Spesielle typer stillingsannonser
Policyen gjelder for alle arbeidsgivere som poster jobber på Indeed. Målet vårt er å gjøre jobbsøkingen enkel, tydelig og rettferdig for alle. Hver stillingsannonse bør beskrive én reell jobb, slik at jobbsøkere vet nøyaktig hva de søker på.
Vi forstår at noen arbeidsgivere bruker unike eller utradisjonelle søknadsmetoder. Dette er greit så lenge selve jobben er tydelig definert. Vi kan fjerne eller skjule innlegg som kan forvirre jobbsøkere eller bryte disse reglene.
Policykrav
Generell rekruttering og søknader
Jobben din bør publiseres slik at:
- Den samsvarer med én klar, spesifikk jobb.
- Den viser mer enn ett tilgjengelig skift for samme rolle.
- Du deler flere roller i separate stillingsannonser.
- Du bruker flertallsjobbtitler (for eksempel «Servitører» i stedet for «Servitør»).
Det kan hende at stillingsannonsen din ikke trenger sponsing hvis:
- Den er for en spesifikk rolle, men leder til en generell søknad.
- Den markedsfører flere forskjellige jobber i en post.
Jobbmesser, ansettelsesarrangementer og karrieremesser
Poster som promoterer eller annonserer ansettelsesarrangementer må være sponset eller sendt inn via Indeed Hiring Events (IHE).
Annonsering av arrangementet ditt
- Denne delen gjelder innlegg som er opprettet for selve arrangementet, som for eksempel «Ansettelsesarrangement: Roller innen detaljhandel».
- Disse reglene gjelder for alle arrangementsannonser, selv når arrangementet ikke administreres gjennom Indeed Hiring Events.
- Stillingstittelen, beskrivelsen og stedet i arrangementsannonser må beskrive arrangementet, ikke én enkelt jobb.
Individuelle jobber i Indeed Hiring Events
- Jobber som er en del av en IHE (for eksempel «Salgsmedarbeider» på en jobbmesse) må fortsatt følge alle regler for stillingsannonser.
- Stillingstittelen og stedet skal beskrive den spesifikke jobben, ikke arrangementet.
Plattformer for oppdrag og korttidsarbeid
Plattformer for oppdrag og korttidsarbeid gir jobbsøkere muligheter som kan være enkeltoppdrag, skift eller løpende prosjekter. Arbeidere kan godta eller avslå oppgaver når som helst. Disse mulighetene tilbys ofte gjennom apper eller nettsteder som setter kunder og arbeidere i kontakt.
Oppdragskrav
Vi tillater oppgavebaserte eller skiftbaserte oppdragsmuligheter der
- Arbeidere kan velge hvilke skift eller oppgaver de vil ta
- Plattformen garanterer betaling og støtter reelt arbeid
- Plattformen er aktiv på mulighetens beliggenhet
- Arbeidstakere kan velge timeplanen sin
- Arbeidstakere kan takke nei til alt arbeid
- Arbeidstakere kan forlate plattformen når som helst
Eksempler på dette:
- Leverings- eller samkjøringsapper som opererer i regionen.
- Oppgavebaserte apper som tilbyr betalt arbeid i hjemmet eller på nettet.
- Nettbaserte plattformer for regelmessige mikrooppgaver, forskningsstudier eller spørreundersøkelser som garanterer betaling.
Vi tillater ikke
- Apper som ikke er lansert ennå, eller som ikke har aktive muligheter på det oppgitte stedet
- «Passiv inntekt», gebyrbelagte muligheter, tilbud som krever betaling for å delta eller personlige vervekoblinger
- Oppgaver som tilbyr en belønning for isolerte eller begrensede handlinger, for eksempel å ta en enkelt spørreundersøkelse for et gavekort
- Innlegg som promoterer en plattform uten en reell jobbmulighet
- Tradisjonelle jobber for andre selskaper eller kunder (Indeed klassifiserer disse som stillingsannonser, da de vil være underlagt Indeed retningslinjer for stillingsannonser)
- Tredjepartsskjemaer som Google Forms for søknader
Spesifikke krav for KI-opplæringsjobber
- Stillingstittelen må inneholde «KI-opplæring» (eller et lignende begrep)
- Lønnsfeltet skal vise gjennomsnittslønnen per oppgave
- Hvis posten ikke bruker Søk via Indeed, må koblingen føre til plattformens registrerings- eller oppgaveside
Neste trinn
Dersom vi har fjernet eller skjult stillingsannonsen din:
- Kontroller om annonsen oppfyller kravene ovenfor.
- Gjør eventuelle nødvendige oppdateringer
- Kontakt Indeeds støtte dersom du mener at vi har fjernet innlegget ditt ved en feil.