Villedende innhold og aktiviteter

Legg ut ekte jobber med nøyaktig beskrivelse

• Lys ut kun ledige og aktive jobber. Fjern utløpte eller fylte stillinger.
• Ikke legg ut annonser, opplæringsprogrammer, franchisemuligheter eller tilbud om markedsføring på flere nivåer.
• Gi fullstendige og nøyaktige opplysninger om lønn, arbeidsoppgaver og arbeidstype. Hold disse like uansett hvor du legger ut jobben.
• Ikke bruk vagt, forvirrende eller misvisende språk.
• Ikke legg ut falske jobber.
• Ikke legg ut jobber bare for å bygge en kandidatliste hvis det ikke finnes noen reell stilling.
• Ikke be kandidater om å søke andre steder, eller si at Indeed-søknader ikke vurderes.

Bruk tydelige og korrekte stillingstitler.

• Bruk én tydelig og nøyaktig stillingstittel per rolle.
• Ikke legg ut den samme jobben under forskjellige titler.
• Unngå klikkagntitler som «Søk nå!» eller «Signeringsbonus!»
• Ikke legg til emojier, symboler eller ekstra opplysninger som lønn, skift eller steder i tittelen.

Var du klar over dette? Vi har mer informasjon om stillingsbeskrivelser og titler i artikkelen kvalitetsstandardene for stillingsutlysninger.

Oppgi firmanavnet.

• Bruk et ekte, verifiserbart firmanavn.
• Utlysinger med et konfidensielt eller generisk firmanavn er kanskje ikke tillatt eller kan kreve sponsing.
• Ikke skjul identiteten din eller lat som om du er en annen arbeidsgiver.

Du finner mer informasjon i artikkelen om generiske eller konfidensielle firmanavn.

Legg ut som en autorisert arbeidsgiver.

• Bare ansettelsesbyrået eller en godkjent rekrutterer kan legge ut jobber.
• Ikke legg ut jobber for en annen bedrift uten deres tillatelse.
• Stillingsannonser og innsamlere må tydelig vise hvem den faktiske arbeidsgiveren er.

Bruk varemerker på riktig måte.

• Bruk kun egne merkenavn eller varemerker.
• Ikke inkluder navn på konkurrenter eller antyd falske partnerskap.
• Ikke bruk kjente merkenavn bare for å tiltrekke oppmerksomhet.

Bruk riktig arbeidssted.

• Bruk riktig jobbtype (intern, ekstern eller hybrid).
• Legg ut jobber til det nøyaktige, spesifikke arbeidsstedet:
  
  • Kontorjobber: Bruk gateadressen eller postnummeret (du kan skjule gateadressen fra offentligheten).
  • Hybride eller eksterne jobber: Angi dette tydelig i jobbtypen.
  • Roller på delstatsnivå: Bare hvis folk kan jobbe fra hvor som helst i delstaten.
  • Roller på landsnivå: Bare hvis folk kan jobbe fra hvor som helst i landet.
  • Reisejobber: Oppgi hvor mye reisevirksomhet som er nødvendig, om du dekker utgifter, og om rollen kan være ekstern når du ikke reiser.
• Jobber som legges ut for et sted utenfor selve arbeidsstedet er ikke tillatt.
• Hvis en rolle er basert på mer enn ett faktisk sted, kan du legge ut stillingen separat på hvert sted.

Les mer i artikkelen om retningslinjer for sted i stillingsutlysninger.

Beskriv salgs- og markedsføringsrollene tydelig.

• Provisjonsbaserte eller direktesalgsjobber kan følgende kreves:
  
  • Vis lønnstype (grunnlønn, grunnlønn + provisjon eller kun provisjon)
  • Oppgi om arbeidstakeren blir ansatt eller en kontraktør
  • Forklar arbeidsmiljøet (dør-til-dør, i butikk, eksternt)
  • List opp produktet eller tjenesten som selges
  • Oppgi tydelige daglige oppgaver
• For provisjonsbaserte jobber som er hjemmekontor eller eksternt, eller inneholder en villedende lønn, kan det kreves sponsing.
• Vi kan fjerne innlegg med uklar eller villedende salgs- eller markedsføringsinformasjon.

Sørg for at stillingsannonsene er rettferdige og profesjonelle.

• Ikke bruk støtende, manipulerende eller villedende språk.
• Jobber bør vises i søkeresultatene basert på relevans. Ikke bruk triks for å øke synligheten.
• Jobbsøkere skal aldri måtte betale for å søke på en jobb.
• Ikke inkluder diskriminerende innhold. Baser ansettelsesbeslutningene dine på evnen til å gjøre jobben.

Les mer i artikkelen vår om diskriminerings- og hatlovbrudd.

Hold søknadsprosessen direkte og transparent.

• Jobbsøkere bør kunne søke direkte via lenken i stillingsannonsen.
• Ikke omdiriger jobbsøkere til et annet nettsted.

Hvis du bruker et talentnettverk:

• Det må være valgfritt å bli med og atskilt fra jobbsøknaden.
• Legg bare til kandidater som gir tydelig og informert samtykke.
• Send bare e-poster om nye jobber i firmaet.
• Ikke del jobbsøkernes kontaktinformasjonen med andre.

Dersom vi har fjernet eller skjult stillingsannonsen din:

• Gjennomgå annonsen med tanke på retningslinjene ovenfor.
• Rett opp alt som er unøyaktig, mangler eller villedende.
• Fjern viderekoblinger eller tvungne registreringer.
• Sørg for at stillingstitler, lønn og sted samsvarer med den faktiske rollen.

Kontakt Indeeds støtte dersom du mener at vi har fjernet innlegget ditt ved en feil.