fagarbeider jobber i Mogreina

• Gi bistand til personlig hygiene, morgen- og kveldsstell, mating
  
• Opprette miljørettede tiltak for å bedre/opprettholde den enkeltes funksjonsnivå.
  
• Sikre at det gjennomføres tiltak i samsvar med enkeltvedtak, eventuell plan og avtale med den enkelte pasient.
• Fagarbeider har primæransvar for et gitt antall pasienter med tilhørende individuell utarbeidelse av pleie- og tiltaksplan, tverrfaglig samarbeid med aktuelle tjenester samt dialog med pårørende.
• Dokumentasjonsplikt i forhold til gitt helsehjelp, og ansvar for å holde seg oppdatert i gjeldende fagsystem.
• Fagarbeider skal kun påta seg arbeidsoppgaver innen eget ansvarsområde.
• Fungere som miljøarbeider i avdelingen. Dette innebærer å ta ansvar for å tilføre miljøet ideer og impulser som kan bidra til økt trivsel for pasientene.
• Bidra til å opprettholde gode holdninger og bidra til et godt arbeidsmiljø i avdelingen
• Veiledningsansvar i forhold til eget fagområde. Dette vil si at fagarbeider har ansvar for at nyansatte, studenter, elever, kolleger, lærlinger osv. får oppfølging i forhold til vedtatte retningslinjer og rutiner.
• Plikter å følge og være lojal til vedtatte rutiner, reglement og retningslinjer i kommunen og ved enheten.
• Fagarbeider forventes å være fleksibel til å bidra på tvers av enheten og til å ha en profesjonell tilnærming til sin yrkesutøvelse.
• Fagarbeider rapporterer til avdelingsleder

• Offentlig godkjent/ norsk autorisasjon som helsefagarbeider/ hjelpepleier. Vi ber om at HPR nummeret oppgis i søknaden
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med geriatri/demens.
• Du må evne å se løsninger og alternative tilnærminger, og kunne formidle dette systematisk gjennom vårt fagadministrative system
• Du må ha evne til samarbeid og fleksibilitet, gode relasjonelle ferdigheter.
• Du må kunne arbeide selvstendig og i team med fokus på oppgaveløsning og måloppnåelse.
• Være en pådriver i faglig utviklingsarbeid.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Kunne beherske dataverktøy.

• I Ullensaker kommune sier vi: Sammen vil vi MER. Vi ønsker at alle våre ansatte skal etterleve våre verdier som er Modig, Endringsdyktig og Raus.
  
• Faglig nysgjerrig og engasjert.
  
• Lojal og tillitsfull.
• Arbeidsom og strukturert
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø ved å være positiv og engasjert.
• Være resultat- og løsningsorientert.
• Evner i stor grad å skille mellom den profesjonelle rollen og det kollegiale fellesskapet.
• Personlig egnethet vektlegges

Lønn: Helsefagarbeider/hjelpepleier SKO 7076, med årslønn i 100 % stilling fra kr 437.300,- til kr. 513.100 ,- (etter ansiennitet).

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetning skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søker oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som kan oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Opplyser om at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke blir ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon