Slik viser du lønnsinformasjon i stillingsannonser
Lønninformasjon vises på steder som søkeresultater, stillingsbeskrivelser og firmasider. Den kan vises på flere forskjellige måter, basert på hva som er mest relevant for jobben din. Vi oppfordrer arbeidsgivere til å inkludere åpenhet om lønn i stillingsbeskrivelsene sine fordi det er en av de viktigste tingene jobbsøkere ser på.
Slik legger du til lønn i jobber på Indeed
Fra kontoen din redigerer du jobber postet direkte på Indeed eller dem som er indeksert.
- Naviger til jobbsiden din og velg de tre prikkene ved siden av jobben din.
- Velg Rediger jobb.
- Bruk delen Betal til å legge inn lønnsopplysningene.
Du har noen alternativer å velge mellom når du oppretter eller redigerer en jobb.
- Eksakt beløp: Et fast beløp (for eksempel «240 kr per time»).
- Intervall: Et intervall mellom to beløp (for eksempel «230–260 kr per time» eller «480 000–540 000 kr i året»).
- Startbeløp: Starter fra et bestemt beløp (for eksempel «fra 230 kr per time» eller «starter på 230 kr per time»).
- Maksbeløp: Begrenset til et maksbeløp (for eksempel «opptil 260 kr per time»).
Slik legger du til lønn på jobber i rekrutteringssystemet ditt
Du kan fortsatt inkludere lønnsinformasjon avhengig av oppsettet ditt dersom du administrerer jobber utenfor Indeed ved hjelp av en karriereside eller et rekrutteringssystem.
Slik gjør du det:
- Rekrutteringssystemets lønnsfelt: Bruk lønnsfeltet i rekrutteringssystemet ditt til å legge til lønn.
- XML-feed: Dersom du bruker en XML-feed, må du oppgi dataene i ett enkelt <salary>-element. Vær oppmerksom på at det kan hende at Indeed ikke viser lønn eller andre lønnsopplysninger hvis lønnsdataene ikke er angitt i riktig numerisk format. Vanlige feil inkluderer, men er ikke begrenset til
- å ikke inkludere lønnsperioden, f.eks. «250 kr»
- å ikke oppgi standard, offisiell valuta for jobblandet, f.eks. «10» eller «EUR 10» for en jobb i Norge
- å kun bruke ord i stedet for tall, f.eks. «minstelønn» eller «lønn etter avtale»
- Stillingsbeskrivelse: Indeed kan vise lønn oppgitt i stillingsbeskrivelsen. For å sikre at vi registrerer det riktig, kan du ta en titt på formateringstipsene nedenfor.
Kontakt din representanten for rekrutteringssystemet for veiledning dersom du trenger hjelp til å legge til lønnsinformasjon.
Slik formaterer du lønnsinformasjon i stillingsbeskrivelsen
I stillingsbeskrivelsen kan du inkludere følgende:
- Lønnsindikatorer: Bruk begreper som «vederlag», «kompensasjon» eller «lønn», og inkluder valutasymboler (for eksempel kr) eller forkortelser (for eksempel NOK).
- Lønnsperiode: Bruk vanlige lønnsperioder (for eksempel per time, dag, uke, måned eller år).
- Standard tallformater: Bruk standard tallformatering, som mellomrom, for å skille tusener.
- Betaler fra: Dersom du uttrykker at lønn starter fra en bestemt verdi, bruker du «Fra» eller legger til et «+» etter verdien.
- Betaler opptil: Dersom du uttrykker lønn med en øvre grense, bruker du «Opptil».
- Tips og bonuser: Dersom lønnen kan inkludere inntekter som tips, er det best å sette dem etter lønnsinformasjonen. For eksempel: «Lønn: 240 kr/time + tips.»
Dette bør du unngå
- Mer enn én lønn: Unngå separate lønninger for forskjellige lokasjoner.
- Bruk av forkortelser: Unngå for eksempel å bruke «k» for å representere tusener.
- Bruk av ord i stedet for tall: For eksempel «tretti kroner per uke».
- Mer enn én lønnsperiode: For eksempel «Fra 240 kroner i timen til 40 000 kroner i måneden».
- Uklare lønnsintervaller: Siden lønnsinformasjon er såpass viktig for jobbsøkere, er det best å være så informativ som mulig.