jobber i Moss

Tech Mahindra er en del av Mahindra Group og ble grunnlagt i India i 1945. Siden den gang har selskapet ekspandert og er nå et multinasjonalt selskap med 260 000 ansatte i over 100 land.

Visjonen til Tech Mahindra om å gjøre andre organisasjoner bedre og mer kostnadseffektive gjennom bruk av moderne digitale løsninger. I Norge har vi samarbeid med kunder hvor vi nå effektiviserer deres økonomi-, HR- og IT-prosesser

Vi søker nå etter en HR-koordinator som vil bli med i teamet vårt i Tønsberg. Denne rollen er innebærerer blandt annet å administrere medarbeiderrelasjoner, støtte positive organisasjonsendringer og bidra til HR-drift i flere markeder etter behov.

Oppgaver og ansvar:

• Administrere tildelte medarbeiderrelasjoner.
• Gi støtte til ledere og ansatte angående HR-relaterte saker.
• Regionalt ansvar for HR-policy
• Bidra til å implementere HR-policyer og organisasjonsstrategier.
• Bistå med å administrere HR-funksjoner under organisasjonsendringer.
• Sikre nøyaktig dokumentasjon og vedlikehold av ansattes data.
• Administrer tids- og nærværsprosessen til lønn hver måned.
• Støtte ledelsen i å håndtere konflikthåndtering på arbeidsplassen (alvorlig).
• Støtte andre markeder etter behov, gi HR-støtte på tvers av ulike regioner og sikre samsvar med lokale retningslinjer og praksis.
• Støtte HR-beslutninger ved å jobbe med CBA (Collective Bargaining Agreements) for å sikre overholdelse og samsvar med arbeidsbestemmelser.

Kvalifikasjoner

Utdanning og erfaring

• Bachelorgrad i Human Resources, Organisasjonspsykologi, Business Administration, eller et relatert felt.
• 2–5 års relevant erfaring innen HR.
• God kjennskap til norsk arbeidslov og relevante regelverk.
• Fordel: Erfaring med å jobbe for en internasjonal matriseorganisasjon.
• Erfaring med å jobbe med CBA (Collective Bargaining Agreements) for å sikre etterlevelse og samsvar med arbeidsbestemmelser.

Ferdigheter

• Kommunikasjon: Sterk skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk.
• Analytiske ferdigheter: Evne til å analysere data, utarbeide HR-rapporter og tolke nøkkeltall.
• Organisatoriske ferdigheter: Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og arbeide effektivt under press.
• IT-ferdigheter: Generelle IT-ferdigheter, inkludert ferdigheter i Excel og PowerPoint.

Personlige egenskaper

Sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner.

• Tjenesteorientert og løsningsdrevet, med ønske om å støtte ansatte og ledere.
• Høy integritet og evne til å håndtere konfidensiell informasjon profesjonelt.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig til endringer og nye utfordringer, spesielt i perioder med organisatoriske endringer.

Hvorfor jobbe hos Tech Mahindra? Noen av våre fordeler er:

• Privat helseforsikring
• Fleksibilitet
• Bredt utvalg av kurs og sertifiseringer tilgjengelig for karriereutvikling

Jobbtype: Heltid, Fast

Utdanning:

• Bachelor (foretrukket)

Erfaring:

• HR: 2 års (foretrukket)

Språk:

• Norsk (foretrukket)