidsgiver som aktiverer opptaksfunksjonen og deretter får tilgang til, lagrer, bruker eller analyserer opptaket, er utenfor Indeeds kontroll. INDEED ER IKKE ANSVARLIG FOR KRAV SOM OPPSTÅR SOM FØLGE AV BRUKEN DIN AV VIRTUELLE INTERVJUER, OG DU SKAL IKKE HOLDE INDEED ANSVARLIG FOR SLIKE KRAV.

DU FORSTÅR OG SAMTYKKER I AT VI IKKE GIR NOEN BESKYTTELSE FOR INFORMASJON SOM DU DELER, ELLER DATA SOM DU SENDER NÅR DU DELTAR I VIRTUELLE INTERVJUER, INKLUDERT LYD/BILDE, INTERVJUSPØRSMÅL OG SVAR, ELLER DITT BILDE ELLER PORTRETT. DU ERKJENNER OG SAMTYKKER I AT INDEED IKKE ER ANSVARLIG FOR SIKKERHET ELLER BESKYTTELSE AV DATA ELLER INFORMASJON SOM DU DELER ELLER SENDER UNDER BRUK AV VIRTUELLE INTERVJUER. INDEED ER IKKE ANSVARLIG FOR MISBRUK AV DATA SOM DU DELER ELLER SENDER GJENNOM BRUK AV VIRTUELLE INTERVJUER.

DU FORSTÅR OG SAMTYKKER I AT DU FÅR TILGANG TIL OG BRUKER VIRTUELLE INTERVJUER PÅ EGEN RISIKO, OG AT INDEED FRASKRIVER SEG ALT ANSVAR FOR DIN BRUK AV VIRTUELLE INTERVJUER.

6. Indeed Assessments

Indeed Assessments er et nettbasert verktøy for ferdighetsvurderinger som velges av arbeidsgivere («vurderinger») og svar fra jobbsøkere («svar») gjennom nettstedet. Arbeidsgiver kan bruke Indeed Assessments-verktøyet til å sende deg vurderinger du kan gi svar på. Etter at du har sendt inn et svar, vil arbeidsgiveren kunne bruke Indeed Assessments-plattformen til å se gjennom svaret. Hvis det foreligger flere versjoner av samme vurdering, vil prosentandelen for enhver jobbsøker bestemmes utelukkende i forbindelse med andre svar på samme versjon av vurderingen.

En vurdering vurderer kun en bestemt ferdighet. Den vurderer ikke en jobbsøkers kvalifikasjon for en bestemt jobb. Om en bestemt ferdighet er relevant for en jobb, eller om en jobbsøker er kvalifisert eller egnet for en jobb, avgjøres utelukkende av arbeidsgiveren som sender vurderingen og gjennomgår svaret ditt. Mottak eller svar på en vurdering garanterer ikke en ansettelse, et jobbtilbud, et jobbtilbud med en bestemt lønn eller videre kommunikasjon eller tiltak fra arbeidsgiverens side. En arbeidsgiver er den eneste parten som kan avgjøre om et svar indikerer at en jobbsøker er kvalifisert. Arbeidsgivere kan ha instruert Indeed om å sende ut meldinger om avslag dersom du ikke har besvart spørsmålene slik arbeidsgiveren ønsker, og du erkjenner at Indeed ikke utøver skjønn i overføringen av disse avslagene. Arbeidsgiveren er den eneste parten som skal avgjøre om de skal vurdere eventuelle vurderinger som tas på nytt som en del av ansettelsesprosessen.

Du anerkjenner og forstår at arbeidsgivere (eller deres ansettelsesbyråer) velger hvilke vurderinger som skal knyttes til stillingsutlysningene, og at Indeed ikke velger vurderinger som sendes av arbeidsgivere, og ikke har kontroll over arbeidsgivernes valg eller bruk av vurderinger. Du godtar at spørsmålene i enhver vurdering stilles utelukkende av arbeidsgiveren som sender vurderingen. Videre godtar du at Indeed ikke er ansvarlig for å tilby alternative metoder for screening dersom dette er påkrevd i henhold til «Americans with Disabilities Act» eller andre tilsvarende eller lignende lover, og at det utelukkende er arbeidsgivernes ansvar å tilby slike alternative metoder. Hvis du trenger tilrettelegging eller alternative metoder for evaluering, screening eller søknader, må du informere arbeidsgiveren om dette. Indeed kan gi deg mulighet til å be om en slik alternativ metode eller annen tilrettelegging hos arbeidsgiveren, men Indeed garanterer ikke at arbeidsgiveren mottar eller svarer på en slik anmodning. Selv om Indeed overholder WCAG 2.1, Level AA i vårt forsøk på å designe og utvikle tilgjengelige tilbud slik det står beskrevet i tilgjengelighetserklæringen, garanterer ikke Indeed at metoden for levering av vurderingsspørsmål er i samsvar med Americans with Disabilities Act eller noen tilsvarende eller lignende lov.

Du godtar og erkjenner at bruken og verdien av vurderinger og svar er avhengig av at innholdet i dem holdes konfidensielt. Du godtar derfor å holde innholdet i vurderinger og svar konfidensielle og ikke reprodusere eller diskutere dem med noen, bortsett fra når du kommuniserer med arbeidsgivere om en vurdering de har sendt til deg, og svar du har gitt.

Indeed er ikke forpliktet til å gå gjennom vurderinger eller svar, eller inkludere vurderinger eller svar på nettstedet, og at Indeed kan utelukke eller fjerne vurderinger eller svar fra nettstedet, uten begrunnelse, garanti og forhåndsvarsel. Lenker til vurderinger som sendes til deg, kan fortsette å være aktive etter at en arbeidsgiver har satt en jobbkampanje på pause eller lukket den på Indeed. Når en arbeidsgiver setter stillingsannonsen på pause eller lukker den (f.eks. etter at arbeidsgiveren har ansatt en kandidat), kan ikke Indeed garantere at arbeidsgiveren vil se noen relaterte varsler eller oppdateringer, inkludert vurderinger, svar og tilretteleggingsforespørsler. Du kan fremdeles velge å ta vurderingen med det formål å legge til resultatene i Indeed-profilen eller for en annen jobbsøknad.

Indeed kan også tilby deg mulighet til å velge en vurdering som skal fullføres uavhengig av en bestemt jobb, og svaret vil bli knyttet til Indeed-profilen din. Du kan velge om svaret er tilgjengelig for arbeidsgivere som viser din Indeed-profil, men Indeed vil telle svaret for å generere samlet svarstatistikk selv om svaret er skjult.

Som jobbsøker samtykker du i at svar, søknader og eventuell kommunikasjon som sendes gjennom Indeed Assessments, blir behandlet og analysert av Indeed i henhold til denne avtalen og Indeeds personvernerklæring. Du ber om og tillater Indeed å gjøre svaret tilgjengelig for arbeidsgiveren som gir vurderingen, eller (ved vurderinger som du velger) for arbeidsgivere som viser din Indeed-profil. Du forstår at dette skjer uten garanti, og at Indeed forbeholder seg retten til å vise eller omformatere svar på en måte som tillater arbeidsgivere å gå gjennom svaret ditt sammen med svar fra andre jobbsøkere. Indeed kan aggregere resultatene av alle jobbsøkervalgte vurderinger for å vise prosentilen for svaret. Du erkjenner at vi ikke kan avbryte forespørselen om at Indeed overfører et svar til en arbeidsgiver, så snart du har bedt om dette. Indeed garanterer ikke at arbeidsgiveren vil motta, bli varslet om, få tilgang til, lese eller svare på svar, eller at det ikke kan oppstå feil under overføringer eller lagring av data. Indeed vil imidlertid varsle deg dersom noe av ovennevnte oppstår.

Som jobbsøker skal du ikke opprette eller sende noe svar som: (i) inneholder høyst konfidensielle personopplysninger, for eksempel bankkonto- eller kredittkortinformasjon, nettkontoinformasjon, personnummer (eller lignende), helseinformasjon eller andre kategorier av opplysninger som er underlagt spesielle krav til varsling i alle land; (ii) inneholder proprietær informasjon, forretningshemmeligheter, konfidensiell informasjon, annonser, uønskede oppfordringer, kjedebrev, pyramidespill, investeringsmuligheter eller annen uønsket kommersiell kommunikasjon (med mindre annet er uttrykkelig tillatt av oss skriftlig); eller (iii) bryter direkte eller indirekte med nettstedets regler.

Indeed opptrer ikke som ansettelsesbyrå ved å tilby Indeed Assessments-verktøyet. Ved å bruke Indeed Assessments erkjenner og godtar du at Indeed ikke rekrutterer arbeidstakere for arbeidsgivere, eller skaffer jobbmuligheter for jobbsøkere. Indeed er kun et verktøy som gjør det mulig for arbeidsgivere og jobbsøkere å utveksle vurderinger og svar slik de selv bestemmer. Jobbsøkere og arbeidsgivere er eneansvarlige for innholdet i vurderinger eller svar, eventuelle forespørsler om intervjuer eller tilbud, eventuelle problemer som måtte oppstå som følge av aksept eller avslag på ansettelse, og eventuelle andre problemer som måtte oppstå ved bruk av Indeed Assessments.

Som jobbsøker godtar du at eventuelle krav om rettigheter du har i henhold til gjeldende arbeids-, likestillings- eller diskrimineringslover, US Fair Credit Reporting Act, eventuelle tilsvarende eller lignende lover som regulerer forbruker- eller kredittrapporteringsorganer i andre land, kun kan fremmes mot arbeidsgiveren.

Indeed er ingen tredjepartsbegunstiget med hensyn til og kan ikke holdes ansvarlig for eventuelle avtaler mellom arbeidsgiveren og jobbsøkeren, uavhengig av om Indeed mottar et gebyr fra arbeidsgiveren i forbindelse med transaksjonen. Indeed er ikke ansvarlig for eventuelle kostnader eller skader som oppstår som følge av eller knyttet til slike transaksjoner.

Indeed fraskriver seg ethvert ansvar for innholdet, nøyaktigheten, gyldigheten, fullstendigheten, lovligheten, påliteligheten eller tilgjengeligheten til nettstedet, Indeed Assessments-verktøyet samt alle vurderinger og svar.

7. Lønn, karriere, ansettelse og annen informasjon fra Indeed

Indeed kan tilby noe informasjon og innhold til brukere utelukkende til informasjonsformål. For eksempel kan Indeed gi deg informasjon om estimerte lønnstall for en bestemt stillingsutlysning eller antall søknader for en stillingsutlysning, svar på visse utsilingsspørsmål til en stillingsutlysning eller sannsynligheten for at en bestemt hendelse vil inntreffe, for eksempel at du bli utvalgt til et intervju. Denne informasjonen fra Indeed er basert på estimater, gis kun som informasjon uten garanti av Indeed og kan endres eller ha ulike grader av nøyaktighet. Indeed kan også inkludere lønnsestimater på andre sider enn stillingsutlysningene på nettstedet. Merk at alle lønnstall er tilnærminger basert på flere tredjepartsinnsendinger til Indeed, herunder fra Indeeds tilknyttede selskaper. Disse tallene gis kun for generell sammenligning til Indeed-brukere. Minstelønnen kan variere avhengig av jurisdiksjon, og du bør rådføre deg med arbeidsgiveren for faktiske lønnstall. Indeed kan etter eget skjønn legge til etiketter eller merker i arbeidsgivernavn eller stillingsannonser, for eksempel «Responsiv arbeidsgiver», «Aktiv arbeidsgiver» eller «Ansatte via Indeed». Arbeidsgivere kan også be om at Indeed legger til slike etiketter. Indeed bestemmer selv etter eget skjønn hvordan slike etiketter eller merker tildeles, eller hvilke arbeidsgivere som kvalifiserer seg for dette. Hvis det ikke tildeles etiketter eller merker, kan dette være et tegn på at Indeed ikke har nok opplysninger for å kunne bestemme om en arbeidsgiver har kvalifisert seg. Noen av dataene kan leveres av arbeidsgiveren, og Indeed garanterer ikke nøyaktigheten ved slike data. Indeed garanterer ikke nøyaktigheten til noen etiketter eller merker som legges til arbeidsgivers navn eller stillingsannonser basert på data fra arbeidsgiver, inkludert data om stillingsannonser. Indeed kan også vise offentlig tilgjengelig informasjon om arbeidsgivere på firmasider. Informasjon på firmasidene presenteres kun for informasjons- og reklameformål. De kan endres og samles inn fra eller genereres av tredjeparter. Indeed fraskriver seg ethvert ansvar for innholdet, nøyaktigheten, fullstendigheten, lovligheten, påliteligheten eller tilgjengeligheten til enhver firmaside. Ta kontakt med arbeidsgiver for å få den mest nøyaktige og oppdaterte firmainformasjonen.

Likeledes er karriererelatert eller rekrutteringsrelatert informasjon fra Indeed bare til informasjon og skal på ingen måte tolkes som profesjonell karriererådgivning eller bemanningstjenester (med mindre annet er uttrykkelig angitt av Indeed i tjenester som Indeed Hire i Japan). Du erkjenner at Indeed kan komme med forslag eller informasjon om beste praksis, men du forstår at det er ditt ansvar å bestemme hvordan du skal utføre jobb- eller kandidatsøk. Videre erkjenner du at Indeed ikke fungerer som et rekrutterings- eller bemanningsselskap ved å gi deg slike karriere- eller ansettelsesveiledninger (med mindre annet er uttrykkelig angitt av Indeed i tjenester som Indeed Hire i Japan). Du forstår også at ved å henvise til eller bruke slike karriere- eller rekrutteringsveiledninger er du ikke garantert jobbintervjuer, jobbplassering eller forsikring om å bli ansatt, og du påtar deg fullt ansvar for bruk av disse tjenestene eller veiledninger. Indeed kan også fra tid til annen sende deg, som bruker av nettstedet, e-poster fra karriere- eller ansettelsesveiledningene som del av tjenestene vi leverer til deg. Disse e-postene kan inkludere (men er ikke begrenset til) tips om hvordan du forbedrer CV-en eller hvordan du bruker CV-en effektivt i jobbsøknadsprosessen, spørsmål som ofte stilles under intervjuer, de neste trinnene etter at du har sendt inn en søknad og hvordan du forbereder deg på en ny jobb etter at du har blitt ansatt.

Indeed kan som en del av tjenestene tilby deg muligheten å kommunisere med tredjeparter, noen ganger betegnet som karriereveiledere eller tekstforfattere, for å diskutere jobbsøk, skriving av CV-en eller karrierestrategier, enten gjennom nettstedet eller personlig. Uansett hvordan du kommuniserer med dem, erkjenner du at disse tredjepartene ikke er ansatt i Indeed, og at Indeed ikke er ansvarlig for innholdet i slik kommunikasjon. Ikke del informasjon du anser som konfidensiell eller personlig, med disse tredjepartene. Indeed garanterer ikke kvaliteten eller effektiviteten til noen råd, anbefalinger eller veiledning du mottar fra disse tredjepartene. Du samtykker i at Indeed, i den utstrekning loven tillater det, ikke har noe ansvar som følge av noen kommunikasjon du har med en slik tredjepart.

8. Dine jobbsøkerdata

Som jobbsøker foretar du en rekke handlinger og oppgir ulike opplysninger på nettstedet vårt. Når du for eksempel søker etter jobber, kjenner og lagrer Indeed titlene på jobber du søker etter og klikker på, hvor jobbene finnes, det generelle lønnsnivået eller erfaringsnivå for jobbene du viser (hvis det er angitt på stillingsutlysningene), stillingsutlysningene du søker på, mengden aktivitet eller tid for den nyligste aktiviteten på Indeed, informasjon du gir direkte til Indeed, herunder ønsket lønn, tidligere erfaring, informasjon i Indeed-profilen din, eller annen atferd på nettstedet eller informasjon du oppgir. Du vet nøyaktig hvilke data dette gjelder, ettersom dette er din informasjon eller aktivitet, og dataene gjelder kun din aktivitet. Hvis du har en Indeed-konto eller en jobbsøker-CV, godtar du at Indeed kan knytte disse dataene til din Indeed-profil og bruke registrerte data til å foreslå jobber overfor deg, eller foreslå din offentlige CV overfor arbeidsgivere som kan være interessert i en person som samsvarer med din atferd på Indeed. Du godtar også at Indeed kan kontakte deg basert på den observerte atferden eller oppgitte informasjonen på vegne av arbeidsgivere eller Indeed selv. Merk at ovennevnte handlinger ikke omfatter informasjon som en tredjepart har sendt til deg, men Indeed kan offentlig vise at du nylig har brukt Indeeds nettsted for å korrespondere med en tredjepart. Hvis du setter CV-en din til offentlig, betyr dette dessuten at Indeed kan dele all ovennevnte informasjon om deg med tredjepartsarbeidsgivere. Hvis du ikke vil dele slik informasjon, må du angi CV-en din som privat. Når du foretar endringer i Indeed-profilen din, deriblant oppdatering, sletting eller endring av innstillinger på CV-en din, kan det ta noen dager før endringene gjenspeiles.

I tillegg kan du ha muligheten til å gi Indeed visse demografiske opplysninger om deg selv, slik som rase og etnisitet, kjønn, alder, LHBTQ+-medlemskap og funksjonshemmingsstatus («demografiske opplysninger»). Ved å velge å oppgi demografiske opplysninger om deg selv, godtar du at Indeed kan bruke dem til å evaluere og forbedre produktene våre og dele sammendrag av informasjon om arbeidssøker med arbeidsgivere. Hvis du ikke vil at dine demografiske opplysninger skal brukes på denne måten, skal du ikke oppgi dette til Indeed (eller hvis du allerede har oppgitt demografiske opplysninger til Indeed, kan du be om at de fjernes). Du erkjenner og godtar videre at en annen jobbsøkers demografiske opplysninger er personlig informasjon, og i den grad loven tillater det frasier du deg enhver rett til å be om eller se demografiske opplysninger som gjelder andre jobbsøkere. 

9. Screeningverktøy

Indeed kan stille til rådighet screeningverktøy for arbeidsgivere til bruk i søknadsprosessen, herunder screeningspørsmål, telefonintervjuverktøy og vurderinger. Indeed lisensierer disse verktøyene for arbeidsgivernes bruk som arbeidsgiverne bestemmer. Som jobbsøker godtar du at arbeidsgiveren har besluttet å bruke disse verktøyene som en del av søknadsprosessen, og at de stilte spørsmålene bestemmes ene og alene av arbeidsgiveren, og at du ikke har blitt bedt om dette av Indeed. Arbeidsgiveren er den eneste part som kan avgjøre hvilke svar som vil kvalifisere en kandidat, og er eneansvarlig for bruken av screeningverktøyet, inkludert resultater som anses for å ha «uensartet innflytelse». Videre godtar du at bare arbeidsgiveren er ansvarlig for å tilby alternative metoder for screening dersom dette er påkrevd i henhold til «Americans with Disabilities Act» eller andre tilsvarende eller lignende lover. Selv om Indeed overholder WCAG 2.1, Level AA i vårt forsøk på å designe og utvikle tilgjengelige tilbud slik det står beskrevet i tilgjengelighetserklæringen, garanterer ikke Indeed at metoden for levering av disse spørsmålene er i samsvar med Americans with Disabilities Act eller noen tilsvarende eller lignende lov.

10. Indeed Rekruttering

Indeed Rekruttering er en plattform designet for å automatisere og effektivisere prosesser knyttet til avgjørelser og ansettelser for arbeidsgivere, ved å gi brukere tilgang til forskjellige produkter, for eksempel Indeed jobbintervju eller lignende tjenester («Indeed Rekruttering»). Arbeidsgivere kan tilby deg muligheten til å delta i ansettelsesaktiviteter som kan støttes av Indeed Rekruttering. Du erkjenner og forstår at arbeidsgivere velger metoden og måten Indeed Rekruttering skal brukes på for sine ledige stillinger, og at arbeidsgiveren bestemmer jobbkravene og spesifikke behov for ansettelsesarbeidet. DU FORSTÅR OG GODTAR AT ARBEIDSGIVER SELV ER ANSVARLIG FOR Å OVERHOLDE GJELDENDE LOVER MED HENSYN TIL ANSETTELSER, INKLUDERT «TITLE VII» i «CIVIL RIGHTS ACT OF 1964», OG AT ARBEIDSGIVER SKAL HOLDE INDEED SKADESLØS OVERFOR ETHVERT KRAV SOM OPPSTÅR SOM FØLGE AV ARBEIDSGIVERS BRUK AV INDEED REKRUTTERING ELLER LIGNENDE PRODUKTER. INDEED FRASKRIVER SEG ALT ANSVAR OG GIR INGEN GARANTI FOR AT ARBEIDSGIVERNES BRUK AV TJENESTENE ER I OVERENSSTEMMELSE MED «TITLE VII» i «CIVIL RIGHTS ACT OF 1964» ELLER LIGNENDE LOV.  Indeed har ikke kontroll over og deltar heller ikke i prosessene knyttet til avgjørelser og ansettelser hos arbeidsgiverne. Videre er du innforstått med du at Indeed ikke fungerer som ansettelsesbyrå ved å tilby Indeed Rekruttering og lignende verktøy. Ved å bruke Indeed Rekruttering erkjenner du at Indeed ikke rekrutterer arbeidstakere for arbeidsgivere, eller skaffer jobbmuligheter for jobbsøkere. Indeed tilbyr kun plattformen Indeed Rekruttering som et verktøy som gjør det mulig for arbeidsgivere og arbeidssøkere å utveksle informasjon etter eget ønske.

11. Gjeldende lov og tvisteløsning

Denne avtalen og enhver tvist som oppstår som følge av eller i forbindelse med denne avtalen eller nettstedet («tvist»), herunder gyldigheten, fortolkningen av og ytelsen til denne avtalen, er undergitt lovene i delstaten Texas i USA dersom du befinner deg i USA, eller lovene i Republikken Irland dersom du befinner deg andre steder, uten referanse til lovkonfliktprinsippene. Alle søksmål eller rettssaker i forbindelse med en slik tvist skal kun reises ved domstolene i Travis County i delstaten Texas i USA dersom du befinner deg i USA, eller Dublin i Irland dersom du befinner deg andre steder. Hver part samtykker i å underlegge seg den eksklusive og personlige jurisdiksjonen til domstolene i Travis County i delstaten Texas i USA dersom du befinner deg i USA, eller Dublin i Irland dersom du befinner deg andre steder.

Du avstår også herved fra enhver rett til en juryprosess i forbindelse med eventuelle søksmål eller rettssaker som på noen måte oppstår som følge av eller knyttet til din bruk av nettstedet eller disse vilkårene dersom du befinner deg i USA.

12. Avkall på gruppesøksmål

Ved å bruke nettstedet eller et programelement og tjenestene Indeed tilbyr, erkjenner du at Indeed kun kan tilby deg disse tjenestene i henhold til vilkårene i denne avtalen. Som delvis vederlag for din bruk av nettstedet og utgiverprogrammet godtar du ikke å saksøke Indeed som del av et gruppesøksmål eller som representant for en søksmålsgruppe, delta som gruppemedlem eller delta som motpart på noen som helst måte i et gruppesøksmål mot Indeed vedrørende din bruk av nettstedet. Som jobbsøker erkjenner du i tillegg at din bruk av jobbsøk, Indeed Apply og andre gratistjenester på nettstedet ikke er kjøpt. Din aksept av denne avtalen, inkludert denne fraskrivelsen av klassesøksmål, er en viktig del av overenskomsten som tillater din gratis bruk av nettstedet. Hvis du ikke godtar alle delene av disse vilkårene, må du ikke fortsette å bruke nettstedet. Ingenting i dette avsnittet begrenser imidlertid retten til å reise søksmål som individuell saksøker, herunder i småkravsdomstol, med forbehold om punkt 11 ovenfor.

B. Vilkår for arbeidsgivere

Følgende vilkår gjelder for alle arbeidsgivere og andre brukere som har tilgang til eller bruker nettstedet som ment for personer eller organisasjoner som prøver å gjøre tilgjengelig informasjon om ledige stillinger, på deres vegne eller andres vegne, blant annet byråer som kjøper for flere parter, eller på annen måte angir sin aksept av denne avtalen. I dette avsnitt B i Indeeds generelle vilkår skal alle henvisninger til «du», «deg» eller «din», «ditt», «dine» bety deg, den personen eller organisasjonen som får tilgang til dette nettstedet i egenskap av å være arbeidsgiver.

1. Arbeidsgiverkontoer

Når du oppretter en Indeed-konto, en selskapsside eller legger ut stillingsutlysninger om jobbmuligheter og annet jobbrelatert innhold, herunder lenker til tredjepartsnettsteder («stillingsutlysninger» eller «jobbannonser») på nettstedet, enten som en del av Indeeds annonseringsprogram eller på annen måte, godtar du at denne avtalen, vilkårene knyttet til en Indeed-tjeneste du bruker og alle Indeeds regler, herunder Indeeds personvernerklæring og erklæring om bruk av informasjonskapsler, gjelder for deg.

Som arbeidsgiver er kontoen din til forretningsbruk og ikke personlig bruk. Indeed er ikke ansvarlig og fraskriver seg ethvert ansvar dersom e-posten din brukes urettmessig og feilaktig av tredjeparter. Ved å registrere deg for en Indeed-konto godtar du å motta obligatoriske e-postoppdateringer om uregelmessig aktivitet på din Indeed-konto. Hvis du prøver å sende en e-post fra et navn eller en e-postadresse som ikke er riktig, nøyaktig, gjeldende eller fullstendig, forbeholder vi oss retten til å slette slike e-poster, og alle forsøk på å sende slike e-poster anses som et brudd på våre vilkår.

I noen tilfeller kan flere brukere være knyttet til samme konto («en tilknyttet konto»). En tilknyttet konto opprettes når hovedkontoeiere («administratorer») av en arbeidsgiverkonto inviterer andre brukere til samme konto. Administratorer kan gi de andre brukerne ulike nivåer av tilgang og funksjonalitet («roller») i kontoen, slik det beskrives på nettstedet, deriblant tilgang til kontodata eller kjøp av tjenester fra Indeed via en slik konto. Hvis du er administrator og legger til en bruker med en rolle eller flere roller, erklærer du overfor Indeed at du er en autorisert representant for den gjeldende kontoen og at du har autoritet til å tillate at tilgang og data deles. Videre godtar du å godtgjøre og holde Indeed skadesløs for eventuelle påstander, krav, søksmål, erstatninger, forpliktelser, tap, forlik, dommer, kostnader og utgifter (inkludert juridiske omkostninger) som oppstår ved deling av disse dataene og tilgang til din konto samt alle kjøp foretatt via en slik konto. Du godtar at Indeed ikke påtar seg noe ansvar med hensyn til nøyaktigheten av erklæringen ovenfor og at du har det fulle ansvaret for den ovennevnte nøyaktigheten. Når du bruker en tilknyttet konto, kan alle brukere med tilgang til bestemte roller ha tilgang til bestemt eller all kontoinformasjon, blant annet kommunikasjon og handlinger fra alle andre brukere og søkere i den tilknyttede kontoen, CV-kontakter og faktureringsinformasjon, og du samtykker til slik tilgang. Når du bruker en koblet konto, kan alle brukere med tilgang til visse roller også ha muligheten til å kjøpe Indeed-produkter via kontoen din, og du godtar at du er ansvarlig for betalingen av alle slike kjøp.

Endring av adresse: Hvis du har oppgitt en faktureringsadresse til oss og du endrer den fra en adresse i USA til en adresse utenfor USA, eller fra en adresse utenfor USA til en adresse i USA, vil du fortsette å være bundet av denne avtalen med samme Indeed-part ut den gjeldende kalendermåneden da du foretok endringen. Du godtar herved at du på den første dagen i neste kalendermåned vil være bundet av denne avtalen med den gjeldende Indeed-parten med hensyn til ny adresse i henhold til første avsnitt av denne avtalen.

Hvis din Indeed-arbeidsgiverkonto har et registrert kredittkort for betaling av for et Indeed-produkt eller en Indeed-tjeneste, kan Indeed belaste kortet for ytterligere produkter eller tjenester du bestiller.

Du godtar at Indeed kan sende meldinger til jobbsøkere som informerer dem om at en arbeidsgiverkonto er blitt kompromittert, også hvis en slik konto er knyttet til deg. Indeed kan ikke garantere og garanterer ikke at slike meldinger alltid vil bli sendt eller mottatt, og du godtar derfor at Indeed ikke har noe ansvar for å gjøre det. Indeed gir ingen garanti angående, og fraskriver seg ethvert ansvar for, nøyaktigheten, fullstendigheten, aktualiteten eller påliteligheten ved slike meldinger.

Indeed kan tilby forslag, anbefalinger eller informasjon til brukere som kan støtte eller forbedre deres opplevelse på Indeeds nettsteder. Du forstår at disse tilbudene er gitt som en gratistjeneste uten garantier, og din bruk av slik informasjon skjer etter eget skjønn. Som arbeidsgiver er du ansvarlig for din bruk av nettstedet og alle verktøy som tilbys der, inkludert dine avgjørelser angående stillingsbeskrivelsen din, kravene til jobben og hvem du intervjuer eller ansetter. Indeed påtar seg intet ansvar og fraskriver seg alt ansvar for alle handlinger du utfører basert på informasjon gitt av Indeed.

2. Arbeidsgivertjenester, herunder Søk via Indeed og filtreringsspørsmål

Du godtar også at Indeed kan aktivere videresendingsfunksjonen Søk via Indeed for bruk i forbindelse med stillingsutlysninger som del av tjenesten for jobbsøkere, og at jobbsøkere som vil vise interesse for stillingsutlysninger, kan gjøre dette gjennom Søk via Indeed, og at Indeed sender søknader til e-postadressen du har oppgitt. Du godtar også at Indeed kan aktivere en nettpratrobot som gjør det mulig for jobbsøkere å søke på jobbannonsen din ved å svare på spørsmål. Svarene en jobbsøker sender inn, blir presentert for deg som en jobbsøknad. Når du bruker Indeeds kandidatadministrasjonsverktøy, blant annet arbeidsgiverens kontrollpanel, eller aktiverer Søk via Indeed-overføringsfunksjonen for stillingsutlysninger, erkjenner og godtar du at Indeed kan gjøre tilgjengelig funksjoner slik at du kan treffe tiltak vedrørende jobbsøkeren, f.eks. verktøy for å sette opp et intervju, vise en CV og avvise en kandidat. Ved å bruke slike administreringsverktøy for kandidater godtar du at du ber Indeed om å samle sammen kandidatens søknadsmateriale, CV, svar på filtreringsspørsmål, vurderingssvar og annen informasjon du oppgir til Indeed i ett enkelt dokument. Du godtar videre at Indeed ikke er ansvarlig for å opprettholde eller lagre slikt søknadsmateriell, og at du er ansvarlig for egen overholdelse av gjeldende protokollagringskrav. Ved hjelp av disse verktøyene gir du informasjon til Indeed og ber og lar oss gjøre slik informasjon tilgjengelig for gjeldende jobbsøker. Når du for eksempel velger hvorvidt en kvalifikasjon er foretrukket eller nødvendig (inkludert merking av den som et absolutt krav), kan denne informasjonen fremheves for jobbsøkere. Du samtykker dessuten i at informasjon som deles via Indeed, blir behandlet og analysert av Indeed i henhold til denne avtalen og Indeeds personvernerklæring. Indeed kan lagre slik informasjon uansett om en ledig stilling er fylt.

Du er ansvarlig for innholdet i e-postene, søknadsskjemaet, filtreringsspørsmålene eller deres format, firmasidene du oppretter, oppdaterer eller behandler, stillingsutlysninger som du legger ut og meldinger som du sender via Søk via Indeed eller på annen måte, og godtar at Indeed ikke er ansvarlig for slikt innhold og fraskriver seg alt ansvar for slikt innhold, herunder hvorvidt slikt innhold er lovlig. Du godtar at Indeed kan avvise eller fjerne stillingsutlysninger, deler av firmasider, eller spørsmål til jobbsøkere uten begrunnelse. Indeed garanterer heller ikke levering av dine forsendelser, at du mottar e-poster eller søknadsmateriell fra jobbsøkere, eller at det ikke kan oppstå feil under overføringer eller lagring av data. Du alene er ansvarlig for å sjekke arbeidsgiverens kontrollpanel for å se jobbsøknader og annen informasjon. Eventuelle varsler, for eksempel e-poster du måtte motta om søknader eller andre aktiviteter, tilveiebringes utelukkende som en gratistjeneste til deg, og du bør ikke stole fullt ut på dem.

I tilfeller der meldinger sendes til en lukket konto, vil ikke disse meldingene bli levert. Hvis du ikke har lyst til å sende meldinger, blant annet tilbudsbrev, til jobbsøkere gjennom Indeeds videresendingsfunksjoner, skal du ikke bruke Indeeds videresendingsfunksjoner og i stedet ta kontakt med jobbsøkere ved hjelp av kontaktopplysningene i jobbsøkernes CV-er eller søknader, eller ved hjelp av egne metoder. Når du bruker Søk via Indeed-funksjonen, vil Indeed prøve å sende søknader til kontaktinformasjonen du har oppgitt til Indeed, men Indeed har ingen mulighet til å verifisere kontaktinformasjonen fra deg. I tilfelle du oppgir feil kontaktopplysninger, er det ditt ansvar å rette opp feilen, reagere på riktig måte eller treffe nødvendige tiltak for å ivareta personvernet til jobbsøkere, og du skal erstatte Indeed for enhver skade som oppstår i forbindelse med dette.

Når du bruker Søk via Indeed-overføringsfunksjonen for stillingsutlysninger, bekrefter og godtar du at Indeed kan legge til funksjoner i tilsvarende Søk via Indeed-e-poster. For eksempel kan Indeed maskere eller skjule kontaktinformasjon, for eksempel e-postadresser, fra CV eller søknader og kan erstatte den med et alias. I tillegg kan Indeed på dine vegne sende ut e-postpåminnelser til jobbsøkere du vil intervjue. Indeed kan også på dine vegne sende e-poster til en jobbsøker om at din stillingsutlysning potensielt stemmer overens med jobbsøkerens CV. Når du bruker filtreringsspørsmål, kan du få muligheten til å be Indeed om å sende ut meldinger om avslag dersom jobbsøkere ikke har besvart spørsmålene på den måten som er angitt i nettinstruksene. Hvis du velger et slikt alternativ, samtykker du i at du ber oss sende ut avvisningsmeldinger til slike kandidater og sette dem til avvist på kandidatens kontrollpanel. Videre erkjenner du at Indeed ikke utøver skjønn i henhold til overføringen eller lagringen av disse avslagene eller alle andre varsler om avslag (dette skjer helt automatisk), at overføring eller lagring ikke er garantert og at jobbsøkeren kanskje ikke har besvart filtreringsspørsmålene på en nøyaktig måte. Når du bruker Indeeds kandidatadministrasjonsverktøy, kan du få mulighet til å sende automatiske avvisningsmeldinger til kandidater hvis status du har satt til «avvist». Hvis du velger et slikt alternativ, erkjenner du at Indeed ikke har anledning til å utøve skjønn ved overføring eller lagring av avvisningsmeldinger.

Du godtar at Indeed kan treffe en rekke tiltak for å forsøke å identifisere og redusere applikasjoner for søppelpost, og at en slik metode kan omfatte å kreve følgebrev for slike søkere. Indeed verken verifiserer identiteten til en jobbsøker som søker på din stillingsutlysning, eller kjenner til jobbsøkerens motivasjon for å søke på stillingsutlysningen, og gir dermed ingen garanti for jobbsøkerens kvalifikasjoner eller interesse med hensyn til din stillingsutlysning. Du godtar at Søk via Indeed og Indeeds videresendingsfunksjoner leveres til deg uten garanti, og at Indeed ikke påtar seg noe ansvar for kommunikasjon mellom deg og jobbsøkere, og at kommunikasjonen er ditt og jobbsøkernes ansvar.

Ved å bruke et hvilket som helst produkt for automatisert telefonscreening godtar du at du ber Indeed om å sende jobbsøkere et telefonnummer som jobbsøkere kan bruke ringe til for å svare på screeningspørsmålene dine på telefonen. Du godtar at disse spørsmålene er en del av din søknadsprosess, at spørsmålene utelukkende har blitt bestemt av deg og at du ikke har blitt bedt om å gjøre dette av Indeed. Du godtar også at du kun ber Indeed om å ta opp jobbsøkerens svar på dine screeningspørsmål, og at Indeed videresender opptaket av svarene på spørsmålene til deg. Du samtykker i at Indeed hører på og analyserer opptaket i henhold til Indeeds personvernerklæring. Indeed fraskriver seg alt ansvar med hensyn til overføring eller lagring av slik telefonscreening og svar, og garanterer ikke levering eller mottak av disse, eller datoen og tidspunktet de sendes.

Du samtykker i å forsvare, erstatte og holde Indeed, Indeeds representanter, tilknyttede enheter og lisensgivere skadesløse for ethvert krav og enhver handling fra tredjeparter (inkludert rimelige juridiske omkostninger) som oppstår fra enhver firmaside opprettet eller styrt av deg, eller enhver stillingsutlysning eller filtreringsspørsmål (eller svar på disse) publisert av deg, eller enhver melding sendt av deg (inkludert spørsmål til jobbsøkere i det ovennevnte). Indeed kan gjøre analysedata for jobbannonser tilgjengelig på en firmaside eller andre steder på nettstedet og kan overlevere analysedata knyttet til din arbeidsgiverkonto til alle i firmaet ditt etter Indeeds eget skjønn. Hvis du har ubetalte eller utestående fakturaer eller saldo for Indeed-produkter, forbeholder Indeed seg retten til, i den grad det er tillatt i henhold til loven, å suspendere eller avbryte din bruk av det gjeldende Indeed-produktet, i tillegg til ethvert annet Indeed-produkt, herunder Indeed-produkter du ikke har ubetalte fakturaer eller kontobalanse for. Indeed kan velge å legge på (i) purregebyrer for sen betaling i henhold til det gjeldende rentenivået til sentralbanken i USA pluss 10 %, eller det maksimale rentebeløpet tillatt i henhold til loven, avhengig av hva som er lavest, (ii) et lovfestet engangsbeløp for kostnadsgjenvinning dersom dette er tillatt i henhold til gjeldende lover og (iii) dekning av eventuelle rimelige utgifter og advokatkostnader som Indeed pådrar seg under innkrevingen av sene betalinger.

Når du viser, sender, lagrer eller mottar materiell (inkludert stillingsutlysninger, CV-er og meldinger) via eller ved hjelp av nettstedet, kan Indeed for eksempel bruke slikt materiell til dataanalyse, kvalitetskontroll eller til å forbedre nettstedet eller andre Indeed-produkter eller -tjenester (inkludert forbedre søkeresultater og andre utlysninger for jobbsøkere og arbeidsgivere), enten automatisert eller på annen måte. Når du viser, sender, lagrer eller mottar materiell via eller ved hjelp av nettstedet, eller når du bruker eller besøker nettstedet, kan Indeed informere jobbsøkere om at du har utført en handling, for eksempel med hensyn til en stillingsannonse, en jobbsøkers CV eller en søknad, for eksempel når du setter en stillingsannonse på pause eller lukker den, åpner en CV eller søknad, viser en CV eller søknad, svarer på en CV eller søknad og tar en avgjørelse med hensyn til en søknad eller stillingsannonse, og du samtykker herved i at Indeed utfører slike handlinger.

Indeed kan etter eget skjønn legge til etiketter eller merker i arbeidsgivernavn eller stillingsannonser, for eksempel «Responsiv arbeidsgiver», «Aktiv arbeidsgiver» eller «Ansatte via Indeed». Arbeidsgivere kan også be om at Indeed legger til slike etiketter. Indeed bestemmer selv etter eget skjønn hvordan slike etiketter eller merker tildeles, eller hvilke arbeidsgivere som kvalifiserer seg for dette. Hvis det ikke tildeles etiketter eller merker, kan dette være et tegn på at Indeed ikke har nok opplysninger for å kunne bestemme om en arbeidsgiver har kvalifisert seg. Noen av dataene kan stamme fra arbeidsgiveren, og Indeed garanterer ikke at slike data er nøyaktige. Indeed garanterer ikke nøyaktigheten til noen etiketter eller merker som legges til arbeidsgivers navn eller stillingsannonser basert på data fra arbeidsgiver, inkludert data om stillingsannonser.

Hvis du går inn på eller bruker et hvilket som helst Indeed-programmeringsgrensesnitt (API), inkludert tilgang til og bruk av nettstedet eller noen av Indeed-appene eller et hvilket som helst rekrutteringssystem (ATS) via et API, godtar du å være bundet av denne avtalen, Indeeds API-vilkår, Indeeds personvernerklæring, nettstedsreglene og eventuelle tilleggsregler og retningslinjer som er gjort tilgjengelig av Indeed. DU FORSTÅR OG SAMTYKKER I AT DU FÅR TILGANG TIL OG BRUKER ET API PÅ EGEN RISIKO, OG AT INDEED FRASKRIVER SEG ALT ANSVAR FOR DIN BRUK AV ET INDEED-API. Det er ditt ansvar å gjennomgå enhver Indeed-app eller nettsted jevnlig for å finne den mest oppdaterte informasjonen (deriblant redegjørelser for hvordan funksjoner fungerer, ansvarsfraskrivelser og beskrivelser angående tjenestene som tilbys, metode for belastning) om Indeeds produkter og tjenester. Ved å bruke API-et i stedet for å bruke nettstedet eller en Indeed-app direkte godtar du all informasjon som leveres på stedet eller i en Indeed-app. Bruk av en app eller rekrutteringssystem via API-en, i stedet for direkte bruk av nettstedet eller en Indeed-app, skal ikke unnskylde eventuell mangel på informasjon eller forståelse om Indeeds varer og tjenester, hvis informasjonen for øvrig leveres på nettstedet eller en Indeed-app.

Du erkjenner at som en del av arbeidet med å bekjempe svindel og spam, kan Indeed kreve at brukere bekrefter e-postadressen sin, inklusiv jobbsøkere som søker på din utlyste stilling. E-postbekreftelse er ikke garantert. Du er ansvarlig for din eventuelle bruk av programvare som avviser søknader fra ubekreftede e-postadresser

3. Jobbtreff

Indeed kan bruke jobbsøkernes søknadsmateriell (herunder CV-er og svar på filtreringsspørsmål) og aktivitetstidspunktet deres på Indeed til å avgjøre om ordene i deres CV og svar på filtreringsspørsmål samsvarer med ordene i en stillingsutlysning eller et CV-spørsmål, og omvendt. Du godtar og samtykker videre i at Indeed kan skille de samsvarende CV-ene og filtreringsspørsmålene fra dem som ikke samsvarer, og presentere dem for deg som samsvar eller ikke samsvar. Indeed kan også bruke denne informasjonen for å forbedre nettstedet eller andre Indeed-produkter eller -tjenester (inkludert ved å vise eller på annen måte gjøre potensielt relevante stillingsutlysninger og CV-er tilgjengelig for jobbsøkere og arbeidsgivere).

4. Lønn, søknader eller annen informasjon fra Indeed

Indeed kan tilby noe informasjon og innhold til brukere utelukkende til informasjonsformål. For eksempel kan Indeed gi jobbsøkere data om anslåtte lønninger for en bestemt stillingsutlysning, svar på visse utsilingsspørsmål for en stillingsutlysning eller oppgi anslått antall søknader på stillingsutlysningen. Alle slike tall fra Indeed er estimater og gis kun som informasjon, kan komme fra en tredjepart og kan endres eller ha ulike grader av nøyaktighet. Hvis du deltar i Indeeds annonseringsprogram og budsjettet for sponset jobbannonsering er satt til «per søknad», vil du bli belastet basert på Indeeds fastsettelse av antall søknader som gjenspeiles i arbeidsgiverens kontrollpanel og ikke basert på antallet søknader som kan gis til jobbsøkere, og som kun er for informasjonsformål. Indeed kan også inkludere lønnsestimater på andre sider enn stillingsutlysningene på nettstedet. Merk at alle lønnstall er tilnærminger basert på flere tredjepartsinnsendinger til Indeed, herunder fra Indeeds tilknyttede selskaper. Disse tallene gis kun for generell sammenligning til Indeed-brukere. Minstelønnen kan variere avhengig av jurisdiksjon, og du bør rådføre deg med arbeidsgiveren for faktiske lønnstall. Indeed kan også overlevere data knyttet til visninger med hensyn til stillingsannonsen din. Slike tall gis kun som informasjon og kan når som helst endres. Indeed garanterer ikke at tallene er nøyaktige. Indeed forbeholder seg retten til når som helst å endre metoden for å måle slike tall.

5. Screeningverktøy

Indeed kan stille til rådighet screeningverktøy som du kan bruke under søknadsprosessen, herunder screeningspørsmål, telefonintervjuverktøy og vurderinger. Indeed lisensierer disse verktøyene til deg for bruk du selv bestemmer. Ved å bruke et screeningprodukt som er gjort tilgjengelig for deg av Indeed, erkjenner du at du har bestemt deg for å bruke disse verktøyene som en del av søknadsprosessen, og at de faktiske spørsmålene dine bestemmes ene og alene av deg, og at du ikke har blitt bedt om dette av Indeed. Du har ene og alene ansvaret for å bestemme svarene som kvalifiserer en kandidat. Du er eneansvarlig for bruken av silingsverktøyet, inkludert resultater som anses for å ha «uensartet innflytelse». Videre godtar du at du er ansvarlig for å tilby alternative metoder for screening dersom dette er påkrevd i henhold til «Americans with Disabilities Act» eller andre tilsvarende eller lignende lover. Selv om Indeed overholder WCAG 2.1, Level AA i vårt forsøk på å designe og utvikle tilgjengelige tilbud slik det står beskrevet i tilgjengelighetserklæringen, garanterer ikke Indeed at metoden for levering av disse spørsmålene er i samsvar med Americans with Disabilities Act eller noen tilsvarende eller lignende lov. Du godtar å godtgjøre Indeed for alle krav som oppstår som følge av din bruk av et screeningverktøy, herunder påstander om at screeningverktøy ikke overholder Americans with Disabilities Act, lignende eller tilsvarende lover, eller at slikt screeningverktøy fører til en «uensartet påvirkning».

Indeed kan tilby arbeidsgivere mulighet til å aktivere en funksjon på kontoen kalt arbeidsgiverassistenten. Aktivering av arbeidsgiverassistenten betyr at arbeidsgiveren ber Indeed sende en melding på arbeidsgiverens vegne til jobbsøkeren som informerer dem om at arbeidsgiveren har bestemt seg for ikke å gå videre med sin søknad. For å hindre at det sendes en avvisningsmelding, må du indikere at du er interessert i søknaden på Indeed. Interaksjoner du har direkte med en jobbsøker og ikke via et verktøy fra Indeed (f.eks. oppringing eller sending av e-post til en jobbsøker direkte i stedet for via en Indeed-overføringstjeneste), er ikke synlige for Indeed og vil ikke hindre et avvisningsvarsel fra arbeidsgiverassistenten i å bli sendt. Hvis du aktiverer arbeidsgiverassistenten må du samhandle med en jobbsøker gjennom et verktøy fra Indeed for å hindre at et avvisningsvarsel sendes fra arbeidsgiverassistenten. Hvis du aktiverer arbeidsgiverassistenten, godtar du at du ber Indeed sende disse meldingene til kandidater som du ikke samhandler med innen den valgte tidsrammen, og du godtar å godtgjøre Indeed mot eventuelle krav som måtte oppstå i den forbindelse. Du godtar videre at Indeed kan varsle jobbsøkere om den estimerte tidsrammen de kan forvente å høre fra deg basert på tidsrammen du velger i arbeidsgiverassistenten.

6. Kommunikasjon via Indeed

Du kan motta meldinger, e-poster eller e-postvarslerknyttet til din eller en arbeidsgivers aktivitet på eller bruk av nettstedet, Søk via Indeed, Indeed Chat eller andre kommunikasjonstjenester, -produkter eller -funksjoner som tilbys på eller via nettstedet. I alle tilfeller gis slike meldinger eller varsler utelukkende som en velvillig tjeneste, og du bør ikke stole utelukkende på dem. Hvis du for eksempel vil intervjue jobbsøkere, er det ditt ansvar å følge opp jobbsøkerne for å sikre at de vet om intervjuet. Ikke stol utelukkende på varsler gjennom Indeed. Indeed fraskriver seg alt ansvar med hensyn til overføring eller lagring av slike meldinger, og garanterer ikke levering eller mottak av meldinger, eller datoen og tidspunktet de sendes. I tilfeller der meldinger sendes til en lukket konto, vil ikke disse meldingene bli levert.

Indeed kan bruke e-postadressen din til å opprette en alias-e-postadresse for kommunikasjon, i stedet for å vise den faktiske e-postadressen din til jobbsøkere. Når en jobbsøker har kontaktinformasjonen din, godtar du at Indeed ikke er ansvarlig for måten arbeidsgiveren bruker informasjonen på. Hvis du velger å sende en e-post fra en tredjeparts e-postklient, kan personen du kommuniserer med, kanskje se e-postadressen din i stedet for aliaset. Hvis du sender eller mottar kommunikasjon på eller gjennom nettstedet, godtar du at kommunikasjonen din blir behandlet, analysert, gjennomgått og lagret, også via automatiserte midler, for dataanalyse, kvalitetskontroll, håndheving av nettstedets regler og andre av Indeeds retningslinjer, innholdsmoderering, samt for å forbedre nettstedet eller andre av Indeeds produkter eller tjenester.

Særlig hvis du legger ut en stillingsutlysning direkte på Indeed, sendes søknader sendt bare til Indeed-kontrollpanelet ditt; andre varsler du kan motta, tilbys utelukkende som en tjeneste for deg. Det kan for eksempel hende at du ikke mottar e-postvarsler for søknader dersom en jobbsøker ikke oppgir svar riktig på filtreringsspørsmål. Disse søknadene vil imidlertid sendes til ditt Indeed-kontrollpanel. Indeed forbeholder seg retten til å slå på eller aktivere Indeed Chat eller andre kommunikasjonsalternativer for bestemte arbeidsgivere eller stillingsutlysninger, etter eget skjønn, og for å varsle jobbsøkere at Indeed Chat eller andre kommunikasjonsalternativer er tilgjengelig for en bestemt jobb eller arbeidsgiver. Du kan åpne eller vise meldingene ved å besøke Indeed Chat-kontrollpanelet for meldinger ved hjelp av Indeed Chat. Hvis du ikke ønsker å bruke Indeed Chat, kan du slå det av ved å besøke Indeed Chat-kontrollpanelet. Indeed kan når som helst, uten forhåndsvarsel og etter eget skjønn slå av eller deaktivere Indeed Chat for enhver arbeidsgiver eller jobbsøker.

7. Virtuell kommunikasjon 

Indeed kan tilby deg muligheten til å administrere virtuell og ekstern kommunikasjon med jobbsøkere ved hjelp av Indeed-produkter, inkludert Indeed jobbintervju, Indeed Rekruttering, telefonintervjuer, virtuelle møter og videointervjuer («virtuelle intervjuer»). Tjenestene kan omfatte å gi deg tilgang til planlegging, videokonferanser, nettkonferanser, møterom og andre samarbeidstjenester som tilbys av tredjepartsleverandører av telekommunikasjonstjenester. Du forstår at Indeed ikke er en leverandør av telekommunikasjonstjenester. Indeed fraskriver seg alt ansvar med hensyn til overføring av virtuell kommunikasjon. Indeed garanterer ikke (1) tilgjengeligheten av slike tjenester på det tidspunktet du prøver å benytte deg av dem, (2) kvaliteten på slike tjenester, eller (3) datoene og tidspunktene du har avtalt med jobbsøkere for ditt virtuelle intervju. Videre verifiserer ikke Indeed identiteten eller kvalifikasjonene til jobbsøkere som du avtaler virtuelle intervjuer med.

DU FORSTÅR OG SAMTYKKER I AT VI IKKE GIR NOEN BESKYTTELSE FOR INFORMASJON SOM DU DELER, ELLER DATA SOM DU SENDER NÅR DU DELTAR I VIRTUELLE INTERVJUER, INKLUDERT LYD/BILDE, INTERVJUSPØRSMÅL OG SVAR, ELLER DITT BILDE ELLER PORTRETT. DU ERKJENNER OG SAMTYKKER I AT INDEED IKKE ER ANSVARLIG FOR SIKKERHET ELLER BESKYTTELSE AV DATA ELLER INFORMASJON SOM DU DELER ELLER SENDER UNDER BRUK AV VIRTUELLE INTERVJUER. INDEED ER IKKE ANSVARLIG FOR MISBRUK AV DATA SOM DU DELER ELLER SENDER GJENNOM BRUK AV VIRTUELLE INTERVJUER. DU ERKJENNER OG GODTAR ENN VIDERE AT INDEED IKKE TAR ANSVAR FOR TILGJENGELIGHET ELLER OPPBEVARING AV OPPTAK AV VIRTUELLE INTERVJUER.

DU FORSTÅR OG SAMTYKKER I AT DU FÅR TILGANG TIL OG BRUKER VIRTUELLE INTERVJUER PÅ EGEN RISIKO, OG AT INDEED FRASKRIVER SEG ALT ANSVAR FOR DIN BRUK AV VIRTUELLE INTERVJUER.

På forespørsel kan Indeed sende invitasjoner til flere representanter i firmaet ditt for å delta i virtuelle intervjuer. Du forstår og godtar at Indeed vil sende ut slike invitasjoner på dine vegne basert på e-postadressene du oppgir for disse representantene, men at Indeed ikke er ansvarlig for unøyaktigheter i kontaktopplysningene du oppgir. Videre er ikke Indeed ansvarlig for oppførselen eller handlingene til representantene dine; det er kun du som er ansvarlig for dette. Du erklærer at du har fullmakt til å inngå avtaler og godta vilkårene til Indeed på vegne av dine ytterligere representanter, og ved å sende invitasjoner til representantene dine, inngår du en avtale og godtar vilkårene til Indeed på deres vegne.

Du forstår at Indeed kun gir deg muligheten til å kommunisere med jobbsøkere via tjenester som kan bli tilbudt av tredjepartsleverandører. Indeed er ikke en part i de virtuelle intervjuene dine og deltar ikke i noen avtaler du inngår med jobbsøkere. Du er ansvarlig for forespørsler om tilrettelegging fra jobbsøkere. Hvis for eksempel en tegnspråktolk er ønsket, er det ditt ansvar å skaffe til veie en tegnspråktolk hvis du er juridisk forpliktet til det.

Opptak av virtuelle intervjuer: Som arbeidsgiver kan du bli forelagt et alternativ om å aktivere opptak av virtuelle intervjuer. Du erkjenner og godtar at du ikke vil ta opp, lagre eller analysere virtuelle intervjuer uten tillatelse fra jobbsøkere og alle deltakere. Ved å ta opp et virtuelt intervju, innestår du for og garanterer overfor Indeed at du har sikret deg alt nødvendig samtykke og vil overholde alle gjeldende lover, inkludert statlige og føderale. Ved å velge å ta opp virtuelle intervjuer godtar du at tredjepartsleverandører og Indeed kan lagre og få tilgang til opptaket. Du godtar imidlertid at Indeed ikke er forpliktet til å lagre eller beholde opptak av et virtuelt intervju. DU SAMTYKKER VIDERE I Å FORSVARE, HOLDE SKADESLØS FRA ALLE PÅSTANDER, KRAV, HANDLINGER, SØKSMÅL, SKADER, FORPLIKTELSER, TAP, FORLIK, DOMMER, KOSTNADER OG UTGIFTER (INKLUDERT, UTEN BEGRENSNING, ADVOKATSALÆRER OG KOSTNADER) SOM OPPSTÅR VED OPPTAK AV VIRTUELLE INTERVJUER.

8. Firmasider

Når du publiserer en stillingsannonse direkte på Indeed eller sender inn en forespørsel for en målside på Indeed, for eksempel Indeed Next, kan Indeed automatisk opprette en firmaside for deg. Du er innforstått med at Indeed kan vise offentlig tilgjengelig informasjon om firmaet ditt på firmasiden i samsvar med gjeldende lov. Du gir Indeed tillatelse til å reservere/kreve en slik firmaside på dine vegne, som merkes som «reservert profil», og du tillates å redigere og legge til informasjon på firmasiden. På firmasidene kan brukerinnhold (som definert nedenfor) publiseres av personer som kanskje ikke er tilknyttet firmaet som eier firmasiden, deriblant svar på vanlige spørsmål på firmasidene. I tillegg kan Indeed ta med alle dine stillingsutlysninger som er publisert på nettstedet i firmasiden, deriblant stillingsutlysninger som er publisert direkte på Indeed samt de som er indeksert av Indeed. Du samtykker i at du er eneansvarlig for innhold som redigeres eller publiseres på en firmaside, enten det opprettes av eller for deg, blant annet bilder eller videoer du oppgir samt tredjepartsnettsteder som kan nås gjennom innhold du publiserer på en firmaside. 

I tillegg kan Indeed tilby Indeed Firmasider Premium, som inkluderer funksjoner som kun er tilgjengelig dersom du har et abonnement og som kan belastes som oppgitt i en innrykksordre. Indeed forbeholder seg retten til når som helst å endre eller fjerne disse funksjonene etter eget skjønn. I tillegg kan disse funksjonene inkludere analyser eller andre tall som Indeed ikke kan garantere nøyaktigheten av, og du har selv ansvaret for å vurdere om de egner seg til det tiltenkte formålet. Du kan når som helst melde deg av deltakelsen i programmet Indeed Firmasider Premium ved å varsle Indeed. En slik avmelding trer vanligvis i kraft i begynnelsen av neste kalendermåned. Hvis du har forhåndsbetalt for et årlig abonnement, vil avmelding straks tre i kraft, og Indeed vil gi en forholdsmessig tilbakebetaling av den ubrukte abonnementsperioden, som kan inkludere eventuelle rabatter. Alle månedsabonnementer på firmasider premium fornyes automatisk frem til du melder deg av. Årsabonnementer må fornyes hvert år. Du er ansvarlig for å betale alle skatter i henhold til loven

9. Indeed Academy

Hvis du eller noen i selskapet er medlem av Indeed Academy, er din bruk av eksamenslogoer begrenset bare til individuell bruk, og utelukkende for å angi eksamensstatus. Det er ikke tillatt å bruke logoen for uteksaminerte for å representere organisasjoner eller for kommersielle formål. Videre godtar du og erkjenner at du ikke vil gi deg ut for å rekruttere på vegne av Indeed, jobbe for Indeed, eller ha noe som helst ansettelses- eller leverandørforhold til Indeed. I tillegg skal ingenting i denne avtalen tolkes som et joint venture, partnerskap, principal-agent- eller arbeidsforhold mellom deg og Indeed, og ingen av partene har rett eller myndighet til å forplikte eller binde den andre parten på noen som helst måte, med mindre annet er skriftlig avtalt. Hvis du handler i strid med dette, kan Indeed fjerne deg dra Indeed Academy etter eget skjønn.

10. HR-administrasjonsverktøy

Indeed kan gjøre HR-administrasjonsprogramvare tilgjengelig for arbeidsgivere og deres ansatte («HR-administrasjonsverktøy»). Hvis du er ansatt og bruker et HR-administrasjonsverktøy, godtar du at slik bruk er underlagt vilkårene i denne avtalen. Videre erkjenner du at Indeed kun gir deg og arbeidsgiveren din tillatelse til å bruke HR-administrasjonsverktøy, og at Indeed fraskriver seg ethvert ansvar for slik bruk. Indeed tilbyr ikke juridisk rådgivning og kan ikke garantere at arbeidsgiveren din vil konfigurere eller bruke HR-administrasjonsverktøy slik at det samsvarer med gjeldende lover. Arbeidsgiveren er alene ansvarlig for overholdelse av gjeldende lover. Hvis du har spørsmål om lovligheten eller hensiktsmessigheten av en konfigurasjon av et HR-administrasjonsverktøy, må du ta opp dette direkte med arbeidsgiveren din.

11. Gjeldende lov og tvisteløsning

Denne avtalen og enhver tvist som oppstår av eller i forbindelse med denne avtalen, eller på som noen måte er knyttet til nettstedet, inkludert gyldigheten, fortolkningen av og gjennomføringen av denne avtalen, er underlagt lovene i Forbundsrepublikken Brasil dersom du befinner deg i Brasil; lovene i Republikken India dersom du befinner deg i India; lovene i delstaten Texas dersom du befinner deg i USA; lovene i Republikken Singapore dersom du befinner deg i Asia-Stillehavsregionen*; lovene i Japan, hvis du befinner deg i Japan; lovene i England og Wales dersom du først og fremst støttes av Indeeds kontorer i Storbritannia; lovene i Frankrike dersom du først og fremst støttes av Indeeds kontor i Frankrike; lovene i Italia dersom du først og fremst støttes av Indeeds kontor i Italia; lovene i Ontario i Canada dersom du først og fremst støttes av Indeeds kontorer i Canada; eller lovene til Republikken Irland dersom du befinner deg andre steder, uten referanse til internasjonal privatrett. Alle søksmål og rettssaker knyttet til en slik tvist skal kun reises ved domstoler i: São Paulo i delstaten São Paulo i Brasil dersom du befinner deg i Brasil; Bangalore i Karnataka i India dersom du befinner deg i India; Travis County i delstaten Texas i USA dersom du befinner deg i USA; Republikken Singapore dersom du befinner deg i Asia-/Stillehavsområdet*;Tokyo, Japan hvis du befinner deg i Japan; London i England dersom du støttes hovedsakelig av Indeeds kontor i Storbritannia; Paris i Frankrike dersom du støttes hovedsakelig av Indeeds kontor i Frankrike; Milano i Italia dersom du først og fremst støttes av Indeeds kontor i Italia; provinsen Ontario dersom du først og fremst støttes av Indeeds kontorer i Canada; eller Dublin i Irland dersom du befinner deg andre steder. Hver part samtykker i å underlegge seg den eksklusive og personlige jurisdiksjonen til domstolene i: São Paulo i delstaten São Paulo i Brasil dersom du befinner deg i Brasil; Bangalore i Karnataka i India dersom du befinner deg i India; Travis County i delstaten Texas i USA dersom du befinner deg i USA; Republikken Singapore dersom du befinner deg i Asia-/Stillehavsområdet*; Tokyo, Japan hvis du befinner deg i Japan; London i England dersom du støttes hovedsakelig av Indeeds kontor i Storbritannia; Paris i Frankrike dersom du støttes hovedsakelig av Indeeds kontor i Frankrike; Milano i Italia dersom du først og fremst støttes av Indeeds kontor i Italia; provinsen Ontario dersom du først og fremst støttes av Indeeds kontorer i Canada; eller Dublin i Irland dersom du befinner deg andre steder.

Du gir avkall på alle rettigheter til å kreve fremlegging av dokumenter om en brukers identifiserbare opplysninger før søksmål. Hvis du vil ønsker en fremlegging av brukeropplysninger fra Indeed inc., godtar du at dette skjer i henhold til en gyldig føderal forespørsel i Texas, adressert og forkynt til vår registrerte representant i Texas ved Indeed, Inc., c/o CT Corporation, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Videre godtar du å underordne deg jurisdiksjonen til de ansvarlige domstolene i Texas eller de føderale domstolene i USA for slike fremleggingssaker.

Du avstår også herved fra enhver rett til en juryprosess i forbindelse med eventuelle søksmål eller rettssaker som på noen måte oppstår som følge av eller knyttet til din bruk av nettstedet eller disse vilkårene dersom du befinner deg i USA.

12. Avkall på gruppesøksmål

Ved å bruke nettstedet og tjenestene Indeed tilbyr, erkjenner du at Indeed kun kan tilby deg disse tjenestene i henhold til vilkårene i denne avtalen. Som delvis vederlag for din bruk av nettstedet og disse tjenestene godtar du ikke å saksøke Indeed som gruppesaksøker eller grupperepresentant, bli med som gruppemedlem eller delta som motpart på noen som helst måte i et gruppesøksmål mot Indeed vedrørende din bruk av nettstedet. Hvis du ikke godtar alle delene av disse vilkårene, må du ikke fortsette å bruke nettstedet. Ingenting i dette avsnittet begrenser imidlertid retten til å reise søksmål som individuell saksøker, herunder i småkravsdomstol, med forbehold om punkt 11 ovenfor.

13. Skadesløsholdelse

Du skal holde Indeed, dets agenter, tilknyttede selskaper og lisensgivere skadesløse overfor ethvert krav eller skadeansvar (deriblant rimelige juridiske gebyrer) som oppstår som følge av eller knyttet til: (a) ditt brudd på ethvert vilkår i denne avtalen; (b) din bruk av og tilgang til nettstedet eller ethvert Indeed-produkt, -program eller -tjeneste; (c) ditt tap av eller videreformidling av informasjon oppnådd ved bruk av nettstedet eller ethvert Indeed-produkt, -program eller -tjeneste; (d) ditt brudd på gjeldende lover eller forskrifter, deriblant «Fair Credit Reporting Act», gjeldende lover om ansettelse, likestilling eller diskriminering, og eventuelle gjeldende lover om databeskyttelse eller personvern; (e) ditt brudd på tredjeparts rettigheter, inkludert, uten begrensning, opphavsrett, eiendom eller personvernrett; (f) ethvert krav om at innholdet ditt har forårsaket skade på en tredjepart; (g) handlingene dine som arbeidsgiver, deriblant å gjøre eller ikke foreta følgende: screening, ansettelse, forfremmelse eller degradering av en ansatt eller jobbsøker; eller (h) aktivitetene til tredjeparts tjenesteleverandører du engasjerer for å hjelpe deg med aktiviteter relatert til din bruk av Indeed-produkter og -tjenester, for eksempel, men ikke begrenset til å forenkle innkjøpsaktivitetene eller spore konverteringsratene fra jobbinteresserte til jobbsøkere. Denne forsvars- og skadesløsholdelsesforpliktelsen skal gjelde utover oppsigelsen av denne avtalen eller din bruk av nettsiden eller et Indeed-produkt, -program eller -tjeneste.

14. Utvidede kampanjeverktøy

Indeed kan tilby en tjeneste for å lette koordinasjon av jobbannonser innen geografisk spredte virksomheter, f.eks. franchiser eller store selskaper med mange avdelinger, som Indeed Central eller grupper («utvidede kampanjeverktøy»). Du erkjenner og godtar at bruk av utvidede kampanjeverktøy omfatter deling av en franchisetakers kontoinformasjon med franchisegiveren, eller deling av et lokalt kontors kontoinformasjon med konsernets hovedkontor hvis det er relevant. Denne informasjonen kan inkludere elementer som antallet forretningssteder eller kontoer, informasjon om jobbannonsene dine (innhold, klikk, visninger osv.), kontaktinformasjonen din og bruksnivåene dine. Franchisegiveren eller konsernhovedkontoret kan be om at Indeed kontakter henholdsvis sine franchisetakere eller lokale kontorer ved å gi Indeed kontaktinformasjon og kan tilby innholdet i jobbannonser til Indeed for bruk i forbindelse med utvidede kampanjeverktøy. Ved å bruke utvidede kampanjeverktøy godtar du at denne informasjonen deles, og du innestår for og garanterer at i) all informasjon du gir til Indeed, er nøyaktig, og ii) du har all nødvendig rett og tillatelse til å gi slik informasjon til Indeed og la Indeed dele det i forbindelse med utvidede kampanjeverktøy. Du kan be om at Indeed gir flere brukere tilgang til og kontroll over kontoen din for utvidede verktøy. Du forstår og godtar at Indeed vil kontakte brukerne basert på informasjonen du oppgir (navn, e-postadresse og stillingstittel) når du sender inn slike forespørsler, og at Indeed ikke er ansvarlig for å verifisere brukerne før behandlingen av slike forespørsler.

15. Kandidatimport

Indeed kan tilby en plattform som lar deg, eller noen som handler på dine vegne eller med fullmakt fra deg (for eksempel en rekrutteringsadministrasjonstjeneste), laste opp informasjon om jobbsøkere til Indeed og samhandle med disse personene og henvise Indeed til å samhandle med disse personene på din på vegne (heretter kalt «kandidatimport»). I den grad informasjonen du oppgir eller på annen måte gjør tilgjengelig for Indeed gjennom vår kandidatimporttjeneste inkluderer kundens personopplysninger, instruerer du Indeed om å behandle slik informasjon på dine vegne i henhold til denne avtalen og ethvert anvendelig databehandlingstillegg; kundens personopplysninger og Indeed, som brukt i dette avsnittet, har den betydningen som er gitt i databehandlingstillegget. Ved å bruke kandidatimport instruerer du Indeed om å vise informasjonen om interaksjonene (inkludert virtuelle intervjuer som for øyeblikket er planlagt eller ble gjennomført) mellom deg eller Indeed og jobbsøkerne i deres Indeed-kontoer, og du innestår for og garanterer at du og enhver tredjepart som du har gitt tillatelse til å laste opp kundens personopplysninger til plattformen, har innhentet alle nødvendige rettigheter og tillatelser fra og gitt all nødvendig informasjon til jobbsøkere slik det kreves i henhold til gjeldende personvernlovgivning for at du skal kunne gi eller på annen måte gjøre tilgjengelig kundens personopplysninger til Indeed ved å bruke kandidatimport, og uten å begrense det foregående, (a) ingen person hvis personopplysninger du oppgir eller på annen måte gjør tilgjengelig for Indeed ved å bruke kandidatimport, har utøvd noen rettigheter eller fremsatt noen forespørsel til deg som ville forhindre eller på annen måte begrense din mulighet til å dele en slik persons personopplysninger med Indeed for behandling i forbindelse med denne avtalen og (b) alle jobbsøkere har samtykket i at deres data vil bli delt med Indeed (i samsvar med Indeeds vilkår og personvernregler) og at Indeed kan kontakte dem via e-post som del av ansettelsesprosessen, inkludert å be dem om å opprette en konto hos Indeed. Du godtar å forsvare og holde Indeed skadesløs for enhver overtredelse av den foregående setningen. Du godtar også at Indeed kun er ansvarlig for kundens personopplysninger, i samsvar med databehandleravtalen, når de er mottatt av Indeed, og du er ansvarlig for kundens personopplysninger frem til Indeeds mottak av dem.

C. Vilkår for utgivere

Følgende vilkår for Indeed Utgiverprogram («IPP-vilkår») gjelder for utgivere som går inn på, deltar i eller bruker Indeeds utgiverprogram («utgiverprogrammet»), eller som ellers angir godkjenning av disse IPP-vilkårene, og fastsetter vilkårene for din deltakelse i programmet. Alle henvisninger til «Indeed» betyr Indeed, Inc. I dette avsnitt C i Indeeds generelle vilkår betyr «du/deg» eller «utgiveren» enhver enhet identifisert i et innmeldingsskjema eller søknad sendt av de samme eller tilknyttede personene, eller eventuelt byrå eller nettverk som opptrer på deres vegne, som også skal være bundet av disse IPP-vilkårene.

1. Indeed Utgiverprogram

Indeed kan etter eget skjønn bestemme hvilke søkere eller nettsteder som godtas for deltakelse i utgiverprogrammet eller enhver del av det. Utgivere vil ikke være kvalifisert til å delta hvis deres nettstedsegenskaper ikke overholder vilkårene i Indeed Affiliate, regler for akseptabel bruk («AAUP»). For å delta som utgiver i utgiverprogrammet må alle deltakere være over 18 år. Søkere erklærer og garanterer at all informasjon de oppgir til Indeed, er sann, nøyaktig og fullstendig.

Utgiveren erkjenner at utgiveren ved å bruke nettstedet eller delta i utgiverprogrammet kan komme i kontakt med innhold (inkludert brukerinnhold, som definert nedenfor) som kan virke skadelig, upassende, truende, uanstendig eller støtende, herunder vulgær språkbruk og annet potensielt støtende materiale, og utgiveren erkjenner at Indeed ikke har noe ansvar i henhold til slikt innhold.

2. Utgivernes forpliktelser

Eventuelle jobbsøkresultater, JobrollTM, annonser med betaling per klikk og eventuelle Indeed-logoer eller andre elementer som leveres av Indeed for bruk på nettsteder til tilknyttede enheter eller nettsteder som eies som felles varemerke av Indeed og tilknyttede enheter (samlet kalt «programelementer») kan bare vises på nettadresser som Indeed har vurdert og godkjent for deltakelse («godkjente nettadresser»). Utgiver må informere Indeed om eventuelle endringer i type innhold som er tilgjengelig på slike godtatte nettadresser. Utgiver samtykker i å overholde spesifikasjonene oppgitt av Indeed fra tid til annen for å sikre riktig levering, visning, sporing og rapportering av programelementer.

Utgiver må merke alle viste programelementer med setningen «Jobber via Indeed» og ordet «Jobber» må inneholde en hyperlenke til http://www.indeed.com eller et annet Indeed-nettsted etter avtale med Indeed, og ordet «Jobber» må også bestå av Indeed-logobildet og inneholde en hyperlenke til http://www.indeed.com eller et annet Indeed-nettsted etter avtale med Indeed. Vi tilbyr Indeed-logobildet på nett som hjelp for deg.

Utgiver samtykker i å overholde alle vilkårene i AAUP. Utgiveren har ikke lov til å bruke Indeeds nettsted eller dets innhold til annet enn ikke-kommersielle formål. Utgiveren samtykker i ikke å få tilgang til (eller forsøke å få tilgang til) nettstedet på annen måte enn gjennom grensesnittet levert av Indeed, med mindre utgiveren har fått spesiell tillatelse til å gjøre dette i en separat, skriftlig avtale med Indeed. Bruk av automatiserte systemer eller programvare for ekstrahering av data fra nettstedet, enten det drives av en tredjepart eller på en annen måte (f.eks. skjermskraping, gjennomsøking, reproduksjon, duplisering, kopiering, salg, handel eller videresalg), er forbudt. Utgiveren godtar at vedkommende er eneansvarlig for (og at Indeed ikke har noe ansvar overfor utgiveren eller tredjeparter med hensyn til) brudd på utgiverens forpliktelser i henhold til disse IPP-vilkårene og for eventuelle konsekvenser (inkludert tap eller skade påført Indeed) grunnet slike brudd.

Utgiveren samtykker i at utgiveren ikke skal overføre eller laste opp skadelig kode på eller gjennom nettstedet (enten som brukerinnhold eller på annen måte), eller bruke eller misbruke nettstedet til kommersielle formål. «Skadelig kode» omfatter enhver programvare (noen ganger kalt «virus», «dataormer», «trojanere», «tidsbomber», «tidslåser», «drop dead devices», «feller» «tilgangskoder», «cancelbots» eller «trap door devices») som: (a) er utformet for å skade, forstyrre, deaktivere, forringe, fange opp, legge beslag på eller på annen måte hindre data, lagringsmedier, systemer, utstyr eller kommunikasjon, basert på en hvilken som helst hendelse, inkludert blant annet (i) overskridelse av et antall kopier, (ii) overskridelse av et antall brukere, (iii) utløp av tidsperioder, (iv) hopp til bestemte datoer eller andre tall, (v) bruk av en bestemt funksjon; eller (b) som gir en uautorisert person mulighet til å forårsake slike hendelser; eller (c) som gir en uautorisert person tilgang til andres informasjon uten deres kjennskap eller tillatelse. Indeed forbeholder seg retten til å bruke en rekke metoder for å oppdage og blokkere den uregelmessige aktiviteten nevnt ovenfor, og gjennomgå brukerinnhold for å forebygge misbruk som søppelpost eller svindel. Slike metoder er imidlertid ikke perfekte, og det kan forekomme falske positive. Hvis utgiver bruker nettstedet, godtar utgiver at Indeed håndhever de ovennevnte reglene eller forsøker å hindre søppelpost, svindel eller annen uregelmessig aktivitet. Slike tiltak kan føre til midlertidig eller permanent suspensjon eller sletting/opphør av utgiverens konto, utgiverens tilgang til Indeeds videresendingsfunksjon for meldinger eller utgiverens bruk av andre funksjoner på nettstedet, med eller uten varsel. Indeed skal ikke holdes ansvarlig for slik suspensjon eller sletting/opphør, inkludert følger derav. Vi forbeholder oss retten til å slette enhver melding, inkludert meldinger med vedlegg av filtypene .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe , .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh eller .zip, eller andre vedlegg som inneholder skript, makroer eller annen kode, som Indeed mistenker er skadelige eller spam, eller av andre årsaker etter eget skjønn. Indeed forbeholder seg også retten til å utføre undersøkelser for å avgjøre om utgiveren begår svindel, sender søppelpost til Indeed eller våre brukere, eller på annen måte utfører ulik svindelaktivitet hos Indeed, blant annet å undersøke funksjonaliteten ved å opprette profiler og navn som tilhører Indeed. Indeed forbeholder seg retten til å utlevere informasjon som er samlet inn gjennom slike undersøkelser til politiet eller andre tredjeparter dersom Indeed i god tro mistenker at utgiveren bruker nettstedet i strid med disse vilkårene. Siden Indeed ønsker å hindre automatiserte enheter i å følge individuelle lenker lagt ut av utgiveren, bør alle hyperlenker til Indeeds nettsted inkludere bruk av rel=«nofollow». Dette gjelder for redaksjonelt plasserte lenker, lenker generert av Indeeds API eller andre lenkemekanismer.

Indeed forbeholder seg retten til å iverksette tiltak vi anser som nødvendige, inkludert rettssaker uten videre varsel, i forbindelse med uautorisert bruk av nettstedet. Hvis utgiveren ønsker å bruke nettstedet til kommersielle formål, benytte nettstedet til andre formål enn som jobbsøker eller arbeidsgiver eller kjøpe Indeed-tjenester som bruker nettstedet, må utgiveren ha en forutgående skriftlig avtale med Indeed for å kunne gjøre dette, eller ha akseptert Indeeds vilkår på nett.

Indeed forbeholder seg retten til (men er ikke forpliktet til) å si opp brukere og hente tilbake brukernavn eller nettadresser når som helst og uten begrunnelse. Indeed forbeholder seg også retten til etter eget skjønn å suspendere utgivernes deltakelse i utgiverprogrammet ved mistanke om brudd på vilkårene i AAUP. Utgiverne samtykker herved i å forsvare, erstatte og holde Indeed skadesløs fra og mot krav, garantier, forpliktelser, utgifter, tap, skader og juridiske omkostninger som oppstår som følge av eller i forbindelse med brudd eller angivelige brudd på vilkårene i AAUP av utgivere. Det ovennevnte skal gjelde i tillegg til, men ikke i stedet for, alle andre rettsmidler tilgjengelig for Indeed som følge av brudd på vilkårene i AAUP av utgiver. I tillegg må utgiveren ikke under noen omstendigheter utgi seg for å være eller handle på vegne av Indeed på et hvilket som helst nettsted (som skal inkludere anbud på Indeeds navn eller varemerker i en hvilken som helst markedsføringsplattform med søkemotorer), herunder tredjepartsnettsteder. All markedsføring utført av utgivere må overholde alle lovene i jurisdiksjonen der markedsføringen utføres, herunder lover knyttet til e-post, tekstmeldinger og generelle markedsføringslover, og utgiveren godtar å forsvare og holde Indeed skadesløs for eventuelle krav, søksmål eller erstatninger som oppstår som følge av brudd på disse lovene.

Indeed skal ikke behandles som utgiver eller forfatter av informasjon fra utgiveren eller en annen leverandør av informasjonsinnhold. Indeed skal heller ikke holdes ansvarlig som følge av handlinger gjort i god tro for å begrense tilgang til eller på materiale som Indeed eller brukerne ville ansett som uanstendig, vulgært, overdrevent voldelig, trakasserende eller på annen måte støtende, enten materialet er grunnlovsbeskyttet eller som følge av eventuelt tiltak truffet for å sikre eller stille til rådighet for leverandører av informasjonsinnhold eller andre de tekniske midlene til å begrense tilgang til slikt materiale beskrevet ovenfor.

Enkelte områder på nettstedet, inkludert områder som kan tillate utgiveren å opprette en Indeed-konto, krever at utgiveren registrerer seg eller oppgir en e-postadresse. Hvis utgiveren registrerer seg, godtar du (a) å oppgi sann, nøyaktig, gjeldende og fullstendig informasjon om utgiveren slik det fremgår i Indeeds registreringsskjema (inkludert utgiverens e-postadresse) og (b) å være ansvarlig for konfidensialiteten og bruken av utgiverens brukernavn og passord, og ikke overføre eller videreselge bruken av eller tilgangen til nettstedet til tredjeparter. Merk: Personer som utgiveren har delt brukernavn og passord med, og som kan svare på verifiseringsspørsmål om sin Indeed-konto, kan få tilgang til informasjon om utgiverens Indeed- konto.

Utgiver gir herved Indeed tillatelse til å henvise til utgiver og deres nettsteder i Indeeds markedsføringsmateriell, uavhengig av hvor slikt markedsføringsmateriell gjøres tilgjengelig.

3. Betalinger til utgiver

Utgiver skal motta provisjonsbetaling med hensyn til gyldige, mottatte klikk (som bestemmes utelukkende av Indeed og er underlagt eventuelle beløpstak som bestemmes utelukkende av Indeed) i forbindelse med programelementer som vises på godkjente nettadresser. UTGIVER ERKJENNER OG GODTAR AT BELØPET FOR EN SLIK PROVISJONSBETALING SKAL BESTEMMES UTELUKKENDE AV INDEED ETTER EGET SKJØNN, OG AT ET SLIKT PROVISJONSBELØP KAN VÆRE UNDERLAGT ET TAK, SOM OGSÅ UTELUKKENDE SKAL BESTEMMES AV INDEED ETTER EGET SKJØNN, OG SOM NÅR SOM HELST KAN ENDRES. Utgiveren erkjenner og godtar også at all fakturerings- og betalingsinformasjon utgiveren oppgir til Indeed, kan deles av Indeed med selskaper som arbeider på Indeeds vegne, for eksempel betalingsbehandlere, utelukkende for å utføre betalinger til Indeed og behandle kontoen din. Utgivere kompenseres ikke for transaksjoner utført av utgiverne eller andre parter som handler på vegne av utgiverne. I tillegg fraskriver Indeed seg alt ansvar for betaling av kunstige eller falske visninger eller klikk som bestemt av Indeed, eller hvis utgivere bryter med disse IPP-vilkårene. I tillegg og uten begrensninger av det ovennevnte skal utgiveren tilbakebetale andeler av omsetningen betalt til utgiveren som skyldes kunstige eller falske visninger. Ingen visninger av antall klikk i kontrollpaneler eller andre steder skal gjelde som avtalemessig bindende i henhold til Indeed. Alle provisjonsbeløp kan være gjenstand for et samlet provisjonstak etter Indeeds eget skjønn og kan endres når som helst.

4. Betalingsvilkår

Indeed skal betale utgiveren innen tretti (30) dager etter slutten av hvert kalenderkvartal; forutsatt at beløpet som skyldes til utgiveren er minst hundre amerikanske dollar (100 USD). Hvis beløpet som skyldes til utgiveren er mindre enn 100 USD, vil balansen overføres til etterfølgende kalenderkvartal til det tidspunkt sluttbalansen for kvartalet er minst hundre amerikanske dollar (100 USD). Utgiveren er eneansvarlig for å oppgi og vedlikeholde riktige kontaktopplysninger og betalingsinformasjon knyttet til utgiverkontoen. Indeed kan holde tilbake alle betalinger dersom utgiveren bryter med disse IPP-vilkårene, og Indeed skal ikke ha videre forpliktelser overfor utgiveren.

5. Oppsigelse

Hver av partene kan si opp disse IPP-vilkårene og deltakelsen i utgiverprogrammet når som helst av en eller annen grunn med eller uten varsel og uten erstatningsansvar. Hvis du ønsker å si opp avtalen vedrørende disse IPP-vilkårene, kan du, for Indeeds tilfelle, gjøre det ved å sende en melding på e-post til support-at-indeed dot com eller en annen e-postadresse spesifisert av Indeed. Alle bestemmelsene i denne avtalen som i sin natur skal gjelde etter oppsigelse, skal gjelde etter oppsigelse, deriblant garantifraskrivelser, konfidensialitet, skadesløsholdelse og ansvarsbegrensninger.

Ved oppsigelse av utgiverens deltakelse i utgiverprogrammet, uansett årsak og fra begge parters side, skal utgiveren umiddelbart fjerne alle annonseringskoder og andre programelementer fra alle sidene på utgiverens nettsted.

6. Konfidensialitet

Utgiveren skal ikke utlevere konfidensiell informasjon fra Indeed uten Indeeds forutgående skriftlige samtykke. «Konfidensiell informasjon fra Indeed» omfatter blant annet (a) all programvare, teknologi, programmering, spesifikasjoner, materialer, retningslinjer og dokumentasjon fra Indeed knyttet til utgiverprogrammet; (b) klikkfrekvenser eller annen ytelsesstatistikk knyttet til utgiverprogrammet levert til utgiveren av Indeed; og (c) annen informasjon identifisert skriftlig av Indeed som «konfidensiell» eller med en tilsvarende betegnelse.

7. Skadesløsholdelse

Utgiveren skal erstatte, forsvare og holde Indeed, dets representanter, tilknyttede enheter, lisensgivere og partnere skadesløse fra ethvert tredjepartskrav eller ansvar (blant annet rimelige juridiske omkostninger) som oppstår i forbindelse med utgiverens bruk av programmet, utgiverens eiendeler, nettstedet eller utgiverens tjenester, eller i forbindelse med brudd på disse IPP-vilkårene.

8. Gjeldende lov og tvisteløsning

Disse IPP-vilkårene og enhver tvist som oppstår av eller i forbindelse med disse IPP-vilkårene, eller på som noen måte er knyttet til nettstedet («tvist»), inkludert gyldigheten, fortolkningen av og ytelsen til denne disse IPP-vilkårene, er undergitt lovene i Forbundsrepublikken Brasil dersom utgiver befinner seg i Brasil; lovene i Republikken India dersom utgiver befinner seg i India; lovene i delstaten Texas dersom utgiver befinner seg i USA; lovene i Republikken Singapore dersom utgiver befinner seg i Asia-Stillehavsregionen*; lovene i Japan dersom du befinner deg i Japan, lovene i England og Wales dersom utgiver først og fremst støttes av Indeeds kontorer i Storbritannia; lovene i Frankrike dersom utgiver først og fremst støttes av Indeeds kontor i Frankrike; lovene i Italia dersom utgiver først og fremst støttes av Indeeds kontor i Italia; lovene i Ontario i Canada dersom utgiver først og fremst støttes av Indeeds kontorer i Canada; eller lovene til Republikken Irland dersom utgiver befinner seg andre steder, uten henvisning til internasjonal privatrett. Alle søksmål og rettssaker knyttet til en slik tvist skal kun reises ved domstoler i São Paulo i delstaten São Paulo i Brasil dersom utgiver befinner seg i Brasil; Bangalore i Karnataka i India dersom utgiver befinner seg i India; Travis County i delstaten Texas i USA dersom utgiver befinner seg i USA; Republikken Singapore dersom utgiver befinner seg i Asia-/Stillehavsområdet*; Tokyo i Japan dersom utgiver befinner seg i Japan; London i England dersom utgiver støttes hovedsakelig av Indeeds kontor i Storbritannia; Paris i Frankrike dersom utgiver støttes hovedsakelig av Indeeds kontor i Frankrike; Milano i Italia dersom utgiver først og fremst støttes av Indeeds kontor i Italia; provinsen Ontario dersom utgiver først og fremst støttes av Indeeds kontorer i Canada; eller Dublin i Irland dersom utgiver befinner deg andre steder. Hver av partene samtykker i det eksklusive personlige vernetinget for domstoler i: São Paulo i delstaten São Paulo i Brasil dersom utgiver befinner seg i Brasil; Bangalore i Karnataka i India dersom utgiver befinner seg i India; Travis County i delstaten Texas i USA dersom utgiver befinner seg i USA; Republikken Singapore dersom utgiver befinner seg i Asia-/Stillehavsområdet*; Tokyo i Japan dersom utgiver befinner seg i Japan; London i England dersom utgiver støttes hovedsakelig av Indeeds kontor i Storbritannia; Paris i Frankrike dersom utgiver støttes hovedsakelig av Indeeds kontor i Frankrike; Milano i Italia dersom utgiver først og fremst støttes av Indeeds kontor i Italia; provinsen Ontario dersom utgiver først og fremst støttes av Indeeds kontorer i Canada; eller Dublin i Irland dersom utgiver befinner deg andre steder.

Du avstår også herved fra enhver rett til en juryrettssak i forbindelse med eventuelle søksmål eller rettssaker som på noen måte oppstår som følge av eller knyttet til din bruk av nettstedet, utgiverprogrammet eller disse vilkårene dersom du befinner deg i USA.

9. Avkall på gruppesøksmål

Ved å bruke nettstedet eller et av programelementene, og som gjenytelse for tjenestene Indeed tilbyr, erkjenner utgiveren at Indeed kun kan tilby utgiveren disse tjenestene i henhold til vilkårene i denne avtalen. Som delvis vederlag for utgiverens bruk av nettstedet og utgiverprogrammet godtar utgiveren ikke å saksøke Indeed som del av et gruppesøksmål eller representant for et gruppesøksmål, bli med som gruppemedlem eller delta som motpart på noen som helst måte i et gruppesøksmål mot Indeed vedrørende utgiverens bruk av utgiverprogrammet. Hvis du dessuten er utgiver, vil utgiveren ikke belastes for sin bruk av nettstedet og utgiverprogrammet, og utgiveren erkjenner at del av godtgjørelsen for bruken av nettstedet og utgiverprogrammet er at utgiveren godtar disse vilkårene, inkludert dette avkallet på gruppesøksmål. Hvis utgiveren ikke godtar alle delene av disse vilkårene, må utgiveren ikke fortsette å bruke nettstedet, utgiverprogrammet eller noen av programelementene. Ingenting i dette avsnittet begrenser imidlertid utgiverens rettigheter til å reise søksmål som individuell saksøker, inkludert forliksrett, underlagt jurisdiksjonskravene i avsnitt 8 ovenfor.

D. Vilkår for alle brukere

Følgende vilkår gjelder for alle jobbsøkere, arbeidsgivere, utgivere og andre brukere som har tilgang til eller bruker nettstedet, eller på annen måte angir at de godtar denne avtalen. I dette avsnitt D i Indeeds generelle vilkår skal alle henvisninger til «du», «deg» eller «din», «ditt», «dine» bety deg, den personen eller organisasjonen som får tilgang til dette nettstedet i enhver egenskap.

1. Få tilgang til eksterne nettsteder

Nettstedet inneholder lenker til andre nettsteder på Internett, som eies eller driftes av tredjepartsleverandører og andre tredjeparter («eksterne nettsteder»). Du erkjenner at Indeed ikke er ansvarlig for slike tredjeparter, eller for tilgjengeligheten av eller innholdet av materiell tilgjengelig på eller gjennom eksterne nettsteder. Du bør kontakte administratoren eller nettredaktøren for det gjeldende eksterne nettstedet hvis du har spørsmål angående slike lenker eller materiell på et eksternt nettsted.

I tillegg kan Indeed gi deg lenker til tredjepartsnettsteder som tilbyr tjenester du kan bruke eller som er til fordel for deg. Vi kan når som helst slutte å tilby slike tredjepartsnettsteder eller -tjenester. Hvis du velger å bruke slike tredjepartsnettsteder eller -tjenester, inngår du en avtale med en slik tredjepart alene og på egen risiko. Når du inngår en avtale med slike tredjeparter, gir du dem dine data direkte, og dine rettigheter og deres forpliktelser er underlagt deres personvernerklæringer og vilkår. Vi er ikke ansvarlige for innhold eller tjenester som tilbys av disse tredjepartene, og fraskriver oss ethvert ansvar for alt som kan oppstå når du bruker slike tredjeparter. Videre er vi ikke ansvarlige for betaling du kan bli bedt om av slike tredjeparter. Du varsles på nettstedet om at dette er tredjepartsnettsteder og tjenester, og ikke Indeed.

For eksempel kan Indeed gi deg tilgang til en lenke på Indeed til bakgrunnskontrolltjenestene som tilbys og utføres av en tredjepart (i hvert tilfelle en «bakgrunnskontrolltjeneste fra tredjepart»). Denne tjenesten kan tilbys ved at en jobbsøker får mulighet til å be om sin egen bakgrunnskontroll, eller at en arbeidsgiver får mulighet til å be om en bakgrunnskontroll av en jobbsøker. Hvis du velger å bruke denne lenken og disse tjenestene, inngår du direkte kontrakt med bakgrunnskontrolltjenesten fra tredjepart, og Indeed er ikke part i denne kontrakten. Merk (og du erkjenner) at Indeed ikke kan og ikke monterer, åpner, viser, analyserer, manipulerer, endrer, evaluerer eller lagrer bakgrunnskontrollrapportene som en tredjeparts bakgrunnskontrolltjeneste tilbyr deg eller andre Indeed-brukere. Indeed fungerer utelukkende som en teknisk kanal som muliggjør overføring av bakgrunnskontroller fra en tredjeparts bakgrunnskontrolltjeneste til deg. Videre godtar du fullt ut å godtgjøre og forsvare Indeed mot eventuelle krav som oppstå som følge av din bruk av en tredjeparts bakgrunnskontrolltjeneste eller en bakgrunnskontroll som du har fått av en tredjeparts bakgrunnskontrolltjeneste.

Sider på nettstedet kan ha innhold og informasjon fra tredjeparts API-er, som er underlagt ytterligere vilkår som disse tredjepartene har pålagt. For eksempel kan nettstedet inkludere Google Maps-funksjoner og -innhold, som er underlagt de aktuelle versjonene av: (1) tilleggsvilkårene for Google Maps/Google Earth; og (2) Googles personvernerklæring. Informasjon på firmasider inkluderer offentlig tilgjengelig informasjon, informasjon gitt av det gjeldende firmaet, eller informasjon fra tredjeparter. For eksempel kan opplysninger om selskaper i Japan komme fra Toyo Keizai Shinpo Inc.

Merk at mens denne avtalen beskriver Indeeds tjenester generelt, kan tjenester avvike etter tilgjengelighet, og du bør kontrollere nettstedet der du befinner deg for å se hvilke tjenester som er tilgjengelige for deg.

2. Bruk av nettstedet vårt

Når du bruker nettstedet, godtar du at Indeed kjenner til, behandler, analyserer, lagrer og registrerer alle aktiviteter du foretar på nettstedet og all interaksjon og kommunikasjon du har med, på eller gjennom nettstedet, inkludert å kjenne til, behandle, analysere og registrere hvilke områder av nettstedet du besøker (inkludert nettadresser), hvilket innhold du ser på, hvilken informasjon du skriver inn, om og hvor du klikker, blar, beveger pekeren over, holder musen over eller på annen måte samhandler med eller kommuniserer med eller gjennom nettstedet, tidspunktet for hver aktivitet og tid brukt på hver aktivitet. Indeed samler inn data fra brukere som besøker nettstedet vårt i privat nettlesingsmodus, «inkognitomodus» eller lignende moduser. Du samtykker i at Indeed kan bruke tredjepartsleverandører til å opprette, lagre, behandle, analysere og registrere alle slike interaksjoner, aktiviteter og kommunikasjon med, på eller gjennom nettstedet vårt, og at slike leverandørers aktiviteter er en forlengelse av nettstedet. Ved å bruke nettstedet gir du Indeed og slike leverandører fullmakt til å opprette forbindelse med ledninger, linjer, kabler eller instrumenter, inkludert kommunikasjonssystemer, som kan opprettes til nettstedet. Nettstedet kan ikke fungere slik det skal dersom ikke Indeed foretar slike aktiviteter. Dersom du ikke ønsker at handlingene dine skal behandles, analyseres eller registreres på denne måten, må du ikke bruke nettstedet.

Bruk av automatiserte systemer eller programvare for ekstrahering av data fra nettstedet, enten det drives av en tredjepart eller på en annen måte (f.eks. skjermskraping eller gjennomsøking), er forbudt. Indeed forbeholder seg retten til å iverksette tiltak vi anser som nødvendige, inkludert rettssaker uten videre varsel, i forbindelse med uautorisert bruk av nettstedet. Hvis du ønsker å bruke nettstedet til kommersielle formål, benytte nettstedet til andre formål enn som jobbsøker eller arbeidsgiver eller kjøpe Indeed-tjenester som bruker nettstedet, må du ha en forutgående skriftlig avtale med Indeed for å kunne gjøre dette, eller ha akseptert Indeeds vilkår på nett. Ta kontakt med oss for mer informasjon. Vi forbeholder oss retten til (men er ikke forpliktet til) å si opp brukere og hente tilbake brukernavn eller nettadresser når som helst og uten begrunnelse.

Av og til kan Indeed teste forbedringer av nettstedet og tjenestene våre. Slike tester kan påvirke, men er ikke begrenset til, annonseleveringssystemet, publikum, annonseytelse, annonseplassering, profiler, CV, CV-søk, jobbsøk, anbefalinger, varsler og formatering. Du godtar at Indeed kan utføre slike tester, som er ment å forbedre effektiviteten til tjenestene våre, uten varsel til deg. Du godtar å betale alle gebyrer som vises i gjeldende innrykksordre eller annen avtale, under slike tester.

Indeed kan tilby forslag, anbefalinger eller informasjon til brukere som kan støtte eller forbedre deres opplevelse på Indeeds nettsteder. Du forstår at disse tilbudene er gitt som en gratistjeneste uten garantier, og din bruk av slik informasjon skjer etter eget skjønn. Indeed påtar seg intet ansvar og fraskriver seg alt ansvar for alle handlinger du utfører basert på informasjon gitt av Indeed.

3. Brukerinnhold

Enkelt deler av nettstedet, for eksempel meldingstavler og fora eller stillingsannonsesider, kan tillate brukere å legge inn innhold som stillingsutlysninger, CV-er, informasjon, tekst, bilder, lyd, video, meldinger og annet materiell (alt materiell brukere sender, legger ut, viser eller på annen måte gjør tilgjengelig på eller gjennom nettstedet, eller materiell som brukeren sender inn til Indeed, inkludert i tilfeller der slikt materiell kan publiseres på nettstedet eller tredjepartsnettsteder, inkludert mobilapper, kalles heretter for «brukerinnhold»). Slik funksjonalitet er beregnet på å hjelpe brukere med å innhente karriere- og selskapsinformasjon for å gjøre brukere oppmerksom på jobber, gi informasjon om potensielle jobbkandidater og forenkle annen kommunikasjon. Brukerinnhold leveres av tredjepartsdistributører, og mange av disse bruker anonyme skjermnavn. Brukerinnhold kan være unøyaktig, ufullstendig, misvisende eller villedende. Når brukerinnholdet oppdateres av brukeren, kan det ta noen dager før endringen i brukerinnholdet gjenspeiles. Nettstedet drifter for eksempel firmasider som tillater at brukerinnhold blir publisert av personer som kanskje ikke er tilknyttet firmaet som eier firmasiden, blant annet svar på spørsmål på firmasider. Indeed støtter ikke og er ikke ansvarlig for brukerinnhold, inkludert alle meninger, råd, informasjon eller erklæringer omfattet i dette. Enkelte elementer på resultatsidene for jobbsøk på Indeed kan virke som om de er innhold produsert av Indeed, men er faktisk reproduksjoner av brukergenererte søkerspørringer. Stillingsutlysninger eller annet brukerinnhold kan omformateres eller inneholde ord, som «Levert av Indeed». Slikt innhold beholder statusen som brukerinnhold til tross for omformatering eller bruken ordene av «Levert av Indeed» eller en lignende setning. Nettstedet kan tillate brukere å legge ut brukerinnhold som bilder eller videoer fra tredjepartskilder (som sosiale mediekontoer eller videodelingsplattformer). Fjerning av slikt innhold fra en tredjepartskilde vil ikke påvirke visningen på Indeed, og for å fjerne slikt innhold fra Indeed må en bruker fjerne innholdet direkte fra nettstedet. Du erkjenner at du ved å bruke nettstedet kan komme i kontakt med innhold (inkludert brukerinnhold) som kan virke skadelig, upassende, truende, uanstendig eller støtende, herunder vulgær språkbruk og annet potensielt støtende materiale, og du erkjenner at Indeed ikke har noe ansvar i henhold til slikt innhold.

Du må ikke publisere brukerinnhold som er ulovlig, uredelig, diskriminerende, truende, fornærmende, ærekrenkende, uanstendig eller på annen måte støtende, eller som inneholder seksuelle, rasistiske eller andre diskriminerende bemerkninger, eller som ikke inneholder noe relevant eller konstruktivt innhold. Du må heller ikke legge ut brukerinnhold som inneholder proprietær informasjon, forretningshemmeligheter, konfidensiell informasjon, reklame (bortsett fra jobbannonser tillatt etter denne avtalen), forespørsler, kjedebrev, pyramidespill, investeringsmuligheter eller annen uoppfordret kommersiell kommunikasjon (med mindre dette er uttrykkelig tillatt skriftlig av oss), eller som oppfordrer til eller forårsaker sending eller oversvømmelse av søppelpost.

Det er forbudt å publisere brukerinnhold som inneholder offisiell identifikasjonsinformasjon (enten din egen eller andre personers), for eksempel personnummer, passnummer, nasjonalt legitimasjonsnummer, forsikringsnummer, førerkortnummer, D-nummer eller andre tilsvarende numre, koder eller identifikatorer. Publisering av slik identifikasjonsinformasjon kan føre til identitetstyveri og andre negative konsekvenser. Indeed kan fjerne slik identifikasjonsinformasjon, men forplikter seg ikke til å gjøre det, og fraskriver seg ethvert ansvar for publisering av slik identifikasjonsinformasjon. Indeed forbeholder seg retten til å endre visninger av CV-er på nettstedet, slik som å skjule felter, redigere formater og endre visuelle elementer.

Selv om Indeed ikke har forpliktelse til å gjøre det, kan Indeed overvåke brukerinnhold, og forbeholder seg retten til å slette brukerinnhold eller en del av dette som etter Indeeds eneste skjønn bryter ovenstående regler, herunder brukerinnhold som er urelatert til den spesifikke delen av nettstedet som det legges ut på, eller som er en annonse, rekruttering eller annen kommersiell melding (annet enn jobbannonser tillatt etter denne avtalen), eller som Indeed etter egen vurdering anser å være upassende. Indeed kan begrense bruken din av nettstedet, inkludert muligheten til å kontakte andre arbeidsgivere eller jobbsøkere. Hvis du mener at noe brukerinnhold bryter denne avtalen eller våre erklæringer, må du umiddelbart kontakte Indeed slik at vi får mulighet til å vurdere fjerning av innholdet. Du erkjenner og godtar at Indeed ikke har forpliktelse til å drifte eller fjerne brukerinnhold, og tolkningen av om brukerinnhold bryter Indeeds regler, ii) om brukerinnhold skal publiseres eller trekkes fra en publikasjon, og iii) om materiale som en part ønsker å legge ut på Indeed, skal utelukkes, forblir alltid Indeeds eneste skjønn. Du samtykker i at Indeed ikke har ansvar overfor deg eller andre som følge av Indeeds redaksjonelle beslutninger. Du erkjenner og godtar at Indeed er en interaktiv datamaskintjeneste og ikke har forpliktelse til å sile brukerinnhold, eller inkludere brukerinnhold (blant annet jobbannonser) i sine søkeresultater eller andre utlysninger, og kan utelukke eller fjerne brukerinnhold fra publikasjonen uten begrunnelse.

Indeed forbeholder seg retten til å utlevere alt brukerinnhold og annen relevant informasjon, i tillegg til omstendighetene rundt overføringen av dette, til tredjeparter i forbindelse med driften av nettstedet, for å beskytte seg selv, tilknyttede enheter, partnere og besøkende og for å overholde juridiske forpliktelser eller krav fra myndigheter. Dette innebærer for eksempel at Indeed kan imøtekomme stevninger, ransakingsordre, rettshåndhevelse eller rettslige krav om utlevering av brukerens elektroniske adresse og identitet eller annen informasjon som etterspørres på rettslig grunnlag. Når du legger ut noe på Indeed konfidensielt eller på andre måter (f.eks. anonyme firmaanmeldelser eller en konfidensiell jobbannonse), kan identiteten din være synlig på anmodning fra blant annet myndighetene eller politiet.

Uten å begrense omfanget av det ovennevnte forbeholder Indeed seg retten til (men er ikke forpliktet til) å fjerne stillingsutlysninger som direkte eller indirekte diskriminerer jobbsøkere. Direkte diskriminering innebærer for eksempel at en stillingsutlysning uttrykkelig opplyser om at det kun ønskes jobbsøkere som samsvarer med bestemte kriterier, og dermed utelukker andre jobbsøkere på grunn av blant annet kjønn, rase, alder eller funksjonshemming. Indirekte diskriminering innebærer for eksempel at en stillingsutlysning i tilslørte ordlag utelukker bestemte jobbsøkere ved å gjøre det umulig for dem å oppfylle jobbkravene. Du forstår og godtar at det er ditt ansvar å avstå fra å publisere stillingsutlysninger som direkte eller indirekte diskriminerer jobbsøkere eller på annen måte bryter med gjeldende lov.

Legg merke til følgende: paragraf 230 i USAs Communications Decency Act sier at:
(1) Behandling av utgiver eller talsperson
Ingen leverandør eller bruker av en interaktiv datatjeneste skal behandles som utgiver eller talsperson for informasjon gitt av en annen leverandør av informasjonsinnhold.
(2) Sivilt ansvar
Ingen leverandør eller bruker av en interaktiv datatjeneste skal holdes ansvarlig på grunn av-
(A) enhver handling frivillig iverksatt i god tro for å begrense tilgangen til eller tilgjengeligheten av materiale som leverandøren eller brukeren anser for å være uanstendig, utuktig, ondsinnet, snuskete, svært voldelig, trakasserende eller på annen måte upassende, uansett om slikt materiale er konstitusjonelt beskyttet eller ikke; eller
(B)enhver handling som utføres for å muliggjøre eller gjøre tilgjengelig for informasjonsinnholdsleverandører eller andre de tekniske midlene for å begrense tilgangen til materialet beskrevet i avsnitt (1).

4. Lisenser knyttet til brukerinnhold og tilbakemeldinger

Du gir Indeed en ikke-eksklusiv, verdensomspennende, evigvarende (kun gjenkallelig som beskrevet nedenfor) fullstendig betalt, avgiftsfri, overførbar, viderelisensierbar (gjennom en rekke underlisensinnehavere) rett og lisens til å lage, bruke, selge, viderelisensiere, reprodusere, distribuere, fremføre, vise, lage avledede verk av og på annet vis nyttiggjøre alt slikt brukerinnhold som du publiserer eller sender inn, med det formål å publisere materiell på nettstedet til Indeed eller dets utgivere eller tredjeparts nettsteder, vedlikeholde nettstedet til Indeed og markedsføre Indeed uten begrensninger, i den grad det er tillatt i henhold til lov. Du forstår at ingen kompensasjon i noen form skal være skyldig eller betales til deg i forbindelse med Indeeds utøvelse av sine rettigheter under lisensen gitt i dette avsnittet. I den grad kompensasjon kan påløpe i henhold til gjeldende lov som følge av, eller i forbindelse med, Indeeds utøvelse av disse rettighetene, godtar du herved å avstå fra alle rettigheter til slik kompensasjon.

Videre gir du Indeed, dets tilknyttede enheter og underlisensinnehavere lisens til å bruke ditt navn, brukernavn eller varemerker og logoer i forbindelse med (i) slikt brukerinnhold, (ii) Indeed-markedsføringsmateriell som inneholder eller omfatter slikt brukerinnhold, eller (iii) alle tiltak av Indeed for å markedsføre eller publisere slikt brukerinnhold (f.eks. stillingsutlysninger), inkludert bruk av søkeord i tredjeparters søkemotorer. I den utstrekning et slikt brukerinnhold inneholder navn, gjengivelser, stemmer eller bilder av deg, fraskriver du deg ugjenkallelig alle juridiske rettigheter samt andre rettigheter til krav ved brudd på dine rettigheter knyttet til offentliggjøring (eller lignende krav), som direkte eller indirekte oppstår gjennom Indeeds utøvelse av sine rettigheter i henhold til lisensen som er gitt nedenfor.

Du erklærer og garanterer herved at: (i) du eier brukerinnholdet du sender, publiserer, viser eller på annen måte gjør tilgjengelig på eller gjennom nettstedet, eller at du ellers har rett til å viderelisensiere i henhold til det som er beskrevet i dette avsnittet, (ii) slikt brukerinnhold og dets innsending, publisering, visning eller tilgjengelighet på eller gjennom nettstedet ikke bryter gjeldende lover eller personvernrettigheter, rettighetshavere, opphavsrettigheter, avtalerettigheter, immaterielle rettigheter eller andre rettigheter til enhver enkeltperson eller enhet, og (iii) slik innsending, publisering, visning eller tilgjengelighet på eller gjennom nettstedet ikke medfører noen kontraktsbrudd mellom deg og tredjeparter. Du samtykker i å betale for alle lisensgebyrer, avgifter, skader og eventuell utestående gjeld til enkeltpersoner eller enheter på grunn av slikt brukerinnhold. Du samtykker i å forsvare, erstatte og holde Indeed og dets tilknyttede enheter skadesløse for ethvert krav som oppstår på grunn av slikt brukerinnhold. Hvis du ønsker å tilbakekalle lisensen for slikt brukerinnhold gitt av deg i dette avsnittet, må du sende et godkjent anmodningsbrev til postadressen ovenfor med en kopi av pass eller gyldig legitimasjon (for bekreftelse av din identitet) og be om fjerning av slikt brukerinnhold. Det godkjente anmodningsbrevet skal inneholde (a) signaturen til den gjeldende rettighetshaveren for slikt brukerinnhold eller en enkeltperson som har fullmakt til å handle på vegne av rettighetshaveren (b) identifisering av brukerinnholdet som lisensen skal tilbakekalles for, og informasjon som er tilstrekkelig for at Indeed skal kunne lokalisere og fjerne slikt brukerinnhold på nettstedet (c) ditt navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse; (d) en erklæring om at du i god tro kan hevde at du er rettighetshaveren eller har fullmakt fra rettighetshaveren til å tilbakekalle lisensen for det gjeldende brukerinnholdet; og (e) en erklæring om at opplysningene i forespørselen er korrekte og at du, underlagt straff for mened, er rettighetshaveren eller har fullmakt til å handle på vegne av rettighetshaveren med hensyn til slikt brukerinnhold. Det er mulig at du vil belastes for svar på og utføringen av slike forespørsler. Ta kontakt med Indeed for mer informasjon.

Du kan selv avgjøre om du fra tid til annen vil gi tilbakemeldinger og relatert materiell til Indeed om nettstedets funksjon og ytelse, blant annet identifisering av potensielle feil, forbedringer, modifikasjoner eller feilrettinger («tilbakemeldinger»). Hvis du gjennom egne vurderinger eller på en annen måte gir tilbakemeldinger, gir du herved Indeed ikke-eksklusiv, verdensomspennende, evigvarende, ugjenkallelig, avgiftsfri og viderelisensierbar (gjennom en rekke underlisensinnehavere) rett og lisens til å lage, bruke, selge, viderelisensiere, reprodusere, distribuere, fremføre, vise, lage avledede verk av og på annet vis nyttiggjøre alle slike tilbakemeldinger til et hvilket som helst formål, uten begrensninger. Du samtykker i at Indeed på alle måter kan utlevere enkelte eller alle tilbakemeldinger til tredjeparter, og du godtar at Indeed kan viderelisensiere enhver eller alle tilbakemeldinger i hvilken som helst form til tredjeparter, uten begrensninger. Ved å gi tilbakemelding samtykker du i at tilbakemeldingen er gitt vederlagsfritt, uoppfordret og uten begrensning, og at det ikke gir Indeed noen tillits- eller konfidensialitetsbasert forpliktelse, og at vi står fritt til å bruke en slik tilbakemelding uten ytterligere vederlag til deg og står fritt til å videreformidle denne tilbakemeldingen til hvem som helst på et ikke-konfidensielt grunnlag eller på annen måte. Videre erkjenner du at Indeed ikke gir avkall på rettigheter til å bruke lignende eller relaterte ideer som forutgående har vært kjent for Indeed, blitt utviklet av våre ansatte, eller blitt hentet fra andre kilder enn deg.

5. Regler for bruk av nettstedet Vårt

Du samtykker i ikke å få tilgang til (eller forsøke å få tilgang til) nettstedet på annen måte enn gjennom grensesnittet levert av Indeed, med mindre du har fått spesiell tillatelse til å gjøre dette i en separat, skriftlig avtale med Indeed. Du godtar at du ikke vil delta i noen aktivitet som forstyrrer eller ødelegger nettstedet (eller serverne og nettverkene som er koblet til nettstedet). Med mindre du har fått spesiell tillatelse til å gjøre det i en separat, skriftlig avtale med Indeed, godtar du at du ikke vil gjennomsøke, skjermskrape, reprodusere, duplisere, kopiere, selge, handle med eller videreselge nettstedet til noe som helst formål. Bruk eller fremlegging av falskt, uriktig eller oppdiktet navn eller kontaktinformasjon i forbindelse med nettstedet er grunn til umiddelbar avslutning av din Indeed-konto og mulighet til å bruke nettstedet. Du godtar at du er eneansvarlig for (og at Indeed ikke har noe ansvar for deg eller tredjeparter med hensyn til) brudd på dine forpliktelser i henhold til denne avtalen og for eventuelle konsekvenser (inkludert tap eller skade påført Indeed) grunnet slike brudd.
Du samtykker i at du ikke skal overføre eller laste opp skadelig kode på eller gjennom nettstedet (enten som brukerinnhold eller på annen måte), eller bruke eller misbruke nettstedet til kommersielle formål. «Skadelig kode» omfatter enhver programvare (noen ganger kalt «virus», «dataormer», «trojanere», «tidsbomber», «tidslåser», «drop dead devices», «feller» «tilgangskoder», «cancelbots» eller «trap door devices») som: (a) er utformet for å skade, forstyrre, deaktivere, forringe, fange opp, legge beslag på eller på annen måte hindre data, lagringsmedier, systemer, utstyr eller kommunikasjon, basert på en hvilken som helst hendelse, inkludert blant annet (i) overskridelse av et antall kopier, (ii) overskridelse av et antall brukere, (iii) utløp av tidsperioder, (iv) hopp til bestemte datoer eller andre tall, (v) bruk av en bestemt funksjon; eller (b) som gir en uautorisert person mulighet til å forårsake slike hendelser; eller (c) som gir en uautorisert person tilgang til andres informasjon uten deres kjennskap eller tillatelse. Uten å begrense det ovennevnte, og som eksempel, er det ikke tillatt å:

  • generere eller fasilitere uønskede kommersielle e-poster («søppelpost»). Slike aktiviteter omfatter blant annet følgende:
    • sending av meldinger som bryter med CAN-SPAM Act under USA-amerikansk lov eller andre gjeldende lover i henhold til søppelpost;
    • å utgi seg for å være en annen person, bruke vedkommendes e-postadresse eller opprette falske kontoer for sending av søppelpost;
    • uttrekking av data fra nettstedet eller innhold, tjenester og eiendom levert av Indeed («Indeed-eiendom»);
    • sending av meldinger til brukere som har bedt om å ikke bli kontaktet;
    • salg, utveksling eller distribusjon av enhver persons kontaktopplysninger til tredjeparter uten personens kjennskap til eller samtykke i slik utlevering; og
    • bruk av Indeed CV-søkekontakter i strid med Indeeds regler som bestemt av Indeed, inkludert for eksempel som angitt ved lave responsrater fra kontaktede personer.
  • Sende, laste opp, distribuere eller formidle ulovlig, ærekrenkende, trakasserende, grovt, falskt, krenkende, vulgært eller på annen måte støtende innhold, eller tilbud om å gjøre det samme. Indeed kan blokkere overføringer av slikt innhold.
  • Bevisst distribuere datavirus, dataormer, defekter, trojanere, korrupte filer, svindel eller annen skadelig kode eller elementer som er destruktive eller villedende.
  • Gjennomføre eller videresende pyramidespill eller lignende programmer.
  • Overføre innhold som kan være skadelig for mindreårige.
  • Utgi seg for å være andre personer (ved bruk av en e-postadresse eller på annet vis) eller på andre måter gi et misvisende bilde av deg selv eller kilden til e-poster.
  • Overføre andres åndsverk, eiendom eller konfidensiell informasjon uten eierens eller lisensinnehaverens tillatelse. Brukere som gjentatte ganger publiserer andre personers åndsverk, vil utestenges fra Indeed.
  • Begå brudd på andre juridiske rettigheter (slik som rett til personvern og privatliv).
  • Fremme eller oppfordre til ulovlige aktiviteter.
  • Forstyrre andre brukeres opplevelse og bruk av nettstedet.
  • Opprette flere brukerkontoer i forbindelse med ethvert brudd på avtalen, eller opprette brukerkontoer gjennom automatiserte midler eller under falske eller ulovlige foregivende.
  • Selge, handle med, videreselge eller på en annen måte utnytte Indeed-kontoer for uautoriserte kommersielle formål eller overføringer.
  • Modifisere, tilpasse, oversette eller reverskonstruere deler av nettstedet.
  • Fjerne merknader for opphavsrett, varemerker eller annen eiendomsrett i eller på nettstedet.
  • Omformatere eller ramme inn deler av nettsidene som er del av nettstedet, uten uttrykkelig skriftlig tillatelse fra Indeed.
  • Kontakte andre Indeed-brukere om programmer for multi-level marketing (MLM), jobber som krever betaling for å kunne starte, eller andre temaer som Indeed anser for å være skadelig for våre brukere.
  • Opprette flere Indeed-kontoer uten tillatelse.
  • Opprette flere Indeed-kontoer som ikke er registrert under ditt konsern- eller firmanavn, for å oppnå bedre synlighet i det gratis publiseringssystemet.
  • Forbigå begrensninger eller suspensjoner av funksjoner.
  • Oppgi falsk informasjon.
  • Skjermskraping av Indeed CV-søkedatabasen.
  • Skrape eller reprodusere Indeed-innhold til konkurranseformål.
  • Bruke annonseblokkering eller lignende programvare i forbindelse med din bruk av nettstedet, hvis og bare i den grad slik programvare forstyrrer eller hindrer visningen av jobbannonser.

Indeed forbeholder seg retten til å bruke brukerinnhold (inkludert innholdet i meldinger eller materiell som sendes gjennom eller til Indeeds nettsted) for å forhindre potensielt ulovlige eller rettsstridige aktiviteter, eller aktiviteter som er skadelige for andre brukere. Indeed forbeholder seg retten til å bruke en rekke metoder for å oppdage og blokkere den uregelmessige aktiviteten nevnt ovenfor, og gjennomgå brukerinnhold for å forebygge misbruk som søppelpost eller svindel. Slike metoder er imidlertid ikke perfekte, og det kan forekomme falske positive. Hvis du bruker nettstedet, godtar du at Indeed håndhever de ovennevnte reglene eller forsøker å hindre søppelpost, svindel eller annen uregelmessig aktivitet. Slike tiltak kan føre til midlertidig eller permanent suspensjon eller sletting/opphør av din konto, din tilgang til Indeeds videresendingsfunksjon for meldinger eller din bruk av andre funksjoner på nettstedet, med eller uten varsel. Indeed skal ikke holdes ansvarlig for slik suspensjon eller sletting/opphør, inkludert følger derav.
Vi forbeholder oss retten til ikke å levere meldinger, herunder jobbsøknader som Indeed mistenker å være skadelige eller søppelpost, for å forhindre svindel eller av andre årsaker. Dette omfatter meldinger med vedlegg av filtypene .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe , .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh eller .zip, eller andre vedlegg som inneholder skript, makroer eller annen kode. Indeed forbeholder seg også retten til å utføre undersøkelser for å avgjøre om du begår svindel, sender søppelpost til Indeed eller våre brukere, eller på annen måte utfører ulik svindelaktivitet hos Indeed, blant annet å undersøke funksjonaliteten ved å opprette profiler og navn som tilhører Indeed. Indeed forbeholder seg retten til å utlevere informasjon som er samlet inn gjennom slike undersøkelser til politiet eller andre tredjeparter dersom Indeed i god tro mistenker at du bruker nettstedet i strid med disse vilkårene.

Du kan ikke bruke nettstedet eller på annen måte utveksle tjenester eller penger med Indeed dersom du står oppført på en av følgende lister fra USAs regjering: (a) «Bureau of Industry and Security, US Department of Commerce, Denied Persons List; (b) «Bureau of Industry and Security, US Department of Commerce, Unverified List»; (c) «Defence Trade Controls – List of Debarred Parties»; og (d) «Specially Designated Nationals, Terrorists, Narcotics Traffickers, Blocked Persons and Vessels List»; og (e) «Bureau of Industry and Security, Department of Commerce, The Entity List». Hvis du står oppført på en slik liste, kan Indeed si opp denne avtalen og lisensen din til å bruke nettstedet uten noen ytterligere forpliktelser overfor deg.

6. Registrering hos og kontaktinformasjon til Indeed

Enkelte områder på nettstedet, inkludert områder som kan tillate deg å opprette en Indeed-konto, krever at du registrerer deg eller oppgir en e-postadresse. Hvis du registrerer deg, godtar du (a) å oppgi sann, nøyaktig, gjeldende og fullstendig informasjon om deg selv slik det fremgår i vårt registreringsskjema (inkludert din e-postadresse) og (b) å være ansvarlig for konfidensialiteten og bruken av brukernavn og passord, og ikke overføre eller videreselge bruken av eller tilgangen til nettstedet til tredjeparter. Merk: Personer du har delt brukernavn og passord med og som kan svare på verifiseringsspørsmål om din Indeed-konto, kan få tilgang til informasjonen om din Indeed- konto. Det anbefales at du beskytter viktige data og ikke laster opp konfidensiell informasjon på nettstedet. Vi forbeholder oss retten til (men er ikke forpliktet til) å si opp brukere eller hente tilbake brukernavn eller nettadresser når som helst. Indeed anbefaler at du aktiverer tofaktorgodkjenning på kontoen din. Hvis du ikke aktiverer tofaktorautentisering på kontoen din, skal du være oppmerksom på at du fortsetter på egen risiko. Hvis noen får uautorisert tilgang til kontoen din, kan de ha muligheten til å kontakte brukere eller utføre andre handlinger via kontoen din, og Indeed kan bare ha begrenset mulighet til å avhjelpe slike situasjoner.

Du godtar at Indeed (som en del av sine tjenester til deg) kan kommunisere med deg, eller ta kontakt med deg på vegne av en tredjepart, enten gjennom din Indeed-konto eller på andre måter, som e-post, telefon (inkludert mobiltelefon), eller post, deriblant ved hjelp av kontaktopplysninger du har gitt til Indeed, eller som Indeed ellers kan hente inn fra tredjepartskilder. Ved å oppgi et mobilnummer til Indeed bekrefter du at du er den primære brukeren og abonnenten på det oppgitte telefonnummeret og gir uttrykkelig samtykke til å motta kommunikasjon på et slikt mobilnummer. Hvis du er en jobbsøker som har oppgitt telefonnummeret ditt i forbindelse med jobbsøknaden din, godtar du at arbeidsgiver kan kontakte deg på dette nummeret. Når du gir Indeed et mobilnummer og samtykke til mottak av kommunikasjon, er slik kommunikasjon forbundet med tjenestene du har registrert deg for For å melde deg av denne tjenesten kan du til enhver tid svare på tekstmeldingen med «STOP», eller ta kontakt med Indeeds kundeservice. For å presisere godtar og forstår du at dersom du sender «STOP» som svar på et Indeed SMS-varsel, vil abonnementet på Indeed SMS-varsler avsluttes. Du kan imidlertid fortsette å motta tekstmeldinger knyttet til andre tilbud du har abonnert på, for eksempel Text2Apply og Hiring Events. For å melde deg av disse må du sende «STOP» som svar i de enkelte samtalene til disse tilbudene. Vær oppmerksom på at hvis du svarer «STOP» på en tekstmelding, vil du bare avslutte abonnementet på tekstmeldinger, men du kan fortsatt motta annen kommunikasjon fra Indeed. Du kan også trekke tilbake ditt samtykke til å motta tekstmeldinger ved å si opp avtalen gjennom stenging av din Indeed-konto. Ved å aktivere totrinnsautentisering verifiserer du at du er eieren av telefonnummeret du har oppgitt. Å tilbakekalle samtykke ved å svare «STOP» eller si opp avtalen gjelder ikke for et telefonnummer som en arbeidsgiver allerede har som du har oppgitt som en del av en jobbsøknad. Når en arbeidsgiver har telefonnummeret ditt, godtar du at Indeed ikke er ansvarlig for måten arbeidsgiveren bruker nummeret på.

7. Garantifraskrivelser

Indeed fraskriver seg ethvert ansvar for nøyaktigheten, innholdet, fullstendigheten, lovligheten, påliteligheten eller tilgjengeligheten av informasjon eller materiell som vises i eller med lenker fra Indeed-søkeresultatene (inkludert stillingsutlysninger) eller som på annen måte har blitt gjort tilgjengelig på nettstedet av Indeed eller tredjeparter (inkludert brukerinnhold), uavhengig av om det er betalt eller brukes gratis. Indeed fraskriver seg ethvert ansvar for nøyaktigheten, innholdet, fullstendigheten eller påliteligheten til informasjonen som er levert av Indeed for rene informasjonsformål, blant annet Indeed Analytics-data, som estimerte antall søknader, organisk trafikk eller lønnsinformasjon, eller informasjon som kan komme fra en tredjepart. Du erkjenner at du ikke betaler Indeed for den ovennevnte informasjonen. Indeed fraskriver seg ethvert ansvar for sletting, manglende lagring, feillevering eller sen levering av informasjon, e-poster, vedlegg eller materiell (inkludert brukerinnhold). Indeed garanterer ikke at nettstedet alltid vil være feilfritt, trygt eller sikkert. Videre fraskriver Indeed seg ethvert ansvar for eventuelle skader som følge av nedlasting eller tilgang til informasjon eller materiell på nettstedet, eller på andre nettsteder og tjenester på Internett som er tilgjengelige via nettstedet. Under ingen omstendigheter skal Indeed holdes ansvarlig for deg eller tredjeparter på grunn av din bruk eller misbruk av eller tillit til nettstedet. I tillegg skal Indeed ikke under noen omstendigheter holdes ansvarlig overfor deg eller tredjeparter på grunn av din bruk eller misbruk av eller tillit til tredjepartsnettsteder eller -tjenester du kobles til fra nettstedet til Indeed.

Videre fraskriver Indeed seg også ethvert ansvar for eventuelle tekniske feil på nettstedet, blant annet feil i telefonnettverk eller -tjenester, datasystemer, servere eller leverandører, datamaskin- eller mobiltelefonutstyr, programvarer, manglende levering av e-poster (inkludert vedlegg), kontoinnlogging eller eventuelle andre tjenester levert av Indeed som følge av tekniske problemer eller trafikkbelastning på Internett eller tredjepartsnettsteder (f.eks. søkersporingssystemer (ATS)) eller en kombinasjon av disse, inkludert personskader eller materielle skader på din eller andres datamaskin, mobilenhet eller annen maskinvare eller programvare knyttet til eller som følge av bruk eller nedlasting av innhold på nettstedet eller i forbindelse med tjenestene. Ikke under noen omstendigheter skal Indeed holdes ansvarlig for tap av eller skade på innhold, eller personskade og død, som følge av at noen bruker nettstedet, tjenestene, brukerinnholdet eller tredjepartsapplikasjoner, -nettsteder, -programvare eller innhold som legges ut på eller gjennom nettstedet eller overføres til brukere, eller eventuelle interaksjoner mellom brukere av nettstedet eller tjenestene, enten påkoblet eller frakoblet.

NETTSTEDET SAMT ALT MATERIALE, INFORMASJON, RÅD, OPPLYSNINGER, KARRIEREVEILEDNINGER, BRUKERINNHOLD, PRODUKTER, FUNKSJONER OG TJENESTER TILGJENGELIG PÅ ELLER GJENNOM NETTSTEDET LEVERES UTEN NOEN GARANTIER, ENTEN DIREKTE ELLER INDIREKTE. DU BRUKER INDEED OG NETTSTEDET PÅ EGEN RISIKO. INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE FRASKRIVER SEG UTTRYKKELIG ETHVERT ANSVAR, I DEN GRAD GJELDENDE LOV TILLATER DET, ENTEN UTTRYKT, UNDERFORSTÅTT, LOVBESTEMT ELLER PÅ EN ANNEN MÅTE, HERUNDER GARANTIER FOR SALGBARHET, EGNETHET FOR BESTEMTE FORMÅL OG IKKE-KRENKING AV SÆRSKILTE RETTER, EIENDOMSRETTER, SERVICEKVALITET OG AT NETTSTEDET OG UTFØRTE TJENESTER VIL VÆRE AVBRUDDSFRIE, FEILFRIE, SIKRE ELLER TRYGGE. INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE FRASKRIVER SEG ETHVERT ANSVAR FOR SIKKERHETEN, PÅLITELIGHETEN, AKTUALITETEN OG YTELSEN TIL NETTSTEDET OG ALLE MATERIALER, INFORMASJON, RÅD, STILLINGSUTLYSNINGER, BRUKERINNHOLD, PRODUKTER, FUNKSJONER OG TJENESTER TILGJENGELIG PÅ ELLER GJENNOM NETTSTEDET. INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE FRASKRIVER SEG ETHVERT ANSVAR FOR TJENESTER ELLER VARER LEVERT GJENNOM ELLER REKLAMERT FOR PÅ NETTSTEDET, ELLER LEVERT GJENNOM LENKER GJORT TILGJENGELIG AV INDEED. INDEED ER IKKE ANSVARLIG FOR TREDJEPARTERS HANDLINGER, INNHOLD, INFORMASJON ELLER DATA, OG DU SKAL HOLDE OSS, VÅRE STYREMEDLEMMER, LEDERE, ANSATTE OG AGENTER SKADESLØSE FOR KRAV OG SKADER, KJENTE OG UKJENTE, SOM OPPSTÅR ELLER PÅ NOEN SOM HELST MÅTE ER KNYTTET TIL KRAV DU HAR OVERFOR TREDJEPARTER.

DU FORSTÅR OG GODTAR AT DU LASTER NED ELLER PÅ EN ANNEN MÅTE MOTTAR MATERIALE ELLER DATA GJENNOM BRUKEN AV NETTSTEDET ETTER EGET SKJØNN OG PÅ EGEN RISIKO, OG AT DU ER ENEANSVARLIG FOR SKADER PÅ DITT DATAMASKINSYSTEM ELLER TAP AV DATA SOM OPPSTÅR PÅ GRUNN AV NEDLASTING ELLER MOTTAK AV SLIKE MATERIALER ELLER DATA.

8. Ansvarsbegrensninger

IKKE UNDER NOEN OMSTENDIGHETER SKAL INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER ELLER DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE HOLDES ANSVARLIG FOR BRUKERE PÅ GRUNN AV DERES BRUK, MISBRUK ELLER AVHENGIGHET AV TIL NETTSTEDET. SLIKE ANSVARSBEGRENSNINGER SKAL GJELDE FOR Å FORHINDRE ERSTATNING AV INDIREKTE SKADER, SPESIELLE SKADER, TILFELDIGE SKADER, FØLGESKADER ELLER STRAFFBARE SKADER, ENTEN SLIKE KRAV SKJER PÅ GRUNNLAG AV GARANTIER, KONTRAKTSBRUDD, ERSTATNINGSKRAV (HERUNDER UAKTSOMHET), SKADESERSTATNING ELLER ANNET, SELV OM INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER ELLER DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE ER BLITT UNDERRETTET OM AT DET KAN OPPSTÅ SLIKE SKADER, OG SELV OM EVENTUELLE RETTSMIDLER IKKE OPPFYLLER SITT HOVEDFORMÅL. SLIKE ANSVARSBEGRENSNINGER SKAL GJELDE UAVHENGIG AV OM SKADENE OPPSTÅR FRA BRUK ELLER MISBRUK AV OG TILLIT TIL NETTSTEDET, FRA TILLIT TIL ELLER SKADE FORÅRSAKET AV INFORMASJON PUBLISERT PÅ NETTSTEDET, FRA MANGLENDE EVNE TIL Å BRUKE NETTSTEDET ELLER FRA DRIFTSAVBRUDD, SUSPENSJON ELLER STENGING AV NETTSTEDET (INKLUDERT SLIKE SKADER PÅFØRT TREDJEPARTER). DISSE BEGRENSNINGENE SKAL OGSÅ GJELDE I HENHOLD TIL SKADER FORÅRSAKET AV ANDRE TJENESTER ELLER VARER LEVERT GJENNOM ELLER REKLAMERT FOR PÅ NETTSTEDET, ELLER LEVERT GJENNOM LENKER GJORT TILGJENGELIG PÅ NETTSTEDET. DISSE BEGRENSNINGENE SKAL OGSÅ GJELDE, UTEN BEGRENSNING, KOSTNADENE FOR ANSKAFFELSE AV ERSTATNINGSVARER ELLER -TJENESTER, TAPT GEVINST ELLER TAPTE DATA. VIDERE SKAL SLIKE BEGRENSNINGER GJELDE MED HENSYN TIL NETTSTEDETS, ENHVER INFORMASJONS ELLER HANDELSVARES OVERHOLDELSE ELLER MANGLENDE OVERHOLDELSE AV AVTALEN, DERSOM DEN GJØRES TILGJENGELIG PÅ, ER LENKET TIL ELLER PÅ NOEN SOM HELST MÅTE ER TILKNYTTET NETTSTEDET. SLIKE BEGRENSNINGER SKAL GJELDE SELV OM EVENTUELLE RETTSMIDLER IKKE OPPFYLLER SITT HOVEDFORMÅL, OG I DEN GRAD DET ER TILLATT I HENHOLD TIL GJELDENDE LOV. I DEN GRAD LOVEN TILLATER DET, SKAL DET MAKSIMALE SAMLEDE ANSVARET TIL INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE, UANSETT SKADE, TAP OG GRUNNLAG, ENTEN DET GJELDER KONTRAKTBRUDD, ERSTATNINGSKRAV (HERUNDER UAKTSOMHET) ELLER ANNET, VÆRE BEGRENSET TIL BELØPET DU BETALTE INDEED FOR BRUKEN AV NETTSTEDET.

Uten å begrense det ovennevnte skal Indeed, tilknyttede enheter eller tredjepartslisensgivere ikke under noen omstendigheter holdes ansvarlig eller anses å ha misligholdt eller brutt denne avtalen på grunn av forsinkelse eller manglende ytelse som direkte eller indirekte oppstår eller forårsakes av eller som følge av handlinger, årsaker eller omstendigheter utenfor deres kontroll, inkludert følgende force majeure-hendelser: (a) uavvendelige hendelser eller naturkatastrofer, (b) flom, brann, storm, jordskjelv, epidemier, eksplosjon eller andre lignende hendelser; (c) krig, invasjon, fiendtligheter (enten krig erklæres eller ikke), terrortrusler eller -handlinger, opptøyer, opprør, annen sivil uro eller forstyrrelser, militære forstyrrelser eller sabotasje; (d) myndighetenes tiltak, pålegg, lover, forskrifter eller pålegg fra innenlandske eller utenlandske domstoler; (e) handlinger, embargoer eller blokader som trer i kraft på eller etter datoen for denne avtalen; (f) handlinger av myndigheter g) nasjonale eller regionale kriser; (h) streiker, arbeidstvister eller stopp eller forsinkelser eller andre industrielle forstyrrelser eller mangel på arbeidskraft eller materialer; (i) sammenbrudd, forstyrrelser, tap, svingninger eller funksjonsfeil i forsyningsnettverk (inkludert varme, lys eller klimaanlegg), kommunikasjon, datamaskiner (programvare og maskinvare, inkludert datavirus) eller telefonkommunikasjonstjenester; (j) Internett, datautstyr, telekommunikasjonsutstyr, elektrisk strøm eller annet utstyr eller mekaniske feil eller mangler; (k) tap av data på grunn av strømbrudd eller mekaniske vanskeligheter med informasjonslagrings- eller gjenopprettingssystemer; (l) manglende oppfyllelse av tredjeparter; og (m) andre hendelser utenfor Indeeds kontroll.

9. Krav ved krenkelse

Krenkelse av opphavsrett i USA. Digital Millennium Copyright Act fra 1998 («DMCA») gir regress til rettighetshavere som mener at materiale på Internett krenker deres rettigheter i henhold til amerikansk lov om opphavsrett. Hvis du i god tro mener at materialene som driftes av Indeed, krenker din opphavsrett, kan du (eller din representant) sende oss et varsel som ber oss om at materialet fjernes eller tilgangen til det blokkeres. Varselet må inneholde følgende opplysninger i henhold til 17 USC. § 512(c)(3)(A): (a) en fysisk eller elektronisk underskrift av en person som er autorisert til å handle på vegne av rettighetshaveren som angivelig har blitt krenket; (b) identifisering av det opphavsrettsbeskyttede verket som angivelig har blitt krenket (eller hvis flere opphavsrettsbeskyttede verk på nettstedet er dekket av et enkelt varsel, skal det vedlegges en liste over disse verkene); (c) identifisering av materialet som angivelig skal være krenkende eller gjenstand for krenkende aktivitet, og tilstrekkelig informasjon som tillater Indeed å lokalisere materialet på nettstedet; (d) navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse (hvis tilgjengelig) til klagende part; (e) en erklæring om at den klagende parten i god tro mener at bruken av materialet ikke er autorisert av rettighetshaveren, dets representant eller i henhold til lov og (f) en erklæring om at opplysningene i varselet er nøyaktige, og at den klagende parten, under straff for mened, har fullmakt til å handle på vegne av rettighetshaveren som angivelig har blitt krenket. Hvis du i god tro mener at et varsel om brudd på opphavsretten har blitt feilaktig inngitt mot deg, tillater DMCA deg å sende Indeed et motvarsel. Varsler og motvarsler må oppfylle de gjeldende lovbestemte kravene i henhold til DMCA, for mer informasjon kan du besøke http://www.loc.gov/copyright/. Varsler og motvarsler med hensyn til nettstedet må sendes inn skriftlig til Indeed Copyright Notice, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA (copyright @ indeed.com) (fjern mellomrom før du sender e-posten). Vi anbefaler at du konsulterer en juridisk rådgiver før du sender inn varsler eller motvarsler. Vær også oppmerksom på at det er straffbart å sende inn falske krav i henhold til DMCA.
Andre krav om krenkelse. For krav som ikke omfatter opphavsrett i USA, kan du kontakte oss ved hjelp av kontaktskjemaet på nettstedet.

10. Gjeldende lov og tvisteløsning

Hvis du verken er jobbsøker eller arbeidsgiver i henhold til denne avtalen og ikke bruker nettstedet slik det er bestemt av Indeed, vil denne avtalen, inkludert blant annet gyldigheten, fortolkningen av og ytelsen til denne avtalen, være undergitt lovene i Travis County i delstaten Texas i USA.

11. Salvatorisk klausul

Hver bestemmelse i denne avtalen er en særskilt håndhevbar bestemmelse. Hvis en eller flere bestemmelser i denne avtalen blir ulovlige eller umulige å håndheve, skal bestemmelsene endres i den minste utstrekning som er nødvendig for at avtalen skal gjelde i henhold til vilkårene etter endringen. Ugyldigheten av en bestemmelse skal ikke påvirke andre bestemmelser i denne avtalen, og denne avtalen skal gjelde, tolkes og håndheves som om en slik bestemmelse ikke hadde blitt inkludert eller endret, slik det står beskrevet ovenfor.

12. Filtrering for mindreårige

Vi informerer deg herved om at beskyttelsesfunksjoner for foreldrestyring (f.eks. maskinvare, programvare eller filtreringstjenester) er kommersielt tilgjengelig og kan hjelpe deg med å begrense tilgangen til materiale som er skadelig for mindreårige. Informasjon som identifiserer aktuelle leverandører av slik beskyttelse, er tilgjengelig fra GetNetWise og OnGuard Online. Merk at Indeed ikke støtter noen av produktene eller tjenestene på slike steder.

13. Bruk av mindreårige

Nettstedet skal ikke brukes av personer under 16 år. Men hvis en alternativ minstealder er fastsatt i lokal lovgivning for at Indeed lovmessig kan levere tjenestene på nettstedet til deg, skal det gjelde som gjeldende minstealder. I alle jurisdiksjoner utenfor EU: Hvis du er under 18 år eller yngre enn myndighetsalderen i din jurisdiksjon, må du bruke Indeed under oppsyn av en forelder, foresatt eller en ansvarlig voksen. Indeed treffer en rekke tiltak for å forsøke å sikre at vi ikke godtar personer som ikke oppfyller kravet om minstealder og eventuelle andre gjeldende alderskrav. Hvis du ikke oppfyller disse alderskravene, kan du sende en e-post til privacy-dept @ indeed.com (fjern mellomrom før du sender e-posten).

14. Bruk av e-signatur

Noen sider på nettstedet kan tilby et e-signaturalternativ, som drives av en tredjepartstjenesteleverandør. Ved å bruke e-signaturer på nettstedet godtar du at din e-signatur er ment å autentisere dokumentet du undertegner, og din e-signatur vil ha samme virkning som en manuell signatur. Indeed fraskriver seg ansvar for alle garantier knyttet til e-signaturer, herunder feil knyttet til programvaren eller gyldigheten av signaturen. Indeed er ikke en juridisk protokollfører. Din bruk av e-signaturer er for egen risiko, og det er ditt ansvar å sikre at dokumentet mottas, og lagre egne kopier.

15. Beta-produkter

Indeed kan tilby beta-testprodukter eller funksjoner på nettstedet sitt. Du vet om et produkt eller en funksjon tilbys på beta- eller testgrunnlag fordi produkt- eller funksjonsnavnet oppgir at det tilbys som beta- eller testversjon eller navnet inneholder ordet «beta». Disse betatest-produktene eller -funksjonene kan tilbys i begrensede antall, for begrensede steder og for en begrenset tidsperiode. Indeed kan når som helt og uten forhåndsvarsel slutte å tilby betaprodukter eller -funksjoner fullstendig eller delvis. ALLE BETAPRODUKTER ELLER -FUNKSJONER ER I EN TESTFASE OG LEVERES UTEN NOEN FORM FOR GARANTI, OG ANTAS Å INNEHOLDE FEIL. HOVEDFORMÅLET VED DENNE BETATESTEN ER Å FÅ TILBAKEMELDINGER OM PRODUKTETS YTELSE. DET ANBEFALES AT DU SIKRER VIKTIGE DATA, OPPTRER VARSOMT OG IKKE ER AVHENGIG AV AT BETAPRODUKTET ELLER -FUNKSJONEN ELLER TILHØRENDE MATERIELL HAR FEILFRI FUNKSJONALITET ELLER YTELSE. Hvis du har blitt invitert til å teste et betaprodukt eller en betafunksjon, godtar du, med mindre annet er spesifikt angitt i disse vilkårene eller er blitt avtalt skriftlig med Indeed, at alle betaprodukter eller betafunksjoner og all dokumentasjon knyttet til betaprodukter eller betafunksjoner er konfidensiell, bedriftsintern informasjon som tilhører Indeed. Du må kun la autoriserte brukere som rettmessig har fått tilgang til betaproduktene eller betafunksjonene, få tilgang til betaproduktene eller betafunksjonene eller tilsvarende dokumentasjon. Du samtykker i ikke å overføre, kopiere, utlevere, overgi eller på annen måte gjøre tilgjengelig slik konfidensiell informasjon i noen form til noen tredjepart uten forutgående skriftlig samtykke fra Indeed.

16. Spørsmål eller klager

Hvis du har spørsmål eller klager vedrørende nettstedet, kan du besøke Indeeds hjelpesenter.Når du bruker Indeeds hjelpesenter, får du tilgang til tredjepartsnettstedet Zendesk og godtar å motta informasjonskapsler fra Zendesk i henhold til Zendesks erklæring om bruk av informasjonskapsler. Merk: Kommunikasjon innenfor Zendesk vil ikke nødvendigvis være sikker. Du bør derfor ikke inkludere kredittkortinformasjon eller annen sensitiv informasjon i e-postkorrespondansen med oss. Personer bosatt i California kan nå klageassistentenheten til avdelingen for forbrukertjenester i California Department of Consumer Affairs via post til 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834, eller på telefon på (916) 445-1254 eller (800) 952-5210.

17. Annet

Denne avtalen (herunder andre avsnitt i denne avtalen som vilkårene for Indeeds annonseringsprogram eller vilkårene for Indeed CV) utgjør hele avtalen mellom partene med hensyn til avtalegjenstanden, herunder alle bestemmelser som gjelder for partene, og erstatter alle forutgående eller samtidige overenskomster eller avtaler, skriftlige eller muntlige, om slik gjenstand. 

Ved å få tilgang til eller bruke nettstedet godtar du automatisk denne avtalen og samtykker i å overholde alle gjeldende lover og forskrifter, inkludert amerikanske eller andre lands lover og forskrifter om regulering av eksport og reeksport, lover om opphavsrett og andre lover vedrørende immaterielle rettigheter. Du erklærer og garanterer at du ikke (a) befinner deg i, er bosatt i eller statsborger av et land som er underlagt embargo, sanksjoner eller andre restriksjoner fra myndighetene i USA, eller som har blitt utpekt av den amerikanske regjeringen som «land som støtter terrorisme»; (b) at du ikke står oppført på listene til amerikanske myndigheter over begrensede sluttbrukere; eller (c) er underlagt sanksjoner i samsvar med amerikansk lov pålagt av regjeringen i landet der du bruker Indeed. Hvis (a), (b) eller (c) gjelder for deg, kan du ikke bruke nettstedet eller tjenestene, og Indeed kan avslutte denne avtalen og nekte deg tilgang til nettstedet og tjenestene uten ytterligere forpliktelser overfor deg. Materialet på nettstedet leveres med «begrensede rettigheter». Bruk, duplisering eller myndighetenes offentliggjøring er underlagt begrensninger som angitt i gjeldende lover og forskrifter. Bruk av materialet av myndigheter utgjør en anerkjennelse av Indeeds eiendomsrettigheter vedrørende materialet.
Du forstår og erkjenner at Indeed, dets tilknyttede enheter eller deres lisensgivere eier alle rettigheter og interesser til nettstedet og alle eiendomsrettigheter knyttet til det. Indeed forbeholder seg alle rettigheter som ikke er uttrykkelig gitt her. Du skal ikke endre opphavsrettserklæringer, proprietære merknader, vare- og servicemerker, patenter eller andre tegn på eierskap på materialene som er tilgjengelige via nettstedet, annet enn brukerinnholdet ditt. Bruk av materialer eller beskrivelser, avledet bruk av nettstedet eller dets materialer, samt all bruk av datautvinning, roboter eller lignende datainnsamling og utvinningsverktøy er strengt forbudt. Du må ikke under noen omstendigheter ramme inn deler av nettstedet eller materiale som er tilgjengelig på nettstedet.

Ved en uforsonlig konflikt mellom Indeeds generelle tjenestevilkår og vilkårene for Indeeds annonseringsprogram, vilkårene for Indeed CV-søkeprogrammet, vilkårene for Indeeds målrettede annonsering, vilkår for utgivere eller andre delsett av vilkår som gjelder for deg, skal vilkårene for Indeeds annonseringsprogram, vilkårene for Indeed CV-søkeprogrammet, vilkårene for Indeeds målrettede annonsering, vilkår for utgivere eller andre delsett av vilkår som gjelder for deg, ha forrang med hensyn til henholdsvis Indeeds annonseringsprogram, Indeed CV-søkeprogrammet, Indeeds målrettede annonsering, vilkår for utgivere eller andre delsett av vilkår som gjelder for deg, og Indeeds generelle vilkår vil ellers ha forrang.

Alle fraskrivelser fra enhver del av denne avtalen vil kun være gyldige hvis de er skriftlige og undertegnet av Indeed. Denne avtalen samt eventuelle endringer og tilleggsavtaler du inngår med Indeed i forbindelse med nettstedet, utgjør hele avtalen mellom deg og Indeed om nettstedet. Hvis en bestemmelse i denne avtalen anses for å være ugyldig av en gyldig rettsinstans, skal ugyldigheten av en slik bestemmelse ikke påvirke gyldigheten av de gjenværende bestemmelsene i denne avtalen, som vil fortsette å være gjeldende. Du godtar at denne avtalen ikke kan endres, justeres, redigeres eller overstyres, bortsett fra gjennom et dokument undertegnet av autoriserte representanter for begge parter. For å unngå tvil: e-post- eller telefonkommunikasjon mellom deg og Indeed-ansatte skal ikke gjelde som endringer eller justeringer av denne avtalen.

Ethvert varsel til Indeed må sendes til gjeldende Indeed-enhet i henhold til første avsnitt av denne avtalen via prioritert post eller sertifisert ilbud. Varselet vurderes ved levering og må henvise til det programmet varselet gjelder (dvs. Indeeds annonseringsprogram, Indeeds CV-søkeprogram eller Indeeds utgiverprogram). Varsler til deg kan sendes på e-post til e-postadressen du har oppgitt på kontoen, eller publiseres som en melding i grensesnittet for kontoen din, og anses som mottatt når de sendes (for e-post) eller ikke mer enn femten (15) dager etter publisering (for meldinger i grensesnittet for Indeed annonseringer).

Du kan ikke overføre eller delegere dine rettigheter eller forpliktelser i denne avtalen uten Indeeds foregående skriftlige samtykke, og alle forsøk på dette er ugyldige. Indeed kan fritt overføre eller delegere sine rettigheter og forpliktelser i denne avtalen uten forhåndsvarsel til deg. I tillegg kan Indeed overføre enhver avtale mellom deg og Indeed til enhver tilknyttet Indeed-enhet ved å informere deg om slik overføring. Indeed og du har ikke inngått et rettslig partnerskap, byråforhold eller ansettelsesforhold. Når Indeed leverer nettstedet eller andre tjenester til deg, gjør Indeed dette kun som tjenesteleverandør.

18. Spesifikke vilkår vedrørende Apple

I tillegg til at du godtar de ovennevnte vilkårene, og uten hensyn til alt som måtte være i strid med dette, gjelder følgende bestemmelser med hensyn til din bruk av mobilversjonen av nettstedet som er kompatibel med iOS-operativsystemet til Apple Inc. («Apple», og mobilapplikasjonen, «appen»). Apple er ikke en part i denne avtalen, og eier ikke og er ikke ansvarlig for appen. Apple fraskriver seg ethvert ansvar for appen, unntatt, hvis det er relevant, refusjon av kjøpesummen for den. Apple er ikke ansvarlig for vedlikehold av eller andre supporttjenester for appen og skal ikke holdes ansvarlig for krav, tap, forpliktelser, skader, kostnader eller utgifter i forbindelse med appen, inkludert eventuelle tredjepartskrav om produktansvar, krav vedrørende appens manglende samsvar med gjeldende lovbestemmelser, krav vedrørende forbrukerbeskyttelse eller lignende lovbestemmelser, og krav vedrørende brudd på immaterielle rettigheter. Alle henvendelser eller klager knyttet til bruken av appen, inkludert i forbindelse med immaterielle rettigheter, må rettes til Indeed i henhold til avsnittet «Spørsmål eller klager» ovenfor. Lisensen du har blitt innvilget i denne avtalen, er en ikke-overførbar lisens for bruk av appen på Apple-produkter som kjører Apples iOS-operativsystemer og eies eller kontrolleres av deg, eller på annen måte er tillatt i henhold til bruksvilkårene i Apples vilkår for App Store. I tillegg må du overholde vilkårene i tredjepartsavtaler som gjelder for deg når du bruker appen, for eksempel din serviceavtale med leverandøren av trådløst Internett. Etter at du har godtatt vilkårene i avtalen, vil Apple og Apples datterselskaper være tredjepartsbegunstigede i denne avtalen og ha rett (og vil anses for å ha godtatt rettigheten) til å håndheve denne avtalen mot deg som tredjepartsbegunstigede; uten hensyn til det ovennevnte vil Indeeds rett til å inngå, tilbakekalle eller oppheve alle variasjoner, avkall eller forlik i henhold til denne avtalen ikke være underlagt samtykke fra noen tredjepart.

19. Indeed-appene

Ved å bruke en av Indeed-appene til blant annet Indeed jobbsøk, Indeed CV-søk, Indeed arbeidsgiver, Indeed jobbfinner eller andre godtar du at alle vilkårene i denne avtalen gjelder for din bruk av Indeed-appen. I tillegg godtar du at Indeed-appen kan sende deg aktive meldinger hvis du slår på mottak av varsler eller abonnerer på å motta varsler. Ved å laste ned og bruke Indeed-appen ber du Indeed om å utføre formateringsendringer i alle stillingsendringer som vises på din telefon, slik at du får mulighet til å bruke din CV. Videre erkjenner du at din bruk av Indeed-appene kan kreve bruk av dataplanen fra mobiloperatøren din. Du har selv ansvaret for betaling av all påløpt databruk i forbindelse med din bruk av Indeed-appen, og Indeed fraskriver seg ethvert ansvar for slik databruk. Hvis du tillater Indeed-apper å bruke stedstjenester, kan Indeed-appene foreslå og samle inn informasjon fra deg på grunnlag av den geografiske plasseringen din. Noen posisjonsdata som Indeed Apps samler inn, er knyttet til kontoen din (for eksempel «grove» posisjonsdata samlet inn av en iOS-app). Andre posisjonsdata som Indeed-appene samler inn, er ikke knyttet til kontoen din (for eksempel «nøyaktige» posisjonsdata samlet inn av en iOS-app), men brukes fortsatt av Indeed. Den juridiske enheten som (i) leverer tjenester til deg gjennom Indeed-appene, (ii) eier eller lisensierer immaterielle rettigheter til noen av Indeed-appene eller (iii) har innsyn i eller behandler personopplysninger gjennom Indeed-appene, kan til tider være en tilknyttet enhet, selv om enheten som er identifisert som applikasjonsutvikler i noen av applikasjonsmarkedene, er Indeed, Inc.

20 Betalinger

Du forstår at tjenester som tilbys av Indeed eller støttes av nettstedene våre, kan kreve betaling for tilgang eller fortsatt bruk. Hvert produkt kan ha sine egne betalingsvilkår som er spesifikke for behovene og funksjonen til tjenesten, og slike vilkår vil bli avtalt på nettstedet, i en separat avtale, innrykksordre eller som angitt av nettstedet, mellom deg og Indeed. For å spesifisere: Hvis et produkt eller en innsettingsordre har produktspesifikke betalingsbetingelser som overlapper eller er i konflikt med betalingsvilkårene i denne delen, forstår og godtar du at de produktspesifikke vilkårene vil ha forrang. 

Indeed kan belaste deg på forskjellige måter avhengig av tjenesten som tilbys, inkludert basert på klikk, svar, søknader, visninger, abonnement og/eller en plattformavgift, alt ettersom. Gebyrer er utelukkende basert på Indeeds målinger, deriblant Indeed Apply-, klikk- eller ITA-merkevisningstall. Indeeds fastsettelse av antall visninger skal være bindende. Indeeds målinger kan omfatte målinger fra tredjepartsleverandører. Indeed fraskriver seg ethvert ansvar for målinger som gis av tredjepartsleverandører. Indeeds antallsmåling, blant annet av antall søknader, klikk eller ITA-merkevarevisninger skal være bindende, selv i tilfeller der dette omfatter målinger som leveres av en tredjepartsleverandør.

Indeed kan overføre dine forhåndsbetalte midler for bruk av ett produkt til din bruk av et annet produkt hvis du ber om det via noen form for kommunikasjon, inkludert via telefon, nettside eller e-post.Videre er du innforstått med og samtykker i at hvis din Indeed-arbeidsgiverkonto har lagret et kredittkort for Indeeds annonseringsprogram eller andre Indeed-tjenester, vil vi belaste det samme kredittkortet for svar med mindre du har angitt noe annet.

Faktureringsmodeller

For betaling basert på et abonnement, vil du bli belastet som angitt i en innrykksordre eller av nettstedet. Hvis du kjøper en abonnementsplan, erkjenner og godtar du at abonnementet ditt automatisk fornyes, og at Indeed vil belaste deg med jevne mellomrom til du sier opp abonnementsplanen og en slik kansellering trer i kraft, noe som kanskje ikke er før neste faktureringsperiode. Et abonnement kanselleres ikke når du setter det på pause. Abonnementet ditt vil fortsette å fornyes automatisk etter at det er blitt gjenopptatt. På forespørsel kan Indeed etter eget skjønn sette abonnementet ditt og de dermed forbundne kostnadene på pause, og når Indeed gjenopptar abonnementet, fortsetter det i den resterende perioden til det utløper og automatisk fornyes. Du finner informasjon om CV-abonnementet eller planen på nettstedet. DET GIS INGEN REFUSJONER ELLER KREDITTER FOR DELVIS BRUKTE FAKTURERINGSSYKLUSER I DEN GJELDENDE CV-ABONNEMENTSPLANEN. BELØP FOR FREMTIDIGE FORHÅNDSBETALTE, UBENYTTEDE FAKTURERINGSSYKLUSER KAN RESULTERE I EN FORHOLDSMESSIG REFUSJON AV DE UBENYTTEDE FAKTURERINGSSYKLUSENE. DETTE FASTSETTES ETTER INDEEDS EGET SKJØNN. Etter enhver kansellering vil du imidlertid ha tilgang til tjenesten frem til slutten av den gjeldende faktureringsperioden. 

Retningslinjer for fakturering

Du erkjenner og godtar at ethvert kredittkort og tilhørende fakturerings- og betalingsinformasjon du oppgir til Indeed, kan deles av Indeed med selskaper som arbeider på Indeeds vegne, for eksempel betalingsbehandlere eller kredittvurderingsbyråer, utelukkende for å sjekke kreditt, utføre betalinger til Indeed og behandle kontoen din. Indeed kan også oppgi informasjon som respons på gyldige juridiske prosesser, for eksempel en stevning, ransakingsordre og rettsordre, eller for å etablere eller utøve juridiske rettigheter eller forsvare seg mot rettslige krav. Du godtar at Indeed kan få oppdatert betalingsinformasjon for kreditt- og debetkort gjennom betalingskortnettverk, kortutstedere eller andre tredjepartskilder. Du godtar videre at Indeed kan bruke den oppdaterte kortinformasjonen til å belaste beløp du skylder Indeed. Indeed skal ikke holdes ansvarlig for bruk eller offentliggjøring av slik informasjon av slike tredjeparter. Fakturaer kan sendes til deg via e-post, med mindre annet er angitt av Indeed. Hvis du har ubetalte eller utestående fakturaer eller kontobalanse for Indeed-produkter, forbeholder Indeed seg retten til, i den grad det er tillatt i henhold til loven, å suspendere eller avbryte din bruk av det gjeldende Indeed-produktet, i tillegg til ethvert annet Indeed-produkt, herunder Indeed-produkter du ikke har ubetalte fakturaer eller kontobalanse for.

Betalingsvaluta 

Hvis du befinner deg i USA, må du betale alle gebyrer i amerikanske dollar. Hvis faktureringsadressen din er i India, kan du kun betale alle gebyrer i indiske rupi. Hvis faktureringsadressen din er i Brasil, kan du kun betale alle gebyrer i brasilianske real. Hvis faktureringsadressen din er i Asia-/Stillehavsområdet*, kan du kun betale alle gebyrer i singaporske dollar, australske dollar, japanske yen og amerikanske dollar. Hvis faktureringsadressen din er andre steder, kan du betale alle gebyrer i følgende valutaer (du velger når du oppretter en konto): amerikanske dollar, euro, britiske pund, kanadiske dollar, australske dollar, sveitsiske franc eller japanske yen. Valget av valutaer vil være fullt ut underlagt Indeeds eget skjønn. Du gir avkall på alle krav knyttet til avgifter, med mindre det fremmes krav innen 60 dager etter belastning (dette påvirker ikke kredittkortutstederens rettigheter). 

Avgifter (hvis aktuelt)

Gebyrer er oppgitt uten skatt, inkludert mva. Du er ansvarlig for å betale alle skatter i henhold til loven Du er ansvarlig for å betale (y) alle skatter og avgifter, og (z) rimelige utgifter og juridiske omkostninger Indeed pådrar seg for forsinket betaling. Du er eneansvarlig for alle tilbakeholdte skatteinnbetalinger til myndighetene, og Indeed fraskriver seg alt ansvar vedrørende dette.  Hvis du befinner deg i Japan, gjelder japansk forbruksskatt ved import av alle Indeed-produkter og tjenester. 

Refusjoner

Refusjoner for Indeeds tjenester som allerede er utført (hvis aktuelt) skjer etter Indeeds eget skjønn og bare i form av annonseringskreditt for Indeed-eiendom. Hvis du fjernes fra Indeed, men tidligere har betalt for Indeed, har du ikke rett til refusjon for tidligere betalte beløp for tjenester som allerede er utført. Refusjoner for ubrukte Indeed-tjenester som er blitt forhåndsbetalt, vil bli refundert forholdsmessig, og i henhold til produktspesifikke betalingsvilkår vil kun de ubenyttede, fremtidige forhåndsbetalte abonnementsfaktureringssyklusene bli betalt, og da etter Indeeds eget skjønn. Alle godkjente refusjoner for ubenyttede Indeed-tjenester skal først, etter Indeeds eget skjønn, brukes til å betale alle utestående ubetalte saldoer og renter for ethvert Indeed-produkt eller -tjeneste der dette er knyttet til kontoen din. 

Indeed kan velge å legge på (i) purregebyrer for sen betaling i henhold til det gjeldende rentenivået til sentralbanken i USA pluss 10 %, eller det maksimale rentebeløpet tillatt i henhold til loven, avhengig av hva som er lavest, (ii) et lovfestet engangsbeløp for kostnadsgjenvinning dersom dette er tillatt i henhold til gjeldende lover og (iii) dekning av eventuelle rimelige utgifter og advokatkostnader som Indeed pådrar seg under innkrevingen av sene betalinger.

Indeeds vilkår for produkter

Sist oppdatert: 5. mai 2022

Vilkår for Indeeds annonseringsprogram

Vilkårene for Indeeds annonseringsprogram (sammen betegnet som «IAP-vilkår») er del av og omfattet i Indeeds tjenestevilkår og gjelder for alle arbeidsgivere som har tilgang til eller bruker Indeeds annonseringsprogram, deriblant å legge ut eller sponse stillingsannonser eller starte en kampanje via Indeed, eller som på annen måte erkjenner at de godtar disse IAP-vilkårene. Ved å gå inn på eller bruke Indeeds annonseringsprogram eller på annen måte godta disse IAP-vilkårene, godtar du disse IAP-vilkårene og Indeeds tjenestevilkår («avtalen»).

Alle vilkår som er definert her, men som ikke er definert i IAP-vilkårene, skal ha samme betydning som definert i avtalen.

1. Programmet

Bruk av Indeeds annonseringsprogram («programmet») på eller via nettstedet er underlagt alle gjeldende vilkår og regler for Indeed, blant annet Indeeds personvernerklæring og anvisningene gitt på nettstedet, hvis du bruker annonseringsprogrammet via våre nettskjemaer. Indeeds regler kan når som helst endres. Med hensyn til eventuelle stillingsutlysninger som er publisert eller sponset på eller via Indeed, enten mot betaling eller gratis, inkludert jobber som er gitt til Indeed via en XML-oppdatering («stillingsutlysninger» eller «publiseringer»), godtar du at du er eneansvarlig for alle: ( a) annonser eller jobbinnhold, herunder jobbeskrivelser, filtreringsspørsmål, annet brukerinnhold i annonsen og målnettadresser («kreativt innhold»), enten generert av eller for deg, uavhengig av om det er omformatert eller ordene «Drevet av Indeed» eller lignende formuleringer vises på annonsen; herunder fotografier, videoer, avbildninger, logoer eller lydopptak du gir Indeed eller ber Indeed ta med; og (b) nettsteder som er nært tilgjengelige fra kreative nettadresser og dine tjenester og produkter (samlet kalt «dine tjenester»). Du skal beskytte passordene dine og overta fullt ansvar for din egen og enhver tredjeparts bruk av dine kontoer. Stillingsannonser kan plasseres på (y) ethvert innhold, enhver tjeneste eller eiendom levert av Indeed («Indeeds eiendom»), og (z) annet innhold eller eiendom levert av en tredjepart eller tredjeparts nettsted («annet nettsted»), deriblant mobilapper og enheter som deltar i Indeeds utgivernettverk. Ved å legge ut eller sponse en annonse på eller via Indeed, gir du Indeed og andre nettsteder fullmakt til å omformatere jobbannonsen, slik at annonsen kan vises mer effektivt på en mobilenhet, et tredjepartsnettsted eller bestemte steder på nettstedet. Indeed garanterer ikke rekkevidden, ytelsen eller plasseringen av stillingsannonser og distribusjon på Indeed eller andre nettsteder. Ytelsen og plasseringen av annonser kan variere avhengig av Indeeds vurdering av ulike faktorer, som etterspørsel, bransje, type rolle, sponsing og andre hensyn. Plasseringen av en stillingsannonse på en bestemt side (for eksempel på Indeed Gigs) er ikke en inneståelse med hensyn til stillingens art for juridiske formål. Plasseringen, posisjoneringen og stgørrelsen på en stillingsannonse på Indeeds eiendom eller andre nettsteder, skjer etter Indeeds eget skjønn. Du godtar at hvis stillingsannonsen din er plassert på andre nettsteder, kan slike nettsteder samle inn eller motta informasjon om stillingsannonsen din og dennes ytelse.

Ved å sponse en jobbannonse godtar du å betale en pris for hvert «brukerklikk» (en brukerhandling som har som følge at en stillingsbeskrivelse vises til brukeren) som en slik annonse mottar, basert på antall søknadsstarter som beskrevet nedenfor, eller basert på antall søk som beskrevet nedenfor. Dette inkluderer klikk for stillingsannonser på Indeed så vel som andre nettsteder. Klikkprisene kan variere basert på en rekke faktorer, inkludert det nåværende tilbudet av og etterspørselen etter annonser og klikk, trafikk på nettstedet, tidspunktet på dagen og andre faktorer. Du erkjenner at Indeed har begrenset kunnskap og kontroll med hensyn til hvordan klikk måles på andre nettsteder og må delvis belage deg på rapporter generert av andre nettsteder. Ved å sponse en jobbannonse, deriblant som del av en kampanje, ber du om at Indeed administrerer synligheten av jobbannonsene på nettsiden for å eksponere din jobb, på en måte beregnet på å gjøre opplevelsen på Indeed bedre for deg og gi jobbene bedre synlighet. Du ber også om at Indeed administrerer synligheten til stillingsannonsene på andre nettsteder. Med «synlighet» menes ikke alltid at jobbannonsen vil få en bestemt plassering på siden, eller at den vil bli annonsert med en spesiell ordlyd, men betyr at den vil bli plassert av Indeed i samsvar med Indeeds skjønn for å oppnå hva Indeed etter egen vurdering anser for å være den beste synligheten for en slik jobb, hvis budsjettet tas i betraktning. Ved å sponse en jobb, deriblant som en del av en kampanje, ber du Indeed om å administrere denne relative synligheten og eksponeringen på nettstedet så vel som andre nettsteder. Du erkjenner og godtar at slik administrasjon av sponsede jobbannonser er etter Indeeds eneste skjønn og tilbys uten garanti om hvordan og hvor Indeed skal plassere slike jobbannonser. Henvendelser vedrørende stillingsutlysninger på andre nettsteder skal kun rettes mot Indeed. 

Ved å sponse en stillingsannonse på Indeed forstår du at Indeed kan inkludere tjenester eller funksjoner som påvirker annonsekampanjene dine, for eksempel automatisk annonseplassering og programmatisk budoptimalisering.

Ved å publisere eller sponse en stillingsutlysning på eller gjennom Indeed via for eksempel en kampanje eller XML-oppdatering godtar du at Indeed kan, og du gir Indeed tillatelse til, å omformatere og drifte (men ikke endre innholdet i) stillingsutlysninger på Indeed-driftede sider eller på andre nettsteder på alle måter Indeed mener er nødvendig. Du godtar denne aktiviteten (omformatering og publisering av stilling) for alle jobbannonsene dine, inkludert de du ikke la direkte ut på Indeed (for eksempel jobbannonsene som Indeed indekserte, som du hadde lagt ut på nettstedet ditt eller et tredjepartsnettsted). Alle kontrollpaneler vil gjenspeile det totale antallet klikk, inkludert klikkene som åpner en Indeed-formatert eller Indeed-driftet side eller andre nettsteder. Hvis du indikerer overfor Indeed at du ønsker å fylle en stilling om kort tid, som bestemt av Indeed, kan Indeed legge til en etikett (f.eks. «Haster», «Ansetter nå» eller lignende) i jobbannonsen. Indeed kan også bruke ord eller setninger omvekslende (f.eks. «annonse», «umiddelbar ansettelse», «betalt», «promotert», «sponset», «haster» eller lignende) i forbindelse med en sponset annonse på Indeed eller andre nettsteder.

Stillingsutlysninger som er publisert direkte på Indeed eller som har vært driftet på Indeed, kan ikke lenger vises på nettstedet etter en bestemt tidsperiode; i noen tilfeller kan disse stillingsutlysningene bli sponset for å forbli synlige eller bli synlig igjen. Imidlertid vil stillingsutlysninger som indekseres, men ikke driftes av Indeed, utløpe etter en tidsperiode, og det kan skje at Indeed ikke kan gjenopprette visningen av dem. Hvis du sponser en stillingsannonse, men ikke oppgir en betalingsmåte for kampanjen, vil ikke jobbkampanjen startes, og jobbannonsen vil ikke være synlig. Indeed kan etter eget skjønn fjerne budsjettet og legge ut jobben med organisk synlighet. Indeed kan når som helst og uten begrunnelse kreve at enhver jobbannonse må sponses for at den skal vises. Indeed kan anbefale eller foreslå et budsjett for alle jobbannonser for å opprettholde eller optimalisere jobbannonsens synlighet. Forslagene gis uten garanti og er ikke en garanti med tanke på plassering eller synlighet for jobbannonsene. Hvis du befinner seg i Japan, erkjenner du at Indeeds innholdsmoderasjonsregler i enkelte tilfeller kan føre til en endring av jobbannonsen, og du godtar denne aktiviteten. Hvis du er en av Indeeds agenturpartnene, kan du kvalifisere deg til å delta i et Indeed partnerskap-program. Agenturpartnere i dette programmet kan oppnå rangen «gull», «sølv» eller «bronse» basert på deres bruk av og engasjement på Indeed (målt i omsetning). Indeeds vurdering av klassifiseringen til et agentur gjøres etter Indeeds eget skjønn og kan når som helst tilbakekalles. Indeed kan tilby enkelte arbeidsgivere som sponser stillingsutlysninger, muligheten til å bli vist mer fremtredende eller på en forbedret måte på nettstedet («utvalgte arbeidsgivere»). Funksjonen «utvalgt arbeidsgiver» tildeles etter Indeeds eget skjønn. Muligheten til å bli en utvalgt arbeidsgiver er generelt avhengig av både antallet ledige stillinger i firmaet ditt og hvor mye du betaler. En utvalgt arbeidsgiver kan også motta abonnementer på Indeed CV-programmet i en begrenset tid («CV-belønninger»), som tildeles etter Indeeds eget skjønn. Utvalgte arbeidsgiverprogrammer og CV-belønninger kan endres eller fjernes av Indeed når som helst etter Indeeds skjønn.

Når du sponser en stillingsannonse på eller via Indeed, kan Indeed inkludere målrettede annonsetjenester som en del av tjenestene som tilbys deg når du starter en kampanje, og du gir Indeed tillatelse til å tilby slike tjenester. Målrettede annonser kan vises på nettstedet eller på andre nettsteder. Tilhørighet i målpublikummet er delvis basert på informasjon og kriterier fra arbeidsgiveren, for eksempel informasjon oppgitt i jobbannonsen, men sammensetningen av hvert målpublikum bestemmes av Indeed etter eget skjønn. For eksempel forbeholder Indeed seg retten til etter eget skjønn å bestemme hvor ofte eller antall ganger en annonse skal vises til personer i en målgruppe. For visse annonser som vises på andre nettsteder, har Indeed begrenset kontroll over målgruppen, og du godtar at Indeed under slike omstendigheter ikke er ansvarlig for sammensetningen av målgruppen. For annonser som vises på andre nettsteder, fraskriver Indeed seg alt ansvar og gir ingen garantier med hensyn til målgruppen og eventuelle relaterte krav, for eksempel krav som oppstår fra eller knyttet til personer som var i stand til å se eller ikke var i stand til å se stillingsannonsen.

Kostnad per søknad. Indeed kan tilby et verktøy som tillater arbeidsgivere å angi et budsjett for sponset jobbannonsering på grunnlag av kostnad per søknad, som kan være betegnet som enten «kostnad per søknad» eller «betal per søknad». Arbeidsgivere kan plasseres i en testgruppe og motta «kostnad per søknad»-produktet som standard. Hvis du er blitt plassert i en slik testgruppe og ønsker å kjøpe en «kostnad per klikk»-annonseringsplan i stedet for «kostnad per søknad», kan du kontakte representantene for klientsuksess på 1-800-475-4361. Gebyrer er basert på søknader («søknad» eller «søknader»), definert som enten 1) en søknad til en av stillingsannonsene dine levert av Indeed på nettstedet 2) søknader fra jobbsøkere hvis svar oppfyller kvalifikasjonsspørsmålene du merket som absolutte krav, eller 3) søknader du velger å ikke erstatte innen en viss tidsramme spesifisert på nettstedet når du får muligheten, avhengig av hvilken av de tre som vises på nettstedet for deg. Hvis gebyrene dine er basert på det tredje alternativet, oppdateres antallet søknader på analysekontrollpanelet ditt etter at den angitte tidsrammen er utløpt. For alle alternativer gjelder det at Indeed ikke bekrefter svar fra jobbsøkere, og vi bekrefter heller ikke nøyaktigheten ved slike svar. Indeed kan tilby estimater på antall søknader for et gitt budsjett; denne informasjonen er kun basert på estimater og er ingen garanti for fremtidige resultater eller for et bestemt antall søknader. Når du velger et ønsket antall søknader på nettstedet, ber du Indeed om å vise stillingsannonsen din etter eget skjønn ved å bruke budsjettet du har valgt. Du blir belastet når enten a) annonsekampanjen bruker 500 USD eller mer, eller b) ved begynnelsen av neste kalendermåned etter at du startet å sponse stillingsannonsen. Hvis du tidligere har kjøpt sponsede jobber med kostnad per klikk på den samme kontoen, kan du også bli belastet når jobbannonsekampanjen bruker 25 USD. Kampanjen for stillingsannonsen vil automatisk settes på pause etter at du har mottatt antallet søknader du valgte, eller når du setter jobben på pause eller avslutter den. Gebyrer er utelukkende basert på Indeeds søknadsmålinger. Indeeds fastsettelse av antall søknader skal være bindende. Indeed, de tilknyttede enhetene og tredjepartslisensgivere fraskriver seg ethvert ansvar med hensyn til posisjonering, nøyaktighet eller nivået eller tidspunktet for: (i) kostnadene per søknad, (ii) levering av søknader, (iii) interessenivået hos brukere som søker på eller ser på jobben din. Videre fraskriver Indeed seg ethvert ansvar med hensyn til analyse og statistikk som gis til arbeidsgivere i testgruppen for kostnad per søknad, ettersom slik informasjon kan være unøyaktig eller foreldet under testen.

Betaling per søknadsstart. Indeed kan tilby arbeidsgivere muligheten til å angi et sponset jobbannonseringsbudsjett ut fra hver søknadsstart, betegnet som «betaling per søknadsstart». Gebyrer er basert på søknadsstarter («søknadsstarter»), som er definert som 1) en bruker som klikker på en knapp eller lenke i en stillingsannonse eller e-post for å starte eller fortsette en søknad på nettstedet eller på et tredjeparts nettsted; 2) en bruker som samhandler med en chatbot, qr-kode eller annen metode for å starte en søknad relatert til en stillingsannonse; 3) en bruker som klikker på en knapp eller lenke i en stillingsannonse for å ringe eller sende en e-post til en arbeidsgiver; eller 4) en bruker som klikker på en knapp eller lenke for å planlegge et intervju. Klikkprisene kan variere basert på en rekke faktorer, inkludert det nåværende tilbudet av og etterspørselen etter annonser og klikk, trafikk på nettstedet, tidspunktet på dagen og andre faktorer. Du erkjenner at Indeed har begrenset kunnskap og kontroll med hensyn til hvordan søknadsstart måles på andre nettsteder og må stole delvis på rapporter generert av andre nettsteder. Indeed kan tilby estimater av antall søknadsstarter for et gitt budsjett; denne informasjonen er kun basert på estimater og er ingen garanti for fremtidige resultater eller for et bestemt antall søknadsstarter. Når du velger et ønsket antall søknadsstarter på nettstedet, ber du Indeed om å vise stillingsannonsen din etter eget skjønn ved å bruke budsjettet du har valgt. Kampanjen for stillingsannonsen din vil automatisk settes på pause etter at budsjettet du har godtatt, er oppbrukt eller når du stopper eller avslutter jobben. Gebyrer er utelukkende basert på Indeeds søknadsstartmålinger. Indeeds fastsettelse av antall søknadstarter skal være bindende. Indeed, de tilknyttede enhetene og tredjepartslisensgivere fraskriver seg ethvert ansvar med hensyn til posisjonering, nøyaktighet eller nivået eller tidspunktet for: (i) kostnader per søknadsstart, (ii) interessenivået til brukere som innleder en søknadsstart relatert til jobben din; (iii) at en bruker vil fullføre en søknad. Du blir belastet når enten a) annonsekampanjen bruker 500 USD eller mer, eller b) ved begynnelsen av neste kalendermåned etter at du startet å sponse stillingsannonsen. Videre fraskriver Indeed seg ethvert ansvar med hensyn til analyse og statistikk som gis til arbeidsgivere, ettersom slik informasjon kan være unøyaktig eller foreldet under testen av disse funksjonene.

Indeed kan tilby en konverteringssporing som arbeidsgivere kan installere på sine egne nettsteder («konverteringssporing»). Konverteringssporingen vil informere Indeed når en jobbsøker fullfører en søknad på arbeidsgiverens nettsted, slik at søknaden kan vises i arbeidsgiverens kontrollpanel. Ved å installere eller bruke konverteringssporing erklærer og garanterer du at du gjør dette i samsvar med alle gjeldende lover, inkludert at du gir brukere av nettstedet ditt alle nødvendige opplysninger og innhente nødvendige samtykker eller avtaler fra slike brukere for at konverteringssporingen skal overholde gjeldende lov, og du samtykker i å forsvare og holde Indeed skadesløse ved manglende overholdelse. Konverteringssporingen leveres uten noen form for garanti. Indeed fraskriver seg ethvert ansvar for innholdet, nøyaktigheten, fullstendigheten, lovligheten, påliteligheten eller tilgjengeligheten til konverteringssporingen.

I noen tilfeller kan du kanskje sette inn egne sporingspiksler i stillingsannonser for å måle resultatene til annonsene dine. Dette gis med velvillig tillatelse, og Indeed kan når som helst deaktivere dette alternativet. Du er selv ansvarlig for bruken av piksler, og Indeed fraskriver seg ethvert ansvar knyttet til slik bruk. Indeed gir ingen garanti for at pikselen fungerer slik de skal, tall som rapporteres, eller at bruken av piksler vil være feilfri. Det anbefales ikke å basere seg utelukkende på pikselen. Enhver slik sporingspiksel eller analyser som opprettes ved hjelp av dem, skal ikke brukes til å bestride eller utfordre Indeeds klikkantall, som er bindende. Du samtykker i ikke å bruke informasjonen som samles inn ved hjelp av sporingspiksler til noe annet formål enn for å måle resultatene til annonsene dine. Du kan for eksempel ikke bruke pikselen til å profilere brukere eller til atferdsanalyse. I den utstrekning du bestemmer deg for å bruke slike piksler, godtar du å overholder alle gjeldende lover, inkludert personvern- og databeskyttelseslover knyttet til slik bruk. For eksempel å oppdatere personvernerklæringen der det er nødvendig. Du samtykker i å forsvare og holde Indeed skadesløs overfor eventuelle krav som oppstår som følge av at du bruker en sporingspiksel.

2. Kansellering

Med mindre annet er oppgitt i en innrykksordre eller andre annonseringsavtaler med Indeed, kan du når som helst si opp annonseringer på nett. Oppsigelse trer vanligvis i kraft innen 24 timer, og du er ansvarlig for å betale alle gebyrer som følge av innleverte annonser i løpet av denne tidsperioden (f.eks. eventuelle klikk mens annonsen fortsatt ble vist på Indeed eller andre nettsteder). Indeed kan umiddelbart og når som helst kansellere programmet eller disse IAP-vilkårene etter varsel. Indeed kan når som helst og uten ansvar endre programmet eller disse IAP-vilkårene, og din bruk av programmet etter varsel om at IAP-vilkårene har blitt endret, gir uttrykk for at du har godtatt de oppdaterte IAP-vilkårene. Avsnittene 1, 3, 4, 5 og 6 vil fortsette å gjelde selv ved utløp eller oppsigelse av IAP-vilkårene.

3. Forbudt bruk

Du skal verken selv, eller tillate andre parter å: (a) generere automatiserte, villedende eller ugyldige visninger eller klikk; eller (b) annonsere ulovlig innhold eller være innblandet i ulovlig forretningspraksis eller svindel i en hvilken som helst delstat eller land der annonsen din vises. Du erklærer og garanterer at (x) all din informasjon er riktig og oppdatert; (y) du innehar og gir Indeed og andre nettsteder alle rettigheter til å kopiere, distribuere, vise og bruke informasjonen; og (z) slik bruk og nettsteder lenket til dine stillingsutlysninger (inkludert dine tjenester i disse) vil ikke krenke eller oppfordre til brudd på gjeldende lover. Brudd på disse reglene kan føre til en umiddelbar oppsigelse av disse IAP-vilkårene, illeggelse av restriksjoner på din konto og/eller oppsigelse av kontoen din uten forhåndsvarsel, og kan medføre bøter og juridiske konsekvenser. Indeed eller andre nettsteder kan avvise eller fjerne jobbannonser, og Indeed kan deaktivere enhver arbeidsgiverkonto, uten begrunnelse og uten forhåndsvarsel. Selv om Indeed kan antyde hvorfor en jobb eller en konto har blitt fjernet eller deaktivert, kan vi ikke oppgi alle grunner til at en jobb eller et selskap blir fjernet, og vi beholder alltid retten til å fjerne alle jobber, både organiske eller sponsede, dersom vi føler at det er i vår eller brukernes interesse. Hvis du vil se eksempler på hvorfor Indeed kan avvise slike jobbannonser fra arbeidsgivere, kan du se Indeeds policyer for søkekvalitet, som er tiltenkt som illustrasjon og ikke uttømmende.Ved å sende jobbannonsen til eller via Indeed godtar du at Indeed ikke har plikt til å akseptere, drifte eller publisere din jobbannonse. Den beslutningen tar Indeed helt etter egen vurdering. Indeed-medarbeiderne med ansvar for å opprettholde kvaliteten på nettstedet er uavhengige, og deres beslutninger er endelige og kan ikke overprøves. Indeed kan kreve at enkelte stillingsutlysninger blir sponset for å verifisere legitimiteten til stillingsutlysningen eller arbeidsgiveren, for å forebygge misbruk av det gratis publiseringssystemet, for å forbedre våre tjenester eller for alle andre grunner etter Indeeds eget skjønn. Indeed kan også begrense antall gratis jobbannonser du har lov til å publisere på et gitt tidspunkt etter Indeeds eget skjønn. For eksempel kan vi kreve at du sponser følgende typer jobbannonser: identiske jobber som er lagt inn på flere steder, jobber som er oppført med et konfidensielt eller generisk firmanavn, jobber som kun er provisjonsbaserte, jobber det er vanskelig å ansette for, jobber publisert av bemanningsbyråer, firmaer som setter ut rekrutteringsprosesser eller andre rekrutteringsbaserte firmaer, og andre jobber slik det bestemmes av Indeed. I tillegg kan Indeed uten begrunnelse velge å ikke godta en arbeidsgivers XML-oppdatering eller stillingsutlysninger i en XML-oppdatering. Hvis du er en jobbside som bestemt av Indeed, forbeholder Indeed seg retten til å inkludere eller avvise noen eller alle jobbannonser. Ved å sende jobbannonser til eller via Indeed godtar du at avgjørelsen av hvorvidt du anses å være en jobbtavle, treffes av Indeed etter egen vurdering, og slik avgjørelse er bindende, og du godtar at Indeed ikke har plikt til å akseptere, drifte eller publisere jobbannonsen. Den beslutningen tar Indeed helt etter egen vurdering. Indeed-medarbeiderne med ansvar for å opprettholde kvaliteten på nettstedet er uavhengige, og deres beslutninger er endelige og kan ikke overprøves. Eksempler på grunner til at Indeed kan slutte å godta stillingsutlysninger fra jobbsider finner du i retningslinjene for å legge ut ledige stillinger. Som jobbside for stillingsutlysninger kan du kun publisere stillingsutlysninger på nettstedet vårt for ditt eget firma; du kan ikke legge inn stillingsutlysninger på nettstedet vårt for dine egne kunder, og hvis du gjør eller forsøker å gjøre dette, forbeholder Indeed seg retten til å begrense eller deaktivere kontoen din. Indeed forbeholder seg videre retten til å avvise jobbannonser som reklamerer for bemanningsmuligheter eller plattformer i stedet for faktiske jobber. Du erkjenner at inkludering av jobber i strid med disse retningslinjene på Indeeds nettsted kan skade Indeed og dets brukere.

4. Ansvarsfraskrivelse

INDEED LEVERER PROGRAMMET OG NETTSTEDET NÅR DET TIL ENHVER TID ER TILGJENGELIG, OG UTEN NOEN FORM FOR GARANTI. MED HENSYN TIL PROGRAMMET OG DIN BRUK AV DET GIR INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE INGEN GARANTIER, VERKEN UTTRYKT ELLER UNDERFORSTÅTT, INKLUDERT, UTEN BEGRENSNING, EIENDOMSRETT, IKKE-KRENKING AV RETTIGHETER, SERVICEKVALITET, SALGBARHET OG EGNETHET FOR BESTEMTE FORMÅL. DU BRUKER INDEED, NETTSTEDET OG PROGRAMMET PÅ EGEN RISIKO. Indeed garanterer ikke at nettstedet eller programmet alltid vil være avbruddsfritt, feilfritt, trygt eller sikkert. Indeed, dets tilknyttede enheter og deres tredjepartslisensgivere gir ingen garantier for posisjonering eller ulike tidspunkter for: (i) kostnader per klikk, (ii) klikkfrekvenser, (iii) levering av visninger, svar, klikk eller søknader på alle utgivereiendommer eller Indeed-eiendommer eller andre nettstedsdeler av slike eiendommer, (iv) klikk, (v) søknader, (vi) søknadsstarter, (vii) konverteringer for kreativt innhold, (viii) rekkevidde for en annonse, (ix) nøyaktighet eller suksess for annonsemålretting eller sammensetningen av en hvilken som helst målgruppe, eller (x) interesse for stillingsannonsen din. De ovennevnte ansvarsfraskrivelsene gjelder uavhengig av om en stillingsutlysning vises på datamaskiner eller mobilenheter. KLIKK ER ANONYME OG INDEED PÅTAR SEG INTET ANSVAR FOR Å BEKREFTE EN BRUKERS IDENTITET. ET KLIKK PÅ EN STILLINGSUTLYSNING GARANTERER IKKE INTERESSE I EN SLIK STILLINGSUTLYSNING. MED UNNTAK FOR BELØP SOM KAN BETALES I HENHOLD TIL AVSNITT 6 I DENNE AVTALEN OG FOR ETHVERT BRUDD PÅ AVSNITT 1 FRA DIN SIDE, I DEN GRAD LOVEN TILLATER DET: (a) SKAL INGEN AV PARTENE UNDER IAP-VILKÅRENE HOLDES ANSVARLIG FOR INDIREKTE SKADER, SPESIELLE SKADER, TILFELDIGE SKADER, FØLGESKADER, STRAFFBARE SKADER ELLER ANDRE SKADER, ENTEN PÅ GRUNNLAG AV KONTRAKTBRUDD, ERSTATNINGSKRAV (HERUNDER UAKTSOMHET) ELLER NOEN ANNEN JURIDISK TEORI, SELV OM MAN HAR BLITT GJORT OPPMERKSOM PÅ MULIGHETEN FOR SLIKE SKADER, OG SELV OM EVENTUELLE RETTSMIDLER IKKE OPPFYLLER SITT HOVEDFORMÅL; OG (b) HVER PARTS SAMLEDE ANSVAR OVERFOR DEN ANDRE PARTEN UNDER DISSE IAP-VILKÅRENE VIL VÆRE BEGRENSET TIL BELØPET SOM ER BETALT TIL INDEED AV DEG FOR JOBBANNONSENE SOM FØRTE TIL KRAVET.

5. Betaling

Du belastes basert på antall klikker, uavhengig av om du angir et totalt budsjett. Hvis du befinner deg i USA, må du betale alle gebyrer i amerikanske dollar. Hvis faktureringsadressen din er i India, kan du kun betale alle gebyrer i indiske rupi. Hvis faktureringsadressen din er i Brasil, kan du kun betale alle gebyrer i brasilianske real. Hvis faktureringsadressen din er i Asia-/Stillehavsområdet*, kan du kun betale alle gebyrer i singaporske dollar, australske dollar, japanske yen og amerikanske dollar. Hvis faktureringsadressen din er andre steder, kan du betale alle gebyrer i følgende valutaer (du velger når du oppretter en konto): amerikanske dollar, euro, britiske pund, kanadiske dollar, australske dollar, sveitsiske franc eller japanske yen. Valget av valutaer vil være fullt ut underlagt Indeeds eget skjønn. Gebyrer er oppgitt uten skatt, inkludert mva. Du er ansvarlig for å betale alle skatter i henhold til loven Du er ansvarlig for å betale (y) alle skatter og avgifter, og (z) rimelige utgifter og juridiske omkostninger Indeed pådrar seg for forsinket betaling. Hvis du befinner deg i Japan, gjelder japansk forbruksskatt ved import av alle Indeed-produkter og tjenester. Du gir avkall på alle krav knyttet til avgifter, med mindre det fremmes krav innen 60 dager etter belastning (dette påvirker ikke kredittkortutstederens rettigheter). Gebyrer er utelukkende basert på Indeeds klikkmålinger, som i noen tilfeller kan inkludere målinger fra tredjepartsleverandører. Indeed fraskriver seg ethvert ansvar for målinger som gis av tredjepartsleverandører. Indeeds fastsettelse av antall klikk skal være bindende i alle slike tilfeller.Refusjoner (hvis aktuelt) skjer etter Indeeds eget skjønn og bare i form av annonseringskreditt for Indeed-eiendom.Hvis du fjernes fra Indeed, men tidligere har betalt for Indeed, har du ikke rett til refusjon for tidligere betalte beløp.Du erkjenner og godtar at ethvert kredittkort og tilhørende fakturerings- og betalingsinformasjon du oppgir til Indeed, kan deles av Indeed med selskaper som arbeider på Indeeds vegne, for eksempel betalingsbehandlere og/eller kredittvurderingsbyråer, utelukkende for å sjekke kreditt, utføre betalinger til Indeed og behandle kontoen din. Indeed kan også oppgi informasjon som respons på gyldige juridiske prosesser, for eksempel en stevning, ransakingsordre og rettsordre, eller for å etablere eller utøve juridiske rettigheter eller forsvare seg mot rettslige krav. Indeed skal ikke holdes ansvarlig for bruk eller offentliggjøring av slik informasjon av slike tredjeparter. Du er eneansvarlig for alle tilbakeholdte skatteinnbetalinger til myndighetene, og Indeed fraskriver seg alt ansvar vedrørende dette. Fakturaer kan sendes til deg via e-post. Hvis du har ubetalte eller utestående fakturaer eller kontobalanse for Indeed-produkter, forbeholder Indeed seg retten til, i den grad det er tillatt i henhold til loven, å suspendere eller avbryte din bruk av det gjeldende Indeed-produktet, i tillegg til ethvert annet Indeed-produkt, herunder Indeed-produkter du ikke har ubetalte fakturaer eller kontobalanse for.

6. Skadesløsholdelse

Du skal erstatte, forsvare og holde Indeed, dets representanter, tilknyttede enheter, lisensgivere og utgivere skadesløse fra ethvert tredjepartskrav eller ansvar (blant annet rimelige juridiske omkostninger) som oppstår i forbindelse med din bruk av programmet, kreativt innhold, nettstedet eller dine tjenester, eller i forbindelse med brudd på disse IAP-vilkårene.

Vilkårene for Indeed CV/CV-søkeprogram

Vilkårene for Indeed CV-søkeprogram eller Indeed Resume Search-program (sammen kalt «IRSP-vilkår») er del av og omfattet av Indeeds tjenestevilkår («avtalen») og gjelder for alle arbeidsgivere som har tilgang til eller bruker Indeed CV-søkeprogram, eller som på annen måte erkjenner at de godtar vilkårene for Indeed CV-søkeprogram. Ved å godta IRSP-vilkårene godtar du også Indeeds tjenestevilkår.

Alle vilkår som er definert her, men som ikke er definert i IRSP-vilkårene, skal ha samme betydning som definert i avtalen.

1. Programmet

Bruk av Indeed CV-søkeprogrammet («programmet») av enkeltpersoner som publiserer en CV på nettstedet (heretter kalt «eier av CV»), eller arbeidsgivere på eller gjennom nettstedet, er underlagt alle gjeldende Indeed-retningslinjer for beste praksis, rutiner og andre vilkår gjort tilgjengelig for deg, inkludert gjennom nettstedet, på abonnements- eller kjøpssiden for planer og på siden for vanlige spørsmål for landet du kjøper et abonnement eller en plan for; alle disse kan til enhver tid endres. Hvis du kjøper flere abonnementer eller planer, eller endrer abonnementer eller planer, kan den månedlige faktureringsdatoen for abonnementene eller planene tilknyttet kontoen din, tilbakestilles. Dette kan føre til forholdsmessige gebyrer for å kunne ta hensyn til den nye datoen. Hvis du kjøper en ny plan i India i løpet av den nåværende planen din, vil den nye planen begynne etter at den nåværende planen din avsluttes.Du skal ikke bruke informasjon fra nettstedet, bortsett fra til intern bruk når du velger ut og kontakter eiere av CV-er, gjennom Indeed for innsending av stillingsutlysninger. Du skal ikke bruke Indeed CV-søkeprogrammet til direkte eller indirekte ulovlige, diskriminerende eller bedragerske formål. Du er alene ansvarlig for din bruk av programmet, deriblant hvordan du søker etter jobbsøkere, hvem du bestemmer deg for å kontakte, og eventuelle ansettelsesrelaterte beslutninger du tar. Kontaktinformasjon gitt av Indeed, inkludert e-postadresse for videresendingstjenester, er kun til personlig bruk og kan ikke deles med andre personer. Det er uttrykkelig forbudt å bruke noe produkt eller system som er beregnet på å ekstrahere informasjonen fra CV-er, med det formål å omgå CV-kontaktsystemet. Bruk av slike systemer vil føre til at du umiddelbart utestenges av programmet. I tillegg kan Indeed som IRSP-funksjon også på dine vegne sende e-poster til en jobbsøker om at din stillingsutlysning potensielt stemmer overens med jobbsøkerens CV. I noen tilfeller kan Indeed begrense antall ganger og/eller hyppigheten du kan kontakte en jobbsøker med gjennom nettstedet. Hvis du for eksempel kontakter en jobbsøker, og jobbsøkeren ikke uttrykker interesse eller kontakter deg tilbake, kan det hende du ikke kan kontakte vedkommende igjen i en periode.

VIKTIG INFORMASJON: DU SAMTYKKER UTTRYKKELIG I AT: ved å kjøpe eller få tilgang til programmet, betaler du Indeed beløpet angitt på nettstedet for at Indeed fasiliterer kontakten med en eier av en CV ved å sende en melding til e-postadressen den gjeldende eieren av CV-en har oppgitt til Indeed, eller ved å videreføre et telefonanrop til nummeret som eieren av CV-en har oppgitt. Din bruk av programmet er underlagt reglene for Indeeds nettsted, inkludert Indeeds personvernerklæring og alle erklæringer knyttet til videresendingstjenester. Indeed garanterer ikke at e-postadressen fortsatt er i bruk, at en slik melding vil bli mottatt, at en slik melding vil bli lest, at en slik melding vil bli håndtert av den potensielle eieren av CV-en, eller at CV-en eller informasjonen i den er gyldig, nøyaktig eller fullstendig på noen som helst måte. Indeed kan oppgi ulike resultater for samme CV-søk og har full handlingsfrihet med hensyn til CV-ene og profilene som fremstilles som svar på bestemte søk. Indeed tillater ikke at programmet, deriblant CV-kontakttjenesten brukes på en spam-lignende måte, og du godtar uttrykkelig å ikke bruke programtjenesten på en slik måte. Indeed definerer «spam-lignende måte» som å sende forespørsler om jobbstillinger til personer som, som ut fra Indeeds erfaring og/eller CV-eierens oppførsel og reaksjon, er uegnet for rollen eller som har indikert at slike forespørsler er uønsket. Indeed forbeholder seg retten til å deaktivere Indeed CV-søkekontakttjenesten for enhver bruker som etter Indeeds eget skjønn bryter med IRSP-vilkårene, inkludert det ovennevnte vilkåret. Vi forbeholder oss retten til å slette enhver melding, inkludert meldinger med vedlegg av filtypene .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .so, .dll, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe , .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh eller .zip, eller andre vedlegg som inneholder skript, makroer eller annen kode, som Indeed mistenker er skadelige eller spam, eller av andre årsaker etter eget skjønn. Den eneste akseptable bruken av IRSP er å ta kontakt med eiere av CV-er gjennom Indeed angående stillingsutlysninger eller mulige ansettelser. Ingen annen bruk av IRSP er tillatt. Skjermskraping av Indeeds CV-søkedatabase, noe som kan omfatte enhver jobbsøker-CV, eller bruk av Indeeds CV-søkedatabase til noe annet formål enn det som er tillatt, vil føre til søksmål rettet mot deg. Vi kan etter eget skjønn ilegge begrensninger på din mulighet til å utføre søk ved hjelp av CV-søk hvis vi mistenker at bruken kan påvirke Indeeds system negativt, hvis du bruker CV-søket på en ondsinnet eller upassende måte, eller du har brutt denne avtalen. Hvis du er konkurrent av Indeed (herunder nettsteder som aggregerer stillingsutlysninger eller nettsteder for publisering av stillingsutlysninger), kan du heller ikke bruke Indeeds CV-søkedatabase til å kontakte eiere av CV-er for å sende dem tilbud fra kundene dine, og enhver slik bruk av Indeeds CV-søkedatabase kan medføre at Indeed uten varsel blokkerer deg fra nettstedet, blokkerer deg fra å kontakte eiere av CV-er, og blokkerer e-postmeldinger for kontakt du sender til eierne av CV-er, og du samtykker i dette. Indeed kan begrense antall enheter hver konto er logget inn på. Bortsett fra planer i visse markeder, for eksempel India, hvor du har muligheten til å tildele ekstra personer i en plan, er hvert CV-abonnement eller -plan utelukkende beregnet for individuell bruk av personen som det er tildelt, og det kan ikke deles med andre brukere. Hvis du har en plan i India, godtar du at det å legge til personer i planen ikke gir flere kontakter i abonnementsplanen; hvis du legger til en person etter at abonnementet har startet, er prisen du betaler for personen forholdsmessig, men antallet kontakter forblir upåvirket. For planer i India, når tidsperioden på abonnementsplanen din utløper, vil det samme skje med eventuelle gjenværende kontakter; ingen ubrukte kontakter overføres til den nye planen din.

I tilfelle telefonnumre oppgis av jobbsøkeren i CV-en, garanterer Indeed ikke deres gyldighet og kan ikke bekrefte om slike telefonnumre er fasttelefoner eller mobiltelefoner. Du godtar at du kun skal ringe jobbsøkere vedrørende relevante jobbmuligheter. Det er ditt eget ansvar å overholde alle TCPA-retningslinjer, så vel som andre lover mot automatiske telefonoppringingssystemer eller lover som regulerer telefon- eller mobilkommunikasjon i din gjeldende jurisdiksjon.

Informasjonen i jobbsøkernes CV-er oppgis av jobbsøkerne og bekreftes ikke av Indeed. Eventuelle filtrerings-, sorterings-, matchings- eller rangeringsverktøy som er tilgjengelige for deg som en del av CV-søkeprogrammet, er avhengig av denne informasjonen og/eller informasjonen du gir til Indeed om jobbkravene eller -preferansene dine.Utseendet til en jobbsøkers CV i søkeresultatene eller som et treff er ingen garanti for at jobbsøkeren har ferdighetene eller erfaringen du har valgt, eller at de vil være interessert i en jobb. Når du bruker programmet, garanterer Indeed ikke at du vil se ønskelige, eller overhodet noen søkeresultater som svar på et søk, eller at du vil se ønskelige, eller overhodet noen daglige treff. Det matchende tilbudet leveres til deg på betatjenestebasis og er underlagt våre betatjenestevilkår .

Du samtykker i at Indeed kan oppdatere, modifisere eller avbryte CV-søkeprogrammet når som helst og etter eget skjønn og uten ansvar overfor deg. Du godtar og erkjenner at programmets priser og tilbud kan endres.

2. Kansellering

Så snart du har bedt Indeed om å kontakte en eier av en CV, kan du ikke kansellere en slik forespørsel. Hvis du vil si opp din bruk av IRSP, må dette skje i henhold til kanselleringsreglene oppført på nettstedet.

Indeed forbeholder seg retten til å si opp ethvert abonnement når som helst og av hvilken som helst eller ingen grunn. Indeed kan umiddelbart og når som helst kansellere programmet eller disse IRSP-vilkårene etter forutgående varsel. Indeed kan når som helst og uten ansvar endre programmet eller disse IRSP-vilkårene, og din bruk av programmet etter varsel om at programmtet eller disse IRSP-vilkårene har blitt endret, gir uttrykk for at du har godtatt de oppdaterte IRSP-vilkårene. Avsnittene 1, 3, 4, 5 og 6 vil fortsette å gjelde selv ved utløp eller oppsigelse av IRSP-vilkårene.

3. Din informasjon

Du erklærer og garanterer at all informasjon du oppgir til Indeed, er riktig og oppdatert. Du erklærer til Indeed at du er en arbeidsgiver som er interessert i å vurdere eiere av CV-er som potensielle ansatte.

4. Ansvarsfraskrivelse

INDEED LEVERER PROGRAMMET OG NETTSTEDET NÅR DET TIL ENHVER TID ER TILGJENGELIG, OG UTEN NOEN FORM FOR GARANTI. INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE FRASKRIVER SEG UTTRYKKELIG ETHVERT ANSVAR, UTTRYKT ELLER UNDERFORSTÅTT, INKLUDERT ENHVER GARANTI FOR AT E-POSTADRESSER OPPGITT TIL INDEED ER GYLDIGE, AT E-POSTER SENDT AV INDEED PÅ DIN FORESPØRSEL VIL NÅ DE TILTENKTE MOTTAKERNE, AT DE TILTENKTE MOTTAKERNE AV SLIKE E-POSTER VIL LESE E-POSTENE, ELLER AT SLIKE TILTENKTE MOTTAKERE VIL SVARE PÅ E-POSTER. INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE FRASKRIVER SEG UTTRYKKELIG ALT ANNET ANSVAR, HERUNDER FOR IKKE-KRENKING AV RETTIGHETER, SALGBARHET OG EGNETHET FOR BESTEMTE FORMÅL. DU BRUKER INDEED, NETTSTEDET OG PROGRAMMET PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE AT NETTSTEDET ELLER PROGRAMMET ALLTID VIL VÆRE FEILFRITT, TRYGT ELLER SIKKERT.

MED UNNTAK AV BELØP SOM KAN BETALES I HENHOLD TIL AVSNITT 6 I DENNE AVTALEN OG FOR ETHVERT BRUDD PÅ AVSNITT 1 FRA DIN SIDE, I DEN GRAD LOVEN TILLATER DET: (a) SKAL INGEN AV PARTENE UNDER IPR-VILKÅRENE HOLDES ANSVARLIG FOR INDIREKTE SKADER, SPESIELLE SKADER, TILFELDIGE SKADER, FØLGESKADER, STRAFFBARE SKADER ELLER ANDRE SKADER, ENTEN PÅ GRUNNLAG AV KONTRAKTBRUDD, ERSTATNINGSKRAV (HERUNDER UAKTSOMHET) ELLER NOEN ANNEN JURIDISK TEORI, SELV OM MAN HAR BLITT GJORT OPPMERKSOM PÅ MULIGHETEN FOR SLIKE SKADER, OG SELV OM EVENTUELLE RETTSMIDLER IKKE OPPFYLLER SITT HOVEDFORMÅL; OG (b) HVER PARTS SAMLEDE ANSVAR OVERFOR DEN ANDRE PARTEN UNDER DISSE IPR-VILKÅRENE VIL VÆRE BEGRENSET TIL BELØPET BETALT TIL INDEED AV DEG FOR INDEED CV-TJENESTEN SOM FØRTE TIL KRAVET.

5. Betaling

Du skal belastes hvis og som det oppgis på nettstedet. På forespørsel kan Indeed etter eget skjønn sette abonnementet ditt eller planen og de dermed forbundne kostnadene på pause, og når Indeed gjenopptar abonnementet eller planen, fortsetter det i den resterende perioden til det utløper og automatisk fornyes. Du finner informasjon om CV-abonnementsplanen på nettstedet. Hvis faktureringsadressen din er i USA, må du betale alle gebyrer i amerikanske dollar. Hvis faktureringsadressen din er i India, kan du kun betale alle gebyrer i indiske rupi. Hvis faktureringsadressen din er i Brasil, kan du kun betale alle gebyrer i brasilianske real. Hvis faktureringsadressen din er i Asia-/Stillehavsområdet*, kan du kun betale alle gebyrer i singaporske dollar, australske dollar, japanske yen og amerikanske dollar. Hvis faktureringsadressen din er andre steder, kan du betale alle gebyrer i følgende valutaer (du velger når du oppretter en konto): amerikanske dollar, euro, britiske pund, kanadiske dollar, australske dollar, sveitsiske franc eller japanske yen. Valget av valutaer vil være fullt ut underlagt Indeeds eget skjønn. Gebyrer er oppgitt uten skatt, inkludert mva. Du er ansvarlig for å betale alle skatter i henhold til loven Du er ansvarlig for å betale (y) alle skatter og avgifter, og (z) rimelige utgifter og juridiske omkostninger Indeed pådrar seg for forsinket betaling. Hvis du befinner deg i Japan, gjelder japansk forbruksskatt ved import av alle Indeed-produkter og tjenester. Du gir avkall på alle krav knyttet til avgifter, med mindre det fremmes krav innen 60 dager etter belastning (dette påvirker ikke kredittkortutstederens rettigheter). BETALINGER REFUNDERES IKKE, OG DET GIS INGEN REFUSJONER ELLER KREDITTER FOR DELVIS BRUKTE TILDELTE PERIODER UNDER DEN GJELDENDE CV-ABONNEMENT ELLER -PLAN. Etter enhver kansellering vil du imidlertid ha tilgang til tjenesten frem til slutten av den gjeldende faktureringsperioden. Eventuelle refusjoner skjer etter Indeeds eget skjønn og bare i form av kreditt for Indeed-tjenester. Du erkjenner og godtar at ethvert kredittkort og tilhørende fakturerings- og betalingsinformasjon du oppgir til Indeed, kan deles av Indeed med selskaper som arbeider på Indeeds vegne, for eksempel betalingsbehandlere eller kredittvurderingsbyråer, utelukkende for å sjekke kreditt, utføre betalinger til Indeed og behandle kontoen din. Indeed kan også oppgi informasjon som respons på gyldige juridiske prosesser, for eksempel en stevning, ransakingsordre og rettsordre, eller for å etablere eller utøve juridiske rettigheter eller forsvare seg mot rettslige krav. Indeed skal ikke holdes ansvarlig for bruk eller offentliggjøring av slik informasjon av slike tredjeparter. Du er eneansvarlig for alle tilbakeholdte skatteinnbetalinger til myndighetene, og Indeed fraskriver seg alt ansvar vedrørende dette. Fakturaer kan sendes til deg via e-post, med mindre annet er angitt av Indeed. Hvis du kjøper et abonnement eller en plan, unttatt planer i India, erkjenner og godtar du at abonnementet ditt eller planen din automatisk fornyes, og at Indeed vil belaste deg med jevne mellomrom til du sier opp abonnementet eller planen og en slik kansellering trer i kraft, noe som kanskje ikke er før neste faktureringsperiode. Et abonnement eller plan kanselleres ikke når du setter den på pause. Abonnementet ditt vil fortsette å fornyes automatisk etter at det er blitt gjenopptatt. Den gjeldende faktureringssyklusen (f.eks. månedlig, årlig osv.) vil avhenge av de avtalte vilkårene.

6. Skadesløsholdelse

Du skal forsvare, erstatte og holde Indeed, Indeeds representanter, tilknyttede enheter og lisensgivere skadesløse for ethvert krav og enhver handling fra tredjeparter (inkludert rimelige juridiske omkostninger) som oppstår fra din bruk av Indeed CV-søkeprogrammet, deriblant hvordan du utfører søket, enhver kontakt du har med mottakeren (eller den tiltenkte mottakeren), fra e-poster du ber om å bli sendt i henhold til disse IRSP-vilkårene, eller telefonsamtaler og tekstmeldinger til mottakeren, og aktiviteter til enhver tredjeparts tjenesteleverandør du engasjerer for å gjennomføre innkjøpsaktivitetene dine via Indeed CV-søkeprogrammet, for eksempel et rekrutteringssystem.

Vilkår for Indeed Assessments

Disse vilkårene for Indeed Assessments («IA-vilkår») er del av og omfattet i Indeeds tjenestevilkår. Ved å få tilgang til eller bruke Indeed Assessments som arbeidsgiver på noen måte, eller ved å registrere deg som en arbeidsgiver på Indeed Assessments, eller ved på annen måte å godta disse IA-vilkårene, godtar du disse IA-vilkårene og Indeeds tjenestevilkår («avtalen»). Alle vilkår som er definert her, men som ikke er definert i IA-vilkårene, skal ha samme betydning som definert i avtalen.

1. Innføring

Indeed Assessments er et nettbasert verktøy for presentasjon og vurdering av ferdigheter som velges av arbeidsgivere («vurderinger») for å be om svar fra jobbsøkere («svar») gjennom nettstedet. «Vurderinger» inkluderer enhver vurdering som tilbys eller publiseres av Indeed og/eller tredjeparts vurderingsleverandører som du kan velge å sende til en jobbsøker gjennom Indeed.

2. Vurderinger

Du godtar at enhver vurdering som sendes av Indeed til en jobbsøker, sendes utelukkende på dine vegne, og at du erklærer og garanterer at du har jobbsøkerens samtykke i at Indeed kontakter jobbsøkeren med formålet om å overføre vurderingene du har valgt. Du erkjenner at vi ikke kan avbryte forespørselen om at Indeed overfører en vurdering til en jobbsøker, så snart du har bedt om dette. Indeed garanterer ikke at jobbsøkere vil motta, bli varslet om, få tilgang til, lese eller svare på vurderinger, eller at det ikke kan oppstå feil under overføringer eller lagring av data. Indeed vil imidlertid varsle deg dersom noe av ovennevnte oppstår.

Du godtar at du har bestemt deg for å bruke Indeed Assessments som en del av søknadsprosessen, og at spørsmålene som stilles i en vurdering eller gruppe av vurderinger som du sender til en jobbsøker, utelukkende stilles av deg og ikke av Indeed. Med unntak av tredjepartsvurderinger, tilbyr Indeed vurderinger utelukkende i egenskap av utvikler og utgiver. Du godtar at du er eneansvarlig for bruken av vurderinger og svar i samsvar med lover, inkludert «Fair Credit Reporting Act» og lignende lover i USA. Du er eneansvarlig for bruken av Indeed Assessments, inkludert eventuelle resultater som anses for å ha «uensartet innflytelse». Videre godtar du at du er alene ansvarlig for å tilby alternative metoder for screening dersom dette er påkrevd i henhold til «Americans with Disabilities Act» eller andre tilsvarende lover i USA. Du erkjenner at Indeed kan, men ikke er forpliktet til, å gjøre det mulig for jobbsøkere å be om slike alternative metoder eller annen tilrettelegging fra din side på jobbsøkernes forespørsel. Selv om Indeed overholder WCAG 2.1, Level AA i vårt forsøk på å designe og utvikle tilgjengelige tilbud slik det står beskrevet i tilgjengelighetserklæringen, garanterer ikke Indeed at metoden for levering av vurderingsspørsmål er i samsvar med Americans with Disabilities Act eller noen tilsvarende eller lignende lov.

Du er den eneste parten som bestemmer hvilke vurderinger som skal sendes til jobbsøkere. Du godtar at en vurdering kun er ment som vurdering av en bestemt ferdighet. Den vurderer ikke jobbsøkernes kvalifikasjon for en bestemt jobb eller deres evne til å utføre en jobb på en sikker måte. Om en bestemt ferdighet er relevant for en jobb, eller om en jobbsøker er kvalifisert eller egnet for en jobb, avgjøres utelukkende av deg. Indeed forbeholder seg retten til når som helst og uten begrunnelse å endre enhver vurdering eller spørsmålene i vurderinger, inkludert for kvalitetskontroll.

Hvis du sender en vurdering til en jobbsøker, er det ingen garantier for svar, videre kommunikasjon eller handlinger fra jobbsøkernes side. Du samtykker i at vurderingen din og eventuell kommunikasjon som sendes gjennom Indeed Assessments, blir behandlet og analysert av Indeed i henhold til denne avtalen og Indeeds personvernerklæring.

3. Svar 

Du forstår at jobbsøkere gir et svar på en vurdering etter eget skjønn. Etter at en jobbsøker har sendt inn et svar, vil du kunne bruke Indeed Assessments-plattformen til å se gjennom svaret. Når det gjelder en tredjepartsvurdering, kan det hende du bare kan se begrenset informasjon, for eksempel en lenke til det endelige resultatet av vurderingen. En jobbsøker kan også ha mulighet til å velge en vurdering og knytte svaret til sin Indeed-profil, som vil være synlig for arbeidsgivere i samsvar med våre vilkår. Hvis det foreligger flere versjoner av samme vurdering, vil prosentandelen for enhver jobbsøker bestemmes utelukkende i forbindelse med andre svar på samme versjon av vurderingen. Vurderinger som er opprettet, publisert eller administrert av andre tredjeparter enn Indeed, scores utelukkende i samsvar med scoreordningene som bestemmes av slike tredjeparter. 

Som arbeidsgiver er du den eneste parten som kan avgjøre om et svar, deriblant i form av et resultat, indikerer at en jobbsøker er kvalifisert. Du kan be Indeed om å sende ut meldinger om avslag dersom jobbsøkeren ikke har besvart spørsmålene slik du ønsker, og du erkjenner at Indeed ikke utøver skjønn i overføringen av disse avslagene. Som arbeidsgiver er du den eneste parten som kan avgjøre om jobbsøkeren skal få en ny mulighet til å ta vurderingen du sendte, eller oppdatere eller endre svarene.

Du erkjenner og godtar at svar kun leveres på betingelsen at du bruker dem på en ansvarlig og lovlig måte som en del av ansettelsesprosessen, noe som omfatter å vurdere all relevant informasjon om jobbsøkeren. Indeed kan vise utdrag fra eller sammendrag av svar i andre produkter, som Indeed-CV. Disse sammendragene er kun ment som informasjon og skal ikke brukes i stedet for fullstendige svar. Du godtar å ikke stole utelukkende på slike utdrag eller sammendrag når du tar en ansettelsesbeslutning angående en jobbsøker.

4. Regler for bruk av Indeed Assessments

Som arbeidsgiver garanterer du at du ikke skal gå inn på eller bruke Indeed Assessments for direkte eller indirekte ulovlige, diskriminerende handlinger eller svindel. Du skal ikke opprette eller sende vurderinger som er direkte eller indirekte ulovlige, diskriminerende, truende, fornærmende, ærekrenkende, uanstendige eller på annen måte støtende, eller som inneholder seksuelle, rasistiske eller andre diskriminerende bemerkninger, eller som ikke inneholder noe relevant eller konstruktivt innhold. Du skal ikke opprette eller sende vurderinger som inneholder proprietær informasjon, forretningshemmeligheter, konfidensiell informasjon, reklame, forespørsler, kjedebrev, pyramidespill, investeringsmuligheter eller annen uoppfordret kommersiell kommunikasjon (med mindre dette er uttrykkelig tillatt skriftlig av oss).

Indeed Assessments er ikke et verktøy som skal brukes til å be jobbsøkere om sensitive personopplysninger. Arbeidsgivere skal ikke opprette eller sende vurderinger som ber om svært konfidensielle personopplysninger fra jobbsøkere, slik som bankkonto- eller kredittkortopplysninger, opplysninger om nettkontoer, personnummer (eller lignende), helseinformasjon eller andre kategorier av personopplysninger som er underlagt krav om varsling av sikkerhetsbrudd i alle land. 

En arbeidsgiver som mottar en forespørsel om tilrettelegging gjennom Indeed Assessments, må sørge for en tilrettelegging i den grad det er påkrevd av gjeldende lov, og videre umiddelbart etter forespørsel bevise overfor Indeed dette overholdes. Enhver manglende overholdelse av disse forpliktelsene er et vesentlig brudd på denne avtalen, og Indeed kan umiddelbart stenge kontoen og tilgangen din til Indeed Assessments uten ytterligere forpliktelser overfor deg. Du samtykker i å forsvare og holde Indeed skadesløs overfor eventuelle krav som oppstår som følge av at du ikke overholder dette avsnittet i avtalen.

Du forstår og godtar at Indeed ikke er pliktet til å gå gjennom vurderinger eller svar, eller publisere vurderinger eller svar på nettstedet, og at Indeed kan utelukke eller fjerne vurderinger eller svar fra nettstedet, uten begrunnelse, garanti og forhåndsvarsel.

5. Indeeds rolle

Indeed opptrer ikke som ansettelsesbyrå ved å tilby Indeed Assessments-verktøyet. Ved å bruke Indeed Assessments erkjenner og godtar du at Indeed ikke rekrutterer arbeidstakere for arbeidsgivere, eller skaffer jobbmuligheter for jobbsøkere. Indeed er kun et verktøy som gjør det mulig for arbeidsgivere og jobbsøkere å utveksle vurderinger og svar slik de selv bestemmer. Jobbsøkere og arbeidsgivere er eneansvarlige for innholdet i vurderinger eller svar, eventulle beslutninger om å gå videre eller ikke, eventuelle forespørsler om intervjuer eller tilbud, eventuelle problemer som måtte oppstå som følge av aksept eller avslag på ansettelse, og eventuelle andre problemer som måtte oppstå ved bruk av Indeed Assessments.

Indeed kan ikke bekrefte informasjonen som sendes inn av jobbsøkere eller andre brukere, inkludert brukernes identitet. Indeed sjekker ikke bakgrunnen til jobbsøkere, og forsøker ikke å verifisere uttalelsene til jobbsøkere. Du er ansvarlig for å utføre bakgrunnssjekker, referansesjekker eller annen kontroll som kan være nødvendig før du gir en jobbsøker et tilbud om ansettelse. Du er ansvarlig for å overholde alle lover og regler i forbindelse med ansettelsen av jobbsøkere. Videre skal ikke vurderinger gjelde som erstatninger for formelle lisenser eller sertifikater innen fagområder der det eksisterer slike lisenser og sertifikater, og vurderingene skal ikke gjelde som bevis på at jobbsøkere er kvalifiserte for eller innehar slike lisenser eller sertifikater. Arbeidsgiveren har alene ansvaret for å bestemme hvilke lisenser og sertifikater som trengs for jobber, og om jobbsøkere har slike lisenser eller sertifikater. Indeed uttaler seg heller ikke med tanke på om en bestemt ferdighet er nødvendig for en jobb, og arbeidsgiveren har alene ansvaret for å treffe slike avgjørelser (eller benytte seg av egnet juridisk bistand for dette), i henhold til EEOC-forskrifter eller andre gjeldende lover.

Indeed er ingen part av, tredjepartsbegunstiget med hensyn til og kan ikke holdes ansvarlig for eventuelle avtaler, tilbud eller løfter mellom arbeidsgiveren og jobbsøkeren, uavhengig av om Indeed mottar et gebyr fra arbeidsgiveren i forbindelse med transaksjonen. Indeed er ikke ansvarlig for eventuelle kostnader eller skader som oppstår som følge av eller knyttet til slike transaksjoner.

Indeed fraskriver seg ethvert ansvar for innholdet, nøyaktigheten, gyldigheten, fullstendigheten, lovligheten, påliteligheten eller tilgjengeligheten til nettstedet, Indeed Assessments-verktøyet samt alle vurderinger og svar.

6. Gebyrer

Bruken av Indeed Assessments er for tiden kostnadsfri for arbeidsgivere. Indeed kan etter eget skjønn og når som helst avslutte arbeidsgiveres kostnadsfrie bruk av Indeed Assessments og begynne å belaste arbeidsgivere for bruk av Indeed Assessments som et frittstående produkt eller i forbindelse med en arbeidsgivers bruk av andre Indeed-produkter.

7. Konfidensialitet

Du godtar å holde all informasjon du får gjennom bruken av Indeed Assessments konfidensiell. Du godtar at (1) du vil bruke innhold som sendes inn av jobbsøkere i samsvar med gjeldende personvern- og databeskyttelseslover; (2) du ikke vil oppgi navnet eller identiteten eller dele profilen til noen av jobbsøkerne utenfor din rekrutterings- eller ansettelsesavdeling; og (3) du vil treffe egnede fysiske, tekniske og administrative tiltak for å beskytte innhold du mottar ved bruk av Indeed Assessments mot tap, misbruk, uautorisert tilgang, utlevering, endring eller ødeleggelse.

8. Ansvarsfraskrivelse

INDEED ASSESSMENTS OG ALT MATERIELL, INFORMASJON, EVALUERINGER, SVAR, PRODUKTER OG TJENESTER SOM ER TILGJENGELIG PÅ ELLER GJENNOM INDEED ASSESSMENTS, LEVERES UTEN NOEN FORM FOR GARANTI, ENTEN UTTRYKT ELLER UNDERFORSTÅTT.  INDEED FRASKRIVER SEG UTTRYKKELIG ETHVERT ANSVAR, HERUNDER ANSVAR FOR AT EVALUERINGER ELLER SVAR, DERIBLANT I FORM AV ET RESULTAT, GITT TIL INDEED ER GYLDIGE ELLER NØYAKTIGE, AT EVENTUELLE VURDERINGER ELLER SVAR PÅ EN NØYAKTIG ELLER OMFATTENDE MÅTE VURDERER EN BESTEMT FERDIGHET ELLER ER KNYTTET TIL ETHVERT JOBBKRAV, AT KOMMUNIKASJONEN (INKLUDERT EVALUERINGER OG SVAR) VIL NÅ DEN TILTENKTE MOTTAKEREN, AT DEN TILTENKTE MOTTAKEREN AV KOMMUNIKASJONEN SENDT PÅ DIN FORESPØRSEL VIL LESE DEN, ELLER AT DEN TILTENKTE MOTTAKEREN AV VIL SVARE. INDEED FRASKRIVER SEG UTTRYKKELIG ALT ANNET ANSVAR, HERUNDER FOR IKKE-KRENKING AV RETTIGHETER, EIENDOMSRETTER, SERVICEKVALITET, SALGBARHET OG EGNETHET FOR BESTEMTE FORMÅL. INDEED FRASKRIVER SEG ALT ANSVAR FOR AT INDEED ASSESSMENTS VIL FUNGERE FEILFRITT ELLER UAVBRUTT ELLER AT ALLE FEIL VIL RETTES OPP. DU BRUKER INDEED, NETTSTEDET OG INDEED ASSESSMENTS PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE AT NETTSTEDET ELLER INDEED ASSESSMENTS ALLTID VIL VÆRE FEILFRITT, TRYGT ELLER SIKKERT.

MED UNNTAK AV BRUDD PÅ AVSNITT 7 (KONFIDENSIALITET) ELLER SKADESERSTATNING SOM KAN BETALES I HENHOLD TIL DETTE, I DEN GRAD LOVEN TILLATER DET: (a) SKAL INGEN AV PARTENE HOLDES ANSVARLIG FOR INDIREKTE SKADER, SPESIELLE SKADER, TILFELDIGE SKADER, FØLGESKADER, STRAFFBARE SKADER ELLER ANDRE SKADER, ENTEN PÅ GRUNNLAG AV KONTRAKTBRUDD, ERSTATNINGSKRAV (HERUNDER UAKTSOMHET) ELLER NOEN ANNEN JURIDISK TEORI, SELV OM MAN HAR BLITT GJORT OPPMERKSOM PÅ MULIGHETEN FOR SLIKE SKADER, OG SELV OM EVENTUELLE RETTSMIDLER IKKE OPPFYLLER SITT HOVEDFORMÅL; OG (b) HVER PARTS SAMLEDE ANSVAR TIL DEN ANDRE PARTEN VÆRE BEGRENSET TIL BELØPET BETALT TIL INDEED AV DEG.

9. Skadesløsholdelse

Du samtykker i å forsvare, erstatte og holde Indeed skadesløs fra og mot alle krav, skader, forpliktelser, tap, garantier, kostnader, gjeld eller omkostninger (herunder juridiske omkostninger) som oppstår som følge av: (a) ditt brudd på ethvert vilkår i denne avtalen; (b) din bruk av og tilgang til Indeed Assessment eller nettstedet; (c) ditt tap eller utlevering av informasjon du har mottatt gjennom bruken av Indeed Assessments eller nettstedet; (d) ditt brudd på gjeldende lover eller forskrifter, inkludert Fair Credit Reporting Act, gjeldende lover knyttet til ansettelser, likestilling eller diskriminering og gjeldende personvernlover; (e) din krenkelse av tredjeparters rettigheter, herunder opphavsrett, eiendomsrett eller rett til privatlivets fred; eller (f) ethvert krav om at ditt innhold har påført tredjeparter skade; (g) din beslutning om å legge til, opprette eller bruke en vurdering, deriblant et rekrutteringsarrangement, planlagt intervju eller som en del av en jobbsøknad; eller (h) dine handlinger som arbeidsgiver, deriblant utførelse eller manglende utførelse av følgende: screening, ansettelse, forfremmelser eller degradering av ansatte eller jobbsøkere. Du samtykker også i at det er din plikt å forsvare Indeed mot slike krav. Du samtykker i at denne skadesløsholdelsen kan medføre at du må betale for Indeeds rimelige juridiske omkostninger, domstolskostnader, forlik og utbetalinger. Denne forsvars- og skadesløsholdelsesforpliktelsen skal gjelde utover oppsigelsen av denne avtalen eller din bruk av Indeed Assessments.

10. Oppsigelse

Indeed kan etter eget skjønn, når som helst og med eller uten forhåndsvarsel suspendere Indeed Assessments, nettstedet, din konto eller tilgjengeligheten av ethvert verktøy for deg, og si opp avtalen med deg. Hvis du ønsker å si opp denne avtalen, kan du gjøre dette ved å varsle Indeed når som helst og stenge kontoen din. Alle bestemmelsene i denne avtalen som i sin natur skal gjelde etter oppsigelse, skal gjelde etter oppsigelse, deriblant eierskapsbestemmelser, garantifraskrivelser, erstatningsforpliktelser og ansvarsbegrensninger.  

Indeed kan etter eget skjønn, når som helst og med eller uten forhåndsvarsel suspendere Indeed Assessments, nettstedet, din konto eller tilgjengeligheten av ethvert verktøy for deg, og si opp avtalen med deg. Hvis du ønsker å si opp denne avtalen, kan du gjøre dette ved å varsle Indeed når som helst og stenge kontoen din. Alle bestemmelsene i denne avtalen som i sin natur skal gjelde etter oppsigelse, skal gjelde etter oppsigelse, deriblant eierskapsbestemmelser, garantifraskrivelser, erstatningsforpliktelser og ansvarsbegrensninger.

Vilkår for Indeeds målrettede annonsering

Vilkårene for Indeeds målrettede annonsering («ITA-vilkår») er del av og omfattet i Indeeds tjenestevilkår og gjelder for alle arbeidsgivere som har tilgang til eller bruker Indeeds program for målrettet annonsering, eller som på annen måte erkjenner at de godtar ITA-vilkårene.  Disse ITA-vilkårene gjelder både for Indeeds målrettede annonser: 1) Indeeds målrettede annonser: Brand («ITA Brand») og 2) Indeed målrettede annonser: Apply («ITA Apply»). Ved å gå inn på eller bruke Indeeds program for målrettet annonsering eller ved på annen måte å godta disse ITA-vilkårene, godtar du disse ITA-vilkårene og Indeeds tjenestevilkår («avtalen»).

Alle vilkår som er definert her, men som ikke er definert i ITA-vilkårene, skal ha samme betydning som definert i avtalen.

1. Programmet

Bruk av Indeeds målrettede annonsering («ITA») på eller via nettstedet er underlagt alle gjeldende vilkår og regler for Indeed, blant annet Indeeds personvernerklæring og anvisningene gitt på nettstedet, og via våre nettskjemaer hvis du bruker Indeeds målrettede annonsering. Indeeds regler kan når som helst endres. Med hensyn til eventuelle stillingsutlysninger eller profileringsannonser som er publisert på Indeed via ITA («målrettede annonser»), godtar du at du er eneansvarlig for alle: (a) annonser, jobbinnhold, målnettadresser og brukerinnhold i annonsene («kreativt innhold»), enten levert eller generert av eller for deg, uavhengig av om det er omformatert eller ordene «Levert av Indeed» eller lignende uttrykk vises i annonsen, herunder bilder, fotografier, tekst, merker, logoer, videoer eller lydfiler du gir Indeed; og (b) nettsteder som er nært tilgjengelige fra kreative nettadresser og dine tjenester og produkter (samlet kalt «dine tjenester»). Du skal beskytte passordene dine og overta fullt ansvar for din egen og tredjeparters bruk av dine kontoer. Du godtar at målrettede annonser og kreativt innhold kan plasseres på ethvert nettsted, innhold eller eiendom som Indeed («Indeeds eiendom») stiller til rådighet, på nettstedene til tredjeparter, herunder mobilapper. Ved å publisere en målrettet annonse på eller via Indeed og tredjepartsnettsteder som annonsen vises på, gir du Indeed tillatelse til omformatere stillingsutlysningen. Indeed eller tredjepartsnettstedet kan for eksempel omformatere jobbannonsen, slik at annonsen kan vises effektivt på en mobilenhet, et tredjepartsnettsted eller bestemte steder på nettstedet. Du forstår at Indeed har begrenset kontroll over annonser som vises på tredjeparts nettsteder, og du aksepterer enhver risiko forbundet med annonser som vises på slike nettsteder. Indeed gir ingen garantier for og fraskriver seg ethvert ansvar med hensyn til innholdet på tredjepartsnettsteder, herunder mobilapper, der målrettede annonser kan vises. Tilhørighet i målpublikummet er delvis basert på informasjon og kriterier fra arbeidsgiveren, men sammensetningen av hvert målpublikum bestemmes av Indeed etter eget skjønn. For eksempel forbeholder Indeed seg retten til etter eget skjønn å bestemme hvor ofte eller antall ganger en annonse skal vises til personer i en målgruppe. For visse annonser som vises på tredjepartsnettsteder, har Indeed begrenset kontroll over målgruppen, og du godtar at Indeed under slike omstendigheter ikke er ansvarlig for sammensetningen av målgruppen. For annonser som vises på tredjepartsnettsteder fraskriver Indeed seg alt ansvar og gir ingen garantier med hensyn til målgruppen og eventuelle tilhørende krav, for eksempel krav som oppstår fra eller knyttet til enkeltpersoner som var i stand til å se eller ikke var i stand til å se annonsen. I noen tilfeller kan du kanskje sette inn egne sporingspiksler i Indeeds målrettede annonser for å måle resultatene til annonsene dine. Dette gis med velvillig tillatelse, og Indeed kan når som helst deaktivere dette alternativet. Du er selv ansvarlig for bruken av piksler, og Indeed fraskriver seg ethvert ansvar knyttet til slik bruk. Indeed gir ingen garanti for at pikselen fungerer slik de skal, tall som rapporteres, eller at bruken av piksler vil være feilfri. Det anbefales ikke å basere seg utelukkende på pikselen. Enhver slik sporingspiksel eller analyser som opprettes ved hjelp av dem, skal ikke brukes til å bestride eller utfordre Indeeds målte antall visninger eller søknader, som er bindende. Du samtykker i ikke å bruke informasjonen som samles inn ved hjelp av sporingspiksler til noe annet formål enn for å måle resultatene til annonsene dine. Du kan for eksempel ikke bruke pikselen til å profilere brukere eller til atferdsanalyse. I den utstrekning du bestemmer deg for å bruke slike piksler, godtar du å overholder alle gjeldende lover, inkludert personvern- og databeskyttelseslover knyttet til slik bruk. For eksempel å oppdatere personvernerklæringen der det er nødvendig. Du samtykker i å forsvare og holde Indeed skadesløs overfor eventuelle krav som oppstår som følge av at du bruker en sporingspiksel.

ITA Søk: For å delta i ITA Søk må du enten bruke «Søk via Indeed» for å motta søknader, eller legge til Indeeds konverteringssporingssnippet til den siste siden av jobbsøknaden (publiseringssiden). Hvilken publiseringsside for søknader du legger Indeeds kodesnippet for samtalesporing på, skal bestemmes etter gjensidig avtale mellom deg og Indeed. Vær imidlertid oppmerksom på at hvis du ensidig plasserer kodesnippeten for samtalesporing på en annen side enn den gjensidig avtalte siden, i strid med denne avtalen, vil Indeed fortsatt anse denne siden for å være en publiseringsside, belaste deg for eventuelle søknader (som definert nedenfor) på denne siden og kan kreve at du retter opp plasseringen. Hvis sporingssnippeten fjernes, eller hvis det tilbys en metode for jobbsøkere som søker på jobbannonsen, til å gå utenom konverteringssporingssnippeten, diskvalifiseres du fra programmet og Indeed får rett til eventuell erstatning. Det er ditt ansvar å informere jobbsøkere om at slike kodesnippeter for sporing er plassert på siden. Samtalesporingen vil knytte en søknad til Indeed hver gang jobbsøkeren startet søket hos Indeed, uavhengig av annen aktivitet som kommer imellom. Hvis du bruker ITA Søk-tjenestene, kan du i tillegg få muligheten til å inkludere søknadsspørsmål for stillingsutlysningen din i en ITA-annonse som del av søknadsprosessen. Hvis du ber om at Indeed inkluderer spørsmålene du har valgt som en del av din ITA-annonse, anerkjenner du at jobbsøkere som ikke svarte på spørsmålene på den måten som er angitt i anvisningene, kanskje ikke har lov til å fortsette søknadsprosessen via ITA-annonsen, og at du krever at Indeed utfører denne handlingen. Du erkjenner videre at din bruk av disse spørsmålene gis til deg via en lisens til verktøyet for søknadsspørsmål. Indeed fraskriver seg ansvar for alle garantier om besvarelsen av disse spørsmålene, blant annet nøyaktigheten i jobbsøkernes svar på søknadsspørsmålene.  

2.Kansellering

Med mindre annet er oppgitt i en innrykksordre eller andre annonseringsavtaler med Indeed, kan du når som helst si opp målrettet annonsering på nett (slik kansellering trer generelt i kraft innen 24 timer for alle målrettede annonser vist på Indeed). Indeed kan si opp ITA eller disse ITA-vilkårene når som helst. Indeed kan når som helst og uten ansvar endre ITA eller disse ITA-vilkårene, og din bruk av ITA etter varsel om at ITA-vilkårene har blitt endret, gir uttrykk for at du har godtatt de oppdaterte ITA-vilkårene. Avsnittene 1, 3, 4, 5 og 6 vil fortsette å gjelde selv ved utløp eller kansellering av ITA-vilkårene.

3.Forbudt bruk

Du skal verken selv, eller tillate andre parter å: (a) generere automatiserte, villedende eller ugyldige visninger, søknader eller klikk; (b) forårsake underrapportering, eller omgå eller hindre rapporteringen av en søknad på noen som helst måte, blant annet ved å tilby en alternativ metode som en jobbsøker kan inngi en søknad til jobbannonsen på og gå utenom publiseringssiden; eller (c) reklamere for noe ulovlig eller delta i ulovlig eller svindlersk forretningspraksis i enhver delstat eller stat der annonsen vises. Du erklærer og garanterer at (x) all din informasjon er riktig og oppdatert; (y) du innehar og gir Indeed, Indeeds leverandører og tredjepartsnettsteder, herunder mobilapper, der målrettet annonsering kan vises, alle rettigheter til å kopiere, distribuere og vise kreativt innhold («bruke»); og (z) slik bruk og nettsteder lenket til dine målrettede annonser (inkludert dine tjenester i disse) vil ikke krenke eller oppfordre til brudd på gjeldende lover. Brudd på disse reglene kan føre til en umiddelbar oppsigelse av disse ITA-vilkårene eller kontoen din uten forhåndsvarsel, og kan medføre bøter og juridiske konsekvenser. Indeed eller Indeeds leverandører kan avvise eller fjerne stillingsutlysninger, og Indeed kan deaktivere enhver arbeidsgiverkonto, uten begrunnelse og uten forhåndsvarsel.

4.ANSVARSFRASKRIVELSE

INDEED LEVERER PROGRAMMET OG NETTSTEDET NÅR DET TIL ENHVER TID ER TILGJENGELIG, OG UTEN NOEN FORM FOR GARANTI. MED HENSYN TIL PROGRAMMET OG DIN BRUK AV DET GIR INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE INGEN GARANTIER, VERKEN UTTRYKT ELLER UNDERFORSTÅTT, INKLUDERT FOR IKKE-KRENKING AV RETTIGHETER, SERVICEKVALITET, SALGBARHET OG EGNETHET FOR BESTEMTE FORMÅL. DU BRUKER INDEED, NETTSTEDET OG PROGRAMMET PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE AT NETTSTEDET ELLER PROGRAMMET ALLTID VIL VÆRE AVBRUDDSFRITT, FEILFRITT, TRYGT ELLER SIKKERT. Indeed, dets tilknyttede enheter og deres tredjepartslisensgivere fraskriver seg alle garantier for posisjonering, nøyaktighet eller ulike tidspunkter for: (i) kostnader per søknad eller per klikk, (ii) kostnader per visning, (iii) levering av visninger, svar, klikk eller søknader, (v) søknader, (vi) visninger, (vii) konverteringer av kreativt innhold, (viii) målbrukere, (ix) rekkevidde for en annonse, (x) nøyaktigheten eller suksessen for annonsemålretting eller sammensetning av et publikum, eller (xii) interessenivået for brukere som søker på eller viser jobben din, eller (xiii) klikk. ET KLIKK PÅ JOBBANNONSEN GARANTERER IKKE INTERESSE I EN SLIK JOBBANNONSE.  MED UNNTAK AV BELØP SOM KAN BETALES I HENHOLD TIL AVSNITT 6 I DENNE AVTALEN OG FOR ETHVERT BRUDD PÅ AVSNITT 1 FRA DIN SIDE, I DEN GRAD LOVEN TILLATER DET: (a) SKAL INGEN AV PARTENE UNDER IAP-VILKÅRENE HOLDES ANSVARLIG FOR INDIREKTE SKADER, SPESIELLE SKADER, TILFELDIGE SKADER, FØLGESKADER, STRAFFBARE SKADER ELLER ANDRE SKADER, ENTEN PÅ GRUNNLAG AV KONTRAKTBRUDD, ERSTATNINGSKRAV (HERUNDER UAKTSOMHET) ELLER NOEN ANNEN JURIDISK TEORI, SELV OM MAN HAR BLITT GJORT OPPMERKSOM PÅ MULIGHETEN FOR SLIKE SKADER, OG SELV OM EVENTUELLE RETTSMIDLER IKKE OPPFYLLER SITT HOVEDFORMÅL; OG (b) HVER PARTS SAMLEDE ANSVAR OVERFOR DEN ANDRE PARTEN UNDER DISSE IAP-VILKÅRENE VIL VÆRE BEGRENSET TIL BELØPET SOM ER BETALT TIL INDEED AV DEG FOR JOBBANNONSENE SOM FØRTE TIL KRAVET.

5.Betaling

Du belastes i henhold til prisene som er spesifisert i en separat avtale eller innrykksordre mellom deg og Indeed, og på grunnlag av søknader («søknad» eller «søknader») eller klikk dersom du er en arbeidsgiver som bruker ITA Søk, eller på grunnlag av visninger («ITA-merkevarevisning» eller «ITA-merkevarevisninger») dersom du er en arbeidsgiver som bruker ITA-merkevarer. Søknader defineres som et brukerbesøk på den avtalte publiseringssiden. For ikke-videoannonser (også kalt visningsannonser) defineres ITA-merkevarevisninger som annonser som dukker opp på en side på nettstedet eller et tredjepartnettsted, herunder mobilapper, og som er blitt vist til en bruker. For ikke-videoannonser så vel som videoannonser, kan ITA-merkevisninger telles forskjellig, delvis avhengig av nettsiden(e) de vises på, siden hvert tredjepartsnettsted eller -tjeneste som forenkler visning av annonser på slike nettsteder kan telle visninger annerledes (Indeed benytter disse tredjepartene til å måle visninger). En ITA-merkevarevisning vil imidlertid ikke i alle tilfeller garantere at jobbsøkeren har sett de aktuelle annonsene. Hvis du er arbeidsgiver og bruker ITA-merkevarer, vil prisen per ITA-merkevarevisning spesifisert i en innrykksordre for ITA-merkevarer være definert som kostnaden per 1000 visninger. Hvis din ITA-innrykksordre ikke inneholder en sluttdato, vil du bli kontinuerlig belastet helt til du tar kontakt med Indeed og ber om at du fjernes fra ITA-programmet. Hvis din Indeed-arbeidsgiverkonto har et kredittkort lagret for Indeeds annonseringsprogram, vil vi belaste det samme kredittkortet for din Indeed målrettet annonsering. Hvis faktureringsadressen din er i USA, må du betale alle gebyrer i amerikanske dollar. Hvis faktureringsadressen din er i India, kan du kun betale alle gebyrer i indiske rupi.  Hvis faktureringsadressen din er i Brasil, kan du kun betale alle gebyrer i brasilianske realer. Hvis faktureringsadressen din er i Asia-/Stillehavsområdet*, kan du kun betale alle gebyrer i singaporske dollar, australske dollar, japanske yen og amerikanske dollar.Hvis faktureringsadressen din er andre steder, kan du betale alle gebyrer i følgende valutaer (du velger når du oppretter en konto): amerikanske dollar, euro, britiske pund, kanadiske dollar, australske dollar, sveitsiske franc eller japanske yen. Valget av valutaer vil være fullt ut underlagt Indeeds eget skjønn. Gebyrer er oppgitt uten skatt, inkludert mva. Du er ansvarlig for å betale alle skatter i henhold til loven Du er ansvarlig for å betale (y) alle skatter og avgifter, og (z) rimelige utgifter og juridiske omkostninger Indeed pådrar seg for forsinket betaling. Hvis du befinner deg i Japan, gjelder japansk forbruksskatt ved import av alle Indeed-produkter og tjenester. Du gir avkall på alle krav knyttet til avgifter, med mindre det fremmes krav innen 60 dager etter belastning (dette påvirker ikke kredittkortutstederens rettigheter). Gebyrer er utelukkende basert på Indeeds søknadsmålinger, klikkmålinger, ITA-merkevarevisninger eller visningsmålinger. Indeeds målinger kan omfatte målinger fra tredjepartsleverandører. Indeed fraskriver seg ethvert ansvar for målinger som gis av tredjepartsleverandører. Indeeds måling av antall søknader, klikk eller ITA-merkevarevisninger skal være bindende, selv i tilfeller der dette omfatter målinger som leveres av en tredjepartsleverandør.Refusjoner (hvis aktuelt) skjer etter Indeeds eget skjønn og bare i form av annonseringskreditt for Indeed-eiendom. Du erkjenner og godtar at ethvert kredittkort og tilhørende fakturerings- og betalingsinformasjon du oppgir til Indeed, kan deles av Indeed med selskaper som arbeider på Indeeds vegne, for eksempel betalingsbehandlere eller kredittvurderingsbyråer, utelukkende for å sjekke kreditt, utføre betalinger til Indeed og behandle kontoen din. Indeed kan også oppgi informasjon som respons på gyldige juridiske prosesser, for eksempel en stevning, ransakingsordre og rettsordre, eller for å etablere eller utøve juridiske rettigheter eller forsvare seg mot rettslige krav. Indeed skal ikke holdes ansvarlig for bruk eller offentliggjøring av slik informasjon av slike tredjeparter. Du er eneansvarlig for alle tilbakeholdte skatteinnbetalinger til myndighetene, og Indeed fraskriver seg alt ansvar vedrørende dette. Fakturaer kan sendes til deg via e-post.

6.Skadesløsholdelse

Du skal forsvare og holde Indeed, dets representanter, tilknyttede enheter, lisensgivere og partnere skadesløse fra ethvert tredjepartskrav eller ansvar (inkludert rimelige juridiske omkostninger) som oppstår i forbindelse med din bruk av ITA, kreativt innhold, nettstedet eller dine tjenester, eller i forbindelse med brudd på disse ITA-vilkårene.

Indeeds API-vilkår

Disse API-vilkårene («API-vilkårene») utgjør en del av og er innlemmet i Indeeds tjenestevilkår og gjelder for alle som har tilgang til eller bruker et programmeringsgrensesnitt opprettet eller vedlikeholdt av Indeed («API») eller tilknyttet dokumentasjon («dokumentasjon»), utvikler en app som kommuniserer eller er kompatibel med ethvert API, nettstedet eller Indeeds tjeneste («app»), eller som ellers angir aksept av disse API-vilkårene. Ved å få tilgang til eller bruke et API eller dokumentasjon eller ved på annen måte å godta disse API-vilkårene, godtar du disse API-vilkårene og Indeeds tjenestevilkår («avtalen»), inkludert vilkårene knyttet til alle Indeed-tjenester du benytter, og alle Indeeds retningslinjer, inkludert Indeeds personvernerklæring og retningslinjer for informasjonskapsler . Alle vilkår som er definert her, men som ikke er definert i API-vilkårene, skal ha samme betydning som definert i avtalen.

1.API-er

Indeed kan gi deg tilgang til en eller flere API-er, samt eventuell medfølgende dokumentasjon, utelukkende for din interne virksomhetsbruk i utviklingen og bruken av apper, eller for at Indeed skal behandle og analysere innsendt informasjon og atferdsdata i samsvar med Indeeds retningslinjer for personvern.Indeed påtar seg intet ansvar og fraskriver seg ethvert ansvar for nøyaktigheten, innholdet, fullstendigheten, lovligheten, påliteligheten, funksjonaliteten eller tilgjengeligheten av informasjon eller materiale på eller via ethvert API. For å få den mest oppdaterte og nøyaktige informasjonen skal du bruke nettstedet direkte. 

Din lisens er underlagt og betinget av at du overholder alle vilkår angitt i avtalen, og den er gjenkallelig, ikke-eksklusiv, ikke-overførbar, og ikke-underlisensierbar. Det gis ingen underforstått lisens. Indeed forbeholder seg alle rettigheter som ikke uttrykkelig gis i henhold til denne avtalen. 

Du kan utvikle en app som er kompatibel med en Indeed-API som arbeidstakerne eller uavhengige leverandører kan bruke for interne forretningsformål («sluttbrukere»). Din og sluttbrukernes bruk av en API eller app for å få tilgang til nettstedet eller en Indeed-app er underlagt gjeldende vilkår for nettstedet eller Indeed-appen, og du godtar å be sluttbrukere akseptere og overholde slike vilkår samt disse API-vilkårene. Du samtykker i at du vil være ansvarlig for sluttbrukeres bruk av appen og eventuell API. Det er også ditt og sluttbrukernes ansvar regelmessig å gjennomgå Indeed-appen eller nettstedet for å innhente den mest oppdaterte informasjonen (blant annet forklaringer om hvordan funksjoner virker, ansvarsfraskrivelser og redegjørelser for de leverte tjenestene, metode for belastning) om Indeeds varer og tjenester. Ved å bruke en app eller et rekrutteringssystem («ATS») via et API i stedet for å bruke nettstedet eller en Indeed-app direkte, godtar du all informasjon som leveres på stedet eller i en Indeed-app. Bruk av en app eller rekrutteringssystem via API-en, i stedet for direkte bruk av nettstedet eller en Indeed-app, skal ikke unnskylde eventuell mangel på informasjon eller forståelse om Indeeds varer og tjenester, hvis informasjonen for øvrig leveres på nettstedet eller en Indeed-app. 

Du godtar at Indeed kan overvåke din og sluttbrukernes bruk av API-er og kan behandle og analysere sendte opplysninger og atferdsdata i samsvar med Indeeds personvernerklæring. Denne overvåkingen kan omfatte at Indeed får tilgang til og bruker søknaden din. Du må ikke forstyrre denne overvåkingen. Indeed kan bruke tekniske midler til å overkomme slik interferens. Du godtar at når du eller sluttbrukere bruker et rekrutteringssystem via et API, kan slike rekrutteringssystemer få tilgang til, overvåke, behandle eller analysere innsendt informasjon og atferdsdata.

Du samtykker i å varsle Indeed umiddelbart på forhånd om din beslutning om å slutte å bruke API-er som lar Indeed behandle og analysere innsendt informasjon og atferdsdata.

Indeed forbeholder seg retten til å begrense tilgang til API-er (blant annet antallet oppringinger eller forespørsler), og overvåker bruk av API-ene for å håndheve disse begrensningene etter egen vurdering. Slike begrensninger kan være beskrevet i dokumentasjonen eller på annen måte kommuniseres til deg av Indeed.

Ved å bruke Indeeds API bekrefter du at du forstår og godtar periodisk revisjon av bruken din. Indeed vil be om måleverdier for databruken din, slik at Indeed kan gå gjennom disse. Du må sende oss verdiene eller få representanten din til å sende dem. Hvis Indeed finner ut at du har brutt disse retningslinjene, kan din bruk av Indeeds API begrenses eller avsluttes.

Indeed kan oppdatere, endre eller avslutte API-en når som helst og etter egen vurdering og uten ansvar overfor deg, og kan kreve at du skaffer og bruker den nyeste versjonen. Du er pålagt å ajourføre søknaden i samsvar med dette for egen regning. Du erkjenner at Indeeds oppdatering av en API kan påvirke negativt hvordan appen kommuniserer med nettstedet eller en Indeed-app, og du godtar at Indeed ikke vil ha ansvar for dette. Din bruk av en API etter en oppdatering av Indeed utgjør godkjenning av oppdateringen. Indeed forbeholder seg retten til å utvikle produkter eller tjenester som tilsvarer eller kan konkurrere med enhver app. 

2. Begrensninger

Tilgang til og bruk av nettstedet eller en Indeed-app via et API er underlagt nettstedets regler, disse API-vilkårene og eventuelle ytterligere regler og retningslinjer Indeed har stilt til rådighet. Slike tilleggsregler, retningslinjer eller policyer kan være spesifisert i dokumentasjonen, disse API-vilkårene, eller på annen måte formidlet til deg av Indeed. Ved for eksempel å bruke Indeed Apply-API i forbindelse med stillingsannonsene dine, samtykker du i å ikke kreve eller på annen måte belaste en jobbsøker for å sende inn en duplikatsøknad på andre måter hvis jobbsøkeren allerede har søkt på stillingsutlysningen din ved hjelp av Indeed Apply. Du godtar videre å nøyaktig beskrive for en jobbsøker hvilken informasjon og hvilke data du samler inn fra og om den jobbsøkeren når de søker på jobben din ved å bruke Indeed Apply, inkludert hvordan du håndterer og deler slik informasjon og data. Du samtykker også i å imøtekomme en jobbsøkers forespørsel om deres informasjon og data som du samler inn i forbindelse med et API. Videre, ved å bruke Indeed Apply API, godtar du å bruke HTTPS POST URL(er). 

Du godtar å gjøre alt av følgende i forbindelse med tilgang og bruk av API-er eller utvikling eller bruk av app: (a) overholde avtalen, API-vilkårene, nettstedets regler, alle gjeldende lover, regler og forskrifter, og alle retningslinjer, standarder og krav som kan gjøres tilgjengelig for deg av Indeed, (b) overvåke bruken av appene for aktiviteter som bryter disse API-vilkårene, (c) snarest begrense sluttbrukere som bryter disse API-vilkårene fra videre bruk av appen, og (d) snarest underrette Indeed om ditt eller sluttbrukernes brudd på disse API-vilkårene. 

Du godtar at verken du, appen din eller sluttbrukerne vil gjøre noe av følgende i forbindelse med tilgang til eller bruk av API eller utvikling eller bruk av apper: (a) bryte en nettstedsregel eller annen regel som gjelder nettstedet, eller gjeldende lov eller forskrift, (b) kopiere, duplisere, endre eller bearbeide et API, helt eller delvis, (c) inversutvikle, demontere, dekompilere, dekode, tilpasse eller på annen måte prøve å avlede eller få tilgang til kildekodekomponenter i API-er, (d) fjerne beskyttede meldinger fra materialer som er tilgjengelige via API-er, (e) gjøre en API eller app tilgjengelig for en tredjepart unntatt som tillatt etter en skriftlig avtale med Indeed, (f) omgå begrensninger på API-tilgang pålagt av Indeed, (g) foreta dataskraping, bygge databaser eller på annen måte opprette permanente kopier av brukerinnhold, unntatt som uttrykkelig tillatt i henhold til dokumentasjonen eller av Indeed; eller (h) endre, gi et misvisende bilde av eller på annen måte manipulere data levert av API-er.

Når du rapporterer Indeed-data levert av API-er, godtar du å fremstille slike data nøyaktig. Du samtykker i at slike data ikke skal omfatte: (a) blandede tredjepartsgebyrer, inkludert gebyrer fra enheten som ringer til API-en; (b) data fra tredjeparter, deriblant andre annonseleverandører; eller (c) sponsede data blandet med organiske data. Hvis du bruker et API for å levere Indeed-tjenester til en arbeidsgiver, godtar du å levere nøyaktig rapportering til arbeidsgiveren om tjenestene som oppnås ved bruk av API-en og verdien av disse tjenestene. Du godtar å rapportere data til arbeidsgivere på en organisert og oversiktlig måte som gjør at arbeidsgivere kan filtrere og sortere datakategorier, for eksempel klikk, søknadsinnledninger, medieforbruk og andre målinger.

Du godtar å tilby og overholde en personvernerklæring for appen som nøyaktig beskriver for sluttbrukere og/eller jobbsøkere hvilken brukerinformasjon du samler inn, og hvordan du bruker og deler slik informasjon med Indeed og andre tredjeparter.

3. Tilgang og API-nøkkel

Du samtykker i å åpne et API bare gjennom midlene beskrevet i dokumentasjonen. For å kalle opp eller på annen måte få tilgang til eller bruke et API, krever Indeed at du følger dets registrerings- og implementeringsprosess, inkludert å oppgi informasjon om applikasjonen din og en nåværende kontaktperson som Indeed kan kommunisere med om applikasjonen eller API-tilgang og bruk. Indeed krever at du bruker et passord, en nøkkel eller annen sikkerhetsinnretning til å få tilgang til et API («API-nøkkel»). Anvisninger for å få en API-nøkkel er inkludert i gjeldende dokumentasjon. Du er ansvarlig for all tilgang til og bruk av API-en under din API-nøkkel. Du godtar å opprettholde API-nøkkelens konfidensialitet og sikkerhet, å la være å dele den med tredjeparter og bare bruke den i samsvar med disse API-vilkårene. Du skal ikke gi uriktige opplysninger om eller maskere enten identiteten din eller applikasjonens identitet. Beslutningen om å gi deg API-tilgang eller tilgang til en API-nøkkel skjer etter Indeeds eget skjønn. Indeed kan når som helst begrense eller avslutte API-tilgangen eller API-nøkkelen din.

4.  Immaterialrett

Du forstår og erkjenner at Indeed, dets tilknyttede enheter eller deres lisensgivere eier alle rettigheter og interesser til API, nettstedet og Indeed-apper og alle eiendomsrettigheter knyttet til det. Indeed forbeholder seg alle rettigheter som ikke er uttrykkelig gitt her. Du skal ikke endre opphavsrettserklæringer, proprietære merknader, vare- og servicemerker, patenter eller andre tegn på eierskap på materialene som er tilgjengelige via API, annet enn brukerinnholdet ditt. 

Hvis du gir tilbakemelding eller forslag vedrørende våre API-er, kan vi bruke slik informasjon uten forpliktelse for deg. 

Du anerkjenner at brukerinnhold som definert i avtalen kan være tilgjengelig via API-ene, og at brukerinnhold er eneansvar for den som leverte det til Indeed. 

5.  Ansvarsfraskrivelse og ansvarsbegrensning

NETTSTEDET, API-ENE OG DOKUMENTASJONEN LEVERES UTEN NOEN FORM FOR GARANTI, VERKEN UTTRYKKELIGE ELLER UNDERFORSTÅTTE. INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE FRASKRIVER SEG UTTRYKKELIG ETHVERT ANSVAR, I DEN GRAD GJELDENDE LOV TILLATER DET, ENTEN UTTRYKT, UNDERFORSTÅTT, LOVBESTEMT ELLER PÅ EN ANNEN MÅTE, HERUNDER GARANTIER FOR SALGBARHET, EIENDOMSRETTER, SERVICEKVALITET, EGNETHET FOR BESTEMTE FORMÅL OG IKKE-KRENKING AV EIENDOMSRETT. INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE FRASKRIVER SEG ETHVERT ANSVAR FOR SIKKERHETEN, PÅLITELIGHETEN, AKTUALITETEN OG YTELSEN TIL NETTSTEDET OG ALLE MATERIALER, INFORMASJON, RÅD, STILLINGSUTLYSNINGER, BRUKERINNHOLD, PRODUKTER, FUNKSJONER OG TJENESTER TILGJENGELIG PÅ ELLER GJENNOM NETTSTEDET. INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE FRASKRIVER SEG ETHVERT ANSVAR FOR TJENESTER ELLER VARER LEVERT GJENNOM API. INDEED OG DETS TILKNYTTEDE SELSKAPER SAMT DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE, GARANTERER IKKE AT NETTSTEDET, API-ER, DOKUMENTASJON OG MATERIALER, INFORMASJON, RÅD, STILLINGSUTLYSNINGER, BRUKERINNHOLD, PRODUKTER OG TJENESTER TILGJENGELIG PÅ ELLER VIA ETHVERT API VIL VÆRE AVBRUDDSFRIE, FEILFRIE, TRYGGE ELLER SIKRE.

DU FORSTÅR OG SAMTYKKER AT DU FÅR TILGANG TIL OG BRUKER INDEEDS API ETTER EGET SKJØNN OG PÅ EGEN RISIKO. DU FORSTÅR OG GODTAR AT DU ALENE ER ANSVARLIG FOR SKADER PÅ DITT DATAMASKINSYSTEM ELLER TAP AV DATA SOM OPPSTÅR PÅ GRUNN AV NEDLASTING ELLER MOTTAK AV SLIKE MATERIALER ELLER DATA.

DU FORSTÅR OG GODTAR AT DU OPPRETTER EN APPLIKASJON ETTER EGET SKJØNN OG PÅ EGEN RISIKO, OG AT DU ER ENEANSVARLIG FOR SKADER PÅ DITT ELLER ANDRE PERSONERS DATAMASKINSYSTEM ELLER TAP AV DATA SOM OPPSTÅR PÅ GRUNN AV APPLIKASJONEN.

MED UNNTAK FOR SUMMER SOM KAN BETALES I HENHOLD TIL AVSNITT 8 I DENNE AVTALEN OG FOR ETHVERT BRUDD PÅ AVSNITT 1 FRA DIN SIDE, I DEN GRAD LOVEN TILLATER DET: (a) SKAL INGEN AV PARTENE UNDER API-VILKÅRENE HOLDES ANSVARLIG FOR INDIREKTE SKADER, SPESIELLE SKADER, TILFELDIGE SKADER, FØLGESKADER, STRAFFBARE SKADER ELLER ANDRE SKADER, ENTEN PÅ GRUNNLAG AV KONTRAKTBRUDD, ERSTATNINGSKRAV (HERUNDER UAKTSOMHET) ELLER NOEN ANNEN JURIDISK TEORI, SELV OM MAN HAR BLITT GJORT OPPMERKSOM PÅ MULIGHETEN FOR SLIKE SKADER, OG SELV OM EVENTUELLE RETTSMIDLER IKKE OPPFYLLER SITT HOVEDFORMÅL; OG (b) HVER PARTS SAMLEDE ANSVAR OVERFOR DEN ANDRE PARTEN UNDER DISSE API-VILKÅRENE VIL VÆRE BEGRENSET TIL BELØPET BETALT TIL INDEED AV DEG FOR INDEED CV-TJENESTEN SOM FØRTE TIL KRAVET.

6.  Betaling

Med mindre du har en egen skriftlig avtale med Indeed, skal du belastes basert på din og sluttbrukernes bruk av en Indeed-app eller nettstedet, i samsvar med vilkårene for Indeed-appen eller nettstedet og annen betalingsinformasjon som gjøres tilgjengelig på Indeed-appen eller nettstedet, og basert på Indeeds målinger av bruk. Det er ditt og sluttbrukernes ansvar regelmessig å gjennomgå Indeed-appen eller nettstedet for å innhente den mest oppdaterte informasjonen om betaling og hvordan Indeed belaster deg for din bruk av Indeeds varer og tjenester.

7.  Kansellering

Når annet ikke er angitt i en avtale med Indeed, kan du si opp denne avtalen når som helst ved å slutte å bruke API-ene og slette applikasjonen. Indeed kan avvikle enhver API eller en del eller funksjon eller tilgang til den uten begrunnelse og forhåndsvarsel og uten ansvar eller annen forpliktelse overfor deg. Indeed kan umiddelbart og når som helst kansellere API-en eller disse API-vilkårene etter varsel. Indeed kan når som helst og uten ansvar endre disse API-vilkårene, og din bruk av en API eller appliksjonen etter varsel om at disse API-vilkårene har blitt endret, gir uttrykk for at du har godtatt de oppdaterte API-vilkårene.

Når denne avtalen sies opp, (a) utløper din lisens til å få tilgang til eller bruke Indeed API umiddelbart, og (b) skal du slette søknaden og alt brukerinnhold innhentet via nettstedet eller API-en. Du godtar at Indeed kan be sluttbrukere informere om oppsigelse av denne avtalen eller retten til å bruke en API. Avsnittene 1, 2, 3, 4, 5, 6 og 8 vil fortsette å gjelde etter disse API-vilkårene. 

8.  Skadesløsholdelse

Du skal erstatte, forsvare og holde Indeed, dets representanter, tilknyttede enheter, lisensgivere og utgivere skadesløse fra ethvert tredjepartskrav eller ansvar (blant annet rimelige juridiske omkostninger) som oppstår i forbindelse med din bruk av programmet, kreativt innhold, nettstedet eller dine tjenester, eller i forbindelse med brudd på disse IAP-vilkårene.

Vilkår for Indeed for Chrome

Vilkårene for Indeed for Chrome («IC-vilkår») er del av og innlemmet i Indeeds vilkår. Ved å få tilgang til eller bruke Indeed for Chrome på noen måte eller ved på annen måte å godta disse IC-vilkårene, godtar du disse IC-vilkårene og («avtalen»), som styrer bruk av eller tilgang til Indeed Chrome og nettstedet . Alle vilkår som er definert her, men som ikke er definert i IC-vilkårene, skal ha samme betydning som definert i avtalen. «Du/deg» betyr enhver jobbsøker, enkeltperson eller enhet som laster ned eller bruker Indeed for Chrome, eller ethvert byrå eller nettverk som handler på dine vegne og som også skal være underlagt disse IC-vilkårene.

1.  Innføring

Indeed for Chrome er en nettleserutvidelse utviklet av Indeed, som kan lastes ned fra Google Chrome Web Store. Indeed for Chrome er en gratis utvidelse som lar deg bruke jobbsøkefunksjonene til Indeed fra et utvidelsesvindu. Indeed for Chrome lar deg lagre jobber direkte i utvidelsen og gjenkjenner mange stillingsutlysninger automatisk. Indeed for Chrome kjenner igjen jobbdetaljer, inkludert tittel, firmanavn, sted og utlysningens nettadresse. Hvis en jobb er blitt lagret, vil den relevante informasjonen automatisk fylles ut i feltene for jobbdetaljer. Du kan selv legge inn videre detaljer og informasjon direkte i utvidelsen. Indeed for Chrome lar deg også få tilgang til varslinger og meldinger på Indeed-kontoen din. Indeed for Chrome kan gjenkjenne når du søker etter jobber på tredjepartsnettsteder, og kan vise ytterligere stillingsutlysninger i nettsider i nettleseren din.

Ved å installere Indeed for Chrome godtar du Indeeds innsamling av data knyttet til besøket ditt på tredjepartsnettsteder slik det beskrives i Indeeds personvernerklæring. Slike data kan omfatte jobbannonser som du lagrer, merknader eller søknadsstatuser som du lagrer eller oppdaterer eller data knyttet til hvordan du bruker nettsteder eller andre handlinger du utfører på slike nettsteder, inkludert nettadressene til nettstedene du besøker.

2. Ansvarsfraskrivelse og ansvarsbegrensning

INDEED LEVERER INDEED FOR CHROME OG NETTSTEDET NÅR DET TILGJENGELIG OG UTEN NOEN FORM FOR GARANTI. INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE FRASKRIVER SEG UTTRYKKELIG ETHVERT ANSVAR MED HENSYN TIL INDEED FOR CHROME, UTTRYKT ELLER UNDERFORSTÅTT, HERUNDER ENHVER GARANTI FOR AT E-POSTADRESSER OPPGITT TIL INDEED ER GYLDIGE, AT E-POSTER SENDT AV INDEED PÅ DIN FORESPØRSEL VIL NÅ DE TILTENKTE MOTTAKERNE, AT DE TILTENKTE MOTTAKERNE AV SLIKE E-POSTER VIL LESE E-POSTENE, ELLER AT MOTTAKERE VIL SVARE PÅ E-POSTER. INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE FRASKRIVER SEG UTTRYKKELIG ALT ANNET ANSVAR, HERUNDER FOR IKKE-KRENKING AV RETTIGHETER, SALGBARHET OG EGNETHET FOR BESTEMTE FORMÅL. DU BRUKER INDEED, NETTSTEDET OG INDEED FOR CHROME PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE AT NETTSTEDET ELLER INDEED FOR CHROME ALLTID VIL VÆRE FEILFRITT, TRYGT ELLER SIKKERT.

MED UNNTAK AV BELØP SOM KAN BETALES I HENHOLD TIL AVSNITT 3, I DEN GRAD LOVEN TILLATER DET: (a) SKAL INGEN AV PARTENE I HENHOLD TIL IC-VILKÅRENE HOLDES ANSVARLIG FOR INDIREKTE SKADER, SPESIELLE SKADER, TILFELDIGE SKADER, FØLGESKADER, STRAFFBARE SKADER ELLER ANDRE SKADER, ENTEN PÅ GRUNNLAG AV KONTRAKTSBRUDD, ERSTATNINGSKRAV (HERUNDER UAKTSOMHET) ELLER NOE ANNET JURIDISK PRINSIPP, SELV OM MAN HAR BLITT GJORT OPPMERKSOM PÅ MULIGHETEN FOR SLIKE SKADER, OG SELV OM EVENTUELL AVHJELP IKKE OPPFYLLER DET VESENTLIGE FORMÅLET; OG (b) HVER PARTS SAMLEDE ANSVAR OVERFOR DEN ANDRE PARTEN IHT. DISSE IC-VILKÅRENE VIL VÆRE BEGRENSET TIL BELØPET DU HAR BETALT TIL INDEED FOR INDEED-TJENESTEN SOM FØRTE TIL KRAVET.

3.Skadesløsholdelse

Du samtykker i å forsvare, erstatte og holde Indeed skadesløs fra og mot alle krav, skader, forpliktelser, tap, garantier, kostnader, gjeld eller omkostninger (herunder juridiske omkostninger) som oppstår som følge av: (a) ditt brudd på ethvert vilkår i denne avtalen; (b) din bruk av og tilgang til Indeed for Chrome eller nettstedet; (c) ditt tap eller utlevering av informasjon du har mottatt gjennom bruken av Indeed for Chrome eller nettstedet; (d) ditt brudd på gjeldende lover eller forskrifter, gjeldende lover knyttet til ansettelser, likestilling eller diskriminering og gjeldende personvernlover; (e) din krenkelse av tredjeparters rettigheter, herunder opphavsrett, eiendomsrett eller rett til privatlivets fred; eller (f) ethvert krav om at ditt innhold har påført tredjeparter skade; eller (g) dine handlinger som arbeidsgiver, deriblant utførelse eller manglende utførelse av følgende: screening, ansettelse, forfremmelser eller degradering av ansatte eller kandidater. Du samtykker også i at det er din plikt å forsvare Indeed mot slike krav. Du samtykker i at denne skadesløsholdelsen kan medføre at du må betale for Indeeds rimelige juridiske omkostninger, domstolskostnader, forlik og utbetalinger. Denne forsvars- og skadesløsholdelsesforpliktelsen skal gjelde utover oppsigelsen av denne avtalen eller din bruk av Indeed for Chrome.

4. Oppsigelse

Indeed kan etter eget skjønn, når som helst og med eller uten forhåndsvarsel suspendere Indeed for Chrome, nettstedet, din konto eller tilgjengeligheten av ethvert verktøy for deg, og si opp avtalen med deg. Hvis du ønsker å si opp denne avtalen, kan du gjøre dette ved å varsle Indeed når som helst og stenge kontoen din. Alle bestemmelsene i denne avtalen som i sin natur skal gjelde etter oppsigelse, skal gjelde etter oppsigelse, deriblant eierskapsbestemmelser, garantifraskrivelser, erstatningsforpliktelser og ansvarsbegrensninger.

Vilkår for Indeed Hiring Events Program

Vilkårene for Indeed Hiring Events Program («IHEP-vilkår») utgjør del av og er innlemmet i Indeeds tjenestevilkår og gjelder for alle arbeidsgivere som har tilgang til eller bruker Indeed Hiring Events Program, Hiring Center eller lignende tjenester, eller som på annen måte erkjenner at de godtar disse IHEP-vilkårene. Ved å få tilgang til eller bruke Indeed Hiring Events-programmet, Hiring Center eller tilhørende tjenester, eller ved på annen måte å godta disse IHEP-vilkårene, samtykker du i disse IHEP-vilkårene og Indeeds tjenestevilkår («avtalen»).

Alle vilkår som er definert her, men som ikke er definert i IHEP-vilkårene, skal ha samme betydning som definert i avtalen.

1. Programmet

Bruk av Indeed Hiring Events Program («programmet») på eller via nettstedet er underlagt alle gjeldende vilkår og regler for Indeed, blant annet Indeeds personvernerklæring og anvisningene gitt på nettstedet. Indeeds regler kan når som helst endres. Du skal beskytte passordene dine og overta fullt ansvar for din egen og tredjeparters bruk av dine kontoer.

Ved å bruke programmet og godta disse IHEP-vilkårene erkjenner og godtar du at du ber Indeed gjøre følgende: 1) legge ut, på dine vegne, stillingsutlysninger eller eventuelt jobbannonser som du tilbyr på nettstedet, og administrere slik annonsekampanje, bruke informasjon, f.eks. antallet svar, 2) inkludere en svarfunksjon på nettstedet for et rekrutteringsarrangement («arrangement») tilsvarende hver av jobbannonsene eller stillingsutlysningene, 3) motta fra jobbsøkere svar på arrangementet, 4) sende til deg eller andre personer du identifiserer informasjon fra en jobbsøker som svarer på arrangementet ditt, og 5) kommunisere (via e-post eller tekstmelding) informasjon om arrangementet til jobbsøkere som har svart på hendelsen. Hvis du ber om at Indeed sender deg og andre personer du oppgir, informasjon fra jobbsøkere som svarer på arrangementer, garanterer du at slike personer er del av organisasjonen din, eller på annen måte autorisert til å motta slik informasjon.

Med hensyn til jobbannonse lagt ut på Indeed via programmet, herunder jobbannonse for arrangement lagt ut etter Indeeds skjønn, godtar du at slik jobbannonse skal være underlagt vilkårene for Indeeds annonseringsprogram og vilkårene for Indeeds målrettede annonseringsprogram, og vilkårene for Indeeds annonseringsprogram og vilkårene for Indeeds målrettede annonseringsprogram er integrert i dette dokumentet.

Videre godtar du at du er eneansvarlig for alt med tanke på arrangementet ditt, enten du deltar eller er vert, herunder innholdet i stillingsutlysningen eller jobbannonsen, screening eller filtreringsspørsmål, håndtering og sikring av jobbsøkerinformasjon som mottas av deg eller andre personer du oppgir som autorisert til å motta informasjon om arrangementer eller jobbsøkere, hendelsesstedet, deltakerne på arrangementet eller litteratur, skilting eller annen dokumentasjon på arrangementet. Under arrangementet er du ansvarlig for å imøtekomme jobbsøkerforespørsler eller behov i løpet av intervjuet eller søknadsprosessen. Du garanterer at alle data du samler inn fra deltakerne på arrangementet og som du deler med Indeed, samles inn i samsvar med lokale personvernlover. Videre gir du Indeed, dets tilknyttede enheter og underlisensinnehavere lisens til å bruke ditt navn, brukernavn eller varemerker og logoer i forbindelse med slikt brukerinnhold eller Indeed-markedsføringsmateriell, eller tiltak av Indeed for å markedsføre eller publisere slikt brukerinnhold (f.eks. stillingsutlysninger), inkludert bruk av søkeord i tredjeparters søkemotorer. Du godtar at Indeed kan markedsføre dine stillingsutlysninger eller jobbannonser ved hjelp av en hvilken som helst metode etter eget skjønn, herunder målrettet annonsering eller bruk av søkeord i tredjepartssøkemotorer. Videre erkjenner og godtar du at Indeed ikke er ansvarlig for å gjennomgå kvalifikasjoner, verifisere identifikasjon eller på annen måte utføre screening av jobbsøkere under arrangementer, og at du er eneansvarlig for dette.

2. Kansellering

Med mindre annet er oppgitt i en innrykksordre eller andre annonseringsavtaler med Indeed, kan du når som helst si opp en stillingsutlysning eller jobbannonse (og tilsvarende arrangementer) på nett (slik kansellering trer generelt i kraft innen 24 timer). Hvis du kansellerer et arrangement, vil Indeed likevel fakturere deg i henhold til prisene som er oppført i en separat avtale eller på annen måte avtalt mellom deg og Indeed for svar, klikk, søknader eller visninger som er påløpt mens jobbannonsen for det aktuelle arrangementet var på nettstedet samt eventuelle plattformgebyrer. Indeed kan også ta kontakt med jobbsøkere for å informere om at arrangementet ditt er blitt kansellert. Indeed kan umiddelbart og når som helst kansellere programmet, enhver del av det eller disse IHEP-vilkårene etter varsel. Indeed kan når som helst og uten ansvar endre programmet eller disse IHEP-vilkårene, og din bruk av programmet etter varsel om at IHEP-vilkårene har blitt endret, gir uttrykk for at du har godtatt de oppdaterte IHEP-vilkårene. Avsnittene 1, 3, 4, 5 og 6 vil fortsette å gjelde selv ved utløp eller oppsigelse av IHEP-vilkårene.

3. Forbudt bruk

Du skal verken selv eller tillate eller hjelpe andre parter å annonsere ulovlig innhold, eller være innblandet i ulovlig forretningspraksis eller svindel i en hvilken som helst delstat eller land der stillingsutlysningen eller jobbannonsen din vises. Du erklærer og garanterer at (x) informasjonen din og all annen informasjon du oppgir til Indeed, er riktig og oppdatert; (y) du innehar og gir Indeed og utgivere alle rettigheter til å kopiere, distribuere og vise stillingsutlysninger og jobbannonser («bruke»); og (z) slik bruk og slike nettsteder som er lenket til dine stillingsutlysninger eller jobbannonser (inkludert dine tjenester i disse), ikke krenker eller oppfordrer til brudd på gjeldende lover. Brudd på disse reglene kan føre til en umiddelbar oppsigelse av disse IHEP-vilkårene eller kontoen din uten forhåndsvarsel, og kan medføre bøter og juridiske konsekvenser. Indeed eller partnere kan avvise eller fjerne stillingsutlysninger, jobbannonser eller innhold deri, og Indeed kan deaktivere enhver arbeidsgiverkonto, uten begrunnelse og uten forhåndsvarsel.

4. Ansvarsfraskrivelse

INDEED LEVERER PROGRAMMET OG NETTSTEDET NÅR DET TIL ENHVER TID ER TILGJENGELIG, OG UTEN NOEN FORM FOR GARANTI. MED HENSYN TIL PROGRAMMET OG DIN BRUK AV DET GIR INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE INGEN GARANTIER, VERKEN UTTRYKT ELLER UNDERFORSTÅTT, INKLUDERT FOR IKKE-KRENKING AV RETTIGHETER, SERVICEKVALITET, SALGBARHET OG EGNETHET FOR BESTEMTE FORMÅL. DU BRUKER INDEED, NETTSTEDET OG PROGRAMMET PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE AT NETTSTEDET ELLER PROGRAMMET ALLTID VIL VÆRE AVBRUDDSFRITT, FEILFRITT, TRYGT ELLER SIKKERT. Indeed, dets tilknyttede enheter og deres tredjepartslisensgivere fraskriver seg alle garantier for posisjonering eller tidsstyring for: (i) kostnader per svar, klikk, søknad eller visning, (ii) svarfrekvenser, klikkrater, søknadsfrekvenser eller visningsfrekvenser (inkludert estimater for visninger eller tidsperiode spesifisert i en innrykksordre), (iii) levering av visninger på partnereiendom eller Indeed-eiendom, eller deler av slike eiendommer, (iv) svar, klikk, søknader eller visninger, (v) interesse i jobbannonsen din, (vi) oppmøte på arrangementene dine, og (vii) kvaliteten på besøkende på arrangementene dine. ET SVAR PÅ ARRANGEMENTENE DINE GARANTERER IKKE INTERESSE I JOBBANNONSEN DIN. MED UNNTAK FOR BELØP SOM KAN BETALES I HENHOLD TIL AVSNITT 6 I DENNE AVTALEN OG FOR ETHVERT BRUDD PÅ AVSNITT 1 FRA DIN SIDE, I DEN GRAD LOVEN TILLATER DET: (a) SKAL INGEN AV PARTENE UNDER IHEP-VILKÅRENE HOLDES ANSVARLIG FOR INDIREKTE SKADER, SPESIELLE SKADER, TILFELDIGE SKADER, FØLGESKADER, STRAFFBARE SKADER ELLER ANDRE SKADER, ENTEN PÅ GRUNNLAG AV KONTRAKTBRUDD, ERSTATNINGSKRAV (HERUNDER UAKTSOMHET) ELLER NOEN ANNEN JURIDISK TEORI, SELV OM MAN HAR BLITT GJORT OPPMERKSOM PÅ MULIGHETEN FOR SLIKE SKADER, OG SELV OM EVENTUELLE RETTSMIDLER IKKE OPPFYLLER SITT HOVEDFORMÅL; OG (b) HVER PARTS SAMLEDE ANSVAR OVERFOR DEN ANDRE PARTEN UNDER DISSE IHEP-VILKÅRENE VIL VÆRE BEGRENSET TIL BELØPET SOM ER BETALT TIL INDEED AV DEG FOR STILLINGSUTLYSNINGER ELLER JOBBANNONSENE SOM FØRTE TIL KRAVET.

5. Betaling

Du vil bli belastet i henhold til prisene som er oppført i en separat avtale eller innrykksordre mellom deg og Indeed, og belastes basert på klikk, svar, søknader eller visninger (fordelt innenfor rammene av budsjettet ditt etter Indeeds eget skjønn) og et plattformgebyr, hvis aktuelt. Svar defineres som en bruker som fyller ut et svarskjema på nett, der brukeren godtar å delta i arrangementet ditt som vises i en jobbannonse. Et svar garanterer imidlertid ikke at jobbsøkeren vil møte opp på arrangementet. Hvis din Indeed-arbeidsgiverkonto har lagret et kredittkort for Indeeds annonseringsprogram eller andre Indeed-tjenester, vil vi belaste det samme kredittkortet for svar på Indeed Hiring Events hvis det skulle bli aktuelt.

Hvis faktureringsadressen din er i USA, må du betale alle gjeldende gebyrer i amerikanske dollar. Hvis faktureringsadressen din er i India, kan du kun betale alle gebyrer i indiske rupi. Hvis faktureringsadressen din er i Brasil, kan du kun betale alle gebyrer i brasilianske real. Hvis faktureringsadressen din er i Asia-/Stillehavsområdet*, kan du kun betale alle gebyrer i singaporske dollar, australske dollar, japanske yen og amerikanske dollar. Hvis faktureringsadressen din er andre steder, kan du betale alle gebyrer i følgende valutaer (du velger når du oppretter en konto): amerikanske dollar, euro, britiske pund, kanadiske dollar, australske dollar, sveitsiske franc eller japanske yen. Gebyrer er oppgitt uten skatt, inkludert mva. Du er ansvarlig for å betale alle skatter i henhold til loven Du er ansvarlig for å betale (y) alle skatter og avgifter, og (z) rimelige utgifter og juridiske omkostninger Indeed pådrar seg for forsinket betaling. Hvis du befinner deg i Japan, gjelder japansk forbruksskatt ved import av alle Indeed-produkter og tjenester. Du gir avkall på alle krav knyttet til avgifter, med mindre det fremmes krav innen 60 dager etter belastning (dette påvirker ikke kredittkortutstederens rettigheter).Gebyrer er utelukkende basert på Indeeds klikk-, svar-, søknads- og visningsmålinger. Indeeds fastsettelse av antall klikk, svar, søknader eller visninger er bindende.Refusjoner (hvis aktuelt) skjer etter Indeeds eget skjønn og bare i form av annonseringskreditt for Indeed-eiendom. Hvis du fjernes fra Indeed, men tidligere har betalt for Indeed, har du ikke rett til refusjon for tidligere betalte beløp.

Du erkjenner og godtar at ethvert kredittkort og tilhørende fakturerings- og betalingsinformasjon du oppgir til Indeed, kan deles av Indeed med selskaper som arbeider på Indeeds vegne, for eksempel betalingsbehandlere eller kredittvurderingsbyråer, utelukkende for å sjekke kreditt, utføre betalinger til Indeed og behandle kontoen din. Indeed kan også oppgi informasjon som respons på gyldige juridiske prosesser, for eksempel en stevning, ransakingsordre og rettsordre, eller for å etablere eller utøve juridiske rettigheter eller forsvare seg mot rettslige krav. Indeed skal ikke holdes ansvarlig for bruk eller offentliggjøring av slik informasjon av slike tredjeparter.

Du er eneansvarlig for alle tilbakeholdte skatteinnbetalinger til myndighetene, og Indeed fraskriver seg alt ansvar vedrørende dette. Fakturaer kan sendes til deg via e-post. Hvis du har ubetalte eller utestående fakturaer eller saldo for Indeed-produkter, forbeholder Indeed seg retten til, i den grad det er tillatt i henhold til loven, å suspendere eller avbryte din bruk av det gjeldende Indeed-produktet, i tillegg til ethvert annet Indeed-produkt, inkludert, men ikke begrenset til Indeed-produkter for hvilke du ikke har ubetalte fakturaer eller kontobalanse.

6. Skadesløsholdelse

Du skal erstatte, forsvare og holde Indeed, dets representanter, tilknyttede enheter, lisensgivere og partnere skadesløse fra ethvert tredjepartskrav eller ansvar (inkludert rimelige juridiske omkostninger) som oppstår i forbindelse med din bruk av programmet, stillingsutlysninger, jobbannonser, screening eller screeningspørsmål, arrangementer, nettsteder eller dine tjenester, eller brudd på disse IHEP-vilkårene.

Vilkårene for Indeed Rekruttering

Vilkårene for Indeed Rekruttering («IHP-vilkår») utgjør en del av og er innlemmet i Indeeds tjenestevilkår («avtalen») og gjelder for alle arbeidsgivere eller jobbsøkere som har tilgang til eller bruker Indeed Rekruttering eller lignende tjenester, eller som på annen måte erkjenner at de godtar disse IHP-vilkårene. Ved å gå inn på eller bruke Indeed Rekruttering eller tilhørende tjenester eller ved på annen måte å godta disse IHP-vilkårene, samtykker du i disse IHP-vilkårene og Indeeds tjenestevilkår («avtalen»).

Alle vilkår som er definert her, men som ikke er definert i IHP-vilkårene, skal ha samme betydning som definert i avtalen.

1. Programmet

Indeed Rekruttering er en plattform designet for å automatisere og effektivisere prosesser knyttet til avgjørelser og ansettelser, ved å gi brukere tilgang til forskjellige produkter, for eksempel Indeed jobbintervju eller lignende tjenester («programmet»). Du forstår at bruk av Indeed Rekruttering og tilknyttede produkter foregår etter eget skjønn, og at slike verktøy brukes under ansettelsesprosessen og til stillingsutlysningene slik du selv bestemmer. DU FORSTÅR OG GODTAR AT DU SELV ER ANSVARLIG FOR Å OVERHOLDE GJELDENDE LOVER MED HENSYN TIL ANSETTELSER, INKLUDERT «TITLE VII» i «CIVIL RIGHTS ACT OF 1964», OG AT DU SKAL HOLDE INDEED SKADESLØS OVERFOR ETHVERT KRAV SOM OPPSTÅR SOM FØLGE AV DIN BRUK AV INDEED REKRUTTERING ELLER LIGNENDE PRODUKTER. INDEED FRASKRIVER SEG ALT ANSVAR OG GIR INGEN GARANTI FOR AT DIN BRUK AV TJENESTENE ER I OVERENSSTEMMELSE MED «TITLE VII» i «CIVIL RIGHTS ACT OF 1964» ELLER LIGNENDE LOV. Indeed kommer ikke med noen inneståelser om at Indeed eller dets tilknyttede enheter er et ansettelsesbyrå ved å tilby Indeed Rekruttering og lignende verktøy. Du forstår at Indeed ikke rekrutterer arbeidstakere for deg eller skaffer jobbmuligheter for jobbsøkere.

Ved å bruke programmet og godta disse IHP-vilkårene erkjenner og godtar du at du ber Indeed gjøre følgende: 1) legge ut, på dine vegne, stillingsutlysninger eller eventuelt jobbannonser som du tilbyr på nettstedet, og administrere en slik annonsekampanje, bruke informasjon, f.eks. antallet svar, 2) inkludere en svarfunksjon på nettstedet for et rekrutteringsarrangement, en intervjuøkt eller et intervjuinnlegg («arrangement») tilsvarende hver av jobbannonsene eller stillingsutlysningene, 3) motta fra jobbsøkere svar på arrangementet, 4) legge til eventuelle screeningsverktøy du velger, deriblant screeningsspørsmål, evalueringsmetoder og vurderinger, 5) sende til deg eller andre personer du identifiserer informasjon fra en jobbsøker som svarer på arrangementet ditt, og 6) kommunisere (via e-post eller tekstmelding) informasjon om arrangementet til jobbsøkere som har svart på arrangementet(-ene). Hvis du ber om at Indeed sender deg og andre personer du oppgir, informasjon fra jobbsøkere som svarer på arrangementer, garanterer du at slike personer er del av organisasjonen din, eller på annen måte autorisert til å motta slik informasjon.

Med hensyn til jobbannonse lagt ut på Indeed via programmet, herunder jobbannonse for arrangement lagt ut etter Indeeds skjønn, godtar du at slik jobbannonse skal være underlagt vilkårene for Indeeds annonseringsprogram og vilkårene for Indeeds målrettede annonseringsprogram, og vilkårene for Indeeds annonseringsprogram og vilkårene for Indeeds målrettede annonseringsprogram er integrert i dette dokumentet. På samme måte er din bruk av verktøy som tilbys av Indeed, underlagt gjeldende vilkår for bruk. For eksempel er bruk av vurderinger underlagt Indeed Assessments-vilkårene.

Videre godtar du at du er eneansvarlig for alt med tanke på arrangementet ditt, enten du deltar eller er vert, herunder innholdet i stillingsutlysningen eller jobbannonsen, screening eller filtreringsspørsmål, vurderinger, håndtering og sikring av jobbsøkerinformasjon som mottas av deg eller andre personer du oppgir som autorisert til å motta informasjon om arrangementer eller jobbsøkere, hendelsesstedet, deltakerne på arrangementet eller litteratur, skilting eller annen dokumentasjon på arrangementet. Under arrangementet er du ansvarlig for å imøtekomme jobbsøkerforespørsler eller behov i løpet av intervjuet eller søknadsprosessen. Du garanterer at alle data du samler inn fra deltakerne på arrangementet og som du deler med Indeed, samles inn i samsvar med lokale personvernlover. Videre gir du Indeed, dets tilknyttede enheter og underlisensinnehavere lisens til å bruke ditt navn, brukernavn eller varemerker og logoer i forbindelse med slikt brukerinnhold eller Indeed-markedsføringsmateriell, eller tiltak av Indeed for å markedsføre eller publisere slikt brukerinnhold (f.eks. stillingsutlysninger), inkludert bruk av søkeord i tredjeparters søkemotorer. Du godtar at Indeed kan markedsføre dine stillingsutlysninger eller jobbannonser ved hjelp av en hvilken som helst metode etter eget skjønn, herunder målrettet annonsering på tredjeparts nettsteder, deriblant apper, eller bruk av søkeord i tredjeparts søkemotorer. Videre erkjenner og godtar du at Indeed ikke er ansvarlig for å gjennomgå kvalifikasjoner, verifisere identifikasjon eller på annen måte utføre screening av jobbsøkere under arrangementer, og at du er eneansvarlig for dette.

Når jobbsøkere søker eller svarer på stillingsannonsen din, kan Indeed be om at de oppgir visse typer demografiske opplysninger, som rase og etnisitet, kjønn, alder, medlemskap i LHBTQ+-fellesskapet og funksjonshemmingsstatus («demografisk opplysninger»). Ved å bruke programmet godtar du at Indeed kan samle inn demografiske opplysninger fra jobbsøkere som søker på stillingsannonsen din, og at Indeed kan bruke den til å evaluere og forbedre produktene våre. Du godtar videre at du som arbeidsgiver ikke har noen mulighet, rettighet eller berettigelse til å se eller få tilgang til noen jobbsøkers demografiske opplysninger uten deres tillatelse. Du godtar at du er eneansvarlig for å overholde gjeldende lover om ikke-diskriminering. Indeed fraskriver seg enhver garanti angående den demografiske sammensetningen av jobbsøkere som søker på en bestemt jobb.

2. Kansellering

Med mindre annet er oppgitt i en innrykksordre eller andre annonseringsavtaler med Indeed, kan du når som helst si opp en stillingsutlysning eller jobbannonse (og tilsvarende arrangementer) på nett (slik kansellering trer generelt i kraft innen 24 timer). Hvis du kansellerer et arrangement, vil Indeed likevel fakturere deg i henhold til prisene som er oppført i en separat avtale eller på annen måte avtalt mellom deg og Indeed for svar, klikk, søknader eller visninger som er påløpt mens jobbannonsen for det aktuelle arrangementet var på nettstedet samt eventuelle plattformgebyrer. Indeed kan også ta kontakt med jobbsøkere for å informere om at arrangementet ditt er blitt kansellert. Indeed kan umiddelbart og når som helst kansellere programmet, enhver del av det eller disse IHP-vilkårene etter varsel. Indeed kan når som helst og uten ansvar endre programmet eller disse IHP-vilkårene, og din bruk av programmet etter varsel om at IHP-vilkårene har blitt endret, gir uttrykk for at du har godtatt de oppdaterte IHP-vilkårene. Avsnittene 1, 3, 4, 5 og 6 vil fortsette å gjelde selv ved utløp eller oppsigelse av IHP-vilkårene.

3. Forbudt bruk

Du skal verken selv eller tillate eller hjelpe andre parter å annonsere ulovlig innhold, eller være innblandet i ulovlig forretningspraksis eller svindel i en hvilken som helst delstat eller land der stillingsutlysningen eller jobbannonsen din vises. Du erklærer og garanterer at informasjonen din og all annen informasjon du oppgir til Indeed, er riktig og oppdatert; du innehar og gir Indeed og utgivere alle rettigheter til å kopiere, distribuere og vise stillingsutlysninger og jobbannonser («bruke»); og (z) slik bruk og slike nettsteder som er lenket til dine stillingsutlysninger eller jobbannonser (inkludert dine tjenester i disse), ikke krenker eller oppfordrer til brudd på gjeldende lover. Brudd på disse reglene kan føre til en umiddelbar oppsigelse av disse IHP-vilkårene eller kontoen din uten forhåndsvarsel, og kan medføre bøter og juridiske konsekvenser. Indeed eller partnere kan avvise eller fjerne stillingsutlysninger, jobbannonser eller innhold deri, og Indeed kan deaktivere enhver arbeidsgiverkonto, uten begrunnelse og uten forhåndsvarsel.

4. Ansvarsfraskrivelse

INDEED LEVERER PROGRAMMET OG NETTSTEDET NÅR DET TIL ENHVER TID ER TILGJENGELIG, OG UTEN NOEN FORM FOR GARANTI. MED HENSYN TIL PROGRAMMET OG DIN BRUK AV DET GIR INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE INGEN GARANTIER, VERKEN UTTRYKT ELLER UNDERFORSTÅTT, INKLUDERT FOR IKKE-KRENKING AV RETTIGHETER, SALGBARHET OG EGNETHET FOR BESTEMTE FORMÅL. DU BRUKER INDEED, NETTSTEDET OG PROGRAMMET PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE AT NETTSTEDET ELLER PROGRAMMET ALLTID VIL VÆRE AVBRUDDSFRITT, FEILFRITT, TRYGT ELLER SIKKERT.  Indeed, dets tilknyttede enheter og deres tredjepartslisensgivere fraskriver seg alle garantier for posisjonering eller tidsstyring for: (i) kostnader per svar, klikk, søknad eller visning, (ii) svarfrekvenser, klikkrater, søknadsfrekvenser eller visningsfrekvenser (inkludert estimater for visninger eller tidsperiode spesifisert i en innrykksordre), (iii) levering av visninger på partnereiendom eller Indeed-eiendom, eller deler av slike eiendommer, (iv) svar, klikk, søknader eller visninger, (v) interesse i jobbannonsen din, (vi) oppmøte på arrangementene dine, og (vii) kvaliteten på besøkende på arrangementene dine. ET SVAR PÅ ARRANGEMENTENE DINE GARANTERER IKKE INTERESSE I JOBBANNONSEN DIN. MED UNNTAK FOR BELØP SOM KAN BETALES I HENHOLD TIL AVSNITT 6 I DENNE AVTALEN OG FOR ETHVERT BRUDD PÅ AVSNITT 1 FRA DIN SIDE, I DEN GRAD LOVEN TILLATER DET: (a) SKAL INGEN AV PARTENE UNDER IHP-VILKÅRENE HOLDES ANSVARLIG FOR INDIREKTE SKADER, SPESIELLE SKADER, TILFELDIGE SKADER, FØLGESKADER, STRAFFBARE SKADER ELLER ANDRE SKADER, ENTEN PÅ GRUNNLAG AV KONTRAKTBRUDD, ERSTATNINGSKRAV (HERUNDER UAKTSOMHET) ELLER NOEN ANNEN JURIDISK TEORI, SELV OM MAN HAR BLITT GJORT OPPMERKSOM PÅ MULIGHETEN FOR SLIKE SKADER, OG SELV OM EVENTUELLE RETTSMIDLER IKKE OPPFYLLER SITT HOVEDFORMÅL; OG (b) HVER PARTS SAMLEDE ANSVAR OVERFOR DEN ANDRE PARTEN UNDER DISSE IHEP-VILKÅRENE VIL VÆRE BEGRENSET TIL BELØPET SOM ER BETALT TIL INDEED AV DEG FOR STILLINGSUTLYSNINGER ELLER JOBBANNONSENE SOM FØRTE TIL KRAVET.

5. Betaling

Du vil bli belastet i henhold til prisene som er oppført i en separat avtale eller innrykksordre mellom deg og Indeed, og belastes basert på klikk, svar, søknader eller visninger (fordelt innenfor rammene av budsjettet ditt etter Indeeds eget skjønn) og et plattformgebyr, hvis aktuelt. Indeed kan tilby et betalingsalternativ for abonnementer der du blir belastet som angitt i en innrykksordre. Svar defineres som en bruker som fyller ut et svarskjema på nett, der brukeren godtar å delta i arrangementet ditt som vises i en jobbannonse. Et svar garanterer imidlertid ikke at jobbsøkeren vil møte opp på arrangementet. Hvis din Indeed-arbeidsgiverkonto har lagret et kredittkort for Indeeds annonseringsprogram eller andre Indeed-tjenester, vil vi belaste det samme kredittkortet for svar på Indeed Rekruttering hvis det skulle bli aktuelt.

Hvis faktureringsadressen din er i USA, må du betale alle gjeldende gebyrer i amerikanske dollar. Hvis faktureringsadressen din er i India, kan du kun betale alle gebyrer i indiske rupi. Hvis faktureringsadressen din er i Brasil, kan du kun betale alle gebyrer i brasilianske real. Hvis faktureringsadressen din er i Asia-/Stillehavsområdet*, kan du kun betale alle gebyrer i singaporske dollar, australske dollar, japanske yen og amerikanske dollar. Hvis faktureringsadressen din er andre steder, kan du betale alle gebyrer i følgende valutaer (du velger når du oppretter en konto): amerikanske dollar, euro, britiske pund, kanadiske dollar, australske dollar, sveitsiske franc eller japanske yen. Gebyrer er oppgitt uten skatt, inkludert mva. Du er ansvarlig for å betale alle skatter i henhold til loven Du er ansvarlig for å betale alle skatter og avgifter, og (z) rimelige utgifter og juridiske omkostninger Indeed pådrar seg for forsinket betaling. Hvis du befinner deg i Japan, gjelder japansk forbruksskatt ved import av alle Indeed-produkter og tjenester. Du gir avkall på alle krav knyttet til avgifter, med mindre det fremmes krav innen 60 dager etter belastning (dette påvirker ikke kredittkortutstederens rettigheter). Gebyrer er utelukkende basert på Indeeds klikk-, svar-, søknads- og visningsmålinger. Indeeds fastsettelse av antall klikk, svar, søknader eller visninger er bindende. Refusjoner (hvis aktuelt) skjer etter Indeeds eget skjønn og bare i form av annonseringskreditt for Indeed-eiendom. Hvis du fjernes fra Indeed, men tidligere har betalt for Indeed, har du ikke rett til refusjon for tidligere betalte beløp.

Du erkjenner og godtar at ethvert kredittkort og tilhørende fakturerings- og betalingsinformasjon du oppgir til Indeed, kan deles av Indeed med selskaper som arbeider på Indeeds vegne, for eksempel betalingsbehandlere eller kredittvurderingsbyråer, utelukkende for å sjekke kreditt, utføre betalinger til Indeed og behandle kontoen din. Indeed kan også oppgi informasjon som respons på gyldige juridiske prosesser, for eksempel en stevning, ransakingsordre og rettsordre, eller for å etablere eller utøve juridiske rettigheter eller forsvare seg mot rettslige krav. Indeed skal ikke holdes ansvarlig for bruk eller offentliggjøring av slik informasjon av slike tredjeparter.

Du er eneansvarlig for alle tilbakeholdte skatteinnbetalinger til myndighetene, og Indeed fraskriver seg alt ansvar vedrørende dette. Fakturaer kan sendes til deg via e-post. Hvis du har ubetalte eller utestående fakturaer eller saldo for Indeed-produkter, forbeholder Indeed seg retten til, i den grad det er tillatt i henhold til loven, å suspendere eller avbryte din bruk av det gjeldende Indeed-produktet, i tillegg til ethvert annet Indeed-produkt, inkludert, men ikke begrenset til Indeed-produkter for hvilke du ikke har ubetalte fakturaer eller kontobalanse.

6. Skadesløsholdelse

Du skal erstatte, forsvare og holde Indeed, dets representanter, tilknyttede enheter, lisensgivere og partnere skadesløse fra ethvert tredjepartskrav eller ansvar (inkludert rimelige juridiske omkostninger) som oppstår i forbindelse med din bruk av programmet, stillingsutlysninger, jobbannonser, screening- eller screeningspørsmål, arrangementer, nettsteder eller dine tjenester, eller brudd på disse IHP-vilkårene.

Vilkår for Indeed IQ-verktøyet

Vilkårene for Indeed IQ-verktøyprogrammet («vilkår for Indeed IQ») er del av og omfattet i Indeeds tjenestevilkår og gjelder for alle arbeidsgivere som har tilgang til eller bruker Indeed IQ-verktøyet, eller som på annen måte erkjenner at de godtar vilkårene for Indeed IQ.Ved å gå inn på eller bruke Indeed IQ-verktøyet eller ved på annen måte å godta disse Indeed IQ-vilkårene, godtar du disse Indeed IQ-vilkårene og Indeeds tjenestevilkår («avtalen»).

Alle vilkår som er definert her, men som ikke er definert i vilkårene for Indeed IQ, skal ha samme betydning som definert i avtalen. 

1. Verktøyet

Bruk av Indeed IQ-verktøyet eller -tjenestene (sammen kalt «Indeed IQ») på eller via nettstedet er underlagt alle gjeldende vilkår og regler for Indeed, blant annet Indeeds personvernerklæring og anvisningene gitt på nettstedet, dersom du bruker nettversjonen av Indeed IQ. Indeeds regler kan når som helst endres.

Indeed vil levere tjenestene til deg i samsvar med innrykksordrene i all vesentlig henseende. Eventuelle datoer som er spesifisert i innrykksordren, skal bare være estimater. Indeed har rett til å foreta endringer i tjenestene som er nødvendige for å overholde gjeldende lover, eller som ikke i vesentlig grad påvirker tjenestenes art eller kvalitet, og Indeed vil varsle deg i slike tilfeller.

Du skal gi Indeed informasjon og materiale som Indeed med rimelighet kan kreve for å levere tjenestene, og sørge for at slik informasjon er nøyaktig i alle vesentlige henseender; innhente og vedlikeholde alle nødvendige lisenser, tillatelser og samtykke som kan være nødvendige før datoen for at tjenestene skal starte, og oppfylle eventuelle tilleggsforpliktelser som beskrevet i innrykksordren. 

Du har eneansvaret for alt annonse- eller jobbinnhold og mål-nettadresser, enten det er generert av eller for deg, og nettsteder som er tilgjengelige fra nettadresser og dine tjenester og produkter («kreativt innhold»). Hvis Indeed ikke er i stand til å levere tjenester på grunn av handlinger eller unnlatelser fra din side, kan Indeed etter eget skjønn stanse levering av tjenestene frem til du løser problemet. Hvis du forhindrer eller forsinker Indeeds levering av tjenester, må du bidra til å hindre virkningene av Indeeds forpliktelser; Indeed vil ikke være ansvarlig for eventuelle kostnader eller tap du pådrar deg eller som oppstår direkte eller indirekte på grunn av Indeeds manglende utførelse eller forsinkelser i sine forpliktelser som beskrevet i dette punktet; og du vil refundere Indeed etter skriftlig forespørsel for eventuelle kostnader eller tap påført Indeed som oppstår direkte eller indirekte i forbindelse med dine handlinger.

Videre tillater du Indeed å implementere kampanje- og medieplaner for tidsrommet, området og andre innretninger som verktøyet skal bestemme, med forbehold om dine utgifter.

2. Verktøylisens

Indeed gir deg en ikke-eksklusiv rett til å tillate at flere brukere benytter verktøyet i løpet av avtalen (autoriserte brukere). Du skal ikke overføre eller underlisensiere rettigheten uten forutgående skriftlig samtykke fra Indeed. Med hensyn til de autoriserte brukerne forplikter du deg til at: (a) det maksimale antallet autoriserte brukere som du gir tilgang til og som bruker verktøyet, ikke skal overstige antall brukerabonnementer du har fått av Indeed; (b) du ikke vil tillate at brukerabonnementer brukes av mer enn én individuell autorisert bruker, med mindre abonnementet er blitt tildelt en annen individuell autorisert bruker i sin helhet, i hvilket tilfelle den tidligere autoriserte brukeren ikke lenger har noen rett til få tilgang til eller bruke verktøyet; og (c) alle autoriserte brukere skal benytte seg av et sikkert passord for bruken av verktøyet, og at alle autoriserte brukere holder passordet sitt konfidensielt. 

Du skal iverksette rimelige tiltak for å forhindre uautorisert tilgang til eller bruk av verktøyet, og i tilfelle av slik uautorisert tilgang eller bruk, umiddelbart varsle Indeed. Rettighetene i dette punktet gis kun til deg, og skal ikke anses å være overført til noe datterselskap eller holdingselskap på din side. 

3. Oppsigelser og endringer

Indeed forbeholder seg retten til uten forutgående varsel å (a) avvise eller fjerne enhver annonse uten å oppgi grunn, (b) endre, avbryte eller utsette publisering av en annonse.

Under slike omstendigheter vil Indeed returnere beløp du har betalt for en slik annonse. Hvis du avbryter eller endrer en spesifikk innrykksordre, må det gjøres skriftlig, og du må betale Indeed for kostnadene for slike tjenester; eventuelle kostnader eller utgifter pådratt av Indeed eller som Indeed er forpliktet til i forbindelse med slike tjenester; eventuelle kostnader pålagt Indeed av tredjeparter som oppstår som følge av oppsigelsen eller endringen. For å unngå tvil skal denne klausulen ikke tolkes slik at den tillater oppsigelse av avtalen som er underlagt disse vilkårene.

4. Ansvarsfraskrivelse

INDEED LEVERER VERKTØYET, NETTSTEDET OG TJENESTENE LEVERES UTEN NOEN FORM FOR GARANTI. MED HENSYN TIL INDEED IQ OG DIN BRUK AV DET GIR INDEED, DETS TILKNYTTEDE SELSKAPER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE INGEN GARANTIER, VERKEN UTTRYKT ELLER UNDERFORSTÅTT, INKLUDERT FOR IKKE-KRENKING AV RETTIGHETER, EIENDOMSRETTER, SERVICEKVALITET, SALGBARHET OG EGNETHET FOR BESTEMTE FORMÅL. DU BRUKER INDEED, NETTSTEDET OG PROGRAMMET PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE AT NETTSTEDET ELLER PROGRAMMET ALLTID VIL VÆRE AVBRUDDSFRITT, FEILFRITT, TRYGT ELLER SIKKERT. Indeed, dets tilknyttede enheter og deres tredjepartslisensgivere gir ingen garantier for posisjonering eller ulike tidspunkter for: (i) kostnader per klikk, (ii) klikkfrekvenser, (iii) levering av visninger på utgivereiendommer eller Indeed-eiendommer eller deler av slike eiendommer, (iv) klikk, (v) konverteringer for ethvert kreativt innhold eller (vi) interesse i din stillingsutlysning. De ovennevnte ansvarsfraskrivelsene gjelder uavhengig av om en stillingsutlysning vises på datamaskiner eller mobilenheter. KLIKK ER ANONYME OG INDEED PÅTAR SEG INTET ANSVAR FOR Å BEKREFTE EN BRUKERS IDENTITET. ET KLIKK PÅ EN STILLINGSUTLYSNING GARANTERER IKKE INTERESSE I EN SLIK STILLINGSUTLYSNING. MED UNNTAK FOR BELØP SOM KAN BETALES I HENHOLD TIL AVSNITT 6 I DENNE AVTALEN OG FOR ETHVERT BRUDD PÅ AVSNITT 1 FRA DIN SIDE, I DEN GRAD LOVEN TILLATER DET: (a) SKAL INGEN AV PARTENE UNDER IAP-VILKÅRENE HOLDES ANSVARLIG FOR INDIREKTE SKADER, SPESIELLE SKADER, TILFELDIGE SKADER, FØLGESKADER, STRAFFBARE SKADER ELLER ANDRE SKADER, ENTEN PÅ GRUNNLAG AV KONTRAKTBRUDD, ERSTATNINGSKRAV (HERUNDER UAKTSOMHET) ELLER NOEN ANNEN JURIDISK TEORI, SELV OM MAN HAR BLITT GJORT OPPMERKSOM PÅ MULIGHETEN FOR SLIKE SKADER, OG SELV OM EVENTUELLE RETTSMIDLER IKKE OPPFYLLER SITT HOVEDFORMÅL; OG (b) HVER PARTS SAMLEDE ANSVAR OVERFOR DEN ANDRE PARTEN UNDER DISSE IAP-VILKÅRENE VIL VÆRE BEGRENSET TIL BELØPET SOM ER BETALT TIL INDEED AV DEG FOR JOBBANNONSENE SOM FØRTE TIL KRAVET.

5. Immaterialrett

Du erkjenner og godtar at Indeed eller Indeeds lisensgivere eier alle immaterielle rettigheter i verktøyet. Med unntak av det som uttrykkelig er angitt her, gir ikke disse vilkårene deg noen rettigheter til patenter, opphavsrett, databaserett, forretningshemmeligheter, handelsnavn, varemerker (registrerte eller uregistrerte) eller andre rettigheter eller lisenser med hensyn til verktøyet. Du gir Indeed rett til å bruke dine immaterielle rettigheter gratis i den grad Indeed anser det som nødvendig for å kunne tilby tjenestene. Indeed skal ha en vedvarende rett til å bruke slike rettigheter for å markedsføre Indeed og Indeeds tjenester. Du skal sørge for at eventuelle domenenavn eller immaterielle rettigheter som brukes i forbindelse med tjenestene, ikke krenker noen tredjeparters rettigheter, og du skal forsvare og holde Indeed skadesløs for eventuelle krav, kostnader, tap, kjennelser, forlik eller utgifter (inkludert juridiske omkostninger) som oppstår i forbindelse med krav eller påstander om at slike domenenavn eller immaterielle rettigheter krenker tredjeparters rettigheter.

6. Betaling

Du blir belastet på grunnlag av (a) eventuell provisjon eller andre gebyrer som er spesifisert i innrykksordren; (b) tiden og plasseringen i henhold til den oppgitte prisingen fra en tidsperiode til en annen; (c) kostnadene for tjenester levert av tredjeparter, som er nødvendige for at Indeed skal kunne utføre tjenestene; og (d) kostnadene for materialer. Indeed skal ikke pådra seg kostnader med hensyn til elementene beskrevet ovenfor som overstiger beløpet du har spesifisert for en tidsperiode til en annen. For å unngå tvil skal du belastes for provisjon og andre gebyrer som er spesifisert i innrykksordren, av Indeed i tillegg til kampanjebudsjettet. Alle mediekostnader blir fakturert og betalt på en slik måte at du forsikrer at du mottar tilgjengelige rabatter (for volum eller på annen måte) som gjelder kjøp foretatt av Indeed på dine vegne, og som du faktisk har kunnet dra nytte av. For å unngå tvil skal eventuelle rabatter som gjelder medieutgiftene dine bli brukt til fordel for deg, med mindre annet er skriftlig avtalt av deg og Indeed. 

Hvis en tredjeparts medieleverandør utsteder en uttalelse, fastsettelse eller melding om kostnader som gjenspeiler et beløp som er høyere enn beløpet som vises verktøyet, skal dette gjelde som avgjørende bevis (i fravær av åpenbare feil) av medieforbruket med hensyn til tjenestene, til tross for indikasjoner om noe annet i verktøyet. Hvis verktøyet for eksempel viser at en annonse har mottatt 90 klikk, men en medieleverandør utsteder en uttalelse om at den samme annonsen har mottatt 100 klikk, skal medieleverandørens uttalelse være endelig og gebyrene skal beregnes på grunnlag av medieleverandørens uttalelse.

Indeeds utgifter for medier, tjenester eller materiale som kjøpes i utlandet, kan som følge av svingninger i valutakurser være høyere eller lavere enn de forventede utgiftene på datoen når Indeed bestiller de gjeldende mediene, tjenestene eller materialene. Indeed vil belaste deg med valutakursen den dagen Indeed betaler for de gjeldende mediene, tjenestene eller materialene.

Indeed skal fakturere deg i samsvar med innrykksordren. Du samtykker i at Indeed kan motta fakturaer fra medieutgivere på dine vegne. Når loven krever det, skal Indeed gi deg innsyn i fakturaer fra medieutgivere på forespørsel. Indeed kan tillate at medieutgivere fakturerer deg direkte.

Hvis du befinner deg i USA, må du betale alle gebyrer i amerikanske dollar. Hvis faktureringsadressen din er i India, kan du kun betale alle gebyrer i indiske rupi. Hvis faktureringsadressen din er i Brasil, kan du kun betale alle gebyrer i brasilianske real. Hvis faktureringsadressen din er i Asia-/Stillehavsområdet*, kan du kun betale alle gebyrer i singaporske dollar, australske dollar, japanske yen og amerikanske dollar. Hvis faktureringsadressen din er andre steder, kan du betale alle gebyrer i følgende valutaer (du velger når du oppretter en konto): amerikanske dollar, euro, britiske pund, kanadiske dollar, australske dollar, sveitsiske franc eller japanske yen. Valget av valutaer vil være fullt ut underlagt Indeeds eget skjønn. Gebyrer er oppgitt uten skatt, inkludert mva. Du er ansvarlig for å betale alle skatter i henhold til loven

Du skal betale hver faktura sendt av Indeed innen 30 dager etter fakturadatoen, i sin helhet og med godkjente midler til en bankkonto som er blitt spesifisert skriftlig av Indeed, og tiden for betaling skal være avgjørende for avtalen.

Du skal betale alle beløp i henhold til avtalen i sin helhet uten motregning, motkrav, fradrag eller tilbakeholdelse (unntatt fradrag eller tilbakeholdelse som kreves av loven). Indeed kan når som helst, og uten å begrense Indeeds andre rettigheter eller rettsmidler, motregne ethvert beløp som du skylder Indeed.

7. Oppsigelse

I henhold til spesifiserte datoer i innrykksordren kan begge partene si opp avtalen ved å gi den andre parten 2 måneders skriftlig varsel, uten å begrense andre rettigheter eller rettsmidler.

Uten å begrense andre rettigheter eller rettsmidler kan en av partene si opp avtalen med øyeblikkelig virkning ved å gi skriftlig beskjed til den andre parten dersom: den andre parten begår et vesentlig brudd på avtalen og (dersom et slikt brudd kan avhjelpes) unnlater å avhjelpe bruddet på avtalen innen 20 virkedager etter at den aktuelle parten ble skriftlig varslet om å gjøre dette; den andre parten foretar handlinger i forbindelse med administrasjon, midlertidig avvikling eller avtale med kreditorer (med unntak av omstrukturering), avvikles (enten frivillig eller etter pålegg), får tildelt en konkursforvalter for eiendeler eller slutter å drive virksomheten, eller dersom handlingen blir tatt i en annen jurisdiksjon i forbindelse med en analog saksgang i den gjeldende jurisdiksjonen; den andre parten innstiller, eller truer med å innstille, eller avvikler eller truer med å avvikle hele eller en vesentlig del av sin virksomhet; eller den andre partens økonomi forverres i en slik grad at det er fare for at den andre parten ikke kan oppfylle sine forpliktelser i henhold til avtalen.

Uten å begrense andre rettigheter eller rettsmidler kan Indeed heve avtalen med øyeblikkelig virkning ved å gi deg skriftlig beskjed dersom du ikke betaler utestående beløp i henhold til avtalen innen forfallsdatoen og misligholder forholdet i minst 45 dager etter varsel om betaling, motsetter deg utnevnelsen av en ytterligere databehandler eller ved endring av eier eller ledelse.

Indeed kan si opp avtalen med øyeblikkelig virkning ved å varsle deg skriftlig dersom du ikke innfrir forskuddsbetaling innen 14 dager etter Indeeds skriftlige forespørsel. Uten å begrense andre rettigheter eller rettsmidler kan Indeed innstille leveringen av tjenestene dersom du ikke betaler utestående beløp i henhold til denne avtalen innen forfallsdatoen, eller dersom du motsetter deg utnevnelsen av en ytterligere databehandler.

8. Konsekvenser av oppsigelse

Ved oppsigelse av avtalen, uansett grunn, skal du umiddelbart betale Indeed alle utestående beløp og renter, og Indeed skal utstede en faktura for leverte tjenester som ikke ennå er blitt fakturert, som skal betales av deg umiddelbart etter mottak; du skal returnere alt Indeed-materiale og alle leveranser som du ikke har betalt hele beløpet for; partenes rettigheter, rettsmidler, forpliktelser og garantier skal ikke påvirkes av oppsigelsen, inkludert retten til å kreve erstatning for ethvert brudd på avtalen som eksisterte før eller etter oppsigelsen; og klausuler som uttrykkelig eller underforstått består etter oppsigelse, skal fortsette å gjelde med full virkning.

Ved oppsigelse av avtalen og betaling av alle utestående beløp vil Indeed gi deg rimelig bistand i overføringen (med forbehold om godkjenning fra tredjeparter der det kreves) av alle reservasjoner og avtaler med hensyn til medier eller andre leverandører, som ennå ikke er fullført og underlagt alle rettigheter og krav dertil.

Etter at avtalen er sagt opp, skal du ikke bruke noen kampanjeplan, medietidsplan eller andre leveranser utarbeidet av Indeed for deg uten forutgående skriftlig samtykke fra Indeed. Indeed skal ha rett til å kreve lisensavgifter eller royalty for slike kampanjeplaner, medietidsplaner eller leveranser. 

9. Skadesløsholdelse

Du skal erstatte, forsvare og holde Indeed, dets representanter, tilknyttede enheter, lisensgivere, ansatte og utgivere skadesløse fra ethvert tredjepartskrav eller ansvar (blant annet rimelige juridiske omkostninger) som oppstår i forbindelse med din bruk av Indeed IQ, kreativt innhold, nettstedet eller tjenester, eller i forbindelse med brudd på disse vilkårene, inkludert krav eller påstander om at annonser eller leveranser er i strid med lover eller forskrifter.

10. Konfidensialitet

Du godtar og erkjenner at du ikke kan utlevere noen konfidensiell informasjon fra Indeed om forretningsforhold, kunder eller leverandører av Indeed med mindre slik utlevering er nødvendig for å utføre Indeed-tjenester uten forutgående skriftlig samtykke.  «Konfidensiell informasjon fra Indeed» omfatter blant annet (a) all programvare, teknologi, programmering, spesifikasjoner, materialer, retningslinjer og dokumentasjon fra Indeed knyttet til Indeed IQ; (b) klikkfrekvenser eller annen ytelsesstatistikk knyttet til Indeed IQ levert til deg av Indeed; og (c) annen informasjon identifisert skriftlig av Indeed som «konfidensiell» eller med en tilsvarende betegnelse.

Videre samtykker du i å bare bruke konfidensiell informasjon fra Indeed for å overholde forpliktelsene dine. Ingenting i avtalen skal hindre Indeed i etter eget skjønn å bruke markedsførings- eller reklameinformasjon som er blitt samlet inn av Indeed gjennom tjenestene.

Vilkår for Indeeds Vulnerability Reward Program

Programbeskrivelse

Som del av Indeeds arbeid for å kunne garantere sikkerheten til våre jobbsøkere, annonsører og utgivere har vi gått sammen med Bugcrowd for å lansere vårt «Vulnerability Reward Program». Detaljerte regler og informasjon om omfanget til dette belønningsprogrammet finner du på vår Bugcrowd-side. Hvis du er en etisk sikkerhetsekspert og mener å ha funnet en brist i sikkerheten for et Indeed-produkt, eller har andre spørsmål om sikkerhet, ber vi deg om å registrere deg som Bugcrowd-tester for å delta i Indeeds Vulnerability Reward Program. Brister i sikkerheten som sendes inn utenom Bugcrowd vil ikke bli tatt i betraktning.

Juridiske merknader

Indeed vil ikke utbetale belønninger til forskere fra land på sanksjonslister (f.eks. Cuba, Iran, Nord-Korea, Sudan og Syria). Avhengig av lokale lover kan det være flere begrensninger for din deltakelse. Testingen du utfører, må ikke være i strid med noen lover, eller forstyrre eller kompromittere data som ikke tilhører deg.

Vilkår for ZapInfo

Vilkårene for ZapInfo («ZapInfo-vilkårene») er del av og innlemmet i Indeeds tjenestevilkår og gjelder for alle arbeidsgivere som har tilgang til eller bruker tjenestene til ZapInfo (definer nedenfor), eller som på annen måte erkjenner at de godtar vilkårene til ZapInfo. Ved å få tilgang til eller bruke ZapInfo-tjenesten eller ved på annen måte å godta disse ZapInfo-vilkårene, godtar du disse ZapInfo-vilkårene og Indeeds tjenestevilkår («avtalen»).

Alle vilkår som er definert her, men som ikke er definert i vilkårene til ZapInfo, skal ha samme betydning som definert i avtalen.

1. ZapInfo-tjenesten

Bruk av ZapInfo-tjenesten, enten den leveres i form av et nettsted, en app eller en nettleserutvidelse (samlet kalt «ZapInfo-tjenesten») av en arbeidsgiver, er underlagt alle gjeldende Indeeds regler, retningslinjer og andre vilkår som er tilgjengelig for deg, inkludert gjennom nettstedet og på sidene for vanlige spørsmål og andre informasjonssider levert av Indeed, med forbehold om endringer. 

ZapInfo-tjenesten inneholder et verktøy som tillater arbeidsgivere å kopiere og lagre kandidatopplysninger, og Indeed har ingen innvirkning på valg, vurderinger eller innsamling av slike opplysninger utover å tilby ZapInfo-tjenesten. ZapInfo-tjenesten ber ikke om eller samler ikke inn kandidatopplysninger fra tredjeparter, men lagrer bare opplysninger gitt av arbeidsgiveren. Du er ansvarlig for, og Indeed fraskriver seg ethvert ansvar med hensyn til, nøyaktigheten, aktualiteten, nytten eller tilgjengeligheten av kandidatopplysninger du lagrer i ZapInfo-tjenesten. 

Indeed sjekker ikke bakgrunnen til jobbsøkere eller arbeidsgivere, og forsøker ikke å verifisere opplysninger du lagrer i ZapInfo-tjenesten. Indeeds rolle er begrenset til lagringen av opplysningene du velger. Enhver beslutning om nøyaktigheten i opplysningene, enten de gjelder en jobbsøker, eller om de indikerer at en jobbsøker er kvalifisert for en jobb, tas utelukkende av deg som arbeidsgiver. Du er ansvarlig for å utføre bakgrunnssjekker, referansesjekker eller annen kontroll som kan være nødvendig før du gir en jobbsøker et tilbud om ansettelse. 

ZapInfo-tjenesten kan også inneholde et verktøy som hjelper arbeidsgivere med å skrive og sende spørsmål til tredjeparts søkemotorer («Search Builder»). Search Builder tilveiebringes uten garantier, og Indeed gir ingen garantier for tilgjengeligheten, nøyaktigheten eller påliteligheten til en tredjeparts søkemotor eller informasjon som innhentes ved bruk av Search Builder. 

ZapInfo-tjenesten kan tilby tilgang til integrasjoner som tillater arbeidsgivere å overføre opplysninger til kontoen, som de har hos et rekrutteringssystem eller annen tredjepartstjeneste («ZapInfo-integrasjoner»). Indeed gir ingen garanti for at ZapInfo-integrasjoner vil være eller fortsetter å være tilgjengelig. Alle ZapInfo-integrasjoner gis uten noen form for garanti, og Indeed fraskriver seg ethvert ansvar for utilgjengelighet eller tekniske funksjonsfeil ved slik integrering, inkludert personskade eller skader på din eller andre personers datamaskin, mobilenheter eller annen maskinvare eller programvare som følge av slik integrering. 

ZapInfo-tjenesten kan tilby funksjonalitet som lar deg laste opp informasjon om jobbsøkere til Indeed og samhandle med disse personene og anvise Indeed til å samhandle med disse personene på dine vegne (heretter betegnet som «kandidatimport»). I den grad informasjonen du oppgir eller på annen måte gjør tilgjengelig for Indeed gjennom vår kandidatimporttjeneste inkluderer kundens personopplysninger, instruerer du Indeed om å behandle slik informasjon på dine vegne i henhold til denne avtalen og databehandlingstillegget; kundens personopplysninger og Indeed, som brukt i denne setningen, har den betydningen som er gitt i databehandlingstillegget. Ved å bruke kandidatimport innestår du for og garanterer at du har innhentet alle nødvendige rettigheter og tillatelser fra og gitt all nødvendig informasjon til jobbsøkere slik det kreves i henhold til gjeldende personvernlovgivning for at du skal kunne gi eller på annen måte gjøre tilgjengelig kundens personopplysninger til Indeed ved å bruke kandidatimport, og uten å begrense det foregående, (a) ingen person hvis personopplysninger du oppgir eller på annen måte gjør tilgjengelig for Indeed ved å bruke kandidatimport, har utøvd noen rettigheter eller fremsatt noen forespørsel til deg som ville forhindre eller på annen måte begrense din mulighet til å dele en slik persons personopplysninger med Indeed for behandling i forbindelse med denne avtalen og (b) alle jobbsøkere har samtykket i at deres data vil bli delt med Indeed (i samsvar med Indeeds vilkår og personvernregler) og at Indeed kan kontakte dem via e-post som del av ansettelsesprosessen, inkludert å be dem om å opprette en konto hos Indeed. Du godtar å forsvare og holde Indeed skadesløs for enhver overtredelse av den foregående setningen.

ZapInfo-tjenesten kan leveres i form av en Chrome-utvidelse. Ved å installere utvidelsen godtar du Indeeds innsamling av data knyttet til besøket ditt på tredjepartsnettsteder slik det beskrives i Indeeds personvernerklæring. Slike data kan omfatte kandidatopplysninger som du lagrer, merknader som du lagrer eller oppdaterer eller data knyttet til hvordan du bruker nettsteder eller andre handlinger du utfører på slike nettsteder, inkludert nettadressene til nettstedene du besøker.

2. Personvern

Bruken din av ZapInfo-tjenesten er underlagt Indeeds personvernerklæring.  Videre erkjenner og godtar du at du er eneansvarlig for all tilgang til informasjon lagret på kontoen din, som du gir til tredjeparter via ZapInfo-integrasjoner, og at du er ansvarlig for å sikre at all slik tilgang er i samsvar med gjeldende nasjonale lover og forskrifter.

3. Gebyrer

ZapInfo er for øyeblikket gratis for arbeidsgivere. Indeed kan etter eget skjønn og når som helst avslutte arbeidsgiveres kostnadsfrie bruk av ZapInfo og begynne å belaste arbeidsgivere for bruk av ZapInfo som et frittstående produkt eller i forbindelse med en arbeidsgivers bruk av andre Indeed-produkter.

4. Regler, ansatterepresentasjon og garantier

Bruken av ZapInfo-tjenesten er underlagt avtalen, inkludert Indeeds nettstedsregler. Du erklærer og garanterer overfor Indeed at: a) all informasjon du gir Indeed, er korrekt og oppdatert; b) du vil bare bruke ZapInfo-tjenesten i samsvar med alle gjeldende lover, regler og forskrifter; c) din bruk av ZapInfo-tjenesten ikke vil krenke rettighetene til tredjeparter, inkludert personvernrettigheter eller rettigheter i henhold til «Fair Credit Reporting Act». 

5. Ansvarsfraskrivelse

INDEED LEVERER ZAPINFO-TJENESTEN OG NETTSTEDET UTEN NOEN FORM FOR GARANTI. MED HENSYN ZAPINFO-TJENESTEN OG DIN BRUK AV DEN GIR INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE UTTRYKKELIG INGEN GARANTIER, VERKEN UTTRYKT ELLER UNDERFORSTÅTT, INKLUDERT KRAV OM AT INFORMASJON SOM DU VISER, SAMLER INN ELLER LAGRER, ER NØYAKTIG: INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE FRASKRIVER SEG UTTRYKKELIG ALT ANNET ANSVAR, HERUNDER FOR IKKE-KRENKING AV RETTIGHETER, SALGBARHET OG EGNETHET FOR BESTEMTE FORMÅL. DU BRUKER ZAPINFO-TJENESTEN OG NETTSTEDET PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE AT NETTSTEDET ELLER ZAPINFO-TJENESTEN ALLTID VIL VÆRE AVBRUDDSFRITT, FEILFRITT, TRYGT ELLER SIKKERT. 

MED UNNTAK ETHVERT BRUDD PÅ AVSNITT 6 FRA DIN SIDE, I DEN GRAD LOVEN TILLATER DET: (a) SKAL INGEN AV PARTENE UNDER VILKÅRENE FOR ZAPINFO HOLDES ANSVARLIG FOR INDIREKTE SKADER, SPESIELLE SKADER, TILFELDIGE SKADER, FØLGESKADER, STRAFFBARE SKADER ELLER ANDRE SKADER, ENTEN PÅ GRUNNLAG AV KONTRAKTBRUDD, ERSTATNINGSKRAV (HERUNDER UAKTSOMHET) ELLER NOEN ANNEN JURIDISK TEORI, SELV OM MAN HAR BLITT GJORT OPPMERKSOM PÅ MULIGHETEN FOR SLIKE SKADER, OG SELV OM EVENTUELLE RETTSMIDLER IKKE OPPFYLLER SITT HOVEDFORMÅL; OG (b) HVER PARTS SAMLEDE ANSVAR OVERFOR DEN ANDRE PARTEN UNDER DISSE VILKÅRENE FOR ZAPINFO VIL VÆRE BEGRENSET TIL BELØPET BETALT TIL INDEED AV DEG FOR INDEED CV-TJENESTEN SOM FØRTE TIL KRAVET.

6. Skadesløsholdelse

Du skal erstatte, forsvare og holde Indeed, dets representanter, tilknyttede enheter, lisensgivere og utgivere skadesløse fra ethvert tredjepartskrav eller ansvar (blant annet rimelige juridiske omkostninger) som oppstår i forbindelse brudd på disse vilkårene fra din side, installasjon eller bruk av ZapInfo-tjenesten, eller all informasjon du viser, samler inn eller lagrer gjennom ZapInfo-tjenesten. 

7. Oppsigelse

Indeed kan etter eget skjønn, når som helst og med eller uten forhåndsvarsel suspendere ZapInfo, nettstedet, din konto eller tilgjengeligheten av ethvert verktøy for deg, og si opp avtalen med deg. Hvis du ønsker å si opp denne avtalen, kan du gjøre dette ved å varsle Indeed når som helst og stenge kontoen din. Alle bestemmelsene i denne avtalen som i sin natur skal gjelde etter oppsigelse, skal gjelde etter oppsigelse, deriblant eierskapsbestemmelser, garantifraskrivelser, erstatningsforpliktelser og ansvarsbegrensninger.

Deltakervilkår for Indeed Business Perks

Disse deltakervilkårene for Indeed Business Perks («deltakervilkårene») er del av og omfattet i Indeeds tjenestevilkår og gjelder for personer eller enheter som registreres som selgere eller deltakere i Indeed Business Perks-programmet, eller som på annen måte indikerer at de godtar disse deltakervilkårene («deltakerne» eller «du»). Ved å gå inn på eller bruke Indeed Business Perks-programmet eller ved på annen måte å godta disse deltakervilkårene, godtar du disse deltakervilkårene og Indeeds tjenestevilkår («avtalen»). Alle vilkår som er definert her, men som ikke er definert i deltakervilkårene, skal ha samme betydning som definert i avtalen.

1. Programmet

Indeed kan tilby deltakerne muligheten til å søke om å få reklamemateriell, inkludert bilder, tekst og informasjon om deltakernes produkter eller tjenester («deltakerannonser»), omfattet i Business Perks-programmet. Deltakerne er ansvarlig for å oppgi riktig informasjon i sine deltakerannonser. Hvis informasjon er unøyaktig og må oppdateres eller endres, må deltakerne umiddelbart gi Indeed rettelser, oppdateringer eller endringer. Når du sender inn en deltakerannonse til Indeed, ber du om at Indeed inkluderer deltakerannonsen i Indeed Business Perks-programmet slik at den vises til brukere som besøker nettstedet («sluttbrukere»). 

Deltakelse i Indeed Business Perks-programmet er underlagt Indeeds godkjenning, og Indeed kan når som helst, etter eget skjønn og helt eller delvis avvise deltakere, deltakerannonser eller nettsteder uten begrunnelse. Bruk av «Indeed Business Perks» og nettstedet er underlagt alle gjeldende vilkår og regler for Indeed, herunder avtalen, Indeeds erklæring om bruk av informasjonskapsler og personvernerklæringen. Indeeds regler kan når som helst endres.  

Deltakerne samtykker i at Indeed kan omformatere og drifte (men ikke endre innholdet i) deltakerannonsene etter eget skjønn på nettstedet. Distribusjon og plassering av deltakerannonsen skjer etter Indeeds eget skjønn og kan variere avhengig av etterspørsel, bransje, sponsing og andre faktorer. Indeed gir ingen garantier for resultatene for eller plasseringen av deltakerannonser. Deltakerne samtykker i at Indeed kan vise merker (som «fremhevet» eller «foretrukket») i forbindelse med deltakerannonser, og at slike merker gis uten garanti. 

2. Målside 

Deltakerne skal ha enerett og ansvar for å opprette og vedlikeholde en nettside som tillater sluttbrukere å kjøpe varene eller tjenestene som står beskrevet i deltakerannonsene («målside»). Deltakerne er alene ansvarlige for å vedlikeholde og støtte målsiden, og for å tilby sluttbrukere slike varer og tjenester.

Målsiden må driftes i samsvar med alle gjeldende lover. Deltakerne må beskytte all sluttbrukerinformasjon de samler inn i forbindelse med deltakelsen i Indeed Business Perks, herunder personopplysninger og uautorisert tilgang eller bruk, og må umiddelbart rapportere om uautorisert tilgang eller bruk av slik informasjon til sluttbrukere. Deltakerne må ikke selge data som oppgis av Indeed eller samles inn fra sluttbrukerne. I tillegg har ikke deltakeren rett til å lisensiere, dele eller overføre slike data til en tredjepart med mindre det er nødvendig for å kunne opprettholde deltakerannonsen eller målsiden, og i så fall kun i samsvar med (i) gjeldende lover og (ii) eventuelle inneståelser, uttalelser og avtaler som deltakerne har inngått med sluttbrukerne. 

Deltakerne er ansvarlig for innholdet i deltakerannonsen, målsiden og alle nettsteder som kan nås direkte fra disse, enten opprettet av eller for deltakeren, herunder nøyaktigheten, lovligheten og hensiktsmessigheten av slikt innhold. Deltakerne garanterer at alle opplysninger er riktige og oppdaterte, og at verken Indeeds bruk av slik informasjon eller slike deltakerannonser eller målsider vil bryte med eller oppfordre til brudd på gjeldende lover. Alle deltakerannonser som sendes inn til Indeed, vil anses som brukerinnhold i henhold til avtalen, og må overholde reglene for bruk av nettstedet vårt. 

Deltakerne bærer det fulle ansvaret og risikoen for alle aspekter av gjennomføringen og driften av sine virksomheter, herunder (i) tilbud av produkter og tjenester som selges eller lisensieres gjennom deltakerannonsen og målsiden; (ii) forholdet til besøkende og brukere av nettstedene deres, leverandører, lisensinnehavere, lisensgivere, tilsynsorganer, myndigheter og andre tredjeparter; og (iii) forholdet til kundene, herunder sluttbrukere. Indeed kan identifisere deltakerne som den ansvarlige parten for deltakerannonsen og målsiden, inkludert for å videreformidle sluttbrukerklager til deltakerne.

3. Henvisninger 

Deltakerne kan henvise potensielle kunder til Indeed som nye kunder for abonnementer på Indeeds produkter eller tjenester («foreslåtte potensielle kunder»). Indeed skal godtgjøre deltakerne i samsvar med en gebyrplan som er blitt signert av Indeed og deltakerne, for foreslåtte potensielle kunde som godtas av Indeed og resulterer i et nytt abonnement på Indeeds produkter eller tjenester. Indeed vil ikke være forpliktet til å godta foreslåtte potensielle kunder og kan avvise enhver foreslått potensielle kunder uten begrunnelse etter eget skjønn, herunder fordi: (i) den foreslåtte kunden allerede er kunde hos Indeed på tidspunktet for henvisningen gjennom deltakeren; (ii) deltakeren har allerede vært i kontakt med foreslåtte kunden i forbindelse med salg av Indeeds produkter eller tjenester på tidspunktet for henvisningen til Indeed; eller (iii) den foreslåtte kunden er allerede blitt henvist til Indeed av deltakeren eller en tredjepart. 

4. Forbudt bruk

Deltakerannonser, målsider og tilknyttet materiale kan ikke inneholde eller markedsføre innhold som er ulovlig eller i strid med reglene for bruk av nettstedet vårt i henhold til avtalen. Deltakerne må ikke selv eller tillate andre å: (i) generere automatiserte, falske eller på annen måte ugyldige visninger eller klikk; (ii) tilbakekonstruere, demontere eller dekompilere Indeed-kode eller -teknologi som brukes i forbindelse med nettstedet; eller (iii) iverksette tiltak som forstyrrer, skader, får tilgang til eller på en uautorisert måte bruker maskinvaren, programvaren, nettverkene, teknologien, annen eiendom eller tjenester fra Indeed, sluttbrukere eller tredjeparter. 

Deltakerne erkjenner og godtar at: (i) Indeed kan bruke teknologiske og andre lovlige tiltak for å verifisere deltakernes overholdelse av vilkårene i avtalen og utøve Indeeds rettigheter; (ii) Indeed kan nekte enhver person tilgang til og/eller bruk av nettstedet; og (iii) ved å tilby Indeed Business Perks kan Indeed og dets representanter samle inn, vedlikeholde, behandle og bruke diagnostisk, teknisk, bruksrelatert og annen informasjon, herunder i forbindelse med bruk av deltakerannonsen. Denne informasjonen vil bli behandlet og analysert i samsvar med avtalen og Indeeds personvernerklæring. Ved å få tilgang til, bruke og oppgi informasjon til eller gjennom Indeed Business Perks godtar deltakerne alle slike handlinger som utføres av Indeed med hensyn til deltakernes informasjon. Indeed forbeholder seg også retten til å få tilgang til og bruke deltakerannonser, og deltakerne skal ikke forstyrre slik tilgang og bruk av deltakerannonsene. 

Deltakeren skal ikke sende markedsføringsmeldinger til sluttbrukere uten sluttbrukernes eksplisitte skriftlige samtykke, og deltakerne skal umiddelbart imøtekomme enhver sluttbrukers anmodning om å tilbakekalle sitt samtykke. Deltakerne skal ikke tilby, selge eller markedsføre andre produkter eller tjenester til sluttbrukere enn det som står beskrevet i deltakerannonsen, med mindre sluttbrukere eller Indeed senere ber om mer informasjon. 

Deltakerne skal under ingen omstendigheter ringe eller sende tekstmeldinger til personer som nevner, henviser til, støtter eller på annen måte er tilknyttet Indeed eller Business Perks-programmet.

5. Gebyrer og betaling

Deltakerne skal motta provisjonsbetaling for gyldige klikk (fastsatt utelukkende av Indeed og med forbehold om eventuelle grensebeløp som utelukkende fastsettes av Indeed) med hensyn til deltakerannonsen som vises på Indeed Business Perks i henhold til gebyrplanen som er vedlagt og omfatter her. DELTAKERNE ERKJENNER OG GODTAR AT BELØPET FOR SLIKE KLIKK OG EN SLIK PROVISJONSBETALING SKAL BESTEMMES UTELUKKENDE AV INDEED ETTER EGET SKJØNN, OG AT ET SLIKT PROVISJONSBELØP KAN VÆRE UNDERLAGT ET TAK, SOM OGSÅ UTELUKKENDE SKAL BESTEMMES AV INDEED ETTER EGET SKJØNN, OG SOM NÅR SOM HELST KAN ENDRES. Deltakerne erkjenner og godtar også at all fakturerings- og betalingsinformasjon som deltakerne oppgir til Indeed, kan deles av Indeed med selskaper som arbeider på Indeeds vegne, for eksempel betalingsbehandlere, og utelukkende for å utføre betalinger til deltakerne og behandle kontoene deres. Deltakere godtgjøres ikke for transaksjoner utført av deltakerne eller andre parter som handler på vegne av deltakerne. I tillegg fraskriver Indeed seg alt ansvar for betaling av kunstige eller falske visninger eller klikk som bestemt av Indeed, eller hvis deltakere bryter med disse deltakervilkårene. I tillegg og uten begrensninger av det ovennevnte skal deltakerne tilbakebetale andeler av omsetningen betalt til deltakerne som skyldes kunstige eller falske visninger. Ingen visninger av antall klikk i kontrollpaneler eller andre steder skal gjelde som avtalemessig bindende i henhold til Indeed. Alle provisjonsbeløp kan være gjenstand for et samlet provisjonstak etter Indeeds eget skjønn og kan endres når som helst. Betalingsbeløp oppgis med skatt, inkludert mva. 

6. Immaterialrett

Deltakerne gir herved Indeed tillatelse til å henvise til deltakerne og deres nettsteder i Indeeds markedsføringsmateriell, uavhengig av hvor slikt markedsføringsmateriell gjøres tilgjengelig. Hvis deltakeren i tillegg oppretter eller administrerer en nettside på nettstedet sitt som inneholder en liste over selskaper som har et forretningsforhold med deltakeren, må deltakeren inkludere Indeed på en slik nettside så lenge avtalen gjelder, og skal bruke Indeeds logo som angitt på https://www.indeed.com/p/jobsearch.gif, i samsvar med avtalen. 

Ikke under noen omstendigheter skal en deltaker utgi seg for å være eller handle på vegne av Indeed på et hvilket som helst nettsted (inkludert anbud på Indeeds navn eller varemerker på en hvilken som helst markedsføringsplattform med søkemotorer), herunder tredjepartsnettsteder. Deltakerne garanterer overfor Indeed at all markedsføring som utføres av deltakeren, overholder alle gjeldende lover i jurisdiksjonen der markedsføringen foregår, herunder markedsføringlover for e-post og tekstmeldinger, i tillegg til generelle markedsføringslover. Deltakerne samtykker i å ikke fremme erklæringer eller garantier (i) som bryter med lover eller regler, inkludert lover knyttet til falsk reklame eller forbrukerbeskyttelseslover, (ii) med hensyn til Indeed, Indeed Business Perks eller Indeeds produkter eller tjenester, eller (iii) på vegne av Indeed. 

Med unntak av det som uttrykkelig er tillatt i denne avtalen skal ikke deltakerne komme med eller oppfordre til uttalelser, offentlig kunngjøring, offentlig rapportering eller krav i forbindelse med et forretningsforhold med Indeed, uten uttrykkelig skriftlig samtykke fra Indeed i hvert tilfelle, og skal ikke sende markedsføringsmeldinger til sluttbrukere i forbindelse med produktopplevelser som er integrert i Indeed-produkter uten eksplisitt skriftlig samtykke fra Indeed. Deltakeren har ikke tillatelse til å sende tekstmeldinger på vegne av Indeed.

7. Kansellering

Deltakerne kan be om fjerning av deltakerannonsen fra Indeed Business Perks ved å varsle Indeed (slike forespørsler er vanligvis ferdig behandlet innen 2 virkedager). Deltakerne kan når som helst og uten begrunnelse avslutte deltakelsen i programmet med tretti (30) dagers forutgående skriftlig varsel.  Indeed kan umiddelbart og når som helst kansellere Business Perks-programmet eller disse deltakervilkårene etter varsel. Indeed kan når som helst og uten begrunnelse fjerne eller si opp deltakerannonser, avslutte eller suspendere disse deltakervilkårene, alle rettigheter som er gitt heri, Indeed Business Perks og deltakerens rettigheter i henhold til disse vilkårene, eller nekte tilgang til Indeed Business Perks etter Indeeds eget skjønn. Indeed kan når som helst og uten ansvar endre programmet eller disse deltakervilkårene, og din bruk av programmet etter varsel om at deltakervilkårene har blitt endret, gir uttrykk for at du har godtatt de oppdaterte deltakervilkårene. Uavhengig av oppsigelse skal deltakeren fortsette å overholde vilkårene overfor sluttbrukere for gjeldende tilbud i deltakerannonsene. Indeed kan etter eget skjønn gi varsel om oppsigelse til sluttbrukere. Avsnittene 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9 og 10 vil fortsette å gjelde selv ved utløp eller kansellering av deltakervilkårene.

8. Ansvarsfraskrivelse

INDEED BUSINESS PERKS-PROGRAMMET OG NETTSTEDET LEVERES NÅR DET TIL ENHVER TID ER TILGJENGELIG, OG UTEN NOEN FORM FOR GARANTI, HVERKEN UTTRYKT ELLER UNDERFORSTÅTT. MED HENSYN TIL BUSINESS PERKS-PROGRAMMET OG DELTAKERNES BRUK AV DET GIR INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE INGEN GARANTIER, VERKEN UTTRYKT, UNDERFORSTÅTT, LOVBESTEMT ELLER PÅ EN ANNEN MÅTE, HERUNDER FOR IKKE-KRENKELSE AV SÆRSKILTE RETTER, EIENDOMSRETTER, SERVICEKVALITET, SALGBARHET OG EGNETHET FOR BESTEMTE FORMÅL. DU BRUKER INDEED BUSINESS PERKS-PROGRAMMET OG NETTSTEDET PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE AT NETTSTEDET ELLER BEDRIFTSFORDELSPROGRAMMET TIL INDEED ALLTID VIL FUNGERE UAVBRUTT, VÆRE FEILFRITT, TRYGT ELLER SIKKERT. 

Indeed, dets tilknyttede enheter og deres tredjepartslisensgivere gir ingen garantier for posisjonering eller ulike tidspunkter for: (i) kostnader per klikk, (ii) klikk, (iii) konverteringer for deltakerannonser eller (iv) interesse i deltakerannonsen din. Indeed gir ingen garantier for volumet av visninger, levering av klikk, henvisninger, salg eller trafikk til deltakernes nettsider eller målsider. 

INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE GIR INGEN GARANTIER FOR AT INDEED BUSINESS PERKS ELLER MATERIALER, INFORMASJON, RÅD, JOBBANNONSER, BRUKERINNHOLD, TJENESTER ELLER PRODUKTER, ELLER RESULTATER FRA BRUKEN AV, ELLER SOM ER TILGJENGELIG PÅ ELLER GJENNOM INDEED BUSINESS PERKS, VIL OPPFYLLE KRAVENE TIL DELTAKERNE ELLER ANDRE PERSONER (INKLUDERT LESELIGHET, TIDSLINJER OG RESULTATER), FUNGERE UTEN AVBRUDD, OPPNÅ DE TILTENKTE RESULTATENE, VÆRE KOMPATIBLE ELLER FUNGERE MED PROGRAMVARE, SYSTEMER ELLER ANDRE TJENESTER HOS DELTAKERNE ELLER TREDJEPARTER, VÆRE SIKRE, NØYAKTIGE, FULLSTENDIGE, FRIE FOR SKADELIG KODE ELLER FEILFRIE, ELLER AT FEIL ELLER DEFEKTER KAN ELLER VIL RETTES OPP. INDEED PÅTAR SEG INTET ANSVAR FOR Å BEKREFTE EN SLUTTBRUKERS IDENTITET. ET KLIKK PÅ EN DELTAKERANNONSE GARANTERER IKKE INTERESSE. INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE FRASKRIVER SEG ETHVERT ANSVAR FOR TJENESTER ELLER VARER LEVERT GJENNOM INDEED BUSINESS PERKS.

DELTAKERNE FORSTÅR OG GODTAR AT DE FÅR TILGANG TIL OG BRUKER INDEED BUSINESS PERKS ETTER EGET SKJØNN OG PÅ EGEN RISIKO, OG AT DE ER ENEANSVARLIG FOR SKADER PÅ SITT DATAMASKINSYSTEM ELLER TAP AV DATA SOM OPPSTÅR PÅ GRUNN AV TILGANG ELLER BRUK. DELTAKERNE FORSTÅR OG GODTAR AT DE OPPRETTER DELTAKERANNONSER ETTER EGET SKJØNN OG PÅ EGEN RISIKO, OG AT DE ER ENEANSVARLIG FOR SKADER PÅ SITT DATAMASKINSYSTEM ELLER TAP AV DATA SOM OPPSTÅR PÅ GRUNN AV DERES DELTAKERANONNSER.

MED UNNTAK FOR BELØP SOM KAN BETALES I HENHOLD TIL AVSNITT 9 I DENNE AVTALEN OG FOR ETHVERT BRUDD PÅ AVSNITT 2 FRA DELTAKERNES SIDE, I DEN GRAD LOVEN TILLATER DET: (a) SKAL INGEN AV PARTENE UNDER DELTAKERVILKÅRENE HOLDES ANSVARLIG FOR INDIREKTE SKADER, SPESIELLE SKADER, TILFELDIGE SKADER, FØLGESKADER, STRAFFBARE SKADER ELLER ANDRE SKADER, ENTEN PÅ GRUNNLAG AV KONTRAKTBRUDD, ERSTATNINGSKRAV (HERUNDER UAKTSOMHET) ELLER NOEN ANNEN JURIDISK TEORI, SELV OM MAN HAR BLITT GJORT OPPMERKSOM PÅ MULIGHETEN FOR SLIKE SKADER, OG SELV OM EVENTUELLE RETTSMIDLER IKKE OPPFYLLER SITT HOVEDFORMÅL; OG (b) HVER PARTS SAMLEDE ANSVAR OVERFOR DEN ANDRE PARTEN UNDER DISSE DELTAKERVILKÅRENE VIL VÆRE BEGRENSET TIL BELØPET SOM ER BETALT TIL INDEED AV DELTAKERNE FOR DELTAKERANNONSENE SOM FØRTE TIL KRAVET.

9. Skadesløsholdelse

Deltakerne samtykker i å forsvare, erstatte og holde Indeed, dets agenter, tilknyttede enheter og lisensgivere skadesløse overfor ethvert krav eller forpliktelser fra tredjeparter (herunder rimelige juridiske omkostninger), som oppstår på grunn av deltakelse i Business Perks-programmet, deltakerannonser eller annet materiale gitt til Indeed, kommunikasjon med sluttbrukere eller brudd på disse deltakervilkårene.

10. Gjeldende lov og tvisteløsning

Disse deltakervilkårene og enhver tvist som oppstår som følge av eller i forbindelse med disse deltakervilkårene eller på noen måte knyttet til nettstedet («tvist»), herunder gyldigheten, fortolkningen av og ytelsen til disse deltakervilkårene, er undergitt lovene i delstaten Texas i USA, uten referanse til internasjonal privatrett. Alle søksmål eller rettssaker knyttet til slike tvister skal kun reises ved domstoler i byen Austin i delstaten Texas i USA. Begge parter samtykker herved i at domstolene i byen Austin i delstaten Texas i USA har eksklusiv personlig jurisdiksjon.

Du avstår også herved fra enhver rett til en juryprosess i forbindelse med eventuelle søksmål eller rettssaker som på noen måte oppstår som følge av eller knyttet til din bruk av nettstedet eller disse deltakervilkårene dersom du befinner deg i USA.

11. Avkall på gruppesøksmål

Ved å bruke nettstedet og tjenestene som Indeed tilbyr, erkjenner deltakerne at Indeed kun kan tilby Business Perks-programmet i henhold til vilkårene i denne avtalen. Som delvis vederlag for deltakernes bruk av nettstedet og disse tjenestene godtar deltakerne ikke å saksøke Indeed som gruppesaksøker eller grupperepresentant, bli med som gruppemedlem eller delta som motpart på noen som helst måte i et gruppesøksmål mot Indeed. Ingenting i dette avsnittet begrenser imidlertid deltakernes rettigheter til å reise søksmål som individuelle saksøkere, inkludert forliksrett, underlagt jurisdiksjonskravene i avsnitt 10 ovenfor.

Beta-vilkår

Sist oppdatert: 20. juli 2021

Vilkårene for betaprodukter fra Indeed («IBP-vilkår») er del av og innlemmet i Indeeds tjenestevilkår og gjelder for alle brukere som har tilgang til eller bruker betaprodukter fra Indeed («IBP»), eller som på annen måte erkjenner at de godtar IBP-vilkårene. Ved å få tilgang til eller bruke Indeed-betaproduktet eller ved på annen måte å godta disse IBT-vilkårene, samtykker du i disse IBT-vilkårene og Indeeds tjenestevilkår («avtalen»). Produkter som anses som en IBP og styres av disse IBP-vilkårene, følger generelt navngivningskonvensjonen: «Indeed [produktnavn] Beta».

Alle vilkår som er definert her, men som ikke er definert i IBP-vilkårene, skal ha samme betydning som definert i avtalen.

1. Beta-ansvarsfraskrivelse

ALLE BETAPRODUKTER ELLER -FUNKSJONER ER I EN TESTFASE OG LEVERES UTEN NOEN FORM FOR GARANTI, OG ANTAS Å INNEHOLDE FEIL; HOVEDFORMÅLET VED DENNE BETATESTEN ER Å FÅ TILBAKEMELDINGER OM PRODUKTETS YTELSE. DET ANBEFALES AT DU SIKRER VIKTIGE DATA, OPPTRER VARSOMT OG IKKE ER AVHENGIG AV AT BETAPRODUKTET ELLER TILHØRENDE MATERIELL HAR FEILFRI FUNKSJONALITET ELLER YTELSE. DU BRUKER EN IBP PÅ EGEN RISIKO.

2. Programmet

Bruk av ethvert IBP er underlagt alle gjeldende vilkår og regler for Indeed, blant annet Indeeds personvernerklæring og anvisningene gitt på nettstedet. Indeeds regler kan når som helst endres. Med hensyn til innhold som er publisert på nettstedet via IBP, godtar du at du er eneansvarlig for: (a) alt innhold og alle mål-nettadresser («kreativt innhold»), enten generert av eller for deg, og (b) nettsteder som er nært tilgjengelige fra kreative nettadresser og dine tjenester og produkter (samlet kalt «dine tjenester»). Du skal beskytte passordene dine og overta fullt ansvar for din egen og tredjeparters bruk av dine kontoer. Som en del av bruken av IBP kan Indeed gi deg mulighet til å sende kommentarer, forslag eller andre tilbakemeldinger vedrørende din bruk av IBP. Du godtar at hvis det ikke foreligger egen skriftlig avtale om det motsatte, vil Indeed stå fritt til å bruke tilbakemeldinger du gir for hvilket som helst formål og uten kompensasjon.

3. Konfidensialitet

Hvis du har blitt invitert til å teste et betaprodukt eller en betafunksjon, godtar du, med mindre annet er spesifikt angitt i disse vilkårene eller er blitt avtalt skriftlig med Indeed, at alle betaprodukter eller betafunksjoner og all dokumentasjon knyttet til betaprodukter eller betafunksjoner er konfidensiell, bedriftsintern informasjon som tilhører Indeed. Du må kun la autoriserte brukere få tilgang til IBP eller tilsvarende dokumentasjon. Du samtykker i ikke å overføre, kopiere, utlevere, overgi eller på annen måte gjøre tilgjengelig slik konfidensiell informasjon i noen form til noen tredjepart uten forutgående skriftlig samtykke fra Indeed.

4. Kansellering

Med mindre annet er oppgitt i en innrykksordre eller annen avtale med Indeed, kan du når som helst avslutte bruken av IBP (slik avslutning trer generelt i kraft innen 24 timer). Indeed kan si opp IBP- eller disse IBP-vilkårene når som helst. Indeed kan når som helst og uten ansvar endre IBP eller disse IBP-vilkårene, og din bruk av IBP etter at disse IBP-vilkårene har blitt endret, gir uttrykk for at du har godtatt de oppdaterte IBP-vilkårene. Punkt 1, 2, 3, 5, 6, 7 og 8 vil fortsette å gjelde selv ved utløp eller oppsigelse av IBP-vilkårene.

5. Forbudt bruk

Du erklærer og garanterer at (a) all din informasjon er riktig og oppdatert; (b) du innehar og gir Indeed og partnere alle rettigheter til å kopiere, distribuere og vise kreativt innhold («bruke»); og (c) slik bruk og nettsteder lenket til innhold lagt ut via IBP (inkludert dine tjenester i disse) vil ikke krenke eller oppfordre til brudd på gjeldende lover. Brudd på disse reglene kan føre til en umiddelbar oppsigelse av disse IBP-vilkårene eller kontoen din uten forhåndsvarsel, og kan medføre bøter og juridiske konsekvenser. Indeed kan avvise eller fjerne innhold som legges ut via IBP, og Indeed kan deaktivere enhver arbeidsgiverkonto, uten begrunnelse og uten forhåndsvarsel.

6. ANSVARSFRASKRIVELSE

INDEED LEVERER IBP OG NETTSTEDET NÅR DET TIL ENHVER TID ER TILGJENGELIG, OG UTEN NOEN FORM FOR GARANTI. MED HENSYN TIL PRODUKTET OG DIN BRUK AV DET GIR INDEED, DETS TILKNYTTEDE ENHETER OG DERES TREDJEPARTSLISENSGIVERE INGEN GARANTIER, VERKEN UTTRYKT ELLER UNDERFORSTÅTT, INKLUDERT FOR IKKE-KRENKING AV RETTIGHETER, EIENDOMSRETTER, SERVICEKVALITET, SALGBARHET OG EGNETHET FOR BESTEMTE FORMÅL. DU BRUKER IBP OG NETTSTEDET PÅ EGEN RISIKO. INDEED GARANTERER IKKE AT NETTSTEDET ELLER ETHVERT IBP ALLTID VIL VÆRE AVBRUDDSFRITT, FEILFRITT, TRYGT ELLER SIKKERT.

MED UNNTAK FOR BELØP SOM KAN BETALES I HENHOLD TIL AVSNITT 7 I DENNE AVTALEN OG FOR ETHVERT BRUDD PÅ AVSNITT 2 FRA DIN SIDE, I DEN GRAD LOVEN TILLATER DET: (a) SKAL INGEN AV PARTENE UNDER IBP-VILKÅRENE HOLDES ANSVARLIG FOR INDIREKTE SKADER, SPESIELLE SKADER, TILFELDIGE SKADER, FØLGESKADER, STRAFFBARE SKADER ELLER ANDRE SKADER, ENTEN PÅ GRUNNLAG AV KONTRAKTBRUDD, ERSTATNINGSKRAV (HERUNDER UAKTSOMHET) ELLER NOEN ANNEN JURIDISK TEORI, SELV OM MAN HAR BLITT GJORT OPPMERKSOM PÅ MULIGHETEN FOR SLIKE SKADER, OG SELV OM EVENTUELLE RETTSMIDLER IKKE OPPFYLLER SITT HOVEDFORMÅL; OG (b) HVER PARTS SAMLEDE ANSVAR OVERFOR DEN ANDRE PARTEN UNDER DISSE IBP-VILKÅRENE VIL VÆRE BEGRENSET TIL BELØPET SOM ER BETALT TIL INDEED AV DEG FOR JOBBANNONSENE SOM FØRTE TIL KRAVET.

7. Betaling

Hvis det er relevant, skal du belastes i samsvar med prisene angitt i en separat avtale eller innrykksordre med Indeed, eller som vist på nettstedet som svarer til eventuell IBP som gjøres tilgjengelig for deg. I alle tilfeller er gebyrer utelukkende basert på Indeeds målinger, og Indeeds bestemmelse av gebyrer skal være bindende.

8. Skadesløsholdelse

Du skal forsvare og holde Indeed, dets representanter, tilknyttede enheter, lisensgivere og partnere skadesløse fra ethvert tredjepartskrav eller ansvar (inkludert rimelige juridiske omkostninger) som oppstår i forbindelse med vår bruk av IBP, kreativt innhold, nettstedet eller dine tjenester, eller i forbindelse med brudd på disse IBP-vilkårene.

Retningslinjer for tilknyttede selskapers akseptable bruk

Sist oppdatert: 25. oktober 2021

1. Generelt

Denne Indeed-retningslinjene for tilknyttede selskapers akseptable bruk («AAUP») gjelder for tilknyttede selskaper («tilknyttede selskaper») av Indeed, Inc. («Indeed») som publiserer på sine nettsider, eller oppgir lenker fra sine nettsider til nettsider som inneholder noen av følgende elementer levert av Indeed (samlet «programelementer»): jobbsøkeresultater, JobrollTM, jobbsøkeboks, betal-per-klikk-annonser, lenker, innsettingskode og eventuelle Indeed-logoer eller andre elementer levert av Indeed for bruk på tilknyttede selskapers nettsteder eller nettsteder som er en felles merkevare for Indeed og det tilknyttede selskapet. Tilknyttede selskaper inkluderer parten som publiserer resultatene og/eller et byrå eller nettverk som opptrer på sine (eller deres) vegne, som også skal være bundet av vilkårene i denne AAUP. Som utgiver er du ansvarlig for å overholde alle lokale eller gjeldende lover, inkludert markedsførings- eller reklamelover. Indeed godtgjør bare utgivere for klikk som skjer på siden din, og ikke klikk oppnådd på noen annen måte, deriblant tekstmeldinger.

2. Begrensede nettsteder

Programelementer kan ikke publiseres på, eller kobles til av det tilknyttede selskapet fra nettsider som: (a) er under oppbygging, er ufullstendige eller ikke fungerer; (b) inneholder materiale som krenker eller misbruker andres rettigheter, inkludert opphavsrett; (c) inneholder pornografisk, uanstendig, ærekrenkende, voldelig eller hatorientert materiale; (d) fremmer spam; eller (e) er i strid med gjeldende lov, eller fremmer ulovlige varer, tjenester eller aktiviteter; eller (f) deltar i andre aktiviteter, enten lovlige eller ulovlige, som Indeed fastslår er skadelige for Indeeds omdømme, goodwill, andre tilknyttede selskaper, kunder eller operasjoner.

3. Plassering og levering av programelementer

Det tilknyttede selskapet skal ikke betjene: (i) mer enn ett programelement på en enkelt nettside uten skriftlig forhåndsgodkjenning fra Indeed; (ii) et programelement på en webside som ikke inneholder vesentlig innhold annet enn selve jobblisten; eller (iii) et programelement på en side publisert spesifikt for å vise annonser, uavhengig av sideinnholdet. Det tilknyttede selskapet skal ikke vise programelementer på, eller lenke til nettsider som inneholder programelementer fra: (a) nedlastbare programvareapplikasjoner uten skriftlig samtykke fra Indeed; (b) programvare som kan utløse popup-vinduer, omdirigere brukere til uønskede nettsteder, endre nettleserinnstillinger eller på annen måte forstyrre nettstedets navigering; (c) et nettsted som ikke er direkte kontrollert av tilknyttet selskap; eller (d) nyhetsgrupper, oppslagstavler, e-poster, lenkefarmer, skranker, chatterom, gjestebøker, nettsteder for domeneparkering, popup-vinduer eller pop-under-vinduer. Enhver bruk av Indeeds XML-programmeringsgrensesnitt (‘API’) av tilknyttede selskaper skal utelukkende være i samsvar med retningslinjene fastsatt av Indeed for bruk av API, som kan omfatte informasjonskrav, eller begrensninger på størrelser på forespørsler, hyppighet og forespørselskompleksitet.

4. Forbudte aktiviteter

Det tilknyttede selskapet skal ikke:(a) endre programelementene uten skriftlig samtykke fra Indeed; (b) legge inn merknader i nærheten av et programelement for å oppmuntre eller kreve at brukere klikker på eller bruker tjenestene (tilknyttede selskaper kan imidlertid oppgi: «klikk her for å besøke sponsoren vår» eller «for å besøke annonsøren vår, klikk her») ; (c) merke programelementer med annen tekst enn «drevet av Indeed» eller «annonser fra Indeed» eller inkludere tekst i nærheten av programelementene som kan forveksles med eller assosieres med programelementer; (d) bruke villedende eller unaturlige midler for å trekke oppmerksomhet til eller oppfordre til klikk eller bruk av programelementer; (e) kreve at brukere klikker på et programelement før de går inn på et tilknyttet nettsted eller et hvilket som helst område der, eller gir insentiver av enhver art for å oppmuntre eller kreve at brukere klikker på eller på annen måte bruker programelementer; (f) engasjere seg i en metode for å på kunstig og/eller bedragersk vis øke volumet av visninger eller klikk knyttet til programelementer eller annen sponset annonsering, inkludert men ikke begrenset til: gjentatte manuelle klikk; bruk av roboter eller andre automatiserte søkeverktøy og/eller datamaskingenererte søkeforespørsler; automatisk omdirigering av brukere; bruk av popup-vinduer eller annen teknikk for å generere automatiske eller bedragerske (som rimelig bestemt av Indeed basert på bransjepraksis) klikkfrekvenser og/eller visninger; (g) bruke rammer, eller på annen måte endre brukeropplevelsen når en bruker klikker seg videre til et annet nettsted fra Indeeds jobbsøkeresultater; (h) videredistribuere jobbsøkeresultatene eller deler av disse til en tredjepart, (i) annet enn leveringen av jobbsøkeresultatene på tilknyttet nettsted til sluttbrukerne av det nettstedet som genererte det; lagre alt jobbsøkeinnhold; (j) sende tekstmeldinger på vegne av Indeed, eller (k) markedsføre eller annonsere for Indeeds jobber i strid med lokale eller gjeldende lover, deriblant lover om e-post, spam eller tekstmeldinger.

5. Passord, API-nøkler og andre sikkerhetsenheter

Hvis Indeed gir et tilknyttet selskap et passord, API-nøkkel eller annen sikkerhetsenhet for å få tilgang til programelementer eller et ikke-offentlig område av Indeeds nettsted eller system, skal dette tilknyttede selskapet opprettholde konfidensialiteten til dette passordet, API-nøkkelen eller annen sikkerhetsenhet, ikke dele det eller gi tilgang til slike ikke-offentlige områder overfor noen tredjepart, eller bruke det til uautoriserte formål.

6. Innhold i jobbsøk

Indeed forbeholder seg retten til etter eget skjønn å avgjøre om visse annonser skal ekskluderes.

7. Levering av programelementer

Den tilknyttede enheten samtykker i å overholde spesifikasjonene oppgitt av Indeed fra tid til annen for å sikre riktig levering, visning, sporing og rapportering av programelementer.

8. Samarbeid med Indeed og myndigheter

Indeed vil samarbeide med politiet og andre myndigheter for å etterforske påstander om ulovlig aktivitet eller mistenkt ulovlig aktivitet, inkludert, men ikke begrenset til, uredelig økning av volumet av visninger eller klikk. Tilknyttede enheter skal samarbeide med Indeed om avhjelpende tiltak som Indeed anser som nødvendige for å rette og hindre ulovlig bruk av programelementene, herunder blant annet tilby Indeed all nødvendig informasjon for å undersøke det mistenkte bruddet.

9. Endringer i disse retningslinjene

Indeed kan modifisere denne AAUP-en når som helst, uten ansvar, slik den finner hensiktsmessig og etter eget skjønn. Din bruk av programelementer, etter varsel om at denne AAUP-en er endret, indikerer aksept av den oppdaterte AAUP-en.

Vanlige spørsmål om vilkårene

Se vanlige spørsmål om vilkår for mer informasjon om Indeeds vilkår.