Utilgjengelige jobber på Indeed
Indeed knytter folk til jobber som er ledige, tilgjengelige og klare til å søke på. Vi kan fjerne, skjule eller suspendere stillingsannonser som er utdaterte, mangler viktige opplysninger eller fører til dårlige søknadsopplevelser.
Nedenfor finner du hovedtypene av utilgjengelige jobber og reglene for hver av dem.
Krav i vilkårene
Nettadresser
- Lenker som leder jobbsøkere til en tredjepartsside må fungere.
- Vi kan fjerne jobber med ødelagte nettadresser fra søkeresultatene inntil lenken er fikset.
Eksempler på ødelagte nettadresser:
- Tilkoblingsfeil eller tomme sider
- Sikkerhets- eller tilgangsfeil
- Vedlikehold på siden eller utilgjengelig tjeneste
- «Denne siden fungerer ikke», «503 tjenesten er utilgjengelig» eller «Nettstedet er under vedlikehold».
Jobbens tilgjengelighet
- Jobber knyttet til bedrifter eller steder som ikke er ledige ennå («kommer snart») må vise en tydelig start- eller ansettelsesdato.
- Jobber som sendes inn mer enn 60 dager før startdatoen kan ha redusert synlighet.
Eksempler:
- Stillinger som annonseres mer enn 60 dager før en bedrift åpner.
- Stillinger som annonseres mer enn 60 dager før stillingen er tilgjengelig.
- Jobber annonsert som «ledig snart» uten en klar startdato.
Utløpte jobber
Jobber som ikke lenger er ledige må fjernes eller vises med redusert synlighet.
Eksempler:
- Søknads- eller startdatoen er passert.
- Arbeidsgiveren har delt at de ikke lenger ansetter.
- Rollen er vanligvis ikke lenger tilgjengelig.
Roller som kun er interne
Stillinger som kun er ledige for nåværende ansatte eller medlemmer av et bestemt program, vises kanskje ikke på Indeed.
Eksempler:
- Arbeidsstudieprogrammer
- Universitetsforskningsstillinger kun for påmeldte studenter. Eksempler er:
- Assistentstillinger for nyutdannede
- Forskningsstillinger
- Arbeidestudiejobber som krever at søkeren for tiden er registrert ved institusjonen
- Stillinger utlyst som en del av et internt mobilitetsprogram
- Stillinger som annonserer «Denne stillingen er kun åpen for nåværende ansatte»
- Stillinger som krever henvisning fra en nåværende ansatt
- Avdelings- eller programspesifikke restriksjoner
- For eksempel: «Bare medlemmer av XYZ-lederprogrammet kan søke»
Søkemetoder
- Stillingannonsene må vise til godkjente søkemetoder.
- For eksempel, godkjente ATS eller andre integrerte søkeverktøy
- Innlegg som ber jobbsøkere om å søke på andre måter kan ha redusert synlighet.
- Det er tillatt å inkludere e-postadresse eller telefonnummer i beskrivelsen.
Neste trinn
Hvis vi har fjernet eller skjult stillingsannonsen din:
- Sammenlign utlysningen med retningslinjene ovenfor.
- Test og reparer ødelagte lenker før du annonserer.
- Kontroller utløpsdatoer og startdatoer.
- Sørg for at stillingen er ledig for alle kvalifiserte kandidater.
Kontakt Indeeds støtte hvis du mener at vi har fjernet annonsen ved en feil.
Var denne artikkelen nyttig?
Mer om dette emnet
Trenger du fortsatt hjelp?Send oss en melding, så følger teamet vårt opp.
Send inn en forespørsel