butikk jobber

JYSK er en internasjonal møbelbutikkjede med skandinaviske røtter som gjør det enkelt å møblere alle rom i ethvert hjem og hage.

Med mer enn 3000 butikker og nettbutikker i 48 land har JYSK alltid et godt tilbud og kompetent service i nærheten, uansett hvordan kundene ønsker å handle.

Gründer Lars Larsen åpnet sin første butikk i Danmark i 1979. I dag sysselsetter JYSK mer enn 30 000 kolleger.

JYSK er en del av det familieeide Lars Larsen Group med en samlet omsetning på 39,1 milliarder DKK i regnskapsåret 2020/21. JYSKs omsetning var DKK 36,2 milliarder i regnskapsåret 2021/22.

JYSK Bodø søker energiske og kundefokuserte ferievikarer til vårt team i Bodø, Norge. Som ferievikar vil du spille en avgjørende rolle i å opprettholde vår høye standard på kundeservice og butikkdrift i feriesesongen.

• yte eksepsjonell kundeservice og hjelpe kundene med produktforespørsler og kjøp
• Betjene kassaapparater og behandle ulike former for betaling på en nøyaktig måte
• Opprettholde et rent, organisert og visuelt tiltalende butikkmiljø
• Fylle på hyller og ordne vareutstillinger
• Hjelpe til med lagerstyring og varemottak
• Samarbeide med teammedlemmer for å sikre en smidig butikkdrift
• Følge selskapets retningslinjer og prosedyrer
• Delta i åpnings- og stengingsprosedyrer etter behov

• Sterk kundeserviceorientering med en vennlig og imøtekommende fremtoning
• Evne til å jobbe fleksibelt, inkludert kvelder, helger og helligdager etter behov
• Grunnleggende datakunnskaper for bruk av kassasystemer
• Fysisk evne til å stå i lengre perioder og løfte/flytte varer opp til 25 kg
• Utmerkede kommunikasjonsferdigheter på norsk; engelskkunnskaper er et pluss
• Evne til å jobbe i et miljø med høyt tempo og multitasking
• Lagspiller med en positiv holdning og vilje til å lære
• Tidligere erfaring fra detaljhandel er en fordel, men ikke et krav
• Vitnemål fra videregående skole eller tilsvarende

Vi mener at våre ansatte er nøkkelen til vår suksess, fra én butikk i 1979 til mer enn 3000 butikker over hele verden i dag. Derfor streber vi etter å tilby utvikling og vekstmuligheter innenfor JYSK, og vi setter vår ære i å belønne engasjement og innsats blant våre ansatte. Våre tre grunnleggende JYSK-verdier – Kjøpmann Kollega og Lagånd – uttrykker adferden og holdningen vi kan forvente av hverandre. Vi stoler på hverandre, og vi tror på delegering og frihet med ansvar.

JYSK ønsker å inkludere alle, uansett alder, kjønnsidentitet, rase, seksuell legning, fysisk eller mental evne, etnisitet og erfaring. Sammen, sikrer vi en inkluderende kultur som oppmuntrer, støtter og feirer de ulike stemmene til våre ansatte. For en flott blanding av ulike mennesker, talenter og unike personligheter gjør oss til et sterkere team.