Skip to main content
Last opp CV-en din - Søk på jobber raskt og enkelt

barnevern jobber i Arendal

Sorter etter: -
9 jobber
  • Vis lignende jobber hos denne arbeidsgiveren
Vi har fjernet noen stillingsannonser som ligner de som allerede er vist. For å se de ytterligere resultatene kan du gjenta søket med de utelatte stillingsannonsene inkludert.

Job Post Details

Helgestillinger, 20 og 23 % - job post

Kristiansand kommune
3.9 av 5 stjerner
Kristiansand
Fast
Opprett en Indeed-konto før du fortsetter til firmaets nettsted.

Jobbdetaljer

Jobbtype

  • Fast

Sted

Kristiansand

Full stillingsbeskrivelse

Om stillingen

Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stilling er knyttet til «Habilitering voksne sentrum», som administreres av enhetsleder og avdelingsledere. Enheten betjener bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester for personer med ulike funksjonsutfordringer.

Recovery er vårt verdigrunnlag, det vil si at vi jobber etter prinsippet «hva er viktig for deg», og viktigheten av å oppleve tilknytning, håp, identitet, mening og myndiggjøring.

For tiden har vi to ledige helgestillinger ved Hovedgårdstunet 2. etasje.
Tiltredelse skjer etter avtale.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:
18.06.2025
Arbeidsgiver:
Kristiansand kommune
Stillingstittel:
Helgestillinger 20 og 23 %
Stillinger:
2
Heltid / Deltid:
Deltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
20, 23
Webcruiter-ID:
4965997353
Del på X
Del på Facebook

Arbeidsoppgaver

Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.
Følge opp tiltak og planer knyttet til hver beboer.
Praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere i deres hjem.
De ulike bofelleskapene har varierte arbeidsoppgaver, på intervju vil du få mulighet til å fortelle hvilke arbeidsoppgaver som kan passe for deg.

Kvalifikasjoner

Studenter med helse- og sosialfaglig utdanning vil bli prioritert. Vi ser spesielt etter deg innen relevante studier, som for eksempel vernepleier, sykepleier, sosialt arbeid, barnevern eller pedagogiske fag.
Elever på helse – og sosialfaglig videregående skole vil også kunne bli vurdert.
Erfaring fra arbeid med mennesker med kognitiv funksjonsnedsettelse og/eller psykisk helsearbeid kan kompensere for studieretning.

Søker må ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
Søker må kunne levere politiattest av nyere dato.
Det er ønskelig med sertifikat for bil, klasse B.


Relevante vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden.
Originale vitnemål og attester medbringes i forbindelse med intervju.

Søker må gjennomføre og bestå opplæringskurs etter ansettelse.


Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og kjennskap til målgruppen er en fordel.

Søker må
  • ha gode kommunikasjonsferdigheter
  • ha et ønske om å arbeide for mennesker
  • ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende
  • være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
  • kunne stå i utfordrende relasjoner over tid
  • ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
  • kunne arbeide selvstendig og i team
  • ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
  • ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recoveryorientert tjenesteutvikling

Vi tilbyr

Opplæring og veiledning.
Pulserende arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver.
Mulighet for faglig utvikling.
Tverrfaglig arbeidsmiljø.
Mulighet for vikararbeid i tjenesten.
Lønn etter tariff.


Adresse: Nordre Hovedgårds vei 54, 4621 Kristiansand, Norge

Kontaktinformasjon

Erik Åtland
avdelingsleder
Telefon: 91195068

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

La arbeidsgivere finne degLast opp CV-en din