Sette forventninger i et landskap i endring
Hos Indeed har oppdraget vårt alltid vært å hjelpe folk ut i arbeid. Etter hvert som arbeidslivet endrer seg med KI, tilpasser vi oss for å sikre at vi fortsatt er det beste stedet hvor jobbsøkere og arbeidsgivere kan komme i kontakt.
En tilnærming som setter jobbsøkeren først
En god opplevelse krever engasjerte jobbsøkere. Vi tar avgjørende skritt for å innfri kvalitetsløftet vårt ved å redusere jobbkopier eller dupliserte roller. Vi vil begrense «oppdaterte» republiseringer eller dupliserte stillinger som er ment til å få gamle roller til å fremstå som nye. Ved å sikre at jobbsøkere kun ser unike, verifiserte roller, holder vi kandidatutvalget aktivt og målrettet.
Kraften i økosystemet
Vi belønner arbeidsgivere som blir ekte partnere i økosystemet vårt. De mest suksessfulle arbeidsgiverne på Indeed i dag er de som legger ut jobber direkte på plattformen vår og som har integrert arbeidsflytene sine. De sender jobbene til Indeed via rekrutteringssystemets API og får søknadene levert direkte i rekrutteringssystemet.
Belønning av investering og kvalitet
Produktene våre er utformet for å belønne økonomisk partnerskap – jo mer du investerer i Indeed, desto mer får du ut av Indeed. Ettersom vi fokuserer på kvalitet, kan budsjettene dine brukes opp raskere, og du vil motta færre kandidater av høyere kvalitet i et raskere tempo.
Disse investeringene forbedrer ansettelsesopplevelsen. Dataene våre viser at arbeidsgivere som sponser stillingene sine, er betydelig mer responsive. Dette økte engasjementet skaper en bedre opplevelse for jobbsøkere og hjelper i sin tur arbeidsgivere med å sikre seg kvalifiserte talenter enda raskere.
En verifisert, menneskelig opplevelse
Til slutt satser vi enda mer på tillit. Med tiltak mot boter og rutiner for tillit og sikkerhet, jobber vi for å sikre at det er mennesker i begge ender av samhandlinger. Vi leverer en mer pålitelig opplevelse for jobbsøkere på utkikk etter roller av høy kvalitet som samsvarer med målene deres, og for arbeidsgivere på utkikk etter kandidater av høy kvalitet som samsvarer med behovene deres.