Jobzone
Motta ukentlige oppdateringer om nye jobber og vurderinger av denne bedriften

Oversikt av Jobzone som arbeidsgiver

Om oss
Jobzone ble grunnlagt i 2002 og er i dag det største norskeide bemanningsselskapet. Jobzone er landsdekkende og har over 40 lokalkontorer med totalt 140 medarbeidere. I 2009 bisto Jobzone ca. 1.500 kunder med over 6.500 midlertidige medarbeidere.

Jobzone ble grunnlagt av Tom Rune Graarud og Øyvind Henriksen. De to er nå henholdsvis arbeidende styreleder
 – mer... og arbeidende styremedlem. Amund Alm er adm. direktør. I 2006 etablerte Jobzone seg i Sverige. Jobzone Holding består av Jobzone As, Jobzone Ab, HR-huset, Podium, Insider (deleierskap) og Necon (deleierskap).

Jobzone Holding består av Jobzone As, Jobzone Ab, HR-huset, Podium, Insider (deleierskap) og Necon (deleierskap).


Jobzone er organisert etter et franchisekonsept hvor lokalkontorene er lokalt eid. Jobzones konsulenter er enten eiere eller partnere. Denne modellen gir motiverte konsulenter med eierskap til resultatene. Som aktør i det lokale næringslivet kan hvert kontor ta raske beslutninger og finne løsninger tilpasset den enkelte bedrift.
 – mindre
Gå til: Om oss

Hvordan er det å jobbe hos Jobzone?

3.7
Arbeid/Personliv forhold
3.6
Kompensasjon/Fordeler
3.4
Jobbsikkerhet/Forskudd
3.5
Lederskap
3.7
Kultur

Hva sier folk om lederskapet i Jobzone?

85%
av ansatte godkjenner prestasjonen til adm.dir.
Godkjennelse av adm.dir. er basert på 13 vurderinger
4.0
Jobzone - lagermedarbeider
Skrevet av Lagermedarbeider (tidligere ansatt) fra Oslo den 14 april 2016
Jeg tar kontakt med dere fordi jeg vil jobbe som lagermedarbeider.
Jeg jobbet i flere år som lagermedarbeider for COOP med plukking og pakking av frukt og grønt. Jeg jobbet på kjøl og frys, samlet bestillinger og brukte Voice stemmestyrt plukk. Jeg har også truckførerbevis T1-T4. En ekstra bonus, god lønn, god omsorg, gaver for helligdager.


Min
 - mer...
Fordeler
erfaring
Se Jobzone anmeldelser om lederskap

Hva sa kandidatene om intervjuet hos Jobzone?

Intervjuerfaring
Basert på 7 intervjuer
Positivt
Intervjuets vanskelighetsgrad
Basert på 7 intervjuer
Middels
Intervjuprosessens lengde
Basert på 6 intervjuer
Omtrent én uke
Se Jobzone intervjuer