Hjelpesenter for
EmnerVeiledningerKontakt

Tredjeparts rekrutterere og innsamlere

Indeed samarbeider med tredjepartspartnere for å hjelpe jobbsøkere med å finne jobber. Disse partnerne kan omfatte bemanningsfirmaer, reklamebyråer og programmatiske leverandører. Hver type følger regler for å sikre at stillingsannonser er tydelige, korrekte og enkle å søke på.

Godkjente tredjeparter

Reklamebyråer og programmatiske leverandører

Reklamebyråer og programmatiske partnere kan legge ut og sponse jobber for kunder. De hjelper arbeidsgivere med å administrere stillingsannonser og få flere jobbsøkere.

Før det oppretter en feed, må byrået ha en registrert organisasjonsregistrering (AOR) fra kunden.

Feeden din må

  • kun inkludere jobber fra ett selskap eller dets datterselskaper

  • ha stillingstitler og steder som samsvarer med den virkelige jobben

  • sende jobbsøkere til den relevante sluttkundens søknadsside

  • inkludere unike og korrekte stillingsannonser

  • være den eneste synlige versjonen (hvis prioritert av sluttklienten) eller det eneste synlige duplikatet av kundens jobber på Indeed

  • inkludere kundens eksterne referanse-/rekvisisjonsnummer

  • sendes via sikker sFTP (for programmatiske feeder)

Feeden din må ikke

  • inkludere jobber fra stillingsannonsekunder

  • bruke utvidelse av tittel eller sted

  • sende to identiske filer eller feeder for samme kunde

Bemannings-, rekrutterings- og formidlingsfirmaer

Bemannings-, rekrutterings- og formidlingsfirmaer kan poste jobber dersom de sponser annonsene sine. Denne regelen gjelder i de fleste markeder, unntatt Japan og Puerto Rico.

Indeed prioriterer jobber som er postet direkte av arbeidsgivere.

Leverandører som outsourcer rekrutteringsprosesser (RPO) kan vurderes individuelt for å avgjøre deres forhold til sluttklienten og om innholdet som leveres, er unikt.

Forbudte kilder

Innsamlere

Innsamlere er ikke tillatt på Indeed. Innsamlere samler inn jobber fra andre nettsteder i stedet for å poste originalt innhold. Disse jobbene er ofte duplikater, mangler informasjon eller er utdaterte. De kan ikke klage for synlighet.

Spesielle tilfeller

Distributører

Distributørinnhold er tillatt på Indeed med synlighet for «Kun sponset-synlighet» dersom det oppfyller kvalitetsstandarder.

Distributørinnhold bør

  • kun komme fra én XML- eller Jobbsynkroniserings-API-feed

  • ikke inkludere noe innhold fra stillingsannonser

Integrasjon og kvalitetsstandarder

Alle tredjepartspartnere bør følge disse beste praksisene:

  • Hold jobbdetaljene korrekte og oppdaterte.

  • Unngå dupliserte eller utdaterte poster.

  • Sørg for at alle søknadslinker fungerer.

  • Bruk sikre XML- eller Jobbsynkroniserings-feeder.

  • Kontakt Indeeds støtte dersom du trenger teknisk assistanse.

Neste trinn

Dersom vi har fjernet eller skjult stillingsannonsen din:

  • Sørg for at partneren din er godkjent.

  • Sjekk at søknadslinken fungerer og at jobbinformasjonen er korrekt.

  • Gjennomgå feeden din for feil.

Kontakt Indeeds støtte dersom du mener at vi har fjernet posten din ved en feil.

Var denne artikkelen nyttig?

Mer om dette emnet

Retningslinjer for alvorlige regelbruddPolicy for kostnadsfrie stillingsannonserSlik kontakter du Indeeds støtte for arbeidsgivereSpesielle typer stillingsannonserVanlige spørsmål: Retningslinjer for kostnadsfrie stillingsannonser
Trenger du fortsatt hjelp?Send oss en melding, så følger teamet vårt opp.
Send inn en forespørsel
Tredjeparts rekrutterere og innsamlere